| 设立背景 | 公司业务在扩展，供应商越来越多，得有人专门管他们的培训。不然平台体验会变差，合作效果也不好。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭培训体系，做中英文课，给供应商上课，帮他们更好用考拉平台。 | ||
| 工作内容 | 收培训需求、开发课程、直播或录课、带内部讲师、做培训项目、看学习反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、技术、业务部门聊问题；向hr或培训负责人汇报；和供应商对接人、内部讲师一起干活；有时要和市场部配合宣传。 | ||
工作职责：
1.根据公司业务发展需要，通过梳理业务场景，收集培训需求， 建立供应商培训服务体系和流程;
2.挖掘供应商痛点，开发供应商系列培训课程(中英文版本)，赋能供应商快速成长，提升供应商对考拉平台的体验感、满意度及业务效果;
3.根据课程体系设置，利用视频，直播，微课，线下培训等多种方式展开对供应商的培训授课;
4.对内部讲师进行挖掘和开发，并组织开发各类学习资源，完善内部讲师管理体系;
5.通过培训对供应商的学习效果进行梳理反馈，反向推动公司产品，技术，业务等优化;
6.负责线上线下培训项目的策划及落地实施，包括内容策划、讲师合作、宣传推广、效果跟踪及项目优化。
| 设立背景 | 公司接了咨询项目，得有人专门做模块工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干咨询模块活，跟客户对接，培训成果，盯实施。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会、陪客户、做培训、填表格。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和客户方对接人聊，和内部同事一起改材料，和hr协调资源，和it支持要系统权限。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作；
2、与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作；
3、根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪；
岗位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上学历；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
4、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；
5、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。