建筑企业经理负责制（优选4篇）

建筑企业经理负责制

适配人群	施工企业经理，国企行政负责人，企业法人代表	使用场景	国企改革，施工管理，法人治理
制定目的	以前党组织和行政分不清，指挥乱套，权责不统一，企业没法好好干活。
适用范围	只管全民所有制建筑企业里的经理和相关管理人员。
职责分工	经理全面负责生产经营，党委管思想把方向，职工代表提意见，政府管委任和免职。
管理要求	经理得有实权做决定，设机构、用人、定工资奖金、奖罚职工，重大事得过职工代表大会。
监督与检查	政府主管部门盯着看，职工代表随时提意见，没做到就调整经理，委任的由委任机关处理，选举的走罢免程序。

极力负责制是全民所有制建筑企业最基本的领导制度。所谓经理负责制，就是在企业建立以经理为首的生产经营管理系统，由经理对企业生产经营活动全面负责的一种企业领导制度。

一、实行经理负责制的意义

(1) 解决了党组织和行政的分工问题。明确杂企业以经理为中心建立生产经营指挥中心，经理是行政系统的最高领导，党委不再参与行政事务工作，主要起政治领导核心和保证监督作用。

(2) 形成了高度统一的生产经营指挥系统。在现代大工生产条件下，分工协作越来越复杂，一项工程的建造往往要经过若干道工序，使用多种材料、工具、机械，由众多的人协调劳动才能完成，必须建立统一指挥的系统。

(3) 解决了权责统一问题。权责相统一，是科学管理的基本准则。谁拥有一定权力，就应承担相应的责任;谁承担了一定责任，就应拥有相应的权力。实行经理负责制有效地解决了这一问题，经理对企业生产经营活动全面负责，同时《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)又赋予经理相应的经营管理权限。

(4) 明确了企业法人代表的地位。企业是一个具有法人资格的经济实体。谁来对这个经济实体的经营效果负责，会来代表这个经济实体履行法律责任，是企业能否在社会经济活动中正常运行的重要问题。实行经理负责制，经理成了企业法人的当然代表，担负了对企业经营效果和法人地位负责的重任。

二、建筑施工企业经理的产生

建筑施工企业经理有以下几种产生方式:

(1) 政府主管部门委任。既由政府主管部门直接向企业委派经理(委任前应广泛征求职工代表的意见)。

(2) 政府主管部门组织招聘。即由政府主管部门出面，在广泛征求职工代表意见的基础上，组织公开招聘。

(3) 企业职工代表大会选举。即经政府主管部门批准，由职工代表大会选举产生经理。

三、建筑施工企业经理的免职

建筑施工企业经理的免职有以下几种方式:

(1) 政府主管部门委任的经理，由委任机关免职，但免职前应征求职工代表的意见。

(2) 政府主管部门组织招聘的经理，在征求职工代表意见后，由招聘机关免职。

(3) 职工代表大会选举产生的经理，在报政府主管部门批准后，由职工代表大会罢免。

(4) 建筑施工企业经理的职权

根据《公司法》的规定，建筑施工企业经理在企业生产经营管理工作中，可行使下列职权:

(1) 依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的计划。

(2) 决定企业行政机构的设置。

(3) 提请政府主管任免或者聘任、解聘副厂级行政领导干部。法律和国务院另有规定的除外。

(4) 任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。法律另有规定的除外。

(5) 提出工资调整方案、奖金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。

(6) 依法奖罚职工;提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。

建筑企业经理负责制：建筑企业安全教育培训计划

适配人群	项目负责人，安全管理人员，施工班组长	使用场景	项目部管理，施工现场教育，新工人入职
制定目的	怕大家不懂安全知识出事，怕新工艺新材料用错，怕管理跟不上发展。
适用范围	公司所有项目部、科室、施工班组、新工人、特种工人。
职责分工	领导带头学法规，管理员学管理方法，工人学操作和应急，班组长天天讲注意啥。
管理要求	每月培训、每季考核、三级教育、班前班后说安全、现场查劳保佩戴。
监督与检查	质安科盯着落实，不参加培训扣钱，考试不过关要重学，半年不考清退处理，记录全留档备查。

各项目部、各科室:

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我公司实际情况制定具体培训计划:

1、各科室管理人员的培训

⑴各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训:

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。

⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训:

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。

4、施工班组培训:

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法:

公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法:

按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

建筑企业经理负责制：建筑企业管路安装工安全工作标准

适配人群	安装工，起重工，焊工	使用场景	管路安装，管道保温，酸洗去锈
制定目的	管路安装常出事故，比如滚杠压脚、管子砸人、酸液伤人、火灾爆炸。怕工人没注意这些事。
适用范围	只管建筑公司里干管路安装的工人。
职责分工	班长盯现场，师傅带徒弟，工人自己守规矩。谁干活谁负责不伤自己也不伤别人。
管理要求	绑牢管材、不站吊物下、不戴手套碰机器、酸洗戴护具、保温穿长袖、氧气管禁油、氨管试压后才灌液。
监督与检查	安全部每月查一次，班组长天天看。漏了扣钱，出事要停岗培训，严重就调岗。检查留记录，照片也得存。

建筑公司管路安装工安全工作标准

1 范围

本标准规定了管路安装工的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

2 规范性引用文件

gb/t 15498-____ 企业标准体系-管理标准和工作标准体系

公司安全生产岗位职责

公司岗位说明书

3 任职资格本岗位人员应符合公司人力资源部岗位任职要求。

4 安全职责与要求

4.1 管路安装工除遵守本节规定外，还应遵守 dl/t5372 有关规定。

4.2 用车辆运输管材、管体，应绑扎牢固。人力搬运，起落应一致。用滚杠运输时，应防止压脚，不得用手直接调整滚杠。管子滚动的前方不得有人。

4.4 管子加热及弯曲作业，应戴手套，穿工作服或帆布围裙，看火者应戴色镜和脚罩。

4.5 使用机械或液压冷弯作业，应先检查地锚或靠桩牢固可靠。操作时不得站在钢丝绳内侧或着力点的对面。

4.6 使用火焰弯管机作业，周边现场不得堆放可燃物品。

4.7 套丝作业，工件应摆平夹牢，工作台应平稳。两人操作时，动作应协调。机械套丝时，不得戴手套。

4.8 吊装管子的下方不得站人。

4.9 管口窜动和对口作业，动作应协调，手不得放在管口和法兰结合处。

4.10 设备分解清扫，装拆零件顺序应合理，拆下的零件应放平平垫稳，清扫现场不得使用明火和吸烟;沾有油脂得棉纱、抹布等应放在带盖的铁桶内，并及时按环保规定处理;现场应配置相应的消防器材。

4.11 酸洗去锈作业，应穿戴好个人防护用品，酸洗废液的处理及排放应遵守环境保护法规定的有关规定。

4.12 管道采用玻璃棉、石棉布、石棉泥保温材料，作业时操作人员应带长筒手套和口罩。保温层浇筑沥青时，应穿戴防护用品。

4.13 氧气管道安装，吹扫试压所用的工具、零部件、材料等均不得有油污。

4.14 氨系统管道安装，应经过试压合格后方可注入液氨，管道注入液氨后，不得焊接与切割。

5 检查与考核

5.1 由主管部门按照本标准进行检查。

5.2 安全考核按照公司安全生产考核管理办法执行。

建筑企业经理负责制：建筑企业炊事员安全工作标准

适配人群	炊事员，食堂管理员，后勤保障人员	使用场景	食堂作业，燃气使用，食品加工
制定目的	怕厨房出事，燃气漏了会炸，食物不干净会拉肚子，机器用错会伤手。
适用范围	只管公司食堂里做饭的师傅们。
职责分工	班长盯着大家戴口罩穿工装，师傅自己查煤气、守卫生、按规矩开机器。
管理要求	每天先闻煤气味，生熟菜分开放，机器用前看一遍，下班断电擦干净，灭火毯要会用。
监督与检查	安全部的人每月来查，没做到扣当月奖金，三次不合格调离厨房，检查结果贴食堂门口。