房地产办公室主任岗位职责（优选15篇）

房地产办公室主任岗位职责

适配人群	办公室主任，行政主管，档案负责人	使用场景	行政事务协调，档案查阅服务，会议组织保障
设立背景	公司要管好行政和档案，得有人专门盯这事。
核心职能	管办公室日常，盯档案工作，帮领导处理杂事。
工作内容	审文件、管印章、排会议、印资料、管车辆、管食堂、整档案、编检索工具。
协作关系	听分管领导安排，跟各部门打交道，指导兼职档案员，对接租房单位和邻居单位。

房地产公司办公室主任岗位职责(五)

1、在分管领导的直接领导下，对办公室工作全面负责。

2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。

6、组织办公室做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。

8、处理公司领导交办的其他工作事宜。

9、严格遵守公司的各项规章制度。

10、制定本公司档案管理的有关规章制度。

11、负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查，做好对兼职档案人员的业务培训工作。

12、做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。

13、负责编制企业档案的检索工具，为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。

14、积极配合、支持部门内其他工作。

房地产办公室主任岗位职责：x房地产办公室主任

适配人群	办公室主任，行政主管，综合管理岗	使用场景	年度总结编制，会议统筹管理，制度建设实施
设立背景	公司日常运转需要有人统筹会议、制度、培训、人事、车辆这些事。
核心职能	管会议记录、写总结制度、安排培训、招人、协调部门、管车、对外联络。
工作内容	写材料、开各种会、做培训计划、建人事档案、调用车辆、查卫生、跑外联。
协作关系	跟各部门经理常碰头，向总经理汇报，帮领导传话，配合人力财务一起做事。

房地产公司办公室主任岗位职责(四)

一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。

二、负责起草公司各项年度工作总结、大事记及各项规章制度。

三、组织安排公司的总经理办公会、部门经理会、合同评审会、考核工作会议及其他专门会议，并负责会议记录，整理书面材料。

四、负责制订公司的各项培训计划及其执行工作。

五、做好各岗位人事管理建档，选聘管理人员工作。

六、做好与各部门之间的组织、协调工作。

七、调配公司办公车辆，考核车辆年度各项费用。

八、做好各项外联、沟通、协调、外宣、参观、检查工作。

九、负责抽查各部门卫生情况等工作。

十、及时完成上级部门与公司领导交办的各项临时工作。

房地产办公室主任岗位职责：房地产办公室主任

适配人群	房地产开发管理者，集团办公室负责人，项目公司行政主管	使用场景	项目公司管理，年度计划编制，行政费用管控
设立背景	公司要管好日常运转和经营计划，得有人牵头盯进度、抓落实、处理突发事。
核心职能	管计划落地、管日常运转、管行政后勤、管突发事件、管企业文化形象。
工作内容	写材料、开会议、做考核、管资产、办接待、发用品、管考勤、做档案、保安全。
协作关系	听总经理安排，带文秘保安保洁等一帮人，跟各部门扯平事儿，对接建委工商派出所。

岗位编号:0111

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:办公室主任

直接上级:总经理

直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员

职责与工作任务:

本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件

一、职责表述

组织制定公司年度经营实施计划，经总经理办公会批准后，负责组织实施并检查督促

工作任务:

协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标

负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目公司(组)内的展开工作，并进行考核

编制本部门年度计划，报上级批准后执行

协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标

二、职责表述

主持公司日常各项经营管理工作

根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿

负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定

按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见

协调各部、各线业务工作进展

协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系

拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行

筹备总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况

负责公司行政费用的预算与控制

协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件

起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件

拟定公司固定资产管理办法，保证公司固定资产不会向外流失

协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象

负责公司企业文化建设，组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作

负责签署日常行政、业务文件

三、职责表述

主持办公室日常工作

主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行

负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作

负责娱乐、工会等事务

负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作

进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车

组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作

完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失

负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录

负责公司会议管理文案、文印管理工作

做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作

做好公司企业文化、企业形象的建立和维护

做好公司物业管理相关工作，为员工创造良好办公环境

督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序，组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全

负责对公司的电脑和系统进行优化

保证硬件和软件信息系统的最佳选择

收集所有可利用的技术信息，预测提高数据处理的可行性

负责公司所有档案资料的收集管理

四、职责表述

负责处理公司重大突发事件

根据授权，处理特殊事项或重大突发事件

向主管副总汇报特殊事件解决方案，并请求授权

事后对解决过程进行总结，向主管副总进行汇报

五、职责表述

由主管副总授权处理的其他重要事项

权力:

总体经营计划制订的建议和实施权

本部具体工作开展的决策权

对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

对阶段性活动方案和费用预算有决策权

对项目公司全部工作有监督检查考核权利

解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

没有授受“回扣”的权利

工作协作关系:

内部:公司内所有部门

外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门

任职资格：

教育水平:大学本科以上学历

专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他

经验:3年以上相关工作经历

知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识，掌握房地产开发全程操作程序

技能技巧:熟练使用office专业办公软件

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他:

使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用

工作环境:办公场所、销售现场、工程现场

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

备注:办公室主任由总经理任命，其工作对总经理负责

房地产办公室主任岗位职责：x房地产办公室主任的

适配人群	房地产开发企业，集团办公室负责人，总部行政管理者	使用场景	公司战略规划，重大决策讨论，年度经营计划
设立背景	公司要管好日常事务，得有人统筹协调
核心职能	管行政、办会议、写材料、整档案、安排行程
工作内容	开办公会、写总结计划、收发文件、管档案、约接待、跑主管部门
协作关系	听总经理安排，跟各部门打交道，帮领导约人办事，和法务、行政同事常配合

岗位职责：

1、负责公司办公室的行政工作，参与公司发展规划的拟订、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

2、根据领导意见，召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况;

3、汇总公司年度综合性资料，草拟、审核公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿;

4、负责公司行政文书、档案的管理工作;

5、协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务;

6、负责公司与上级主管部门的联系工作及公司有关法律咨询和联系工作;

7、完成总经理临时交办的其他工作。

房地产办公室主任岗位职责：x房地产办公室文员

适配人群	办公室文员，行政助理，档案管理员	使用场景	文件管理，证照年检，档案整理
设立背景	公司日常运转需要有人管文件、印章、考勤这些事。
核心职能	管文件收发归档，管印章和证照年检，管办公用品和会议室，管考勤和图书借阅。
工作内容	收发文件登记催办，整理合同图纸归档，买发办公用品，管会议室，做考勤，编月度总结计划，办图书借阅。
协作关系	跟各部门要文件资料，向行政主管汇报，帮领导准备材料，配合财务做年检，协助人事查考勤。

房地产公司办公室文员岗位职责(四)

一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。

二、负责公司各类文件、资料、图纸收发登记、传递、执行催办工作。

三、有计划添置办公用品、发放、会议室管理等事务工作。

四、做好公司文件、合同协议、政策性文件、相关图纸的收集、整理及立卷归档工作。

五、负责公司印章及各类营业手续(如:外商投资许可证、代码证、税务登记证、收费许可证、营业执照等)的存档、年检工作。

六、负责公司档案的日常管理工作。

七、负责公司员工考勤工作。

八、负责公司每月的总结、计划编制、跟

九、公司内部的图书借阅工作。

十、完成公司交办的其他工作任务。

房地产办公室主任岗位职责：房地产市场营销部

适配人群	营销总监，销售经理，市场分析师	使用场景	项目销售策划，客户档案管理，销售业绩评估
设立背景	公司要卖房子，得有人盯着市场、定销售法子、管销售团队。
核心职能	盯市场动向，定销售策略，带销售队伍，做项目前期准备。
工作内容	写销售计划，培训销售员，整理客户档案，准备销售资料，监控销售过程。
协作关系	跟策划部一起做项目前期，跟财务对销售账，跟各部门协调事情，向总经理汇报。

房地产市场营销部部门岗位职责

1、从市场的角度向公司提供整体发展的建议;

2、参与公司发展策略的制定与实施;

3、配合公司整体发展制定相应的部门发展和各阶段计划;

4、销售工作的组织、管理工作;

5、公司销售人员的培训、选拔;

6、配合公司开展与各相关部门、外协单位的协调工作;

7、销售过程的监控及业绩评估和表彰;

8、搜集当地房地产市场信息，及时反馈;

9、参与公司项目销售策略的制定;

10、与公司策划人员共同组成项目策划小组，进行项目的前期准备;

11、客户档案的建立;

12、进行销售资料的准备;、

13、进行销售工作中策划延伸;

14、协同公司财务部门对项目销售进行结算和总结;

15、对销售人员进行项目的培训和素质的培训;

16、对老客户的售后服务延伸。

房地产办公室主任岗位职责：房地产投资开发

适配人群	投资拓展专员，市场研究专员，开发前期经理	使用场景	土地获取，项目拓展，政策研究
设立背景	集团要拿地搞开发，得有人专门盯市场政策和土地资源。
核心职能	找地、看项目、写报告、跑招拍挂、搞公关。别人不干这事，项目就卡住。
工作内容	写政策报告，做土地储备计划，去现场看地，写可研报告，准备招拍挂文件，办拓展活动。
协作关系	跟市场部、法务部、成本部一起看项目；向部门经理汇报；和政府、中介、合作方打交道，常打电话约见面。

岗位要求：

1.指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行

2.寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证，组织相关部门编写项目可行性研究报告

3.推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动

4.负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护

任职资格：

1.年龄30-45岁，本科学历，经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;

2.5年以上房地产投资与发展、项目开发管理与市场研究经验，至少有2个以上成功案例;

3.熟悉房地产相关政策、法律、法规;

4.熟悉房地产开发流程及项目管理;

5.熟悉房地产市场和各种类型房地产成本及经济测算分析;

6.较强的沟通协调能力、公关能力和谈判能力;

7.具备丰富土地信息资源渠道;

房地产办公室主任岗位职责：房地产监理员

适配人群	监理员，土建监理，安装监理	使用场景	工程现场监理，施工质量管控，旁站监督实施
设立背景	工地现场得有人盯着施工质量，不然容易出问题。
核心职能	盯现场、查材料、量工程、记问题、写记录。
工作内容	检查人材机、量数据、看图纸、做旁站、写日记、填凭证。
协作关系	听总监理工程师安排，和施工方打交道，跟甲方简单沟通，配合资料员整理文件。

房地产项目监理员岗位职责

1、在总监理工程师的指导下开展现场监理工作。

2、检查承包单位投入的工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。

3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。

4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。

5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向总监理工程师报告。

6、做好监理日记和有关的监理记录。

7、认真阅读图纸、施工规范、《通病防治技术和工序方案》，不断提高业务素质。

房地产办公室主任岗位职责：房地产渠道

适配人群	渠道专员，拓客专员，营销执行岗	使用场景	商场展点，社区推广，圈层营销
设立背景	公司要卖房子，得有人专门找客户拉人来现场看。
核心职能	拉客户来项目现场，维护好已有客户关系，搞活动吸引人。
工作内容	跑商场摆展点、办推介会、组织私宴、联系企业团购、和商家合作推广。
协作关系	跟销售经理汇报，配合策划部做活动，和案场销售交接客户，跟物业协调场地。

岗位职责：

1、通过多种渠道拓展客户、客户关系维护等工作;

2、商场社区展点、推介会、圈层私宴、企业团购、商家植入等营销拓展活动执行工作;

3、为客户介绍项目情况，吸引客户到访。

任职要求：

1、大专及以上学历，个人形象良好，亲和力强;

2、性格外向，思维活跃，善于表达和沟通;

3、吃苦耐劳，勤奋踏实，积极向上。

房地产办公室主任岗位职责：万达房地产

适配人群	综合体运营高管，商旅文旅操盘手，跨境地产管理者	使用场景	城市综合体运营，国际文旅招商，跨境地产投资
设立背景	项目刚建好有50万平方米要招商运营，得有人全盘管起来。
核心职能	管整个城市综合体招商和运营，包括酒店、商业街、写字楼这些。还帮总经理定目标、拆计划、推落地。
工作内容	每天盯销售、酒店运营、资产维护；写执行方案；开部门协调会；跑客户和合作伙伴。
协作关系	向总经理汇报。跟集团总部、老挝合作方、客户打交道。和销售部、酒店管理部、工程部一起干活。

任职要求：

英语流利。本科以上学历。

本科毕业至少15年或研究生毕业至少12年工作经验，其中有5年以上万达城等城市综合体招商运营管理经验，例如:办公租赁，商业中心、国际会议，酒店管理、文化旅游等。

优先考虑万达等房地产企业工作过的高级经理，有战略规划能力、有营销能力、有商旅、文旅项目策划和运营管理能力。

有信心有实力通过开发国际交流、文化旅游等综合招商手段整体盘活50万平方米城市综合体。

职位选择发布在北京、上海、广东、广西、云南柬老越城市综合体商旅文旅招商常务副总

房地产办公室主任岗位职责：房地产前期副总

适配人群	前期副总，报建负责人，土地拓展总监	使用场景	土地拓展，项目立项，规划报建
设立背景	公司要拿地盖房，前期手续太多太杂，得有人专门盯着这块事。
核心职能	管土地获取、办各种证照、搭理政府单位、带前期团队干活。
工作内容	写制度、跑国土局规划局、签土地合同、做立项报建、收政策文件、安排部门计划。
协作关系	听运营总监指挥，和工程部成本部常碰头，带手下干活，跟监理施工方打交道，找政府办事。

房地产公司前期副总岗位职责

1、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定。

2、负责协调与公司其他部门之间的工作关系，以及与监理单位、施工单位等业务相关单位的关系。

3、负责根据运营总监要求收集土地信息，并组织土地获取的具体工作。

4、负责组织用地手续的办理和签订土地使用合同书。

5、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。

6、负责处理与国土局、规划局、质检站等项目报建报批相关的政府部门的关系。

7、负责组织国家房地产相关政策法规相关信息的收集、整理和提交。

8、负责指导下属项目公司的前期报建工作。

9、负责部门日常管理工作:

1)制定部门日常计划并组织计划的实施、协调、检查及评价。

2)明确下属职责，负责下属工作的分配、指导、检查、监督、考核。

3)组织下属员工的业务培训。

4)改进内部管理流程，提高部门工作效率和质量。

5)审核本部门的费用开支，控制管理成本。

房地产办公室主任岗位职责：房地产集团

适配人群	地产操盘手，项目总，开发总监	使用场景	别墅开发，住宅建设，文旅小镇
设立背景	集团要搞高端别墅和住宅项目，得有人全程盯住
核心职能	管整个房地产公司，带高端项目从头做到尾
工作内容	定年度计划、控部门花钱、跑政府关系、定市场定位和营销打法
协作关系	向集团老板汇报，跟工程部销售部财务部天天碰，和住建局规划局常打交道

岗位职责：

1、对所负责房地产公司进行全面管理，对高端别墅，住宅项目进行全流程操作;

2、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;

3、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况;

4、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展;

5、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;

6、需要有完整的文旅小镇项目操作经验。

任职资格：

1、正规国家统招大学本科以上学历，建筑学、工民建等房地产相关专业;

2、10年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，要有独立的操作三个项目经历(高端别墅，住宅)，无不良从业经历;

3、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识;

6、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人文资源储备;7、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍建设能力;

7、高级工程师、国家一级注册资格(建筑师、建造师、造价师等)优先。

房地产办公室主任岗位职责：

适配人群	集团车队管理者，项目公司车管员，总经办行政主管	使用场景	公务用车调度，车辆年检办理，违章事故处理
设立背景	集团领导和各部门经常要用车，得有人管车管人管费用。
核心职能	管好车、调好车、开好车、审好费、处理违章事故。
工作内容	调度车辆、审保养费、办年检、归档资料、出车接送、盯驾驶员纪律。
协作关系	听副主任安排，管着所有驾驶员；跟各项目公司对接事故处理；配合各部门用车需求。

房地产集团车队队长岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称车队队长所属部门总经办岗位职等

直接上级副主任直接下属驾驶员

岗位概要:负责车辆维护费用审核、车辆调度及提供驾驶服务;

职责描述：

重点工作

1.车辆调度:掌握车辆使用状况，根据公司用车要求，及时做出车辆调度;

2.车辆管理:负责公司车辆维护费用的审核和车辆保养计划的审核;负责车辆基本资料的收集整理归档工作;根据车辆基本资料，按需要办理集团公司车辆年检手续及各项费用的缴纳;负责集团车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作;

3.驾驶服务:根据需要，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;

一般工作

1.监督服务:负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度;

2.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.确保公司用车需求得到满足;

2.确保车辆维护费用的合理性;

3.保证准时出车;

4.遵守相关法规，确保车辆行驶安全;

岗位权力

1.要求其他驾驶员服从车辆调度的权力;

2.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

3.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;

4.按公司制度享有的其他权力;

任职资格：

资历:高中及以上学历，2年经上驾驶员工作经历;

能力:一定的计划能力与沟通协调能力;

品质:有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳;

知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;

关键指标:车辆调度失误次数、出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数

房地产办公室主任岗位职责：房地产评估助理

适配人群	评估助理，评估师助理，房地产估价助理	使用场景	资产评估项目，房地产评估，企业尽调
设立背景	公司接了资产评估和房地产评估的活儿，得有人跑流程、写报告、去现场看。人手不够，就招助理来搭把手。
核心职能	帮评估师干活，做报告、审报告、跑现场、整档案，让项目能往下走。
工作内容	排项目流程、写预估报告、小组内互相检查报告、去企业现场看、整理项目档案、参加培训学习。
协作关系	听评估师和带教老师安排，跟小组同事一起审报告，跟行政或档案岗交接材料，偶尔和客户现场对接。

任职资格：

1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、财务类相关专业;

2、较强的文字写作能力，熟练使用word、execel等办公软件及财务软件;

3、具有良好的敬业精神和团队合作意识，配合评估师及带教老师工作。

4、上海本地人，。

房地产办公室主任岗位职责：房地产技术员

适配人群	评估师，不动产顾问，土地估价师	使用场景	抵押贷款，拆迁补偿，司法仲裁
设立背景	公司要接银行、拆迁、司法这些评估活儿，得有人专门管这块业务。
核心职能	做土地和房产的评估，包括抵押、征收、司法仲裁这些类型。
工作内容	跟项目方沟通，控制风险，归档报告，整理政策法规，回访客户。
协作关系	对接银行客户、拆迁单位、司法部门，向项目经理汇报，配合市场部做推广。

工作职责：

一、负责界定区域范围内的银行、担保、拆迁(征收)等土地、改制上市评估，司法仲裁评估，担保等土地、房地产评估业务，以及远城区相关业务;

二、及时作好各种项目的沟通协调，控制执业风险，成果及时归档;

三、跟踪并定期制作房地产抵押、拆迁、征收、资产处置、司法仲裁、改制等各种法规、政策、规范汇编;

四、承担指定银行等客户群的业务管理责任，协调、促进相关单位的业务发展;

五、参与协调有关主管部门关系，负责业务范围内品牌推广事宜;

六、积极开发潜在客户群，定期整理客户名单，多种方式及时回访和联系客户;

七、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

岗位要求：

1、本科(全日制统招生)及其以上学历;

2、房地产、土管、市场营销等相关专业;

3、持相关资质或具有相关行业工作经验者优先;