发布时间:2026-08-07
| 制定目的 | 怕文件乱放丢重要材料,怕会议准备不周出错,怕来信来访没人管耽误事,怕保密没做好漏消息。 |
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| 适用范围 | 党委办公室所有干事,党委会、支部会这些会场,收发的文件和来信来访本子。 |
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| 职责分工 | 主任盯全局,干事管自己手头活,谁经手谁负责到底,不推给别人,不扔半截不管。 |
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| 管理要求 | 文件马上登记编号,会议提前摆好桌签材料,来信当天记清内容,密件锁柜子不拍照不外传。 |
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| 监督与检查 | 主任每周翻登记本查漏,党办每月抽查会议记录和来信回执,漏一次口头提醒,两次写说明,三次当面说清楚。 |
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市医院党委办公室干事职责
一、在党办主任领导下,负责文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作;
二、负责党委会、党委扩大会、党支部书记会、党员大会以及其他以党委名义召开的各种会议的会务工作;
三、负责共产党员的接、转组织关系工作;
四、负责人民群众来信来访的接待、登记和办理工作;
五、按照保密法规,做好保密工作;
六、负责党费收缴、管理和党组织的统计年报工作;
七、负责党群系统有关报刊、学习资料的订阅和分发工作;
八、完成院领导和党办主任交办的其他各项工作。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:组织委员、校党委书记、支部书记
| 制定背景 | 想让党内事情更透明,大家能监督干部,防止乱用权力,提高领导水平,让大家直接参与民主。 |
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| 适用范围 | 全校党员、党支部、工会和人事科这些部门的事。 |
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| 职责分工 | 党支部书记带头抓,副书记配合,工会和人事科的人一起干,领导小组检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 该公开的必须公开,内容要真实及时,不能只做样子,要结合实际和群众需要来公开。 |
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| 监督与罚则 | 设公开栏、开座谈会、放意见箱、定接待日。每季度查一次,群众提意见马上改,举报要反馈,搞假的要曝光。 |
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z中学党务公开制度
为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,进一步推动党内民主,加强党内监督,改善党的领导方式和执政方式,提高党的领导水平和执政水平,保障广大干群直接行使民主权利,特制定本制度。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:组织委员、党支部书记、宣传委员
| 制定目的 | 怕党委工作乱套,思想跑偏,监督不到位,影响科研任务完成。上级有要求,院里也得有规矩。 |
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| 适用范围 | 全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。 |
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| 职责分工 | 党委书记带头抓总,委员分块管党建、干部、群团、廉政;党办盯落实;纪委专盯纪律和廉洁。 |
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| 管理要求 | 开好党员大会和党委会,重大事必须集体议、投票定;廉政要进考核;印章公文专人管、领导批才用。 |
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| 监督与检查 | 党办负责督办每件事,定期向党委报进度;没落实的要说明原因;考核不达标影响评优和任职;党委书记年底听汇报查账。 |
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某研究院委员会工作条例
为进一步规范*中国科学院**研究院委员会(以下简称**院党委)各项工作,更好地发挥**院党委的政治核心和保证监督作用,根据《中国共产党党章》和《中国科学院综合管理条例》有关规定,结合**院的具体情况,制定本条例。
**院党委在上级党组织的领导下,要与行政领导班子密切配合,紧紧围绕中科院知识创新工程的中心工作,切实加强全体党员的思想、组织和作风建设,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为完成**院各项工作和科技目标提供政治和组织保证。
发布时间:2026-07-30
适用岗位:组织委员、团委书记、团委副书记
| 制定目的 | 医院日常运转中文件乱、会议散、档案丢、印鉴管不住,怕出错漏影响病人安全。 |
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| 适用范围 | 院办全体人员,含主任、副主任、总值班、文书、档案员。 |
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| 职责分工 | 主任盯全局,副主任抓细节,总值班守夜班,文书管文件收发,档案员守库房八防。 |
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| 管理要求 | 文件必须登记传阅不漏人,印鉴用完立刻锁,档案室天天查八防,大事记每周理一次。 |
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| 监督与检查 | 每月抽查会议记录和文件归档,院领导不定期翻档案柜,漏登漏存扣当月绩效,三次不改调岗。 |
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第一医院院办职责
一、院办工作职责
1.负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议,做好会议记录,拟定医院工作计划、总结,草拟有关文件,并负责监督执行。
3.负责行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档、保管、利用等工作。
4.负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。
5.负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示。
6.负责做好印鉴、打印、车辆、外勤、通讯联络的管理及人员接待等工作。
7.负责记录并整理医院大事记。
8.负责医院的综合档案管理工作。
9.负责院长临时交办的其它工作。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:组织委员、党委班子成员、党支部书记
| 制度目标 | 让党费交得明白、管得清楚、用得正当。党员知道该交多少,支部知道怎么收,党委知道怎么用。 |
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| 职责分工 | 党员按时交;支部专人收、登记、上交;党办专人管存折、造册、公布账目;党委每年汇报使用情况。 |
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| 核心条款 | 按工资档交不同比例党费;每月发薪后一周内交支部;支部每季度15日前交党办;专户专管专存。 |
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| 执行要求 | 支部每月造册,党办每季度汇总,党委每年两次上报市直机关党工委;收支账目每年向全体党员公开;存根保留三年备查。 |
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第一人民医院党费收缴管理制度
1、交纳党费的标准
(1)凡有固定工资收入的党员(固定工资指现行的基础工资、职务工资、工龄工资(护龄、教龄、驾龄津贴)的总和,按中组部及省、市委有关文件规定比例交纳党费。
(2)交纳标准:每月工资收入在400元以下者,交纳月工资的0.5%;每月工资收入在400元~600元者,交纳工资收入的1%;每月工资收入在600~800元者,交纳工资收入的1.5%;每月工资收入在800~1500元者,交纳工资收入的2%;每月工资在1500元以上者,交纳工资收入的3%。
2、交纳党费时间
(1)党员在每月发工资后一周内,将党费交至所属党支部。党支部每季度15日前将党费交至党办。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:组织委员、党委班子成员、党支部书记
| 制定背景 | 党内生活不够规范,批评和自我批评流于形式,想让组织生活更严肃认真。 |
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| 适用范围 | 实崇小学全体党员和党员领导干部。 |
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| 职责分工 | 党支部负责组织召开,支部书记牵头,全体党员都要参加,上级党组织会抽查。 |
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| 管理规定 | 党员会每半年一次,有问题随时开;领导干部必须以普通党员身份参加;要真谈问题、真批评、真整改。 |
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| 监督与罚则 | 开会前要征求意见、准备发言提纲;会上记录要点;会后公示整改措施;没参加的要补会,不认真的要提醒谈话。 |
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实崇小学党支部民主生活会制度
一、为了健全学校党内生活制度,增强党内生活的原则性,制定本制度。
二、党员民主生活会包括党员民主生活会和党员领导干部民主生活会。
三、党员民主生活会每半年召开一次,党内发生问题可随时召开。
四、党员民主生活会的主要内容是:交流思想,针对党员个人思想、工作、作风等方面存在的问题开展批评和自我批评,解决带有倾向性的问题。
五、党员领导干部要以普通党员身份参加党支部党员民主生活会,并带头开展批评和自我批评。
六、党员领导干部民主生活会每年至少召开一次或按上级部署统一进行。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:组织委员、党务工作者、基层党支部书记
| 制定目的 | 怕团员思想跑偏,组织生活松散,团纪没人管,新团员发展乱套。 |
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| 适用范围 | 团支部宣传委员、各团小组、全体团员、团课和团活现场。 |
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| 职责分工 | 书记主抓,宣传委员盯思想教育,组织委员管团籍团费,小组长守好本组纪律。 |
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| 管理要求 | 定期开团会,收缴团费要公示,违纪得批评,新团员要考察满半年。 |
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| 监督与检查 | 支部每月查一次记录,总支每季度来抽查,漏报迟报要重填,三次不改换人干。 |
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团支部宣传委员在支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展工作,其工作职责是:
1.了解和掌握团支部的组织状况,根据实际需要,提出团小组划分和调整意见,检查和督促团小组过好组织生活。
2.了解和掌握团员的思想状况,协助宣传委员对团员进行思想教育、纪律教育和团的基础知识教育,搜集和整理团员的模范事迹,建议团支部委员会对团员提出表扬、奖励或批评、处分。
3.协助团支部书记提出组织生活、组织活动(即团会、团活)的方案,并帮助支部书记具体实施。
4.了解团积极分子的情况,做好对他们的培养、教育和考察,提出发展新团员的意见,负责发展新团员的各项工作。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:组织委员、宣传干事、文艺骨干
| 设立背景 | 公司做商学院内容,要有人写稿子发出去。平台要更新、活动要宣传,得有专人搞文字。 |
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| 核心职能 | 专门负责写各种文案。软文、讲话稿、新闻稿、总结、专题、app需求、活动方案都归他写。 |
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| 工作内容 | 写宣传软文;写活动讲话稿和通稿;追热点写专题;写app开发需求;写线上活动规则;帮其他部门写杂七杂八的稿子。 |
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| 协作关系 | 跟商学院老师对接改稿;向运营主管汇报;配合市场部出活动文案;和产品同事聊app需求;偶尔帮技术、人事写材料。 |
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岗位职责:
1、各种宣传、推广所需软文的撰写;
2、各种活动所需的讲话稿、新闻通稿、总结稿等文案的撰写;
3、负责根据平台动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的撰写工作;
4、app开发需求撰写;
5、app、微信及各种在线活动的活动方案、活动细则及活动释义等文案的撰写;
6、其他各部门所需各类不同类型文案的撰写。
发布时间:2026-07-07
适用岗位:组织委员、党支部书记、生活委员
| 制定背景 | 党员大会开得太随意,有时拖着不开,有时乱开,影响支部工作正常运转。 |
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| 适用范围 | 党支部全体党员,包括正式党员和预备党员。 |
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| 职责分工 | 党支部书记负责召集主持,支委分工落实,全体党员都要参加。 |
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| 管理规定 | 每季度第一个月上旬必须开一次,不能无故推迟,特殊情况可提前或加开。 |
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| 监督与罚则 | 开会前要发通知、定议程;开会要有签到、有记录;没参会要说明原因;缺席三次以上要谈话提醒。 |
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支部党员大会是党支部全体党员参加的会议,一般每季度召开一次,安排在每季度第一个月上旬召开。党支部可以根据工作需要,提前召开或适当增加大会的次数;无特殊情况,一般不宜推迟召开。
党员大会的主要内容:
①传达学习党的路线、方针,政策和上级党组织的决议、指示,研究决定在本单位贯彻落实的计划措施。
②定期听取和审查支部委员会的工作报告,并讨论通过支部委员会的工作报告;对支部委员会的工作进行审查和监督
③按照上级党组织的要求,联系实际,讨论决定工作中的重大问题。
④讨论接收新党员和预备党员转正事宜。
⑤讨论决定党小组、先进党员责任区、优秀党员;优秀党务工作者的表彰,并向上级党组织推荐先进;对犯有错误的党员、不合格党员,提出处理意见。
发布时间:2026-07-04
适用岗位:组织委员、党委办公室主任、党支部书记
| 制定目的 | 医院后勤活多事杂,水电汽暖都得管,怕出故障影响看病救人。 |
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| 适用范围 | 总务科所有人,包括科长、管理员、电工、锅炉工、电梯工等。 |
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| 职责分工 | 科长带头抓全面,管理员盯物资,电工守配电房,锅炉工看蒸汽,电梯工保运行。 |
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| 管理要求 | 配电房禁外人进,库房防火防盗,锅炉查水位压力,电梯定期消毒,设备按时保养。 |
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| 监督与检查 | 科长每周查岗,班组长天天盯现场,记录不全扣奖金,出事要赔钱,严重就调岗。 |
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第一医院总务科职责
一、总务科科长职责
1.在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗工作服务的思想,坚持下收、下送、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
2.负责组织物资供应、设备维修、职工食堂、病员膳食、房屋修建、院容整顿和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要。根据人力、物力和财力的可能,制订工作计划、检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,总结经验,改进工作。
4.负责全院财产、物资、家具等的管理,主动配合医疗,保证其任务顺利完成。
5.负责医院房屋扩建、维修等工作及采购物品的招投标工作。
6.负责全院水、电、气的供应,污水处理、被服洗涤的管理,车辆管理,太平间管理等工作。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:组织委员、乒协会长、技术部长
| 制度目标 | 让大家用球室时守规矩,不乱扔东西,不吵不闹,保护设备,保持干净。 |
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| 职责分工 | 学生要自己守规则;管理员要盯现场,制止违规,严重就记名、公示、禁入。 |
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| 核心条款 | 不准带吃的进来,不准吐痰丢垃圾,不准摇网柱球台,不准坐台面,不准大声吵闹追逐,走时关灯关窗关门。 |
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| 执行要求 | 学生进门就要注意行为;管理员每天巡查,发现就劝,再犯就登记名字贴公告栏,三次就取消使用资格;开放时间按课表执行。 |
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一、自觉保持室内干爽清洁,不得携带食品入内,不得随地吐痰、乱丢纸屑杂物。
二、爱护室内一切设备设施,不要摇动网柱、球网、不准移动球台、不准坐上台面,凡损坏者照价赔偿。
三、注意文明礼貌,严禁在室内大声喧哗吵闹和追逐。
四、最后离开球室须关好所有电灯、窗户和门。
五、管理人员须严格执行本管理制度,对违反制度者要及时制止,情节严重的,登记姓名予以公布并取消该学生进入乒乓球室的权利。
六、本学期开放时间:
发布时间:2026-06-28
适用岗位:组织委员、党支部书记、入党介绍人
| 制定目的 | 现场出事了,得赶紧有人管,不然乱套,人受伤、设备坏、现场没人指挥。 |
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| 适用范围 | 所有在现场干活的人,还有指挥中心的人,不管谁先看到都得报。 |
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| 职责分工 | 第一眼看到的人马上喊话报信,班长盯现场,指挥中心定级别,领导拍板启动哪级预案。 |
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| 管理要求 | 一出事就喊人,不能拖;按图4-2一步步走;该疏散就疏散,该叫专家就叫专家;别乱动设备。 |
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| 监督与检查 | 每天班前会要讲流程,安全员查记录本,漏报瞒报扣当月绩效,三次不改调岗。 |
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应急响应程序的具体操作一般按照下列标准程序进行即:报警、接警、事态分析、确定相应级别、预警、应急剧动、救援行动、扩大应急、应急结束、应急恢复等过程。如图4-2所示。
事故灾难发生后,现场第一目击者必须立刻按事故信息报告程序,将事故现场的真实情况进行上报,以最快速度传递到直接上级应急指挥中心。事故信息得到初步确定后,按预定程序进行事故预警。
应急指挥中心接到事故报警后,密切关注现场事态,进行事态评估和响应级别确定,如果达到最低响应级别及其以上条件,则按响应级别启动应急预案。如果响应级别超过本级指挥中心权限,应立即上报交由上级符合应急指挥条件的应急指挥中心进行指挥。
如果没有达到最低响应级别条件,则应急响应关闭。