房地产办公室主任岗位职责说明书
| 适配人群 | 房地产开发管理者,集团办公室负责人,项目公司行政主管 | 使用场景 | 项目公司管理,年度计划编制,行政费用管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好日常运转和经营计划,得有人牵头盯进度、抓落实、处理突发事。 | ||
| 核心职能 | 管计划落地、管日常运转、管行政后勤、管突发事件、管企业文化形象。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开会议、做考核、管资产、办接待、发用品、管考勤、做档案、保安全。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,带文秘保安保洁等一帮人,跟各部门扯平事儿,对接建委工商派出所。 | ||
岗位编号:0111
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:办公室主任
直接上级:总经理
直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员
职责与工作任务:
本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作、处理公 司重大突发事件
一、职责表述
组织制定公司年度经营实施计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促
工作任务:
协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目公司(组)内的展开工作,并进行考 核
编制本部门年度计划,报上级批准后执行
协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标
二、职责表述
主持公司日常各项经营管理工作
根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇 总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文 稿
负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定
按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见
协调各部、各线业务工作进展
协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系
拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行
筹备总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况
负责公司行政费用的预算与控制
协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件
起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件
拟定公司固定资产管理办法,保证公司固定资产不会向外流失
协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象
负责公司企业文化建设,组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作
负责签署日常行政、业务文件
三、职责表述
主持办公室日常工作
主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行
负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
负责娱乐、工会等事务
负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作
进行公司车辆使用的调度,保证公司领导和业务用车
组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作
完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物 品的使用率,确保业务正常开展,并防止公司资产流失
负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅,并做好记录
负责公司会议管理文案、文印管理工作
做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作
做好公司企业文化、企业形象的建立和维护
做好公司物业管理相关工作,为员工创造良好办公环境
督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序,组织公司财产 的保卫工作,确保公司的财产安全
负责对公司的电脑和系统进行优化
保证硬件和软件信息系统的最佳选择
收集所有可利用的技术信息,预测提高数据处理的可行性
负责公司所有档案资料的收集管理
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
总体经营计划制订的建议和实施权
本部具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性活动方案和费用预算有决策权
对项目公司全部工作有监督检查考核权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门
任职资格:
教育水平:大学本科以上学历
专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:3年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识,掌握房 地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、工程现场
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:办公室主任由总经理任命,其工作对总经理负责
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产办公室主任
| 适配人群 | 办公室主任,行政主管,档案负责人 | 使用场景 | 行政事务协调,档案查阅服务,会议组织保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好行政和档案,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管办公室日常,盯档案工作,帮领导处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 审文件、管印章、排会议、印资料、管车辆、管食堂、整档案、编检索工具。 | ||
| 协作关系 | 听分管领导安排,跟各部门打交道,指导兼职档案员,对接租房单位和邻居单位。 | ||
房地产公司办公室主任岗位职责(五)
1、 在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。
2、 以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、 根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。
4、 协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
5、 公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。
6、 组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、 妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。
8、 处理公司领导交办的其他工作事宜。
9、 严格遵守公司的各项规章制度。
10、 制定本公司档案管理的有关规章制度。
11、 负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查,做好对兼职档案人员的业务培训工作。
12、 做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。
13、 负责编制企业档案的检索工具,为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。
14、 积极配合、支持部门内其他工作。
房地产办公室主任岗位职责说明书:x房地产办公室文员
| 适配人群 | 办公室文员,行政助理,档案管理员 | 使用场景 | 文件管理,证照年检,档案整理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管文件、印章、考勤这些事。 | ||
| 核心职能 | 管文件收发归档,管印章和证照年检,管办公用品和会议室,管考勤和图书借阅。 | ||
| 工作内容 | 收发文件登记催办,整理合同图纸归档,买发办公用品,管会议室,做考勤,编月度总结计划,办图书借阅。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要文件资料,向行政主管汇报,帮领导准备材料,配合财务做年检,协助人事查考勤。 | ||
房地产公司办公室文员岗位职责(四)
一、加强政治和业务学习,不断提高政治素质和业务能力。
二、负责公司各类文件、资料、图纸收发登记、传递、执行催办工作。
三、有计划添置办公用品、发放、会议室管理等事务工作。
四、做好公司文件、合同协议、政策性文件、相关图纸的收集、整理及立卷归档工作。
五、负责公司印章及各类营业手续(如:外商投资许可证、代码证、税务登记证、收费许可证、营业执照等)的存档、年检工作。
六、负责公司档案的日常管理工作。
七、负责公司员工考勤工作。
八、负责公司每月的总结、计划编制、跟
九、公司内部的图书借阅工作。
十、完成公司交办的其他工作任务。
房地产办公室主任岗位职责说明书:x房地产办公室主任
| 适配人群 | 办公室主任,行政主管,综合管理岗 | 使用场景 | 年度总结编制,会议统筹管理,制度建设实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人统筹会议、制度、培训、人事、车辆这些事。 | ||
| 核心职能 | 管会议记录、写总结制度、安排培训、招人、协调部门、管车、对外联络。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开各种会、做培训计划、建人事档案、调用车辆、查卫生、跑外联。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门经理常碰头,向总经理汇报,帮领导传话,配合人力财务一起做事。 | ||
房地产公司办公室主任岗位职责(四)
一、加强政治和业务学习,不断提高政治素质和业务能力。
二、负责起草公司各项年度工作总结、大事记及各项规章制度。
三、组织安排公司的总经理办公会、部门经理会、合同评审会、考核工作会议及其他专门会议,并负责会议记录,整理书面材料。
四、负责制订公司的各项培训计划及其执行工作。
五、做好各岗位人事管理建档,选聘管理人员工作。
六、做好与各部门之间的组织、协调工作。
七、调配公司办公车辆,考核车辆年度各项费用。
八、做好各项外联、沟通、协调、外宣、参观、检查工作。
九、负责抽查各部门卫生情况等工作。
十、及时完成上级部门与公司领导交办的各项临时工作。
房地产办公室主任岗位职责说明书:x房地产办公室主任的
| 适配人群 | 房地产开发企业,集团办公室负责人,总部行政管理者 | 使用场景 | 公司战略规划,重大决策讨论,年度经营计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好日常事务,得有人统筹协调 | ||
| 核心职能 | 管行政、办会议、写材料、整档案、安排行程 | ||
| 工作内容 | 开办公会、写总结计划、收发文件、管档案、约接待、跑主管部门 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排,跟各部门打交道,帮领导约人办事,和法务、行政同事常配合 | ||
岗位职责:
1、负责公司办公室的行政工作,参与公司发展规划的拟订、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
2、根据领导意见,召集主持公司办公会议和其他有关会议,并检查决议的贯彻实施情况;
3、汇总公司年度综合性资料,草拟、审核公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿;
4、负责公司行政文书、档案的管理工作;
5、协调、安排总经理工作日程,并根据工作日程,做好有关人员的预约、接待等事务;
6、负责公司与上级主管部门的联系工作及公司有关法律咨询和联系工作;
7、完成总经理临时交办的其他工作。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产助理策划师
| 适配人群 | 策划助理,营销支持岗,项目策略专员 | 使用场景 | 项目前期策划,销售资料准备,市场调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司新接了几个地产项目,需要有人帮主策干活,调研数据、写报告、出点子。 | ||
| 核心职能 | 帮主策跑市场、查资料、写文案、盯进度,让策划方案能落地。 | ||
| 工作内容 | 查竞品楼盘信息,整理销售资料,写调研小结,填执行反馈表,改ppt。 | ||
| 协作关系 | 天天跟项目主策泡一起,听他安排;偶尔找拓展中心要材料;每周交进度给主管看。 | ||
岗位职责:
1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等;
2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况;
3、配合项目主策准备项目销售所需的各项资料;
4、协助项目主策配合拓展中心完成指定项目前期策划的部分工作,为拓展工作提供支持。
任职要求:
1、全日制大学专科以上学历,相关专业优先考虑;
2、有较强的写作能力、沟通能力;
3、对房地产相关行业感兴趣,具有敏锐的观察力;
4、具有良好的客户服务意识和团队合作意识。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产微信编辑
| 适配人群 | 房产编辑,地产文案,新媒体专员 | 使用场景 | 房产营销,新媒体运营,楼盘推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做房地产微信公众号,得有人天天写稿发稿管粉丝。 | ||
| 核心职能 | 写房地产内容,更新公众号,盯楼盘消息,回粉丝留言。 | ||
| 工作内容 | 找楼盘新闻、编推文、发图文、看后台数据、整理粉丝反馈。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要楼盘资料,和设计同事配图,向运营主管交稿,偶尔和客服同步粉丝问题。 | ||
职责描述:
岗位职责: 1、独立完成房地产公众账号信息内容的策划和日常更新与维护; 2、负责房地产时政、楼盘信息的收集、编辑、整理等工作; 3、收集、研究和处理公众号粉丝的意见和反馈信息;
职位要求: 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
2、有房地产从业经历、媒体编辑领域从业经验者优先;
3、熟练操作常用的微信后台编辑软件和网络搜索工具,了解微信开发、运营及维护的相关知识;
4、良好的文字功底,较强的专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产经纪副总
| 适配人群 | 房产经纪人,租赁业务主管,门店运营经理 | 使用场景 | 二手房交易,房屋租赁,合同签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展租赁业务,得有人盯合同和项目执行。 | ||
| 核心职能 | 签合同、管项目、盯指标、配合其他部门干活。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、签合同、整理签约材料、填报表、交数据。 | ||
| 协作关系 | 跟法务核合同,向店长汇报进度,和运营部对数据,帮客服处理租客问题。 | ||
岗位职责:
1. 有五年以上二手房房产经济及房产租赁工作经验;
2.能够完成租赁业务指标,合同的管理,签约项目的具体执行与管理,业务的发展趋势,其他部门工作的配合;
3、负责内部管理业务的处理;
4、具有强烈的责任心事业心、一定的创新能力。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产项目负责人
| 适配人群 | 房企技术负责人,总包技术主管,项目工程师 | 使用场景 | 房地产开发,工程实施,施工管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管项目技术质量,保证房子盖得对、盖得好,支撑工程顺利推进。 | ||
| 核心职能 | 盯技术、管质量、审方案、解图纸问题、保施工合规,不让技术出错。 | ||
| 工作内容 | 审施工组织设计、开图纸会审、做技术交底、查资料签证、开质量会、整工程档案。 | ||
| 协作关系 | 对接设计负责人、施工单位技术员;向项目经理汇报;和安全、工程岗一起查问题、改措施。 | ||
岗位职责:
1、主持本项目的技术、质量管理工作,对工程技术、工程质量全面负责;
2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准及公司发布技术要求,严格按图施工;
3、审核施工单位上报的施工组织设计、总平面布置图,制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案;
4、根据公司节点计划,编制总体开发计划,审核施工单位上报进度计划。
5、组织工程的图纸自审、会审,及时解决施工中出现的各种技术问题;
6、监督检查施工单位对各项技术交底工作,组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准,并随时检查执行情况;
7、负责审核本项目施工单位上报的施工技术文件及技术资料签证;
8、监督施工管理人员的施工质量,确保工程按设计图及规范标准施工,并负责组织质量检查评定工作;
9、主持本项目的质量会议,对质量问题提出整改措施并监督及时处理;
10、检查施工单位安全技术交底,参与安全教育和安全技术培训,参与对安全事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施;
11、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理,组织草拟工程施工总结;
12、做好同设计负责人和施工单位工程技术人员的工作联系,避免施工过程中因技术失误造成的损失。
任职要求:
1、统招本科以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;持有高级工程类技术职称证书及国家注册执业资格证书尤佳;
2、6年以上工作经验,有独立完成至少一个(10万方体量及以上)项目技术负责人工作,一线房企担任技术负责人者优先;
3、熟练掌握全面的工程技术及各种技术规范、验收标准;
4、精通工程管理、施工管理、安全管理知识及工程管理流程,熟悉并能分析判断各地政府对房地产项目建设管理的各项规定及程序;
5、具有极强的分析、判断、决策能力,沟通能力,具有全面的质量意识和抗压能力。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产采购员
| 适配人群 | 房地产采购员,建材采购岗,工程物资专员 | 使用场景 | 工程采购,材料入库,库存调配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要买材料盖房子,得有人专门跑采购,不然施工队没料干不了活。 | ||
| 核心职能 | 负责买建材,管供应商,盯价格,控成本,保证工地不断料。 | ||
| 工作内容 | 询价比价、签合同、办入库、查库存、付货款、退次品、管票据。 | ||
| 协作关系 | 听采购经理安排,跟施工队核计划,和财务对接付款,同仓库办入库,与法务过合同。 | ||
房地产公司采购员岗位职责(十二)
(1)在采购经理的直接领导下,严格按照公司规定的询价报价原则进行对外询价报价。协助经理搞好供货渠道建设。
(2)采购员须严格执行采购业务流程并做到货比三家,控制降低采购成本,对供应商进行管理及考评,每年按一定比例更新供应商(形成表单)。
(3)严格执行合同管理规定,要按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
(4)采购员在购销业务活动中要认真执行有关政策法规,不徇私情,不谋私利。
(5)严格按照材料计划、数量、规格、型号采购,不得盲目采购,采购过程中价格合理力求便降。
(6)采购来的物品应及时办理入库手续,品种和数量应准确无误,认真研究市场产品的价格信息情况。
(7)综合调配公司库存资源,订货时掌握好实际库存和在途物料情况,在有库存的情况下要以先出库存为主。
(8)按合同约定或公司规定结算货款,不得将空白支票抵押货款,对采购的劣质产品应及时办理退货手续,并承担相应责任。
(9)加强票据管理,防止丢失。有些物品涉及商业秘密的须做好保密工作。
(10)热爱本职工作,恪尽职守,按时完成采购任务,树立为生产一线服务的观点,为公司的发展提高工作效率和经济效益。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产职位
| 适配人群 | 法务专员,企业法务主管,地产合规负责人 | 使用场景 | 房地产开发,项目纠纷处理,合同履约管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务扩张,合同多纠纷多,得有人盯法律风险 | ||
| 核心职能 | 管合同、防风险、打官司、写文件、答咨询 | ||
| 工作内容 | 审合同改协议、建合同台账、发正式文件、写诉状材料、回部门法律问题 | ||
| 协作关系 | 跟项目负责人天天对接,向法务主管汇报,和业务部、人力部常碰面,帮忙查条款、补材料、盯流程 | ||
法务岗 任职资格:
1、知名公司对标岗位背景
2、5年及以上房地产法务职位工作经验(核心条件)
3、拥有司法职业资格证书
4、211/985大学全日制本科及以上学历
岗位职责:
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;
2、负责公司各类法律文件的撰写,起草、审查和修改公司各合同及协议,正式合同文件的发放、保管、台账建立等工作;
3、协助处理公司日常诉讼、各类纠纷等工作;
4、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;
5、为公司各部门提供法律咨询;
6、负责与各项目负责人的对接工作;
7、完成上级临时安排的其他工作。 任职资格:
7、完成上级临时安排的其他工作。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产互联网
| 适配人群 | 互联网云销售,行业云顾问,大厂云产品拓展者 | 使用场景 | 音视频上云,游戏云迁移,互联网金融云部署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 云业务增长快,互联网客户多,需要专人盯住这块生意。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、推云产品、谈成单子、拉行业突破、管好销售线索。 | ||
| 工作内容 | 挖销售机会、管pipeline、定个人计划、调内部资源、谈商务、结单。 | ||
| 协作关系 | 跟售前工程师、产品经理、交付团队一起干活;向云业务总监汇报;和行业客户频繁对接。 | ||
云业务经理(互联网方向)-p7 工作职责:
1、挖掘潜在销售机会,有效管理pipeline。
2、行业突破,场景创新
3、制定个人销售计划,并且能够有效调动及组织公司内部资源推动业务落地,确保任务完成。
4、商务谈判,结单
资格:职位描述
1、熟悉江苏本地特定行业it市场需求,包括音视频、游戏、手机、房地产、互联网金融、新零售等行业。
2、有三年以上it从业经验,了解和熟悉云计算。
3、具有良好的沟通能力、表达能力,具有较强新客开发能力和市场拓展能力。
4、学习能力强,勇于接受挑战,善于开拓创新;
5、积极乐观,有激情,心力承受力强。
6、 思路清晰,做事逻辑性强,能快速抓住重点,并整合多方资源。
看候选人的能力要求:
1、年轻、聪明、有想法、传统it企业的不安分者 2、在大厂工作过3年左右 3、第一学历要好 技能/语言/经验/工具:云计算,云产品
领域/方向/背景:互联网,云计算 工作职责:
1、年轻、聪明、有想法、传统it企业的不安分者 2、在大厂工作过3年左右 3、第一学历要好
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产全案
| 适配人群 | 地产策划经理,全案策划负责人,品牌推广主管 | 使用场景 | 项目前期策划,营销推广执行,品牌活动落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人提前想清楚卖点和怎么卖,还要管好推广节奏。 | ||
| 核心职能 | 管项目从开始到卖完的整个策划事,定方向、写报告、盯销售、做活动。 | ||
| 工作内容 | 写定位报告、搞推广活动、对接媒体、跟进宣传、调整营销方案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理天天碰,向总监汇报,和设计、广告、工程同事一起干活,有时要催他们交稿。 | ||
策划经理 岗位职责:
1、负责项目开发前期策划的工作,如项目定位分析、投资收益分析建议等。
2、负责项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的演绎、各类营销手法的运用。
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告。
5、统筹项目的销售工作,对销售及策划进度进行动态掌控。
6、监督项目营销进度,及时掌握市场动态,提出营销计划的改进方案和建议。
7、树立公司品牌形象,通过线上线下活动传播维护企业品牌在市场上美誉度。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有五年以上房地产全案策划工作经验,本科以上学历,新闻、广告、中文等相关专业毕业。
2、熟悉房地产项目全程策划工作流程,具有同时操盘多个项目的经验和能力,能独立完成各项目前期定位,各项目整体策划推广等各类实施可行性方案报告。
3、能独立完成项目各阶段营销推广计划,制定项目推广策略及媒介计划。
4、熟悉房地产市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程
5、具有较强的语言表达和沟通协调能力,善于沟通及协调各类资源。
6、负责规划、广告创意及文案撰稿确认。
7、有责任心、富团队合作精神。 岗位职责:
7、有责任心、富团队合作精神。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产开发市场
| 适配人群 | 地产拓展岗,渠道经理,市场分析师 | 使用场景 | 项目拓展,商务谈判,市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新楼盘合作,得有人跑市场、找开发商、谈项目。 | ||
| 核心职能 | 跑楼盘、见开发商、拿合作机会、帮项目解决问题。 | ||
| 工作内容 | 拜访开发商、收集市场信息、分析项目、做拓展计划、谈商务、写文案。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,和运营、策划、销售同事一起干活,跟开发商负责人直接聊。 | ||
工作内容:
1、项目及开发商拜访,搜集市场动态及项目信息,并进行分析,制定项目拓展计划;
2、开发商关键人拜访,获得提案及商务谈判机会;
3、协助解决项目运营中需要与开发商沟通协商的问题。
任职要求:
1、熟悉南昌及周边房地产市场及行业动态;
2、熟悉互联网房地产模式,及房地产行业交易流程;
3、拥有当地一定行业资源;
4、 具有较强的沟通、协调、创意、表达及文案写作能力。
房地产办公室主任岗位职责说明书:房地产售楼员
| 适配人群 | 房地产销售员,案场销售顾问,楼盘置业顾问 | 使用场景 | 楼盘销售,客户签约,回款管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为项目在江北新区核心区,有地铁10、11、15号线,要卖公寓和办公产品,得有人天天守着售楼处。 | ||
| 核心职能 | 接待客户、带看、讲楼盘、签合同、催回款。别人不干这事,项目就卖不动。 | ||
| 工作内容 | 每天站岗迎客、填客户登记表、做价格测算、录系统、发朋友圈、约复访、跑银行办按揭。 | ||
| 协作关系 | 跟策划要物料,跟财务对回款,跟经理汇报客户情况,跟法务过合同,跟物业交接钥匙。 | ||
项目介绍:项目位于江北新区核心区,靠近青奥体育公园,地铁10号线、11号线,规划中的地铁15号线穿境而过,为政府投资平台打造的产业集群。项目建筑面积7万方,由2栋甲写、1栋商务裙楼组成。产品为公寓、行政办公、酒店等。是及销售、招商、运营于一体的综合服务商。
1、 依据销售管理制度,严格执行售楼行为规范;
2、 为客户提供热情服务,促成交易、签约、回款;
3、 处理客户异议,遇到权限外问题及时上报;
4、 对个人洽谈成功的客户,负责跟踪维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱房地产销售工作;
2、2年以上房地产楼盘销售经验,熟悉销售流程;
3、形象气质佳,普通话流利,具有较强的待人接物能力和和责任心。








