新员工安全教育试卷-c（优选10篇）

新员工安全教育试卷-c

一、单项选择题(每小题2分，共40分，请在括号中填入正确答案的序号。)

1.交通信号灯显示红灯亮时表示(a)

a.不准车辆、行人通行b.准许车辆、行人通行 c.车辆、行人须在确保安全的原则下通行

2.下列行为中你认为是最安全的是(b)

a.过马路时随意横穿马路 b. 在火灾逃生途中尽量减少所携带物品的体积和重量

c. 进行2米以上的高空作业时不系安全带

3.下列物质中不能在空气中燃烧的是(c)

a.乙炔b.汽油 c.水

4.我国的安全生产方针是(c)

a.预防为主，防消结合b.安全生产，人人有责 c.安全第一，预防为主

5.当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时，我们应该采取下列哪种急救方法(b)

a.胸外心脏挤压法 b.口对口人工呼吸法 c.紧急止血法

6.下列情形中属于工伤范围的是(a)

a.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 b.因醉酒导致伤亡的情形

c.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形

7.下列工种中不属于特种作业的是(a)

a.清洁工 b.电工c.叉车工

8.在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(b)

a.脑震荡 b.中暑 c.心脏病

9.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是:匪警—、火警—、交通事故—、急救—。(c)

a.110、122、120、119 b.119、110、122、120 c.110、119、122、120

10.企业的三级安全教育是指哪三级(c)

a.国家级、省级、县级 b.一级、二级、三级 c.公司级、部门级、班组级

11.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作(b)

a.一人 b.二人 c.三人

12.安全色中的“蓝色”表示(a)

a.指令及必须遵守的规定 b.警告、注意 c.禁止、停止

14.我国交流电的频率是(a)

a.50hz b.36hz c.220hz

15.工伤发生后伤者应立即向部门组长或主管报告，并应于(b)分钟内通知安全部进行工伤确认。

a.10 b.5 c.6

16.下列场所中，一般的工作人员可以随便出入的是(c)

a.变配电房 b.液化汽站 c.员工食堂

17.下列不是属于发生交通事故的重要原因的是(c)

a.违章装载 b.酒后驾驶 c.新手上路

18.我国规定:在任何情况下，两导体间或任一导体与地之间均不得超过工频电压有效值为(b)伏。

a. 220 b.50 c.380

19.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(a)

a.有电 b.无电 c.可能有电

20.使用梯子时，梯与地面之间的角度以(a)为宜，使用的人字梯拉绳必须牢固。

a.75度 b.45度 c.60度

13.发生火灾时下列行为你认为是最安全的(c)

a.火灾发生时乘坐电梯逃跑b.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西

c.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。

二、判断题(每小题2分，共60分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)

(对)1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

(对)2.发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。

(对)3.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施以及报告火警的义务。

(对)4.员工在变换岗位时也必须接受安全教育培训。

(对)5.工作时间发生安全事故应及时上报公司的有关管理部门。

(对)6.工作时间跨越南北厂通行尽量从人行天桥通过。

(对)7.在雷雨天尽量不要在高大的建筑物、大树下面行走。

(对)8.运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。

(错)9.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。

(错)10.员工可以在不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗。

(错)11.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。

(错)12.当看到有人触电时马上用手去拉触电者。

(错)13.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。

(错)14.如果是发现受伤者的呼吸和心跳都停止，则代表该伤者已经死亡。

(错)15.擅自在油漆库房内进行电焊、气割等明火作业。

(错)16.清洗机床时用水冲洗机床的带电部位。

(错)17.在使用干粉灭火器时将灭火器倒置使用。

(错)18.工作过程中擅自把自己的工作交给他人来处理。

(错)19.用自耦变压器取得的电源作为安全电压使用。

(错)20.在车间内用吊机吊运板件时从人员的头顶通过。

(错)21.清扫铁屑时用手拉嘴吹铁屑。

(对)22.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。

(对)23.公司所有生产岗位必须制订安全操作规程。

(对)24.操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患。

(对)25.乙炔气瓶的瓶体喷涂的颜色是白色，并标有“乙炔不可近火”的字样。

(对)26.凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责指挥。

(对)37.操作时不准站在设备旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行。

(对)28.车间内的安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。

(对)29.一切机械设备、压力容器严禁超温、超压、超负荷运行。

(对)30.在火场中逃跑时，应尽量低身弯腰以降低高度，防止窒息。

新员工安全教育试卷-c：新员工安全教育讲义

新员工安全教育讲义

一、国家及社会对安监工作日益重视

1994年，国家提出建立现代企业制度，转变政府职能，由原来直接管理转向宏观管理，对企业进一步放权。很多企业片面追求经济利益，忽视安全投入，从而导致在1994年出现了建国后的第四次事故高峰。

1998年，我国政府进行了深层次的机构改革。由劳动部承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，转交给国家经贸委新成立的安全生产局承担。由劳动部承担的职业卫生监督职能，交由卫生部承担。由劳动部承担的锅炉压力容器监察职能，交由国家质量技术监督局承担，这种条块职能一直延续到今天(国家经贸委安全生产局的职能，在2000年交给国家安全生产监督管理局)。

____年年初，由国家煤炭工业局和国家经贸委安全生产局组建国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)，行使国家安全生产综合监管职能，归国家经贸委管理。____年，“南丹”事故再一次震动全国，各大媒体纷纷介入对安全生产的报道，在社会上形成了关注安全生产的热潮。____年，党的“十六大”召开，我国又进行了一次机构改革，将国家安全生产监督管理局由国家经贸委管理，改为国务院直属机构，安监机构被提到了历史上的最高地位。

随着国家及社会对安全工作的日益重视，原来的安全日→安全周→安全月转变。

二、安全就是效益

首先，安全既是企业的效益也是个人的效益。一个员工在工地受到伤害，企业要100%的承担医药费用，同时个人除了承受巨大的肉体伤害(甚至还有伤残的可能)，也要承受因工伤影响个人收入。此外，

三、三级安全教育是指对新的招收的员工、新调入员工，来工地实习的学生或其他人员所进行的厂级(项目部)安全教育、工区安全教育、班组安全教育。

1.项目部安全教育的主要内容

(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

(2)介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，项目安全生产的组织机构，项目的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，危险源管理、防护用品管理制度以及防火制度等等)。

(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及工地内设置的各种警告标志和信号装置等。

(4)介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

项目部级安全教育一般由项目安质部负责进行，时间为4-16小时。讲解应和看图片、现场实际结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。

2.工区安全教育的主要内容

(1)介绍工区的概况。如施工工艺流程及其特点，工序进展情况，工区人员结构、安全生产组织状况及活动情况，工区危险区域、有毒有害工种情况，工区劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，工区事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍本工区常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍本工区安全生产中的好人好事，工区文明施工方面的具体做法和要求。

(2)根据本工区的特点介绍安全技术基础知识。如机修工区的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。车床、钻床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩;工作场地应保持整洁，道路畅通;装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。

其他如开挖工区、衬砌工区、机修工区、设物部等，均应根据各自的特点，对新员人进行安全技术知识教育。

(3)组织新员人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新员工尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

工区安全教育由工区主任或工区安全员人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

3.班组安全教育的主要内容

(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况等。重点介绍可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明施工的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

(4)实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2-8小时。

进行三级安全教育内容要全面，又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试、或答辩，以便加深印象。学习要有记录，参加人员必须签名。

四、新员工必须克服的几种不安全心理因素

马虎心理 办事不认真，粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝即止，做事丢三拉四。

侥幸心理 偶然获得成功或意外地免去不幸，觉得违章作业未必就一定会出事故。

逆反心理 对领导不满意、不服气、闹别扭，或是认为“标准”与“措施”太繁琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。

莽撞心理 言语行动草率而不审慎，有关事项还没有完全弄清楚就冒险蛮干。

投机心理 爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。

自满心理 骄傲自满，固步自封，听不进不同意见，低估工作中的困难和问题。

浮躁心理 心态不平衡，轻率、急躁，不按科学程序办事。

懒散心理 懒惰、不自检束，自由散漫。

疲惫心理 过度劳累或受某种刺激，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反映迟钝。

盲从心理 办事没有主见，人云亦云。

五、十项安全生产禁令

1、按规定正确使用个人防护用品。正确配戴安全帽，高处作业系安全带，每班检查台架安全。坚持“三工制”(工前安全讲话、工中安全检查、工后安全总结)。

2、严禁酒后(4小时内)上班。洞内严禁睡觉、躺卧、吸烟、戏嘻、打闹。严禁在8会车道与正洞交叉口处之间以及其它标有“危险”地段字样处休息，逗留。禁止站在风水管线上或下面躲车。

3、斜井段内一切行人靠右，出洞靠左。严禁无故拦截出碴车辆或其它重车。

4、严禁在各通道口、斜井变形变窄处堆放材料、杂物或设备。

5、挖掘机、312挖装机、装载机(吊装作业时)等一切视线不良的行走机械，必须有人指挥。

6、在斜井通道内挂设风管、维修线路时必须有专人持信号灯、看安全。

7、搭乘洞内专用接人车辆时，需告知司机，上车不得拥挤，车辆停稳方可下车，未经允许不可洞内乘坐洞内其它车辆，严禁人货混乘。

8、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。严禁非司机动车、严禁空档溜车。

9、车辆进洞严禁超速20km/h，危险地段限速5km/h，严禁闯红灯。

10、严禁穿高跟鞋，拖鞋，赤脚进入施工场地、或驾驶机动车辆。高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。严禁带小孩进入施工现场(包括隧道、洞口、车间、机动车内、拌合楼、碎石场等)作业。

六、中隧集团二处乌鞘岭项目部关于安全质量事故(或行为)赔偿或处罚的规定:

第十条 根据公司内部承包合同(文件)规定，3000元/次(起)以下工伤费用由工区全额承担，3000元/次(起)以上，由公司项目部与工区各承担50%。

对工区承担部分费用的规定，各工区凡出现工伤事故后，须在事发一周内，召集相关责任人召开事故分析会，追查相关责任人的责任，发生费用在1000元以上的由项目安质部召集项目部安委会成员开专题会，1000元以下的由工区组织召开。根据责任大小，分为负主要责任、负次要责任、负一般责任三级，分别承担工区所承担工伤费用的30~50%。

第十一条 违反施工技术交底、违反集团公司、处有限公司及项目部制定其它安全管理制度十项安全生产禁令)，但没有明确处罚金额标准的、且没有造成人员伤害与项目部财产损失的，一律按对个人50元/次(起)，对班组500元/次(起)处理。

七:安全质量工作的十九项“卡死”制度

一)、有倒班作业的工地，必须有管理干部轮流值班，此期间发生事故应追究有关责任予以处理。

二)、第一负责人对安全生产和工程质量负全面责任，同时要落实主管工程技术人员对所管辖工程质量终身负责制，发现违章违纪者，要追究造成损失人员的责任。

三)、对违章指挥及发现违章作业不予以抵制而造成事故的，必须追究有关人员责任并严肃处理。

四)、落实新员工的上岗“三级教育”制度:

1、劳动纪律、施工纪律和企业知识教育;

2、安全知识和操作规程的教育;

3、岗位责任教育。

新员工的三级教育时间不得少于40小时，并经考试合格后上岗，未经安全教育上岗而发生事故，要追究单位第一负责人和人事部门的责任。

五)、坚持安全生产定期检查制度，并按规定填写检查记录。

六)、做好交接班记录和坚持每周定期的安全活动，并做好记录。

七)、隧道开挖作业要设专职找顶;斜、竖井专职摘挂钩;斜井上正线不得摘挂钩;落实斜、竖井防溜和防坠制度，严格检查防溜和防坠设施的安全性能;造成事故时要追究责任，严肃处理。

八)、严格按照技术交底进行施工，完善技术措施，防止隧道坍塌。对开挖进度、装炸药量、支撑间距与结构、扩大与落底、马口长度等，应按技术要求施工，不得随意改变，对造成事故的责任者要追究责任，严肃处理。

九)、爆破作业必须统一指挥，要做到领工员、工班长、爆破工“三到场”。瓦斯隧道要执行“一炮三检制”(装药前、放炮前、放炮后)，防护距离要满足安全规定要求。

十)、进洞和进入建筑工地人员必须戴安全帽;高处作业人员必须拴安全带;建筑物四周应按规定挂设安全网;机械作业的女工必须戴安全帽;工地禁止穿高跟鞋、拖鞋施工作业及违章搭车。

十一)、严禁酒后(4小时内)上岗工作。

十二)、对酒后驾驶汽车、轨道车、电瓶车及其它各类走行机械的处理:

1、驾车者无论是否造成事故，一律待岗或下岗处理;造成事故的，除按交警部门裁决外，要按损失进行经济赔偿及行政处理。

2、违章派车，视具体情况给予严肃处理。

3、对举报者，核实举报内容后进行奖励。

4、对酒后驾车进行隐瞒和包庇的管理人员，给予严肃处理。

十三)、对危及生产安全的事件或造成事故的，应视具体情节分清责任，对有关责任人员严肃处理，并进行经济处罚。如;爆破物品乱丢乱拿或私藏;瓦斯隧道携带火源;在油库、炸药库、木工房、易燃品库生火与吸烟;既有线施工中车辆、机具、材料侵入限界。

十四)、确保喷锚支护质量和衬砌质量，严格按技术标准施工。未按设计进行施工，随意减弱或变更结构形式的，如:喷层或衬砌厚度不足、锚杆与挂网数量不足、砼强度不合格等，监理人员及工程技术人员有权责令停工，进行返工加固。构成质量事故的按有关规定处理。

十五)、为确保安全生产及工程质量，管理和技术人员对作业人员发出的有关交底和要求必须认真执行。有不同意见的人员应先执行而后报告并分析解决，违反施工纪律的人员，要负相关安全质量

十六)、圬工工程砼与砂浆必须严格按施工配合比进行计量。1公里以上隧道和500米以上大断面隧道施工，必须进行自动计量，物料挂牌标识，人员责任明确。

施工前必须“三员”(领工员、试验员、技术人员)到场交底。试验人员负责计量工作的监督检查，违章责任人要进行罚款处理。

十七)、坚持测量复核制度，未经测量复核检查签认的测量资料不得交付使用，未经测量复核强行施工的，要追究有关人员的责任。对责任心不强、测量错误而造成工程质量事故的，要追究技术主管、复核及测量人员的责任。视所发生事故及财产损失情况给予经济处罚。

十八)、坚持设计、施工图纸的分级审核制度和施工资料交底制度，未经审核签认的图纸及资料不得交付使用，强行使用的人员要追究相关责任，罚款处理。造成事故的，要分清责任严肃处理。

十九)、对严格执行安全质量有关法规、制度，取得突出成绩的单位和有特殊贡献的人员，集团各单位要分别按管理权限，及时进行总结、表彰、奖励。对违章违纪人员，根据情节轻重，给予100—1000元经济处罚。

新员工安全教育试卷-c：新员工安全教育试卷-a

一、填空题(每题2分，共20分)

1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。

2.我公司安全管理的目标是:以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

3.四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。

4.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。

5.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。

6.乙炔为易燃易爆气体，我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色，氧气瓶瓶体为蓝色。

7.燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即:可燃物、氧化剂、点火源(或温度)。

8.人本原理就是在生产生活中把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

9.我国工频安全电压的有效上限值是50伏。

10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

二、单项选择题(每小题3分，共30分，请在括号中填入正确答案的序号。)

1.我公司的安全问题主要体现在(b)

a.消防安全b.机械安全 c.电气安全 d.化工安全

2.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作(b)

a.一人b.二人 c.三人d.三人以上

3.使用二氧化碳灭火器时，人应站在(a)

a.上风向b.下风向c.无一定位置 d.喜欢站哪就站哪

4.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为(a)

a.有电b.无电c.可能有电d.也可能无电

5.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(a)

a.中暑b.心脏病 c.感冒 d.高血压

6.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是:匪警—、火警—、交通事故—、急救—。(b)

a.110、122、120、119b.110、119、122、120

c.110、119、120、122d.119、110、122、120

7.急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用(d)拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。

a.绝缘物b.手 c.金属物d.随手拿物

8.《劳动法》规定，从事(c)的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

a.露天作业b.水上作业c.特种作业 d.机床作业

9.下列情形中不属于工伤范围的是(b)

a.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

b.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

c.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

d.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

10.修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上的警示牌。(c)

a.“注意安全”b.“有电，危险”

c.“有人工作，严禁合闸”d.“正在维修，小心危险”

三、判断题(每小题3分，共30分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)

(对)1.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(对)2.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

(对)3.企业在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

(错)4.如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。

(对)5.任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。

(对)6.使用梯子时，应有防滑措施，踏步应牢固无裂纹。

(对)7.搬动风扇、照明灯和移动电焊机等电气设备时，应首先切断电源。

(错)8.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。

(错)9.站在旋转工件或可能飞出物体部位的正前方进行操作、检查、清扫设备。

(对)10.行人应当在人行通道内行走，没有人行通道的靠路边行走。

四、简答题(8分)

1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。

答:新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄;对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理;在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应;对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。(仅做参考，酌情给分)

五、综合题(12分)

1.当你在图书室看书时，突然电路引发起火，图书室的某个书柜已经着火(书柜里有珍贵的书籍)。这时你发现在房间的角落有手提式干粉灭器和手提式二氧化碳灭器。请运用你所学知识，怎样来进行灭火(请选择正确的灭火器及正确的使用方法)

答:应选用手提式二氧化碳灭火器(灭火不留痕迹)

方法:就近取下二氧化碳灭火器，将二氧化碳灭火器扛至起火地点适当距离，拔掉保险栓，一手握住喇叭手柄，另一只手压下压把，对准火焰的根部左右扫射。

(仅做参考，酌情给分。答出使用二氧化碳灭火器给4分，使用方法步骤8分)

新员工安全教育试卷-c：新员工安全教育试卷-b

一、填空题(每空1分，共17分)

1.我公司安全管理的目标是:以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。

2.国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。

3.我国采用的交流电的频率是50hz。

4.乙炔是易燃易爆的气体，我公司所用的乙炔气体的瓶体是白色。

5.安全色中黄色所对应的对比色是黑色。

6.根据电流对人体的伤害情况不同触电又可分为电击和电伤两种。

7.任何电气设备、线路在未验明无电以前，一律视为有电，严禁任意触及。

8.使用梯子时，梯与地面之间的角度以75度为宜。

9.发生交通安全事故的原因主要有酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾车、无证驾驶、违章装载、行人违法(任写三个即可)。

10.根据国家有关规定，安全线应采用白色，宽度不小于60mm。

二、单项选择题(每小题3分，共30分，请在括号中填入正确答案的序号。)

1.交通信号灯显示绿灯亮时表示(b)

a.不准车辆、行人通行 b.准许车辆、行人通行

c.车辆、行人须在确保安全的原则下通行

2.下列行为中你认为是最安全的是(d)

a.过马路时随意横穿马路 b.用水冲洗电气设备

c.工作中随意窜岗离岗 d.使用二氧化碳灭火器时人站在上风向

3.下列条件中不属于燃烧的基本条件的是(d)

a.可燃物 b.助燃物 c.着火源 d.催化剂

4.我国的安全生产方针是(b)

a.预防为主，防消结合b.安全第一，预防为主 c.安全生产，人人有责

5.当发现受伤者呼吸停止，但心脏还在跳动时，我们应该采取下列哪种急救方法(b)

a.胸外心脏挤压法b.口对口人工呼吸法c.紧急止血法

6.下列情形中属于工伤范围的是(d)

a.因醉酒导致伤亡的情形 b.自残或者自杀的情形

c.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形

d.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

7.下列工种中不属于特种作业的是(c)

a.叉车工b.电工c.清洁工 d.焊工

8.在夏天气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起(c)

a.脑震荡b.心脏病 c.中暑 d.高血压

9.《中华人民共和国安全生产法》是自(b)起施行。

a.____年6月29日 b.____年11月1日c.1998年9月1日

10.企业的三级安全教育是指哪三级(a)

a.公司级、部门级、班组级b.国家级、省级、县级c.一级、二级、三级

三、判断题(每小题3分，共33分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)

(对)1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

(对)2.发生电气设备火灾时，应立即切断电源，用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。

(对)3.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、报告火警的义务。

(对)4.员工在变换岗位时必须接受安全教育培训。

(对)5.工作时间发生安全事故应及时上报公司的有关管理部门。

(错)6.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。

(错)7.员工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗。

(对)8.工作时间跨越南北厂通行必须从人行天桥通过。

(对)9.在雷雨天尽量不要在高大的建筑物、大树下面行走。

(错)10.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。

(对)11.运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件。

四、简答题(8分)

1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。

答:①遵章守规，服从管理的义务;

②正确佩戴和使用劳保用品的义务;

③接受培训，掌握安全生产技能的义务;

④发现事故隐患及时报告的义务。

(每点2分)

五、综合题(12分)

1.如果你发现有人发生触电倒地，触电者还没有脱离带电体，而当时现场只有你一个人，你应该如何来做出正确的处理(写出处理方法和步骤)。

答:当发现有人触电，首先应该切断电源，如果是开关距离很远或者是一时找不到开关，则可用绝缘物使触电者脱离带电体。

脱离带电体后应将触电者转移到安全的地方，并迅速拨打急救电话请求急救。同时应对触电者采取措施，首先使其仰面平躺，首先判断其是否清醒，如神志清醒，应使其训地平躺，严密观察，暂时不要站立或走动;如神志不清者应就是仰面平躺，且确保气道通畅，并用5s时间，呼叫伤员或轻拍其肩部，以判定伤员是否意识丧失。需要抢救的伤员，应立即就地坚持正确抢救(如对其进行人工呼吸和胸外心脏挤压等)，并设法联系医疗部门接替救治，在送往医院的过程中也不要放弃急救。(仅供参考，酌情给分)

新员工安全教育试卷-c：维保新员工安全培训教案

一. 组织新进员工培训的缘由

目前电梯维保市场鱼龙混杂，维保质量参差不齐，导致电梯安全生产责任事故频发，鉴于我们新进员工没有电梯方面的从业经验，所以有必要对新员工进行从业前的安全知识培训，提高新员工的安全意识，杜绝安全事故发生。

二. 安全知识培训主要分为以下几个方面:

1:对电梯的基本认识

2:电梯维保作业人员的要求

3:对潜在危险的提前预知

4:直梯维保作业时主要安全注意事项

5:扶梯维保作业时主要安全注意事项

6:应急救援处理

7:事故发生时的媒体应对

三.电梯的定义与基本分类

1:电梯的定义:

电梯就是以电动机为动力，沿固定轨道作上下或垂直运行的特殊交通工具，

2:电梯的分类:

电梯总的分为直梯、扶梯和步行道

直梯分为客梯、货梯、液压电梯、杂物梯和医用电梯等，主要有无机房和有机房两种

客梯有室内电梯和观光梯两类

3:扶梯，步行道的分类:

扶梯分为30度和35度两种，提升高度不大于6米的为30度，提升高度大于6米的可以增加到35度。自动步行道一般为12度。

四:电梯维保作业人员的要求:

1，作业人员需持证上岗

2，完成了公司安全三级教育

3，遵守公司的规章制度，遵守安全操作规程

4，按规定使用劳保用品

5，保证自身安全的同时关注第三者安全

6，共同作业时进行可靠联络，并得到对方答复后方可进行

五:潜在危险的提前预知

由于新员工对电梯知识的匮乏，故要求新员工在了解基本安全知识的同时，逐步提高自我安全意识，防止安全事故发生，所以大家 一定要做到以下几点:

1:询问

在电梯不明情况下停止一定要询问现场人员，掌握电梯的现状，了解停止电梯存在什么样的安全隐患

2:确认

在电梯发生故障时，一定要追根溯本，弄清楚哪一种危险是最主要的，在没有排除危险因素的情况下严禁启动电梯

3:对策

当找到故障电梯的危险因素时，一定要努力想办法解决，排除隐患使电梯回复到最佳状态，

4:目标，

健康运行的电梯都有一种健康的状态，在自己的心目中树立健康电梯的自我意识，使每一次维修都能使故障电梯达到此状态，定期维保时务必仔细观察电梯的运行情况，防微杜渐，把故障消灭在萌芽中，使电梯能够长时间运行而不出故障。

5:评价

对于反复出现或者长时间不能修复的电梯进行反思，评价，找出问题所在，反复出现故障的电梯修复后即使近期没有发生问题也应该定时观察，不得懈怠

六:直梯作业时主要安全注意事项

1:作业围挡

在对直梯进行维保，维修作业时，一定要在基站，设置印有电梯维保，维修字样的围挡护栏，尤其在底坑作业时，一定要专人守住厅门，严禁在底坑作业时关闭厅门。

2:机房作业时务必注意触点和卷入危险，

在清理机房控制柜时，务必切断电源，并张挂严禁合闸警示牌或有人蹲守，在主机附近作业时，务必注意旋转件，谨防卷入危险，在对主机进行清理时应断电或者断开急停。

3进出轿顶注意事项

打开厅门前应注意周围有没有第三者，然后打开厅门100mm左右，确认轿厢位置，进入轿顶前应先断开急停，进入轿厢后打上检修按钮，再恢复急停，慢车上下运行过程中，严禁将身体任何一个部位探出轿顶护栏外，随时注意对重位置，有第三者一同作业时，每运行一次都要告知对方运行方向，得到回答后方可运行，随时提醒第三者注意对重位置，在清理轿顶卫生时应停到轿顶与厅门地坎齐平位置，打开厅门，拍掉急停然后进行清理，清理过程中严禁关闭厅门。

在井道作业时遇到任何紧急情况要立即拍掉急停。任何时候任何情况严禁封轿顶急停，必需保证轿顶急停随时都在正常工作状态，退出轿顶时应先拍掉急停，打开厅门，人出来后恢复急停，检修关上厅门。

4:底坑作业注意事项

底坑设有爬梯，方便维修作业人员进出，故打开厅门时应先观察轿厢位置，弄清楚爬梯位置，和上急停位置，先拍掉上急停，一人守着厅门，一人顺着爬梯进入底坑，拍掉下急停，打开底坑照明，守着厅门的人严禁离开，必须设立围挡，严禁第三者靠近，在底坑作业时应注意对重，涨紧轮轿厢等运动部件，以免发生挤压，卷入事故，出底坑时应先回复下急停，关闭底坑照明，人出来后恢复上急停，关闭厅门。

七:维修注意事项:

1:电梯在任何情况下严禁封急停回路和门锁回路，因特殊原因必须要封的，则必须在机房或者轿顶检修的情况下才可以封，在恢复检修之前必须拆掉封线，任何人不得违反此规定，否则后果自负

2:电梯因配件问题需要长时间停梯子的，在停梯之前务必检查轿厢，防止有人进入，必须亲眼看到轿厢没人，电梯门关上，才可以离开。

扶梯作业主要安全注意事项:

1，作业前必须在上下机头设置护栏围挡

设置护栏围挡可以有效防止第三者进入正在作业中的扶梯，以免发生意外

2，维修时需要用钥匙点动扶梯时必须确认扶梯桁架内无人后才能开动扶梯

3，需要在扶梯桁架内作业时，必须断电挂牌或者专人看守，必须足够有效的防止他人开动扶梯，给作业中的维修人员带来致命威胁。

4，在有空梯级时严禁自动运行扶梯，

如果空梯级运行扶梯，如果有人一但不慎进入将会发生致命后果。

5，因故障原因不能及时修好的，中断作业时应切断电源，设护栏围挡恢复机头盖板和梯级或将开口部分返至内侧，与客户电梯管理员交接，进行安全技术交底，填写相关表格。

八:应急救援处理预案

1:困人救援演练

九:重大事故处理

电梯发生重大责任事故时，现场负责人应立即直接或者逐级报告所在地公司总经理，公司总经理接到报告后，应立即报告公司工程监察部

十:事故发生后的媒体应对

当今社会网络发达，当电梯发生重大事故时总会流言四起，电梯作为一种特殊的交通工具，相对于汽车的事故量还是比较安全的，故要求员工在事故发生后面对媒体时在不了解情况下严禁胡乱猜测，胡言乱语，错误引导公众意识思维，给公司形象带来严重损害。

十一:和客户的沟通

我们和物业是一起在为小区的居民服务，所以要求我们员工一般事情发生时(重大事件除外)，不要把所有的问题都扔给物业，你的态度将决定事情的成败，你的语气将决定你在一个人心中的形象，一定要站在第三者角度去考虑问题，和物业人员打成一片，提高公司在圈中的知名度。

后记:

公司是每个员工赖以生存的基石，所以公司利益大于一切，任何员工任何时候都严禁做损害公司利益的事情，严禁监守自盗，严禁损公利己，严禁吃里扒外，严禁瞒天过海，严格保密公司的商业秘密。

谢谢救助站制度

新员工安全教育试卷-c：新员工安全知识培训-考试卷

一、填空: (共计40分、每空2分)

1、我国的安全方针是“安全第一，预防为主、。

2、月为全国“安全生产月”。

3、安全色共有四种颜色，红色:禁止、停止(防火)。蓝色:。

黄色:警告、注意、提示。 绿色:、 可以。

4、“三无”个人无违章，无隐患，无事故。

5、“三不伤害”我不伤害别人，我不伤害自己，。

6、“三违”违章、违章、违反劳动纪律。

7、煤气爆炸的(三个条件)

1)。(2)。

(3)。

8、隐患整改制度的“四不推”个人能解决的不推向班组，班组能解决的不推，

车间能解决的不推，公司能解决的不推。

9、三级教育:教育，教育，教育。

10、职业病的危害因素分类(1)化学因素 (2)(3)生物因素(4)

二、选择题(共计10分、每空2分)

1、在通常情况下，一氧化碳是();

a 无色、无味、有毒、难溶于水的气体。 b 无色、有味、易溶于水的气体。 c有色、有味、难溶于水的气体。

2、 煤气在空气中的质量比浓度最高不能超过( )

a 20mg/m3、b 30mg/m3、c 40mg/m3.

3、一氧化碳在空气中的体积浓度()ppm为安全浓度。

a 24ppmb 30ppm c 34ppm4、摩托车厂区行驶速度限速()公里a 15公里 b 25公里c 35公里

5、产生一氧化碳设备()米内禁止动用明火。

a 10米b 20米c 30米d 40米三、问答题(共计50分、每题10分)1、劳保用品的种类有哪些2、阐述事故引起的主要原因3、事故处理“四不放过”原则是什么4、严禁烟火的区域有哪些

5、什么是职业病

新员工安全教育试卷-c：新员工入场 安全教育讲义

一、国家及社会对安监工作日益重视

1994年，国家提出建立现代企业制度，转变政府职能，由原来直接管理转向宏观管理，对企业进一步放权。很多企业片面追求经济利益，忽视安全投入，从而导致在1994年出现了建国后的第四次事故高峰。

1998年，我国政府进行了深层次的机构改革。由劳动部承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，转交给国家经贸委新成立的安全生产局承担。由劳动部承担的职业卫生监督职能，交由卫生部承担。由劳动部承担的锅炉压力容器监察职能，交由国家质量技术监督局承担，这种条块职能一直延续到今天(国家经贸委安全生产局的职能，在2000年交给国家安全生产监督管理局)。

____年年初，由国家煤炭工业局和国家经贸委安全生产局组建国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)，行使国家安全生产综合监管职能，归国家经贸委管理。____年，“南丹”事故再一次震动全国，各大媒体纷纷介入对安全生产的报道，在社会上形成了关注安全生产的热潮。____年，党的“十六大”召开，我国又进行了一次机构改革，将国家安全生产监督管理局由国家经贸委管理，改为国务院直属机构，安监机构被提到了历史上的最高地位。

随着国家及社会对安全工作的日益重视，原来的安全日→安全周→安全月转变。

二、安全就是效益

首先，安全既是企业的效益也是个人的效益。一个员工在工地受到伤害，企业要100%的承担医药费用，同时个人除了承受巨大的肉体伤害(甚至还有伤残的可能)，也要承受因工伤影响个人收入。此外，

三、三级安全教育是指对新的招收的员工、新调入员工，来工地实习的学生或其他人员所进行的厂级(项目部)安全教育、工区安全教育、班组安全教育。

1.项目部安全教育的主要内容

(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

(2)介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，项目安全生产的组织机构，项目的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，危险源管理、防护用品管理制度以及防火制度等等)。

(3)介绍国务院颁发的《全国职工守则》和企业职工奖惩条例以及工地内设置的各种警告标志和信号装置等。

(4)介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。

项目部级安全教育一般由项目安质部负责进行，时间为4-16小时。讲解应和看图片、现场实际结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。

2.工地安全教育的主要内容

(1)介绍工地的概况。如施工工艺流程及其特点，工序进展情况，工地人员结构、安全生产组织状况及活动情况，工地危险区域、有毒有害工种情况，工地劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，工区地事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍本工地常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍本工地安全生产中的好人好事，工区文明施工方面的具体做法和要求。

(2)根据本工地的特点介绍安全技术基础知识。如机修工地的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。车床、钻床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩;工作场地应保持整洁，道路畅通;装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。

其他如开挖工区、衬砌工区、机修工区、设物部等，均应根据各自的特点，对新员人进行安全技术知识教育。

(3)组织新员人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新员工尊敬师傅，听从指挥，安全生产。

工地安全教育由工地安全员人员负责，授课时间一般需要4~8课时。

3.班组安全教育的主要内容

(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况等。重点介绍可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。

(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明施工的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。

(4)实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。

班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2-8小时。

进行三级安全教育内容要全面，又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试、或答辩，以便加深印象。学习要有记录，参加人员必须签名。

四、新员工必须克服的几种不安全心理因素

马虎心理 办事不认真，粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝即止，做事丢三拉四。

侥幸心理 偶然获得成功或意外地免去不幸，觉得违章作业未必就一定会出事故。

逆反心理 对领导不满意、不服气、闹别扭，或是认为“标准”与“措施”太繁琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。

莽撞心理 言语行动草率而不审慎，有关事项还没有完全弄清楚就冒险蛮干。

投机心理 爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。

自满心理 骄傲自满，固步自封，听不进不同意见，低估工作中的困难和问题。

浮躁心理 心态不平衡，轻率、急躁，不按科学程序办事。

懒散心理 懒惰、不自检束，自由散漫。

疲惫心理 过度劳累或受某种刺激，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反映迟钝。

盲从心理 办事没有主见，人云亦云。

五、十项安全生产禁令

1、按规定正确使用个人防护用品。正确配戴安全帽，高处作业系安全带，每班检查台架安全。坚持“三工制”(工前安全讲话、工中安全检查、工后安全总结)。

2、严禁酒后(4小时内)上班。洞内严禁睡觉、躺卧、吸烟、戏嘻、打闹。严禁在8会车道与正洞交叉口处之间以及其它标有“危险”地段字样处休息，逗留。禁止站在风水管线上或下面躲车。

3、斜井段内一切行人靠右，出洞靠左。严禁无故拦截出碴车辆或其它重车。

4、严禁在各通道口、斜井变形变窄处堆放材料、杂物或设备。

5、挖掘机、312挖装机、装载机(吊装作业时)等一切视线不良的行走机械，必须有人指挥。

6、在斜井通道内挂设风管、维修线路时必须有专人持信号灯、看安全。

7、搭乘洞内专用接人车辆时，需告知司机，上车不得拥挤，车辆停稳方可下车，未经允许不可洞内乘坐洞内其它车辆，严禁人货混乘。

8、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。严禁非司机动车、严禁空档溜车。

9、车辆进洞严禁超速20km/h，危险地段限速5km/h，严禁闯红灯。

10、严禁穿高跟鞋，拖鞋，赤脚进入施工场地、或驾驶机动车辆。高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。严禁带小孩进入施工现场(包括隧道、洞口、车间、机动车内、拌合楼、碎石场等)作业。

六、湖南建工集团天福项目部关于安全质量事故(或行为)赔偿或处罚的规定:

第十条 根据项目内部承包合同(文件)规定，20000元/次(起)以下工伤费用由劳务公司全额承担，20000元/次(起)以上，由项目部承担70%，劳务公司承担30%(萁中:对违章指挥或违规操作造成的安全事故，责任人承担10%)。

对工地承担部分费用的规定，各工地凡出现工伤事故后，须在事发一周内，召集相关责任人召开事故分析会，追查相关责任人的责任，发生费用在1000元以上的由项目劳务公司安质部召集劳务安委会成员开专题会，1000元以下的由班组组织召开。根据责任大小，分为负主要责任、负次要责任、负一般责任三级，分别承担工地所承担工伤费用的30~50%。

第十一条 违反施工技术交底、违反集团公司、处有限公司及项目部制定其它安全管理制度十项安全生产禁令)，但没有明确处罚金额标准的、且没有造成人员伤害与项目部财产损失的，一律按对个人50元/次(起)，对班组500元/次(起)处理。

七:安全质量工作的十八项“卡死”制度

一)、有倒班作业的工地，必须有管理干部轮流值班，此期间发生事故应追究有关责任予以处理。

二)、第一负责人对安全生产和工程质量负全面责任，同时要落实主管工程技术人员对所管辖工程质量终身负责制，发现违章违纪者，要追究造成损失人员的责任。

三)、对违章指挥及发现违章作业不予以抵制而造成事故的，必须追究有关人员责任并严肃处理。

四)、落实新员工的上岗“三级教育”制度:

1、劳动纪律、施工纪律和企业知识教育;

2、安全知识和操作规程的教育;

3、岗位责任教育。

新员工的三级教育时间不得少于40小时，并经考试合格后上岗，未经安全教育上岗而发生事故，要追究单位第一负责人和人事部门的责任。

五)、坚持安全生产定期检查制度，并按规定填写检查记录。

六)、做好交接班记录和坚持每周定期的安全活动，并做好记录。

七)、隧道开挖作业要设专职找顶;斜、竖井专职摘挂钩;斜井上正线不得摘挂钩;落实斜、竖井防溜和防坠制度，严格检查防溜和防坠设施的安全性能;造成事故时要追究责任，严肃处理。

八)、严格按照技术交底进行施工，完善技术措施，防止隧道坍塌。对开挖进度、装炸药量、支撑间距与结构、扩大与落底、马口长度等，应按技术要求施工，不得随意改变，对造成事故的责任者要追究责任，严肃处理。

九)、爆破作业必须统一指挥，要做到领工员、工班长、爆破工“三到场”。瓦斯隧道要执行“一炮三检制”(装药前、放炮前、放炮后)，防护距离要满足安全规定要求。

十)、进洞和进入建筑工地人员必须戴安全帽;高处作业人员必须拴安全带;建筑物四周应按规定挂设安全网;机械作业的女工必须戴安全帽;工地禁止穿高跟鞋、拖鞋施工作业及违章搭车。

十一)、严禁酒后(4小时内)上岗工作。

十二)、对危及生产安全的事件或造成事故的，应视具体情节分清责任，对有关责任人员严肃处理，并进行经济处罚。如;爆破物品乱丢乱拿或私藏;瓦斯隧道携带火源;在油库、炸药库、木工房、易燃品库生火与吸烟;既有线施工中车辆、机具、材料侵入限界。

十三)、确保喷锚支护质量和衬砌质量，严格按技术标准施工。未按设计进行施工，随意减弱或变更结构形式的，如:喷层或衬砌厚度不足、锚杆与挂网数量不足、砼强度不合格等，监理人员及工程技术人员有权责令停工，进行返工加固。构成质量事故的按有关规定处理。

十四)、为确保安全生产及工程质量，管理和技术人员对作业人员发出的有关交底和要求必须认真执行。有不同意见的人员应先执行而后报告并分析解决，违反施工纪律的人员，要负相关安全质量

十五)、圬工工程砼与砂浆必须严格按施工配合比进行计量。1公里以上隧道和500米以上大断面隧道施工，必须进行自动计量，物料挂牌标识，人员责任明确。

施工前必须“三员”(施工员、试验员、技术人员)到场交底。试验人员负责计量工作的监督检查，违章责任人要进行罚款处理。

十六)、坚持测量复核制度，未经测量复核检查签认的测量资料不得交付使用，未经测量复核强行施工的，要追究有关人员的责任。对责任心不强、测量错误而造成工程质量事故的，要追究技术主管、复核及测量人员的责任。视所发生事故及财产损失情况给予经济处罚。

十七)、坚持设计、施工图纸的分级审核制度和施工资料交底制度，未经审核签认的图纸及资料不得交付使用，强行使用的人员要追究相关责任，罚款处理。造成事故的，要分清责任严肃处理。

十八)、对严格执行安全质量有关法规、制度，取得突出成绩的单位和有特殊贡献的人员，集团各单位要分别按管理权限，及时进行总结、表彰、奖励。对违章违纪人员，根据情节轻重，给予100-1000元经济处罚。

天福广场a栋项目部

____年3月20日

新员工安全教育试卷-c：金都大酒店新员工入职培训教材

新员工培训教材

酒店入职培训通常由人事培训部来主持。其主要内容包括:

*

培训时间:每天15:00—16:30，就餐时间:自觉排队，杜绝浪费，文明就餐;

培训期间纪律:请假由部门通知人事培训部，培训期间手机调为振动，不允许交头接耳，随意走动，迟到5元/次;培训期间自备笔和本，认真做好记录;

第一章、酒店的基础知识;

第二章、酒店从业优势;

第三章、本酒店的介绍;

第四章、优质对客服务;

第五章、职业道德与修养;

第六章、忌讳常识;

第七章、仪容仪表;

第八章、语言规范;

第九章、礼仪礼节;

第十章、酒店员工的礼貌规范;

第十一章、电话礼仪;

第十二章、保守机密;

第十三章、处理投诉;

第十四章、员工上诉;

第十五章、人事暂行管理规定;

第十六章、请休假暂行管理规定;

第十七章、奖惩规定;

第十八章、酒店消防;

第十九章、参观酒店

第二十章、新员工分部门。

第一章、酒店的基础知识

酒店的基础知识部分，主要包括一下重点内容:

※酒店的定义;

※酒店的分类;

※酒店的组织机构;

※酒店的宾客;

※酒店的产品;

※中国酒店星级的标准;

※安全工作;

※失物招领;

※紧急情况。

1、酒店的定义

酒店，英文称hotel。在我国，由于地域和习惯上的差异，有“酒店”、“饭店”、“宾馆”、“度假村”“旅游山庄”等多种不同的称呼，在这里我们统一称为酒店。

酒店是以大厦或者特定的建筑物为基础，经过zf批准，向客人提供客房、餐饮、康乐等设施及服务的经济组织。它们往往是以夜为单位向宾客提供餐饮及其他服务或没有餐饮及其他服务的入住设施。

2、酒店的分类

酒店按照不同的划分标准可以进行多种分类。按照服务类型可以分为有限服务型酒店和全面服务型酒店，有限服务型酒店是以入住设施为主，很少提供餐饮服务;全面服务型酒店除了最基本的入住设施以外还有餐饮服务、会议服务、客房清扫服务、问询服务、行李和迎宾服务、洗衣、干洗服务及其他可以提供使用的其他设备和设施。

根据国家旅游局的规定，以接待外国人、华侨、外籍华人、港澳台胞为主的酒店统称为旅游饭店，其等级由五颗五角星代表不同的等级标志，星的数量越多，其档次就越高。星级酒店最低的是二星级酒店，最高的是白金五星级酒店。银都大酒店始开业于1996年10月20日，____年5月17日转为个人承包经营。____年6月酒店按照国际四星级标准重新装修，____年5月9日重新开业。

四星级酒店标准:(节选)

①前厅接待人员24小时提供接待，问询和结账服务;

②提供留言服务;

③设门卫接应员，18小时迎送宾客;

④专职行李员，有专用行李车，24小时提供行李服务;

⑤提供国际互联网接入服务，并有使用说明;

⑥提供开夜床服务，并放置晚安致意品;

⑦提供留言及叫醒服务;

⑧提供衣物干洗、湿洗、熨烫及缝补服务，可在24小时内交换宾客;

⑨24小时提供中西式送餐服务。

新员工安全教育试卷-c：某酒店新员工入职流程

一、双向选择期上班时间自己定

谁都知道，酒店圈内新员工的试用期一般为三到六个月，试用期期间考核非常严格。而在这家酒店你绝对想不到新员工会有什么样的待遇。新员工试用期时间为7天，7天内任何一方提出终止关系的，不计工资;过了7天双方继续工作关系的，7天的工资全部发。试用期期间，新员工上班的时间长短可以自己定，可以全天，可以几个小时，甚至可以是一会儿，如果能顺利度过试用期，则按照全天出勤支付工资。当然，如果七天之内离开的，不支付工资。

二、主管给新员工打杂

在这家酒店当有新员工加入时，主管必须要为员工打杂，给予一些力所能力的帮助，会询问类似感觉怎么样的话语，尽量做到不多说也不多问，尽可能让员工越自由越好，以便日后对症下药。

三、七天后有优秀师傅带

顺利度过考察期后，酒店会安排思想品德好，技能好的师傅带新员工，开始对他们要求规矩。

四、新员工欢迎仪式

新员工加入后的第十天，酒店会举行隆重的新员工欢迎仪式，董事长、主管层全部参加，并上台致辞。此外，老乡之间要彼此熟悉，握手和拥抱，用感情温暖他们。

新员工安全教育试卷-c：酒店新员工培训问卷范本

酒店新员工培训问卷

1、员工犯错误，应给其主管上司处罚，你是否同意这种看法( )

a、同意b不同意c、不完全同意

2、你认为培训是一种( )

a、负担b、福利c、一项酒店活动，可有可无

d、工作忙时可稍为放松一些

3、你认为员工不按酒店相关标准要求操作是因为( )

a、员工不知道，没有接受相应的培训

b、员工本人不自觉，明知故犯，缺少自律性

c、管理与督导不力

d、本身管理如制度不严谨

e、其它原因

4、您觉得自己最需要哪类的培训，请列出三项，为什么

1)

2)

3)

原因:

5、您希望接受哪种培训方式()

a、教室授课b、工作现场培训

c、观看录像

d、在学校或相关机构上课

6、对于接受酒店内部和外部培训，你更愿意接受哪一种，为什么

7、您希望您所在的培训为您提供哪些培训课程

8、您在平时的工作当中遇到的最大困惑是什么

9、您最了解酒店哪些方面的事情请列出3件

10、您是如何理解自己将来的职业发展的呢请简要说明您的看法。