炼钢厂调度员职责范本（优选10篇）

炼钢厂调度员职责范本

适配人群	生产指挥员，班组长，现场调度员	使用场景	生产组织，安全矛盾处置，事故现场恢复
制定目的	以前出过指挥不当的事故，有人受伤了，怕再发生类似的事。
适用范围	管生产的班组长、工段长、车间主任这些管现场的人。
职责分工	领导要带头不违章指挥，工人要听指挥戴好防护用品，大家都要盯紧隐患。
管理要求	安全没确认完不能开工，防护用品必须用，出事马上报、保现场、再恢复。
监督与检查	安全部不定期查，车间主任天天看，谁没做到就停岗学习，再犯就调岗。

1、正确处理好环境、职业健康安全与生产的关系，正确组织指挥生产，杜绝违章指挥、冒险作业，对因其违章指挥发生的事故负责。

2、当环境、职业健康安全与生产发生矛盾时，或生产过程中出现不安全因素时先解决安全问题，确认安全后再组织生产。

3、安排生产时，同时安排环境、职业健康安全工作。

4、监督职工正确使用安全防护设施和防护用品，遵章守纪。

5、协助各方面力量，消除事故隐患。

6、发生事故及时正确排除和抢救并及时上报有关部门和领导，并保护好现场，经处理完毕后保证在安全的前提下恢复生产。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂调度长职责范本

适配人群	值班调度员，生产班组长，事故分析员	使用场景	当班调度，事故分析，设备检修
制定目的	厂里常有操作事故、设备故障、突发问题，影响生产还可能伤人。
适用范围	当班调度员、操作工、检修人员，全厂生产区域和设备。
职责分工	调度员管指挥协调、事故处理、汇报；操作工守规程；检修人员按计划干活；班长盯现场。
管理要求	开调度会布置任务，出事马上分析原因，小事故自己处理，大事故立刻上报，环境健康天天查。
监督与检查	科长和主管每天巡检，记录问题，没做到扣绩效，严重就调岗。每月汇总问题，改进流程，不改就通报。

1. 在厂主管领导及生产科科长的指挥下负责当班生产组织、指挥、协调工作，严格执行指令，正确下达指令。

2. 负责主持当班生产调度会，布置当班生产任务，并检查督促工作的落实情况。

3. 负责组织主持当班操作事故影响生产的分析会，并对责任作出初步判定，写出分析报告。

4. 负责生产过程中一般性的突发性事故的组织处理。

5. 负责操作、设备、工艺事故的组织协调，并检查督促其进度，有效缩短事故处理时间。

6. 负责重大事件汇报、请示及指令传达。有权调动劳力、物力，处理较大的突发性事故。

7. 负责协调正常的工作联系。

8. 负责当班环境、职业健康安全生产管理和违规、违纪人员的考核。

9. 负责安排当班的设备检修计划，并检查督促进度。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂设备科科长职责

适配人群	设备管理员，动力工程师，分厂负责人	使用场景	设备检修，施工安全，隐患整改
制定目的	设备老了容易出事，防护坏了没人管，怕工人受伤出事故。
适用范围	管设备的人、修设备的人、用设备的车间和所有机器。
职责分工	领导要盯设备好坏，技术员查隐患，班组长盯现场，工人自己别乱动坏设备。
管理要求	防护罩必须装好，坏设备马上停，检查要有记录，整改不能拖过三天。
监督与检查	安全部每月查台账，车间主任签字确认，漏查一次扣绩效，出事倒查谁没盯紧。

1、对各种生产的设备、设施及安全防护装置的完好全面负责，确保设备安全运行。

2、组织设备、动力专业环境、职业健康安全检查，发现不安全因素限期消除。

3、对因设备失修、缺陷、防护装置不全或失灵而发生的事故负管理责任。

4、在组织新、改、扩和大修工程施工时，必须有环境、职业健康安全措施对施工安全负责。

5、定期组织对各种机械、电气设备的环境、职业健康安全检查，发现隐患及时要求相关分厂整改或采取可靠的防范措施。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂机长职责

适配人群	班组长，设备点检员，放射源管理员	使用场景	班组交接班，设备检修，突发故障处置
制定目的	班里常有设备乱用、操作不规范、隐患没人管的事。
适用范围	只管本班组所有人、所有设备、所有日常检修和交接班。
职责分工	班长要盯现场、定措施、查隐患、管铯源；组员按规程干、互相提醒、及时报问题。
管理要求	每周搞一次安全活动；修设备前必须写安全办法；看见野蛮操作马上拦；铯源专人专柜锁好。
监督与检查	班长每天巡检，记录“三违”和整改情况；安全部不定期抽查；没做到就通报批评，出事要重查当天班会记录。

(1)对本班的安全管理负直接管理责任。

(2)负责制定各种突发故障或各种检修过程的安全措施，并监督执行。

(3)树立整体意识，正确行使指挥管理权，理顺生产交接班，推广岗位标准化作业，组织每周一的班组安全活动。

(4)负责设备的监督管理，督促操作岗位职工爱惜使用设备，制止野蛮操作，保障设备的安全运行。

(5)按时参加各种安全会议并及时传达安全会议精神，及时反馈职工安全生产方面的问题。

(6)负责本班安全检查，及时纠正“三违”和处理事故隐患;对当班所发生的事故作出正确判断并及时处理，事后填写事故报告。

(7)负责全班人员的岗位分工、协调工作，检查督促职工按操作规程作业，并做到分工负责，团结协作。

(8)负责铯源的安全使用和管理。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂

适配人群	一线操作员工，班组长，安全协管员	使用场景	生产现场作业，隐患上报处置，安全活动参与
制定目的	怕工人不戴防护用品出事，怕有人乱指挥乱操作，怕隐患没人管越拖越严重。
适用范围	所有进生产现场的人，包括工人、班组长、来检查的干部。
职责分工	工人自己戴好防护用品，班组长盯着大家别违章，干部要带头查隐患。
管理要求	必须戴防护用品，不准违章作业和指挥，发现隐患马上报分厂，参加安全活动。
监督与检查	班组长每天看一遍，安全部不定期抽查，没做到就批评教育，再犯要扣分，严重就停工学习。

1. 进入生产现场，正确穿戴和使用劳动防护用品。

2. 自觉遵守和维护厂各种安全规章制度，不违章作业，不违章指挥，并做到“三不伤害”。

3. 发现环境、职业健康安全隐患，及时上报相关分厂，并协助处理。

4. 积极参加厂组织的各种环境、职业健康安全活动，并起带头作用。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂煤气安全防护人员职责

适配人群	煤气防护员，安全督察员，设备点检员	使用场景	煤气作业，高危区域，气体置换
制定目的	煤气容易泄漏，人吸多了会晕倒甚至死亡。设备老化可能出问题，得管严点。
适用范围	炼钢厂所有碰煤气的人、用煤气的设备、修煤气的地方。
职责分工	厂长总管，安全厂长盯人身安全，设备厂长管设备修护，生产负责人调调度，安全员做检查和演练，督察盯当班，工艺管方案，人力管培训，宣传搞活动，各区域自己管自己地盘。
管理要求	定期开会定制度，隐患马上改，作业前要置换气体，防护器材配齐，危险作业必须有方案，应急演练每年至少一次。
监督与检查	安全员天天查，督察每班盯，厂长每月听汇报。没做到就通报，再犯扣绩效，出事要追责。检查记录留底，问题当天反馈，整改不过夜。

1、目的

为确保炼钢厂所有煤气系统从业人员安全及煤气设备设施的安全顺行，依照分厂煤气防护站《龙钢煤气防护管理职责》要求，特制定本职责。

2、职责

2.1 炼钢厂厂长:全面负责炼钢厂煤气系统的工作，定期组织召开分厂煤气工作会议，批准煤气管理制度，对重点问题做出批示。

2.2安全主管厂长:全面负责炼钢厂所有煤气从业人员人身安全及各煤气系统的安全生产运行工作。

2.3设备主管厂长:负责炼钢厂煤气系统设备设施的隐患整改、大中修、抢检修、设备技术改造、煤气设备评估、设备专业检查、专业维护保养、材料备件组织工作。

2.4 生产组织负责人:全面协调指挥炼钢厂煤气系统运行过程的协调调度分配，与炼钢厂外相关单位部门信息传递工作，紧急状态下有权调用炼钢厂区域内一切抢险所需的人员、物资、设备、设施。

2.5安全负责人:全面负责炼钢厂内的煤气安全工作，煤气事故应急响应预案的制定落实，煤气防护演练培训工作，煤气安全专项检查、煤气防护救护器材管理、煤气安全隐患督促整改工作，煤气一类危险作业安全方案的制定监督执行工作。

2.6安全督察:全面负责当班煤气设备设施运行工作。

2.7工艺负责人:全面负责炼钢厂煤气工艺工作，对涉及煤气系统工艺技术改造方案的审核，生产作业过程中工艺技术的检查监督考核工作，一类煤气作业煤气清扫方案、气体置换方案以及送气前气体置换方案的制定及监督执行工作。

2.8人力资源负责人:全面负责炼钢厂煤气从业人员的配置、培训及资格证书的办理、审核等工作。

2.9组织宣传负责人:全面负责炼钢厂各类煤气活动的现场组织、现场布置、宣传等工作。

2.10各单位责任人全面负责本区域内部的煤气安全生产工作。

2.11各单位联系人负责本区域内部煤气生产、净化、使用过程中各项工作落实，执行各项煤气工艺安全管理制度，二类以下煤气危险作业安全方案制定，特殊情况下的煤气事故预案启动落实工作。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂工段专（兼）职安全员职责

适配人群	安全部门负责人，车间安全员，班组安全监督员	使用场景	新员工入厂培训，季节性安全防控，事故调查分析
制定目的	怕新工人不懂安全出事，怕老工人松懈忘规矩，怕检查不到位留隐患。
适用范围	所有进厂的人，包括新人、实习生、调岗的、参观的，还有各工段。
职责分工	主任带头管，安全部门指导，班组长盯现场，员工守规矩不乱来。
管理要求	培训考试必须做，隐患登记要上报，违章马上制止，危险立刻停工。
监督与检查	每月查记录，领导和安全部一起盯，没做到就通报，问题不改就停工整改。

1、在各级行政主要负责人的领导下，协助贯彻执行有关环境、职业健康安全的程序文件、作业文件，并接受上级安全部门的业务指导。

2、负责组织对新职工(含实习、代培、调转、参观人员等)进厂、工段复工人员的环境、职业健康安全教育和考试，定期对职工进行环境、职业健康安全生产宣传教育，作好每年的考核、上报工作。

3、协助领导开展定期的环境、职业健康安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记，上报，并督促按期解决。

4、负责组织环境、职业健康安全例会，安全日活动，开展环境、职业健康安全竞赛及总结先进经验等。

5、经常检查职工对环境、职业健康安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，下令操作人员撤离危险区，并立即上报领导。

6、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提供防范措施，负责伤亡事故和违规违制的统计上报。

7、根基上级规定，督促检查个人防护用品、保健食品，清凉饮料的正确使用。

8、负责夏季“五防”和冬季“五防”工作的布置和检查落实及考核。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂厂长职责范本

适配人群	分厂负责人，安全管理人员，班组长	使用场景	分厂管理，生产计划，施工检修
制定目的	怕出事故伤人，怕污染环境，怕检查不合格被批评。
适用范围	分厂领导、职工、生产现场、检修作业、试验操作。
职责分工	领导全面负责，技术人员管落实，职工守规矩不违章，教育考试要过关。
管理要求	三级教育必须做，特种作业要持证，安全措施同步编，防护用品按标发。
监督与检查	领导常检查，安全部门盯进度，考试不过不能上岗，违章就停工整改，事故马上报并处理。

1、对所领导的辖区内的环境、职业健康安全工作负全面责任。

2、在组织生产、经营规划、计划实施、总结、考核、奖惩全过程中都必须把环保工作列为重要内容。

2、结合实际情况，建立健全分厂环境、职业健康安全管理机构，配备合格的专业技术人员以保证环境、职业健康安全工作顺利进行。

3、组织完成分厂年度环境、职业健康安全考核内容中下达的各项任务和指标。

4、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻执行三级教育，注意职工的思想动态，提高安全意识。制止违章指挥和违章作业。

5、定期对职工进行安全考试，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证后，方可允许作业。

6、按时编报年度环境、职业健康安全技术措施计划，并负责组织实施。

7、组织制定和执行施工安全技术措施方案，与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施。并亲临现场指挥，确保安全运行。

8、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

9、严格执行个体防护用品和发放标准。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂综合科职责

适配人群	安全部门负责人，体系管理人员，车间培训专员	使用场景	安全培训实施，制度文件管理，劳动纪律管控
制定目的	怕大家不注意安全出事，也怕厂里不符合国家规定被查。
适用范围	全厂所有员工，每个车间和办公室，用的所有设备。
职责分工	厂长要带头抓，科室主任管好自己人，班组长盯紧干活的人，员工守规矩听安排。
管理要求	贴安全标语，学法规文件，培训要按时做，纪律要天天管，加班不能太狠。
监督与检查	安全部每月查记录，车间主任现场看，没做到扣当月奖金，问题多就停工整改。

1、利用各种宣传工具和途径，进行环境、职业健康安全宣传。

2、收集和管理有关环境、职业健康安全生产的国家法律，法规，标准和厂级文件，制度，规程，并传递到相关车工段科室。

3、制定，修订经济责任制和其他制度或标准时，应将环境、职业健康安全管理体系内容作为重要内容之一写入。

4、负责制定长年度环境、职业健康安全培训计划，并负责组织实施和保存相关记录，监督实施效果。

5、负责劳动纪律管理，防止因违反劳动纪律而导致环境、职业健康安全事故。

6、向厂提出安全方面的建议，搞好职工的环境、职业健康防护工作。

7、坚持劳逸结合原则，控制加班加点。对患有职业病及女工应按国家有关规定适时调整工作岗位。

炼钢厂调度员职责范本：炼钢厂工段长通用职责

适配人群	车工段负责人，分厂安全副职，专兼职安全员	使用场景	车工段管理，分厂安全检查，危险源辨识
制定目的	怕出安全事故，怕工人受伤生病，怕环境被污染。
适用范围	车工段所有人，所有设备，所有操作现场。
职责分工	正职管全面，副职帮着干具体事，安全员盯日常。工人自己守规矩，不乱来。
管理要求	教新工人和调岗的人安全知识，查证件，搞安全活动，每周检查隐患，辨识危险源。
监督与检查	正职带头做，副职盯着办，安全员天天看。没做到就整改，再不行就通报，事故必须马上报。