设备副厂长岗位职责要求（优选9篇）

设备副厂长岗位职责要求

适配人群	设备工程师，仪表工程师，电气工程师	使用场景	设备检修，安全检查，预防性保养
设立背景	厂里设备多，老出问题，得有人专门盯着安全和运转。
核心职能	管设备安全、修设备、保养设备、建档案、教操作。
工作内容	做保养校验、写维修计划、查设备隐患、记检查记录、培训员工、处理突发故障。
协作关系	跟车间工人一起干活，听生产主管安排，和采购对接备件，帮技术员整理资料，偶尔配合安全部检查。

一、负责本厂设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。

二、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、保养、校验，保证在用设备完好率达标;

三、负责编制设备、电气、仪表专业的检修计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。

四、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

五、负责仪表、电气设备的安装和维护管理工作;

六、负责设备档案的建立和管理工作;

七、负责设备生产操作、专业知识的教育和培训工作;

八、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定期或不定期对设备进行安全监察工作;

九、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习;

十、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理;

十一、做好预防性保养、维护工作，降低停机工时及设备原因造成的损失;

十二、完成上级领导临时交办的其它工作。

设备副厂长岗位职责要求：设备副厂长

适配人群	设备厂长，维修车间主任，机动科科长	使用场景	转炉检修，备件管控，设备抢修
设立背景	炼钢厂设备多、故障影响大，得有人统管机械电气自动化这些硬家伙。
核心职能	管设备基础、点检、维修抢修、备件。不让设备趴窝，保生产不卡壳。
工作内容	做设备点检记录，安排日常维修，盯大中修现场，管备件出入库，写临时交办的事。
协作关系	向厂长汇报，跟车间主任、班组长天天碰，和点检员、维修工一起干活，协调电工钳工轮班。

炼钢厂设备副厂长 1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

2.负责炼钢厂设备点检工作;

3.负责炼钢厂设备的日常维修、大中修、检修及抢修等工作;

4.负责炼钢厂备品备件管理工作;

5.负责完成上级交办的临时性工作。

【任职要求】

1.专科及以上学历，机械、电气、自动化及相关专业;

2.至少3年及以上500万吨级规模以上的炼钢厂设备厂长工作经验，熟练120t转炉及以上设备性能;

3.有3年及以上炼钢厂基层一线岗位钳工、电工工作经验，3年及以上机修/电气班组长工作经验，3年及以上炼钢厂维修车间主任级工作经验;3年及以上炼钢厂机动设备科科长工作经验，以及3年设备厂长工作经验;

4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。 1.负责炼钢厂设备基础管理工作，含机械、电气、自动化等设备;

4.具备梁海的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力。

设备副厂长岗位职责要求：生产设备副厂长

适配人群	生产设备副厂长，选矿厂中层管理者，生产运营负责人	使用场景	生产调度，设备运维，安全环保
设立背景	厂里要完成生产任务，设备得正常转，得有人专门管设备和调度。
核心职能	管设备运转、保养、检修；管生产调度；盯安全环保；抓劳动效率；落实承包方案。
工作内容	编月季年生产计划；开生产会；查现场问题；搞设备维护；做安全检查；调配人手；报指标完成情况。
协作关系	听厂长指挥；跟车间主任、设备员、安全员、调度员天天碰；和选矿班组长常沟通；配合财务算成本；向公司报调度信息。

1、生产设备副厂长在厂长领导下进行工作，对厂长负责。

2、根据公司年、季、月生产计划，组织编制厂年、季、月生产作业实施计划，经厂长批准后，组织实施并落实，并根据厂生产作业计划要求，搞好全厂设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作，提高设备运转率，使作业计划得以顺利实施。

3、搞好全厂生产调度工作，执行公司生产调度和安全指令，主持召开生产工作会议，加强生产信息管理，使生产均衡有序的进行。

4、严格履行安全职责，组织落实好安全操作规程，搞好环境保护和劳动保护工作，不断改善职工劳动条件，保证安全生产。

5、加强劳动管理，改善劳动组织，合理调配和使用劳动力，不断提高劳动生产率。

6、在组织生产中，必须认真落实选矿厂经济承包方案，开展增产节约活动，及时表扬和鼓励完成与超额完成任务的职工，鼓励提合理化建议和小改小革。

7、经常带领生产设备管理人员深入现场，了解情况，听取职工意见，及时解决生产中存在的问题，完成各项生产经济指标。

8、完成领导临时交办的各项工作。

设备副厂长岗位职责要求：车间设备副主任

适配人群	设备副主任，检修主管，技改工程师	使用场景	设备月检，技改实施，检修验收
设立背景	车间设备老出问题，得有人专门盯着技术这块儿，不然生产老停。
核心职能	管设备运行、修设备、改设备。盯技术方案，管检修项目，处理设备故障。
工作内容	审月检修计划、备件计划；审检修和技改方案；管外协项目质量验收；组织技术培训；开设备相关会；查设备事故。
协作关系	听车间主任安排；跟工艺副主任一起搞开停车；和检修人员天天打交道；找外协单位对接；跟上级设备科报问题。

1.负责本车间设备及设备技术管理工作，保证生产装置的稳定运行，确保生产任务的完成。

2.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在设备、设备技术管理工作上负主责。

3. 负责本车间设备月检修计划、备品备件计划的审批。

4.负责本车间设备检修方案、技改技措方案等技术文件的审核。

5.负责本车间实施的检修、技改项目的全面管理。

6.负责组织本车间外协项目的工作协调及全过程的质量监督与验收。

7.负责本车间设备技术问题的审核上报。

8.组织做好车间员工的生产设备检修技术培训，负责组织车间相关会议。

9.负责车间生产设备事故调查和分析工作，配合工艺副主任完成计划及临时开停车工作。

10.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。

11.负责本车间设备检修人员的管理，协助车间主任完成对设备检修人员的考核。

设备副厂长岗位职责要求：大型设备副科长

适配人群	设备技术主管，机房运维工程师，主扇系统专员	使用场景	机房硐室巡检，主扇反风测试，大型设备大修
设立背景	管大型设备得有人专门负责，不然出问题没人兜底，安全运行没保障。
核心职能	盯紧压风机、主扇这些大家伙，保证它们能用、好用、不出事。
工作内容	做技术测定、查机房硐室、写检修图表、编大修计划、搞验收试运、组织培训。
协作关系	跟大型设备单位一起查反风装置，带职工干检修，向科里汇报技术事，审图纸批规程，带新人学技术。

1、熟悉大型设备方面的有关规定和制度，了解大型设备的性能、安装、维护、运行、拆除、大修知识，对于现分管范围内的大型设备，是业务上的主管领导。

2、负责按时组织对压风机、主扇的技术测定工作，并整理保管好上述资料，协同大型设备单位定期检查、维修主扇反风装置，保证动作灵敏可靠。

3、按规定要求定期到各机房硐室，了解掌握质量标准化达标情况，设备运行状态等，发现问题及时组织处理。

4、组织分管范围内的职工认真执行操作规程、检修规程、要害部门管理制度及其它施工措施，不违章指挥，组织好大型设备的日常检修工作。

5、组织推广和运用先进技术、新装备改善大型设备的运转条件。

大力推广大型设备的节能技术，高效检修方法，以降低大型设备的运行成本。

6、组织编写大型设备的日常检修图表，并检查其执行情况。

7、组织编写大型设备的大修和技术改造计划。

8、组织参加大型设备检修后的验收和试运行，组织一切人力、物力抢修大型设备的故障。

9、组织分管范围内的技术岗位练兵、业务培训，开展技术革新和搞合理化建议。负责全科的技术工作，各类规程的审批，图纸的审阅，对新到设备组织人员进行技术鉴定，并负责全科职工的技术培训。

设备副厂长岗位职责要求：车间设备副主任

适配人群	设备主管，检修班组长，炼钢车间主任	使用场景	炼钢生产，设备检修，定修计划
设立背景	炼钢设备要一直转，得有人盯着修。生产不停，设备坏了就耽误事。
核心职能	管设备检修安排。盯运行状态。组织人干活。考核不守岗的人。
工作内容	排检修计划。查设备有没有问题。叫人来修。看吊车修没修好。点检设备。
协作关系	听主任指挥。跟维修班、吊车工、各看守岗打交道。和生产调度碰时间。修不好要找技术员帮忙。

1协助主任工作，对所分管的设备工作负领导责任。

2根据生产计划，合理安排，生产设备的检修，定修计划，并负责组织调动检修人员。

3检查了解炼钢各设备的运行状况，发现问题及时组织，安排维修人员进行处理。

4负责、督促检查吊车维修及各看守岗位人员，是否尽职尽责，发现问题，有权给予考核处理。

5组织检修人员对炼钢所有设备进行正常检点工作，保证设备正常运转。

6负责组织本车间检修人员对设备进行定修工作。

设备副厂长岗位职责要求：设备副总

适配人群	生产负责人，工艺总监，设备总监	使用场景	订单交付，新品量产，产线建设
设立背景	客户订单和销售预测要落地，得有人管生产计划和执行。还要管新产品怎么转产、设备怎么维护。
核心职能	管四大车间，盯工艺、生产、设备三块事。定方案、做规划、控成本、保交付。
工作内容	拟生产计划、写作业指导书、审工艺文件、布生产线、选设备、搞培训、查环境因素、算设备利用率。
协作关系	跟销售对订单，跟研发对接新项目，带生产/工艺/设备三个团队，向总经理汇报，和质量、采购常碰头。

生产设备工艺副总负责四大车间，cover工艺、生产、设备等三个function .

依照客户订单和销售预测拟定生产计划及执行;

2、负责制定生产操作、流程布置、现场管理、厂房维护、设备维护等等有关产品制造和生产设施保障的作业方案;

3、负责新产品开发过程的转换，场地布置的可行性分析及实施和人员技能培训工作;

4、负责审核产品生产过程作业指导书的完整性及可行性;

5、负责生产部门的组织系统及人员配置变动;

6、负责生产系统的环境因素的识别、评价、控制和更新;

7、督导并制定生产方案并评估生产成本(设备投资、设备利用率、工装成本及人员需求)

8、负责监督制定部门规划(质量、成本、效率、生产计划与交付等)及预算控制，确保公司运营目标的实现。

组织编制总装、机加工艺技术文件，主导产品工艺规划，生产线建设、工艺设备选型定点、采购及生产设备维保管理。

负责四大车间，cover工艺、生产、设备等三个function .

设备副厂长岗位职责要求：设备副总工

适配人群	设备副总工，机动部长，副厂长（设备）	使用场景	乙烯装置运维，特种设备监管，关键设备检修
设立背景	公司要管好机电仪设备，得有人专门盯可靠性完整性，还要建体系、控预算。
核心职能	管设备全生命周期，从选型更新报废到大修技改，盯特护机组，抓安全合规。
工作内容	审修理费预算，审大中修计划，查验收报告，填故障分析表，管特种设备和外包队伍。
协作关系	跟设备部长、机动部、技术改造组一起干活，向分管副总汇报，带设备维护技术员，和检修队打交道。

职责描述：

1、全面负责公司机电仪设备可靠性、完整性管理工作，制定及完善公司设备管理制度，并监督检查执行情况，负责建立设备管理体系，开展全员设备管理;负责设备年度修理费预算审核;

2、负责设备选型、更新、报废全过程管理，重大机组设备选型、订购、安装、调试、检修、设备工程竣工验收等技术监督与审核，精通大型机组的特护管理，有燃气机、膨胀机经验者优先;

3、负责设备大、中修计划审核，组织重大设备维修、技术改造的质量检查，技术鉴定，参与基建、技术改造项目重要设备的设计审查、设备选型、竣工验收和试运转工作，培训和知道设备维护技术员;

4、组织并参与大型机组及关键设备的特护工作，参与或主持设备的故障分析、判定和处理，填写相关报告;

5、承担设备专业安全管理职责，负责特种设备、压力容器、安全阀的管理，外包检修队伍管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，化工机械、过程装备设备相关专业;

2、15年以上化工企业设备管理相关工作经验，3年以上乙烯装置机动或设备部长、副总工、副厂长或副总经理;

3、精通化工企业设备管理相关知识，熟悉化工行业设备相关发展动态和国家安全环保法规，懂动设备维护、维修工作;

4、理论基础扎实，具有较强的动态学历能力，能够通过持续学习不断提升专业素质;

5、具有良好的沟通能力、计划和组织能力，很好的解决问题及分析原因的能力。

设备副厂长岗位职责要求：设备副主任

适配人群	设备管理员，安全工程师，车间技术员	使用场景	设备运维，安全巡检，技改申报
设立背景	车间设备多，老设备常出问题，安全消防得有人盯，不然影响生产。
核心职能	管设备、保安全、控维修费、做计划、查事故、搞培训、建台账。
工作内容	审作业票、盯大修计划、做点检表、填设备档案、报备件材料、开事故会。
协作关系	听车间主任安排，跟维修班、操作工、安全部门打交道，帮他们解决设备问题，和财务核维修钱。

1. 协助车间主任，负责车间设备管理工作

2. 负责车间的安全消防管理工作

3. 负责制定车间设备管理各项规定，设备指标、目标的分解，组织落实并监督执行

4. 负责制定车间维修费用计划、日常检修计划、点巡检及润滑保养计划，严格控制，组织落实并确保完成

5. 负责编制、审核并上报车间年度、月度设备大修、技改、备品备件及各项材料计划

6. 负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作

7. 负责调查处理车间设备事故，及时召开事故分析会并落实预防措施

8. 负责开展车间修旧利废、小改小革工作，降低维修费用，提高生产效率

9. 负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报

10. 负责制定车间设备技术培训计划，给予员工设备操作及维护保养技能指导

11. 负责车间设备管理工作的评比、总结并及时上报主管部门

12. 负责车间节能减排降耗、安全标准化建设、安全文明生产管理工作