某小区保安员奖惩规定范例（优选9篇）

某小区保安员奖惩规定范例

适配人群	秩序维护员，安防主管，保安班长	使用场景	物业巡更，应急处突，日常值勤
制定目的	怕保安干活不认真，出事没人管，业主投诉多，公司脸面挂不住。
适用范围	就安管部所有人，站岗的、巡逻的、宿舍住的都算。
职责分工	班长盯手下别偷懒，队员守好自己岗，谁出事谁负责，领导查岗看实情。
管理要求	不准睡岗玩手机，不能脱岗换岗，遇事要上前，衣服穿整齐，有事马上报。
监督与检查	班长天天转，主管每周查，记录本上写清楚。罚钱两次就走人，大错一次直接开除，没商量余地。

小区保安员奖惩规定范例

目的:有效的激励员工，引导、规范员工的行为。

原则:奖励为主，惩戒为辅。

适用范围:安管部全体员工

奖励范围:

1.本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。

2.发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。

3.积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。

4.积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。

5.见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。

6.工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。

符合以上条款内容，公司将予以20-200元奖励，并进行表扬。

惩罚范围:

1.上班迟到、早退。

2.在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。

3.私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。

4.当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。

5.不服从上级管理，顶撞领导的。

6.对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。

7.宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。

8.在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。

9.违反请销假规定的。

10.工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。

11.在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。

12.未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。

13.遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。

14.违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。

15.无故旷工超2天的。

违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20-200元罚金，屡犯者予以辞退。

违反上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。

某小区保安员奖惩规定范例：某小区保安员巡逻签到

适配人群	保安队长，治安巡逻员，房管员	使用场景	小区巡逻，夜间查岗，责任区巡查
制定目的	防止巡逻漏岗脱岗，避免坏人钻空子搞破坏。
适用范围	小区所有保安员、巡逻路线上的签到箱。
职责分工	队长管检查考核，班长收发钥匙，队员按时按点签到，房管员夜间抽查。
管理要求	每小时开箱签到一次，卡上写名字和时间，箱子之间隔20分钟，不准代签。
监督与检查	队长每班查至少一次，班长每天查两次，房管员夜查要留记录，不合格记一次，月底汇总扣分。

小区保安员巡逻签到规定

一、小区治安巡逻执行签到制度

二、签到箱的安装:签到箱型号统一，钥匙统一(尽量能共用)，具体位置由管理处确定。

三、签到箱钥匙的保管:为方便签到、检查，物业管理部、分管房管员或副主任、班长、治安队长和一个班次治安巡逻员各配一把钥匙;班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班的班长。

四、签到:各责任区的保安员在巡逻中，小区每小时打开签到箱在签到卡上签到一次，责任区内有多少签到箱，均应签到，每张签到卡，不允许同时签到，每个箱之间间隔时间为20分钟左右。

五、检查:

1.保安队长在每个巡逻班次内检查不少于一次，每责任区抽查一次，班长全面检查不少于二次，物业管理部、管理处主任、房管员的夜间查岗必须进行抽查。

2.签到人、检查人均要求在卡上签名并注明时间，房管员发现的不合格可直接记录在卡上，保安队长作为考核依据。

3.凡检查不合格者均记一次不合格。

六、收发、保管:由保安队长负责每周到签到箱收发签到卡一次，由保安队长保管，保存时间一个月。

某小区保安员奖惩规定范例：某小区保安员仪容仪表

适配人群	秩序维护员，安防班长，安保队长	使用场景	门岗执勤，巡逻值守，交接班作业
制定目的	怕保安样子邋遢，业主看了没安全感，影响小区脸面。
适用范围	就管小区里所有当班的保安员。
职责分工	班长盯着大家穿戴，队长查整体状态，保安自己照镜子、理衣服、守规矩。
管理要求	黑皮鞋贝雷帽领带证必须齐；不许敞怀卷裤腿；头发胡子指甲要短；站坐走都有样儿。
监督与检查	每天上岗前照镜子自查，班长现场盯，队长不定期转；谁没做到当场改，再犯扣分通报；每月检查记录留底。

小区保安员仪容仪表规定范例

目的:树立保安员良好的形象和社会声誉。

范围:适用于小区保安员

着装规定:

1.统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。

2.统一穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净(凡佩带不齐者不得上岗)。

3.不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。

4.禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

形象规定:

1.经常检查和保持仪表整洁。

2.不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5cm，鼻毛不得露出鼻孔。

3.精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰;不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中;执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。

4.不准亨歌、吹口哨、听收(录)机、看书报。

5.不随地吐痰、乱丢杂物。

6.不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。

7.做到"微笑服务"，对业主(用户)友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

队列规定:

1.在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队;集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。

2.在执勤过程中，要求两人并肩，三人成列，要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性。

3.在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口令要清楚宏亮，富有号召力。

注意事项:

1.上岗前必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。

2.在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。

安管员交接班制度

1.按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。

2.交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。

3.接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明:上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。

4.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清:本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。

5.当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。

6.交接班时要做好记录并签名。

某小区保安员奖惩规定范例：z花园小区保安违例处理

适配人群	秩序维护员，物业管理员，保安主管	使用场景	物业巡查，消防用水管理，车辆停放监管
制定目的	小区里有人乱扔烟头、烧垃圾、偷电，怕出火灾，怕公物被弄坏，怕卫生变差。
适用范围	花园小区所有住户、租户、商户、顾客、保安员。
职责分工	保安员要劝阻制止，住户租户得守规矩，商户顾客要配合管理。
管理要求	不许在禁烟区吸烟，不许烧垃圾，不许偷电，不许乱停车，不许用消防水。
监督与检查	保安现场巡查，发现就劝，不听就开罚单。罚款收不上来要上报，严重就报警。每月查执行情况。

花园小区保安违例处理规定

1.禁止在场无烟区内吸烟，乱吐口痰，乱扔烟蒂，违者先给予劝阻，经劝阻无效的以50元罚款。

2.爱护公物做文明市民，对无意损坏公物的，如:打破花盆、损坏树木、花草以及各种装饰物品的按原价赔偿。

3.对故意破坏公物的按规定照原价的双倍赔偿。

4.严禁在垃圾筒内焚烧杂物，对履教不止的租户照损坏物件原价的双倍赔偿。造成火灾或影响本小区声誉的，追究其刑事和经济责任。

5.严禁私自接电、偷电、破坏路灯，违者处以500元的罚款，并送公安局处理。

6.严禁乱扔、乱倒垃圾，维护与保持卫生清洁，违者每次处以50元罚款。

7.严禁使用在场消防用水，经发现处以 100元罚款。

8.严禁在门口乱停放各种车辆，车辆的停放必须听从保安值班员的指挥，停放有序不按规定乱停放又不听劝阻的，自行车处以50元罚款，小车处以100元罚款，严重影响交通的本管理公司有权扣押其车辆。

9.以上几点望大家共同遵守，共同维护在场的秩序与整洁，做个文明商户和文明顾客。

某小区保安员奖惩规定范例：某小区保安值班交接

适配人群	秩序维护员，保安班长，夜班执勤员	使用场景	小区值班，门岗交接，夜间巡更
制定目的	怕交接不清出漏子，有人没看清情况就上岗，容易让坏人混进来或设备用不了。
适用范围	小区所有当班和接班的保安员。
职责分工	交班的人要讲清、交清；接班的人要听清、查清、记清。
管理要求	看日记、点物品、查装备、问指示、写清楚送货寄存细节。
监督与检查	班长每天抽查交接记录，漏写漏查就重做一遍，三次出错调离岗位。

小区保安值班交接规定

1.按时交接班，详细了解上班值班情况，做到心中有数。

2.查看保安值班日记，检查所交接的公文、信件和证件。

3.检查公司重要地点的出入人员。

4.查看了解上级规定指示的事项。

5.送货或寄存物品的转交，转交的时间、地点、人数要详细写清楚，并落实好。

6.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

7.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。

8.接班时，移交物品如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任。

9.所有交接物品，应在当面交接时清点检查清楚，并详细记录于保安日记上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

某小区保安员奖惩规定范例：小区保安队交接班

适配人群	保安领班，门岗执勤员，巡逻岗队员	使用场景	小区门岗值守，夜间交接班，巡逻责任移交
制定目的	怕交接时出空档，东西丢啦、问题没人管、巡逻漏掉地方。
适用范围	小区所有保安，值班室、门岗、巡逻区域。
职责分工	交班人说清设备情况和未完事；接班人查一遍再签字；领班盯好全过程。
管理要求	提前十分钟到；巡逻一圈再接班；卫生必须打扫干净；有问题当场提、签字确认。
监督与检查	领班每天看记录本，查签字和时间；没做到扣当月绩效；连续两次不守规要调岗。

小区保安队交接班规定(十六)

一、接班保安员须提前十分钟到小区，准备接班;

二、交接班时，上班领班员(或指定人员)须把警械设备运行情况如实移交，并将下班注意事项，等处理问题交待记录清楚;

三、交接班时间内，接班员要对管辖区内巡逻一遍，确认上班是否还存在其它问题，应及时向上班提出使上班认可签字，交班员记录离开时间;

四、接班员验收发现的问题，由交班员承担责任，接班员签字后发生的问题，由当班人员承担责任;

五、接班人员未到，交班人员不得下班;

六、上班队员在交班10分钟之前，把本小区值班室及门岗四周环境卫生彻底打扫干净;

七、接班领班或指定负责人对上班交待事项或卫生等其它问题还有异议的，可将问题记下，由上班领班或指定负责人签字后再接班。

某小区保安员奖惩规定范例：某住宅小区保安巡逻签到

适配人群	巡逻岗保安员，保安队长，保安经理	使用场景	住宅小区巡逻，楼宇天面检查，走火梯间巡查
制定目的	怕小偷进楼乱翻东西，怕天台有人乱扔垃圾，怕消防通道被堵住。
适用范围	所有保安员，每栋楼的天台、楼梯间、各层走廊。
职责分工	巡逻人要按时签到、写清楚情况；队长要抽查签字；经理要每周看三次记录。
管理要求	必须坐电梯上顶楼先看天台，再走楼梯逐层查，20分钟一圈，一小时一次。
监督与检查	队长每班查至少一次，经理每周查三次。没签到或乱写就扣分，记录不全要重做。检查人不签字算没查。

住宅小区保安巡逻签到规定

1、小区治安管理执行巡逻岗签到制度。

2、签到本的放置:小区每栋楼宇顶层放置一个a5型签到本，由巡逻岗定期巡逻签到。

3、巡逻签到路线:由每栋楼宇首层坐电梯上到顶层，检查天面有无异常情况后签到，然后从走火梯间逐层到各楼层巡逻检查至首层，其他楼层巡逻方法一样。

4、巡逻时间:每栋楼宇巡逻检查时间为20分钟，每隔一小时巡逻签到一次。

5、保安队长检查:

(1)保安队长在每个巡逻班次时间内检查不少于一次，每个责任区抽查一次，保安经理每周抽查不少于三次。

(2)巡逻签到人在检查过程中发现异常现象，要如实纪录在签到本上，并汇报领导解决。

(3)签到人、检查人均要求在签到本上签名并注明时间。

6、收发、保管:巡逻签到本每个月更换一次，由保安队长检查整理后交保安经理审核，由保安内勤装盒存档，保存时间为一年。

某小区保安员奖惩规定范例：某小区保安值班查勤

适配人群	保安领班，秩序维护主管，安防值班负责人	使用场景	小区值班，夜间巡查，岗哨稽核
制定目的	怕保安偷懒、睡岗、不守规矩，小区容易出事。
适用范围	全体保安员、所有岗亭和巡逻区域。
职责分工	领班天天查，保安员站好岗，公司领导看月报。
管理要求	白天查两次，晚上查一次；看仪表、看日记、看监控、看签收、看进出、看异常、看巡逻。
监督与检查	领班自己安排时间查，查到问题当场记，月底写进月报交上去；没查或漏查要被问，记录不全要重写，月报迟交扣分。

小区保安值班查勤规定

1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

2.查岗查夜的时间由领班自行安排，但白天不得少于二次，晚上不少于一次。

3.查勤形式可作全面检查也可抽查。

4.在查看时发现有违纪行为者，应及时记录并作为考核的内容。

5.每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上，次月交公司领导审查。

6.查勤内容:

6.1.保安仪容、仪表。

6.2.当班保安日记。

6.3.防盗报警监控等系统是否正常。

6.4.物件签收事宜。

6.5.人、车、物出入等稽核。

6.6.异常事件的处理。

6.7.保安员的巡逻事项。

某小区保安员奖惩规定范例：花园小区保洁部奖惩

适配人群	保洁主管，一线保洁员，物业班组长	使用场景	住宅小区保洁，日常清洁作业，住户投诉处理
制定目的	怕保洁干不好活，小区脏乱差被住户骂，影响公司名声。
适用范围	花园小区所有保洁员，只管自己负责的卫生区。
职责分工	组长盯现场，队员守好自己那块地，主管看整体效果。
管理要求	不准迟到早退，不准脱岗睡觉，不准马虎干活，不准乱扔工具。
监督与检查	组长每天查，主管每周看，扣分记在本子上，月底算总分，太差就谈话或换人。