| 设立背景 | 公司要定长远方向，得有人专门搞规划和盯战略落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写中长期规划，管战略项目进度，出各种报告，提发展建议。 | ||
| 工作内容 | 改规划、跟项目、写报告、做研究、开委员会会、收领导临时任务。 | ||
| 协作关系 | 跟董事会、总经理室、股东、监管机构打交道；向部门领导汇报；和各业务部门一起推战略项目。 | ||
工作职责：
1.公司中长期发展规划的制定、修订及实施评估工作;
2.战略项目和战略重点工作的统筹协调，立项、销项以及工作进度追踪等工作;
3.根据监管机构、股东、董事会、总经理室的要求，完成各类报告撰写;
4.关注内外部环境，为公司发展提供策略建议;
5.根据公司要求开展专项研究;
6.负责董事会战略发展委员会办公室各项工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.经济管理类、保险类全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年以上工作经验，2年以上行业从业经验;
3.具有良好的抗压能力和执行能力。
| 设立背景 | 公司接了咨询项目，得有人专门做模块工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干咨询模块活，跟客户对接，培训成果，盯实施。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会、陪客户、做培训、填表格。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和客户方对接人聊，和内部同事一起改材料，和hr协调资源，和it支持要系统权限。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作；
2、与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作；
3、根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪；
岗位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上学历；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
4、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；
5、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。