商学院助困协会各部门岗位职责（优选7篇）

商学院助困协会各部门岗位职责

适配人群	宣传干事，文艺骨干，外联专员	使用场景	校园宣传，文艺汇演，社会实践
设立背景	社团要办活动得有人干这事，不然没人知道咱有啥活动。
核心职能	各部都得干点不一样的活，让社团能转起来，不散架。
工作内容	做展板、搞演出、拉钱、写方案、盯考勤、记会议、买东西、整材料。
协作关系	互相帮忙，听部长安排，跟其他部常碰头，有事一起上，材料共享，活动合办。

宣传部：展现社团的风采，为我们社团出一些展板、宣传等一些宣传活动。

文艺部：展现社团的文艺风采，在院系的文艺活动的中再现社团的力量。

外联部：搞一些公共交际，拉赞助，联系外公司让我系的同学搞社会实践。

策划部：收集信息材料，传递各种信息，策划各种活动，联系各社团建立各种友谊关系。

组织部：监督各部的工作情况，协调各部的关系，打好各种活动的考勤，整理材料.

秘书处：做好会议记录，负责购买协会所需的一切材料和物资并主要负责材料整理。

商学院助困协会各部门岗位职责：商学院助理

适配人群	文案策划岗，内容运营员，新媒体编辑	使用场景	营销推广，线上活动，平台运营
设立背景	公司做商学院内容，要有人写稿子发出去。平台要更新、活动要宣传，得有专人搞文字。
核心职能	专门负责写各种文案。软文、讲话稿、新闻稿、总结、专题、app需求、活动方案都归他写。
工作内容	写宣传软文；写活动讲话稿和通稿；追热点写专题；写app开发需求；写线上活动规则；帮其他部门写杂七杂八的稿子。
协作关系	跟商学院老师对接改稿；向运营主管汇报；配合市场部出活动文案；和产品同事聊app需求；偶尔帮技术、人事写材料。

岗位职责：

1、各种宣传、推广所需软文的撰写;

2、各种活动所需的讲话稿、新闻通稿、总结稿等文案的撰写;

3、负责根据平台动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的撰写工作;

4、app开发需求撰写;

5、app、微信及各种在线活动的活动方案、活动细则及活动释义等文案的撰写;

6、其他各部门所需各类不同类型文案的撰写。

任职要求：

1、中文、新闻、广告等相关专业本科及以上学历，1年以上相关工作经验;

2、熟悉课件ppt优化、熟练office办公软件包括xmind、ps、ai;

3、、工作认真负责、细心，执行力强;

4、文字功底扎实，能撰写各种风格、各种场景下的各种不同需求的文案;

5、思维活跃，思路清晰，新闻敏感性强，有较强的网站专题策划和信息采编能力。

上班时间:9:00-17:30(午休1.5小时)

1、管理类相关专业大专以上学历;

2、执行力强、思维敏捷，思路清晰，可根据现场掌控课堂氛围;

3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，思维清晰而有条理;

4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

5、1年以上培训组织相关经验或主持人经历;

6、年龄22岁-30岁，男女不限，形象气质佳;

商学院助困协会各部门岗位职责：商学院副院长

适配人群	商学院副院长，企业培训负责人，组织发展总监	使用场景	商学院管理，培训计划执行，课程开发授课
设立背景	公司要搞培训体系，得有人管商学院日常和规划，不然培训乱套了。
核心职能	管商学院运转，建培训制度，做课程，带团队，定计划，落实培训任务。
工作内容	开会、写计划、开发课、讲课、执行培训、招人用人、管员工学习成长。
协作关系	向院长汇报，跟hr对接招人，和业务部门商量培训需求，和讲师一起备课上课。

职责描述：

1.召集和组织商学院日常工作及会议，组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;

2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;

3.负责做好相应培训计划的执行工作;

4.负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强员工的教育和管理，并不断提高员工的业务素质和管理水平;

5.负责相应课程开发与授课，制定培训计划;

6..制定学院年度工作计划;

7.完成院领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历;

2.培训教育、管理或相关专业优先;

3.5年以上企业管理及相关工作经验;

4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;

5.母婴行业相关经验者优先。

商学院助困协会各部门岗位职责：商学院院长

适配人群	培训管理者，学习发展专家，企业大学负责人	使用场景	企业内训，课程开发，培训营销
设立背景	公司要建自己的商学院，得有人带头干。管培训、做课程、带队伍、搞营销，都得有人总负责。
核心职能	管整个商学院运转。定方向、建体系、做课程、带讲师、推培训、搞营销。事情多，得一个人兜底。
工作内容	写季度月度周计划，做预算，招老师，审课程，挖需求，上课复盘，带内部讲师，帮各事业部落地培训。
协作关系	向ceo或hrd汇报。跟各事业部负责人对接培训需求。和市场部一起搞课程营销。和hr团队配合做人才发展。

商学院院长 1、主持商学院的整体工作，确定商学院的发展规划，确定商学院的培训形式与可营销的培训教材，有针对性构建商学院培训管理体系;

2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划，资金预算计划等;

3、组建商学院，负责商学院的课程建设，根据企业发展和实际需要，制定学院课程;

4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质;

5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;

6、管理讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;

7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验。

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。

3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力。

4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能，普通话流利，职业气质佳。

5、熟练操作办公软件，熟悉内外部培训组织作业流程，对各种培训规划有一定经验;

6、具有敬业精神和团队管理能力，能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。 1、主持商学院的整体工作，确定商学院的发展规划，确定商学院的培训形式与可营销的培训教材，有针对性构建商学院培训管理体系;

6、具有敬业精神和团队管理能力，能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。

商学院助困协会各部门岗位职责：商学院执行院长

适配人群	渠道管理者，销售负责人，互联网服务商	使用场景	代理商拓展，渠道招商，市场开拓
设立背景	公司要在全国找代理商卖产品，得有人专门管这事。
核心职能	管全国代理商，开发新代理，培训老代理，定招商策略，推销售目标。
工作内容	找新代理、评代理资质、教代理卖货、收市场消息、定招商计划、盯销售数字。
协作关系	和渠道经理、销售经理一起干活，向ceo汇报，跟市场部、产品部碰信息，帮代理解决问题。

岗位职责：

1、负责全国合作代理商的开发、评估和管理;

2、负责代理商市场开拓指导与培训;

3、贯彻公司渠道政策及扶持政策，引导和把控渠道工作方向和进度;

4、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展;

5、负责达成渠道团队的销售目标及业绩。

任职要求：

1、5年以上销售管理经验或互联网行业销售管理经验(渠道经理、销售经理)，有丰富的互联网产品渠道拓展及服务商管理经验;

2、具备一定的移动互联网行业知识，培训能力，较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力;

3、具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强。

商学院助困协会各部门岗位职责：商学院院长

适配人群	培训讲师，区域督导，经销商管理	使用场景	项目发布，招商会议，终端促销
设立背景	公司要开发布会、做培训、带经销商，没人干这些活不行。
核心职能	搞培训、开大会、帮经销商办会、带新人、建资料库。
工作内容	做课件、讲课、开线上培训、办入职培训、跑招商会、做市场调研。
协作关系	跟市场部、销售部、各区域经理、经销商、讲师团一起干活。向培训主管汇报，有时也配合人力和运营同事。

职责描述：

1、指导并协助各运营商召开项目发布会；

2、公司内部培训计划的编制与执行；

3、主持公司大型项目发布会（200—500人）；

4、公司讲师团的授课评估与培训安排；

5、开发培训课件，对公司各部门、各岗位员工进行分级培训、考核；

6、每月新进员工入职培训，担任主持与授课，1-2次/月;

7、每周2-5次的yy语音线上培训;

8、全国讲师培训会前期策划、安排，并担任主持及授课老师，并做回访调查；

9、对市场进行调研，作出相应的市场指导和培训；

10、引导员工做好职业规划，进行跟进，为公司发掘、培养人才；

11、协同部门同事一起搭建培训体系，做好人才梯队建设；

12、建立培训资料库；

13、指导、协助各省级、市级经销商召开招商会、培训会，且担任会议的主讲老师；

14、协助、指导区域内的经销商完成公司给予的月度、季度、年度任务；

15、协助、指导经销商带领、管理团队；

16、下到终端加盟店做终端促销活动；

17、定期培训经销商公司的销售人员及业务人员（专业知识、沟通技巧、销售技巧、商务礼仪等课程）；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

商学院助困协会各部门岗位职责：商学院助理班主任

适配人群	培训运营岗，教务协调员，学员关系经理	使用场景	企业家培训，班级管理，学员服务
设立背景	企业家培训业务越来越忙，需要专人盯班管课
核心职能	管好一个班的课和人，让学员不掉队、不跑单、有收获
工作内容	排课调课、发通知、搞活动、写小结、访企业、录信息
协作关系	向项目经理汇报，跟讲师约时间，和教务要场地，帮销售留学员

职位描述：

岗位职责：

1、负责企业家班级课程的组织及运营；

2、协助项目经理进行相关的教学准备及班级活动的策划组织；

3、负责线上、线下的学员运营，定期走访学员企业，维护学员信息。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，教育学、工商管理等相关专业优先；

2、有提炼导师授课内容能力、有主持经验优先；

3、能够独立承接班级运营工作，有基础文案能力；

4、具备出色的沟通能力，自我驱动力，有团队合作精神，能抗压。