附属医院icu护士职责（优选10篇）

附属医院icu护士职责

适配人群	ICU注册护士，重症专科护士，夜班责任护士	使用场景	危重患者监护，急诊抢救配合，重症器械操作
制定目的	icu病人病情重变化快，容易出护理差错，怕耽误抢救。
适用范围	附属医院icu全体护士，所有在岗时段和操作环节。
职责分工	护士长盯全局，带班护士管当班，普通护士守自己手头活儿。
管理要求	交接班必须对清楚，监护仪呼吸机要会用会查小毛病，消毒不能漏，记录不能拖。
监督与检查	护士长每天查记录本和交接班情况，科主任不定期抽查，差错一次谈话，两次扣绩效。

附属医院icu护士工作职责

1、在科主任和护士长的领导下进行工作。

2、认真执行icu各项工作制度及各项护理技术操作规程，严格交接班，防止差错事故。

3、做好icu病人入室、转科及出院的有关手续及登记工作，准确及时完成各班工作程序。

4、树立急诊和抢救观念，熟悉各科疾病抢救程序。做好icu各科疾病抢救工作及各项护理。配合医生做好各项抢救及检查。

5、熟悉各科抢救药品的作用、剂量、用法，准确执行医嘱。

6、熟练掌握icu各科器械、仪器(心电监护仪，呼吸机和输液泵)的基本构造，操作程序，简单故障的识别、排除及保养。

7、密切观察病情，按规定做好各项记录。

8、做好病人心理护理及疾病的预防，健康教育工作，做好基础护理，预防褥疮发生。

9、严格消毒隔离制度，做好本科室各种物品的消毒处理。

附属医院icu护士职责：附属医院icu护士长职责

适配人群	ICU护士长，临床带教护士，护理质控员	使用场景	重症监护，危重抢救，护理查房
制定目的	icu病人病情重变化快，容易出护理差错，怕耽误抢救。
适用范围	本院icu全体护士、实习进修人员、陪护探视者。
职责分工	护士长带头查房盯重点病人，护士执行医嘱不漏项，护工消毒清洁不马虎。
管理要求	严守操作流程，禁擅自改医嘱，备好抢救设备，每日查药品器械是否齐全。
监督与检查	护士长每天查，护理部不定期抽查，发现漏洞当场整改，两次不改要谈话，严重扣绩效。

附属医院icu护士长职责

1、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。

2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5、负责本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

6、组织领导护理人员的业务学习及技术培训。

7、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工、病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9、督促检查护士、护理员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

附属医院icu护士职责：附属医院后勤采购员职责

适配人群	采购员，总务科长，分管领导	使用场景	物资采购，招标执行，供应商管理
制定目的	怕买错东西影响医院运转，怕花了钱却买到假货次品，怕采购过程不透明出问题。
适用范围	总务科采购员，所有科室用的物资，仓库和财务交接环节。
职责分工	科长管审批和签字，采购员负责跑腿比价和退货，保管员验货把关，财务核单付款。
管理要求	必须先入库再报销，大宗要走招标供应商，小件也要科长同意才能另找，不买黑市货，不留无票物品。
监督与检查	科长每周查采购单和发票，保管员当场验货，财务卡住没单不付款，出了问题采购员退换货还被追责。

1、在总务科长领导下，根据领导审批的采购计划，按时按量保质完成各项物资的采购，掌握物资性能、价格、使用单位对物资的意见，为领导和使用单位当好参谋。

2、严格遵守采购制度和财务制度，根据计划进行采购，所购物资需先交仓库保管员验收签字和入库，凭发票和入库单经科长及分管领导签字后到财务科办理结算手续，及时核报帐，做到帐目清楚;

3、大宗物资必须在确定的招标供应商范围内采购，少量、零星及临时用材料的采购须经科长同意后方可在确定的招标供应商范围外询价采购，不采购黑市物品，原则上不采购无正式发票的物品;

4、采购物资要勤跑多问，货比三家，注意节约，力求选购物美价廉产品，杜绝采购残次、过期、假冒伪劣的物品，如仓库保管员或使用科室发现购回物品的规格、型号不符或产品质量低劣，采购员要负责退货并追究采购员的责任;

5、经常做好市场调研，及时掌握有关物资的市场动态及变化，主动向科长做好汇报;

6、采购过程中做到廉洁自律，不贪私利、不拿回扣。

附属医院icu护士职责：附属医院计划生育领导小组职责

适配人群	计生领导小组，院党委委员，人事考核专员	使用场景	医院计生管理，职工婚育审核，计生考核问责
制定目的	怕大家不按国家法律生娃，影响单位考核，也怕政策落实不到位。
适用范围	全院所有在职职工，不管在哪个科、哪个岗。
职责分工	领导小组管统筹，科室主任抓落实，职工自己守规矩不超生。
管理要求	宣传法律条例、做思想工作、严把生育关、查实违规情况。
监督与检查	院里定期检查，计生办负责监督，没做到的要谈话、整改、扣分。

1、计划生育领导小组在院党委和上级计生委领导下开展工作。

2、认真宣传并坚决贯彻执行《人口与计划生育法》，江西省《计划生育条例》及当地

3、计划生育有关规定。

4、认真做好全院职工计划生育的思想政治工作和宣传教育工作

5、严格把好计划生育关，努力做到计划生育率100%。

6、提倡和鼓励晚婚晚育，优生优育。

7、加强对计划生育工作的领导，认真做好计划生育管理和考核工作，负责对违反计划生育的人和事进行调查处理。

附属医院icu护士职责：附属医院木工职责

适配人群	医院木工人员，总务科维修岗，后勤保障技工	使用场景	病区家具维修，门窗玻璃更换，医疗设备搬运
制定目的	木工活多在医院里，怕修不好影响病人和医生使用，也怕工具乱放出意外。
适用范围	附属医院木工岗位，东西两院所有家具门窗维修。
职责分工	木工自己干活守规矩，科长盯着进度和安全，勤杂工配合搬送查房。
管理要求	修门窗桌椅要快，小修半天、大修两天；坏得不能修马上报；用料全记账签字；每天先巡检1.5小时。
监督与检查	总务科科长查登记本和修房记录，没按时修或漏记就提醒重做，三次没改要谈话；查房记录每周交一次。

附属医院木工职责

1、在总务科科长领导下，负责全院各种家具及门窗的维修工作。

2、和勤杂工一起按科室安排每天分别在东西两院查房，做好查房记录。

3、负责全院门、窗、玻璃、桌、椅、凳等维修，在接到维修任务后，小修在半天内、大修在二天内完成修理，确实不能修理的应立即报告给分管科长。

4、建立维修登记簿，对所有的维修用料必须记录，并有联系维修人签字。

5、每天查房前，安排1.5个小时到各科巡视、检查公物使用情况，把公物损坏率降到最低程度，重点检查各病区病床、凳子、医护人员桌椅的完好情况，如发现不能使用的立即修理、更换。

6、严格执行领料、用料制度，严禁上班干私活。

7、协助勤杂工搬送病区应急加床等物品。

8、协助发送管理员送货上门。

附属医院icu护士职责：附属医院设备仓库保管员职责

适配人群	医学装备管理员，器械会计，供应科仓管员	使用场景	医疗设备验收，耗材入库管理，器械库存盘点
制定目的	怕医疗器械买错、发错、过期，仓库乱放东西丢件或发霉。
适用范围	管仓库的、发耗材的、用器械的科室和人。
职责分工	仓管员查货验货记账；科室领东西要签字；会计核对账目；感染办盯一次性用品。
管理要求	进库先看型号数量质量；按类上账；先进先出；每季清点、半年盘点；防潮防火防盗；过期品马上停用。
监督与检查	器械科每月查账物对不对；院感办抽查一次性用品；财务科核报表；错了要重做还通报；严重就扣绩效。

1、负责每月采购计划的统计、编制和上报，批准后组织采购。

2、负责医疗器械、耗材的进库和发放。物品进库时必须验明规格、型号、数量，严把质量关;物品入库存放，按类别详细上帐，会同财务科器械会计共同做好入库单据的填写，物品出库后应及时消帐。

3、物品入库后，及时通知有关科室到器械会计处开出库单领取。

4、参与医疗设备的开箱验收工作，及时填写验收报告单，器械被领用后，及时在科室及全院器械总帐上登记。

5、仓库实物每季度清点一次，每半年盘点一次，做到账物相符、账账相符。

6、根据库容、库存及物品有效期，有效期短的应先用;保障物品不短缺、不脱节、不积压、不霉烂。

7、收集各科室对物品的使用意见，不断提高物品供应质量，加强信息反馈。

8、对新到一次性用品负责填表并报院感染办进行监测;定期检查一次性用品的有效期，超期物品一律停止使用并及时报告。

9、每月将各科室领物情况以报表形式上报器械会计，将各科室领用开支统计上报核算办，以利经济核算。

10、做好防潮、防火、防盗工作。

附属医院icu护士职责：附属医院导诊护士长职责

适配人群	护理部主任，门诊护士长，护理质控员	使用场景	门诊开诊，候诊巡视，健康宣教
制定目的	门诊人多杂乱，病人病情变化快，怕出意外，怕服务跟不上。
适用范围	门诊所有护理人员，各诊室、候诊区、宣教点。
职责分工	护士长管全局，带班组长盯现场，普通护士守岗位做事情。
管理要求	开诊前检查设备药品，巡视候诊病人，发现异常马上报，健康宣教不漏人。
监督与检查	护士长每天查岗，带班组长随时盯，没做到扣当月绩效，问题重复出现要谈话。

1、在护理部主任和门诊主任领导下进行工作。负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班。

2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。深人各科门诊，贯彻"以病人为中心"的整体护理，改善就诊环境，改进服务态度，为患者提供优质服务。

3、督促护理人员遵守职业道德规范，组织安排护理人员的业务学习。

4、检查指导护理人员做好开诊前准备工作、健康宣教工作，巡视候诊患者的病情变化，及时处理应急情况。

5、定期征求病人意见，对存在的问题提出改进措施。

附属医院icu护士职责：附属医院预防保健科外联拓展人员职责

适配人群	外联拓展员，预防保健科人员，基层医疗对接人	使用场景	双向转诊，义诊活动，协作医院签约
制定目的	外联人员常跑农村和城区医院，路上不安全，跟人打交道怕出误会，义诊人多容易乱。
适用范围	预防保健科所有外联拓展岗同事，跑的县乡医院、社区站、厂矿医院这些地方。
职责分工	科长盯整体安全，组长管小组出行安排，个人自己注意路上别抢行、别乱签协议、别单独进偏僻卫生站。
管理要求	出门前报行程，义诊带急救包，签合同必须两人在场，转诊病人看望要留照片，客户信息锁抽屉里。
监督与检查	组长每周查一次行程记录，科长每月翻看义诊照片和合同本，漏报三次扣绩效，信息外泄直接调岗。

附属医院预防保健科外联拓展工作人员职责

1、根据外联部总体部署，开展辖区内的外联工作。

2、开拓辖区农村市场，与各县乡医院联系，签订协作合同。

3、稳固城区市场，加强与各区医院、厂矿医院、社区卫生服务站联系，建立合作关系。

4、定期拜访辖区客户。

5、在辖区范围内组织大型义诊活动，宣传医院。

6、建立客户单位信息表。

7、负责落实、协调双向转诊工作。

8、负责联系、看望协作医院转诊病人。

9、完成上级领导交待的其他任务。

附属医院icu护士职责：附属医院学术委员会职责

适配人群	学术委员会成员，科室业务负责人，科研管理人员	使用场景	学科建设，新技术论证，学术成果评定
制定目的	怕新技术乱上出问题，怕学术活动没人管乱成一团。
适用范围	全院所有医生、护士、技术人员和管理人员。
职责分工	主任带头把关，委员分头盯科室，组长管好自己组里人。
管理要求	新项目必须先开会讨论，学术活动要提前报批，成果评定要两人以上一起看。
监督与检查	院办每月查一次记录，没开会的扣当月绩效，材料不全的退回重做，三次不过要谈话。

1、学术委员会在院务委员会领导下，负责全院业务建设咨询和学术成就鉴定。

2、研究制订学术管理计划和实施方案，确定业务建设目标。

3、对全院开展新技术、新项目进行可行性论证。

4、负责组织全院各科学术活动以及对外学习交流活动。

5、指导各临床、医技和管理科室的业务学习活动。

6、负责审定学术上的重大问题，推荐优秀学术成就、科研课题、研究成果。

7、组织评定学术成果，确定级别，提出授奖意见。

8、定期或不定期召开会议，总结工作，研究问题，布置任务。

附属医院icu护士职责：附属医院教学督导组

适配人群	教学督导专家，临床带教老师，教学办管理人员	使用场景	临床教学，见习带教，双语教学
制定目的	怕教学乱套，老师教得不好，学生学不到东西，临床带教没章法。
适用范围	医院里管教学的院长、教学办、督导专家、授课老师、见习医生。
职责分工	院长抓总，教学办管日常，专家听课评课，老师认真教，学生写日志。
管理要求	定教学计划，常听课堂，查课题进度，看日志落实，搞双语教学，评老师效果。
监督与检查	教学办每月查一次，督导组每季度开会反馈，没做到就提醒补上，两次不改要谈话。