安全生产奖惩和责任人追究制度（优选10篇）

安全生产奖惩和责任人追究制度

适配人群	班组长，安全员，生产主管	使用场景	事故处理，安全检查，违章查处
制定背景	有人不认真干活，乱指挥乱操作，出了事还瞒着不说。想管住这些毛病，让大家重视安全。
适用范围	公司所有员工，特别是干活的一线工人和带班的组长。
职责分工	公司管安全的部门带头，班组长日常盯，每个人自己也要守规矩。检查时一级盯一级。
管理规定	不能瞎指挥、不能乱操作、不能偷懒耍滑。出了事不能藏，更不能故意搞破坏。
监督与罚则	天天查、班班查、月月查、季季查。查到问题就按奖惩单子办，该奖奖，该罚罚，扣钱不手软。

1、凡在安全生产、预防、抢救事故等方面做出显著成绩的给予表彰和物质奖励。

2、凡是工作不负责任，玩忽职守、违章指挥和违章作业而造成事故的，要根据情节轻重追究责任，严肃处理。

3、对隐瞒事故、违章作业、违章指挥、弄虚作假和嫁祸于人的要严肃处理。

4、蓄意制造事故者按情节严重程度报司法机关追究肇事者的刑事责任。

5、根据季查、月查、日查、班查的安全检查制度，以公司对班组、班组对个人，要一环扣一环，环环扣紧。并按公司奖惩细则，将各项规章制度和责任制具体落实到每个职工的头上，并与切身的经济利益挂起钩来。做到杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。

6、对于安全检查出的问题和生产作业中的“三违”现象，按照奖惩细则落实兑现。

安全生产奖惩和责任人追究制度：安全生产奖惩及责任追究

适配人群	生产岗位员工，车间班组长，安全管理员	使用场景	事故预防，应急处置，隐患整改
制定背景	厂里老出安全问题，大家防范意识不强，怕影响生产任务完成。
适用范围	全厂所有职工，生产车间和相关岗位。
职责分工	生产主管负责核实奖励申报，安全领导小组讨论决定，主管每月查台账。
管理规定	不准私用非生产电器，事故必须及时报，整改要按时完成，检查不能少次数。
监督与罚则	发现隐患有奖，记功发奖金；违规就罚款，瞒报重罚，主管每月查台账，现场检查抓落实。

为加强本厂的安全管理，提高全体职工安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的顺利完成，按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特制订本办法。

第一条：奖励

1. 及时发现隐患，并积极采取措施，避免事故发生，使企业财产免受重大损失的。

2. 在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企业财产损失的。

3. 在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故的。

4. 在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的。

5.对职工的奖励分为：记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金。

6. 奖励的申报办法：以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过。

第二条：惩处

1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款50 元。

2.在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事

故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情节给予100—200元罚款。

3. 对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位，视情节给予50 一 300 元罚款。

4. 对未完成“安全检查制度”内容的岗位，每少检查一次，罚款50 元，以台帐记录为考核依据，生产主管每月检查一次。

5. 对违反“安全动火管理制度”的岗位，按其作业等级进行处罚。

第三条：责任追究制度

凡发生事故，要按有关规定报告，视情节轻重，给予追究责任；如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故车间(室)负责人及责任人给予经济处罚外，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

安全生产奖惩和责任人追究制度：安全生产奖惩和责任追究

适配人群	安全科管理人员，基层班组长，安监执法人员	使用场景	安全事故整改，工伤事故处理，违章违纪查处
制定背景	以前老出工伤事故，大家安全意识不强，有人违章没人管，想靠奖罚让大家重视安全。
适用范围	全矿所有单位和职工，包括一线工人、班组长、科室干部。
职责分工	安全科牵头管这事，财务处管钱账，各车间主任负责落实，矿长最后拍板。
管理规定	做好安全工作就奖，抢救事故有功就奖，提安全建议有效就奖；整改拖拉、违章操作、瞒报事故就罚。
监督与罚则	奖励用专项基金发，罚款从基金里扣；安全科检查，查到问题开单子；不改就罚钱，出事追责，严重就处分。

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，矿根据企业的具体情况，制定《安全奖惩制度》，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、建立矿安全奖惩专项基金

1、安全奖惩专项基金的来源:

(1)从矿安全技术措施费中提取一定比例的专项费用;

(2)发生工伤事故单位的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款;

(3)从矿的奖励基金中提取部分用于安全奖励。

2、安全奖惩专项基金由矿安全科管理，财务处单独下帐，专款专用，由矿长批准后拨付使用。

二、对有下列情形之一的单位和个人，矿可根据实际情况分别表彰或奖励

1、忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩显著者;

2、抢救事故有功，使国家财产和生命安全免遭重大损失的;

3、在改善劳动条件，防止工伤事故和职业危害方面有重大发明创造和科研成果的;

4、在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。

三、奖励分为记功、晋级、授予荣誉称号、发放奖金。

四、有下列情形之一的，按照情节轻重，对单位和个人给予处罚

1、接到安全部门的《安全隐患整改通知书》后，逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款;造成事故的追究单位主管的领导责任。监管部门负有责任的同时对监管部门处以罚款或追究责任;

2、全矿及劳动者安全和健康的行为;

3、不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律的违章违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任;

4、对伤亡事故隐瞒不报，弄虚作假，伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的，对单位负责人和直接责任者给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

安全生产奖惩和责任人追究制度：安全生产奖惩与责任追究

适配人群	现场作业人员，安全管理人员，班组长	使用场景	隐患排查，动火作业，劳保穿戴
制定背景	想让大伙更重视安全，多发现隐患、提建议、搞革新。也想管住乱吸烟、不戴劳保、脱岗这些事儿。
适用范围	全公司所有部门和所有员工。
职责分工	总经理批奖惩，安全副经理审核。安全科考核出方案，财务发钱或扣钱。
管理规定	发现大隐患奖200-500元；提好建议奖50-200元；厂里禁烟、禁铁掌鞋、禁明火乱动、禁穿拖鞋短裤、禁脱岗睡岗、禁操作台吃饭喝水、禁乱拨开关按钮。
监督与罚则	安全科每月查，记录问题，报领导。罚款从工资扣，奖励发现金。连续两次被罚要谈话，三次调岗。检查结果贴公告栏，大家都能看见。

1、目的

安全生产奖惩和责任追究制度是企业对安全生产工作的一项激励手段，鼓励对安全生产工作做出贡献者，鞭策对安全生产工作表现消极的人员，激励措施是企业管理中非常有效的手段之一。为做好该项工作，特制定本制度。

2、适用范围

本规定适用于公司所有部门和员工的管理和考核。

3、职责

3.1 总经理负责安全奖惩的审批;分管安全副经理负责奖惩决定的审核。

3.2 安全科负责安全考核，并提出奖惩方案。

3.3 财务人员负责已审批奖惩决定的执行。

4、考核要求

4.1 奖励要求

4.1.1 公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患，对于及时发现重大隐患避免重大事故(可预期)发生的人员，一次性给予奖励200-500元。

4.1.2 公司应经常性开展安全合理化建议活动，并对合理化建议进行评比，公司给予优秀合理化建议提出人一次性50-200元奖励。

4.1.3 公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。

4.1.4 对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献的员工给予经济奖励和表扬。

4.2 处罚要求

4.2.1公司内严禁携带火种、吸烟，发现在厂区内吸烟，一次罚款100元;在场人员每人50元。

4.2.2所有进入厂区的人员严禁穿带铁掌的鞋、因为可能产生静电，造成易燃物在富氧的环境中燃烧而引起火灾。违反者一次罚款50元。

4.2.3一般情况下严禁明火作业。在需要明火作业时，应按公司厂区动火证管理审批管理规定进行审批，并有专人进行现场检查、确认后，方可进行动火。动火时必须做好灭火准备，专人监护。违反者一次罚款200元。造成事故、火灾，有关人员要承担法律责任。

4.2.4严禁使用铁器敲打钢管等金属器械，以免引起火灾事故。违反者，一次罚款50元。

4.2.5进入厂区人员应按规定配戴劳保用品，穿戴工作服应符合安全要求，首先要保持干净整洁无油污;第二要做到三紧:领口紧、袖口紧、下摆紧。以防在操作中造成人身伤害。严禁穿短裤、拖鞋、凉鞋等不符合劳保用品规范的衣着，违反者一次罚款50元。

4.2.6操作人员严禁在工作场合吵架、打闹、脱岗和睡岗。违反者一次罚款100元。

4.2.7操作人员应按规定时间、路线定时到现场进行设备、仪表检查，发现问题，及时处理并做好记录。无法及时处理的问题，应立即报告有关部门和领导，并做好记录。记录应详细写明问题发现的时间、地点、现象(工艺变化情况)等。发现问题不及时处理、不汇报、不记录，一次罚款50元。

4.2.8操作人员禁止在操作台上吃饭、喝水，上班期间严禁吃任何零食，严禁坐在控制台上说笑、严禁在控制盘上随意拨动启动开关和按钮。违反者一次罚款50元。

4.2.9严禁随意拨打电话、在电脑上进行与工作无关的操作等通讯设施。违反者一次罚款50元。

4.2.10设备上的安全装置必须完好无损，灵敏有效。安全装置的日常检查、维护由车间操作人员进行，不及时检查维护，造成设备和人员伤亡事故，按有关规定进行处罚。

4.2.11员工上岗前4小时内，严禁喝酒。违反者一次罚款50元。

4.2.12岗位安全操作规程必须悬挂在工作场所(特殊场合可以选择人员较集中的地方)，并教育员工严格按规程操作。每发现一人违章操作，扣违章者本人50元，扣违章者所在部门领导50元。

4.2.13因违章操作造成轻微伤事故的，扣违章操作人员50元，扣事故班班长50元;

4.2.14因违章操作造成轻伤事故的，扣违章操作人员、事故班班长、生产经理各100元。

4.2.15因违章操作造成重伤一人或一次轻伤三人以上责任事故，扣违章操作人员、事故班班长、公司经理、生产经理各200元。

4.2.16因违章操作造成重伤二人及以上责任事故，扣违章操作人员、事故班班长、公司经理、生产经理各300元。免去班长、生产经理职务。

4.2.17因违章操作造成人员死亡的，由上级主管部门按国家有关法律、法规追究有关责任人的刑事责任。发生重大死亡事故，由有关部门根据国家有关法律法规进行处理。

4.2.18由于领导违章指挥而发生轻伤事故，扣违章指挥者100元;发生重伤事故，违章指挥者就地免职。若造成人员死亡，按国家有关法律、法规追究违章指挥者的刑事责任。

4.2.19消防工作由公司有关部门负责，具体管理工作执行《消防管理规定》。发生火灾事故，无人员伤亡情况由公司进行处理;发生人员伤亡参照以上条款对事故责任者及事故部门领导进行处理。

4.2.20其他单位发生事故，公司已发通报或召开专题会议，各部门未按要求采取相应防范措施，以至发生相同或类同事故的，将根据事故类型按以上相关条款加倍进行处罚。

4、附则

4.1本制度由安全科制定并负责解释。

4.2本制度自发布之日起执行。

安全生产奖惩和责任人追究制度：安全生产责任

适配人群	安全总监，安全部门负责人，项目安全工程师	使用场景	施工现场管理，安全事故处置，安全技术方案
制定背景	怕出安全事故，现场乱糟糟的没人管，工人不懂规矩瞎干，得有人盯着安全文明这事。
适用范围	公司所有工地、所有施工人员、所有机械设备操作。
职责分工	安全部门牵头，项目经理执行，安全员天天跑现场查，领导定期听汇报。
管理规定	不准违章指挥，不准违章操作，隐患要马上改，危险地方立刻停工撤人。
监督与罚则	每月检查打分，问题写单子限期改，不改就扣钱，出事要开会分析，奖罚从安全基金里走。

一.认真贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律、结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与管理制度，并对执行情况予以监督。

二.负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

三.参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。

四.负责监督、检查公司现场机械设备的安全管理工作。

五.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇表严重险情有权暂停施工，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

六.负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上

报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。

七.负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。

八.负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

九.负责公司安全生产技术培训、考试、考核、办理安全生产证件。

十.负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。

十一. 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

十二. 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。

十三. 参加公司劳动医务鉴定委员会工作。

十四. 承办公司领导交办的其他工作。

安全生产奖惩和责任人追究制度：从业人员安全生产责任

适配人群	危化品销售人员，危化品仓管员，危化品巡检员	使用场景	危化品销售，危化品交接，危化品巡检
制定背景	怕危险化学品出事，管不住人乱操作，想让大伙都懂安全、守规矩。
适用范围	卖危险化学品的员工，管这摊事儿的部门。
职责分工	安全部门牵头，各岗位员工执行，主管领导盯着查。
管理规定	必须查对方资质、说明书、标签、包装、有效期；不能拆安全装置；要学消防知识；会用防护用品。
监督与罚则	日常检查交接班查下班前查；不按规矩来就追责；出了事故自己担责；每月抽查记录。

一、从业人员必须严格遵守国家危险化学品安全管理办法。

二、严格遵守公司制定的各项管理制度，积极参加安全消防活动，学习安全消防知识和灭火技能。

三、熟悉所经营的危险化学品的品种、性质、特点、防护及应急措施

四、爱护和正确使用安全装置和防护用品。

五对擅自拆除安全装置或违章作业而造成的事故和经济损失负责。

六、从业人员在经营危险化学品是必须先检查对方是否有危险化学品销售资格，化学品是否有安全技术说明书和安全标签，包装是否完好，使用期限是过期。

七、从业人员违反危险化学品安全管理法规，违规操作，将依法追究责任。

八、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查岗位安全情况。

九、下班前对工作场所进行一次全面的检查。

安全生产奖惩和责任人追究制度：电子工厂安全生产责任

适配人群	企业主要负责人，车间主管人员，专职安全主任	使用场景	生产现场管理，特种作业审批，事故隐患整改
制定背景	怕出安全事故，伤着人、损着东西。国家有要求，公司得落实安全责任。
适用范围	公司所有在职员工。
职责分工	总经理总负责。常务副总管自己部门。副总管安全大事。生产经理盯现场。安全主任天天查。车间主管守一线。员工自己也要注意安全。
管理规定	不能违章指挥、不能违章操作、不能违反劳动纪律。上岗必须戴好劳保用品。发现隐患马上报。动火高处作业要审批。
监督与罚则	定期检查，查出问题限期改。开会分析安全情况。出事要立即处理、报告、调查。安全考核和评优挂钩。不执行的要批评或处理。安全教育要常做，新员工必须培训。

1.0 目的:

为了加强我公司认真贯彻落实我国安全生产责任方针，确保我公司人员财产安全而制定本制度;

2.0 范围:

适用于我公司所有在职人员;

3.0 总经理安全职责:

3.1 全面负责安全生产工作;

3.2 建立、健全安全生产责任制;

3.3 组织制定安全生产规章制度和操作规程;

3.4 保证安全生产投入的有效实施;

3.5 督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

3.7 负责及时、如实对外报告公司生产安全事故。

4.0 常务副总经理安全职责:

4.1 负责各自部门业务范围内的安全工作;

4.2 定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为;

4.3 负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题;

4.4 负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实

4.5 负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理并如实报告。

4.6 定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

4.7 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;

5.0 副总经理安全职责

5.1 主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批;

5.2 组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施;

5.3 组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;

5.4 组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人;

5.5 组织安全教育和考核工作;

5.6 组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门;

5.7 做好安全生产任务的计划、组织、指挥、协调、控制的安全管理目标;

6.0 生产经理安全职责:

6.1 组织安全生产大检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施，检查落实事故

患的整改工作;

6.2 深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告上级领导处理;

6.3 负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产;

6.4 负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况;

6.5 负责制定安全生产工艺标准及新引进设备的技术安全标准;

6.6 会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促相关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;

6.7 负责对有关部门对生产车间提出安全隐患整改措施的跟进、执行、落实.

6.8 积极采取各种安全工艺技术工程，进行综合治理，使企业的生产机械设备和设施达到本质安全化的要求，保障员工有一个安全可靠的作业条件;

6.9 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病的危害。做好女工和未成年的特殊保护，保障劳动者的身心健康;

7.0 专职安全主任安全职责:

7.1 协助总经理、副总经理等领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作;

7.2 在总经理、副总经理领导下负责公司的安全监察工作;

7.3 对工厂发生消防隐患、安全事故处理与上报;

7.4 保障和杜绝公司发生各类安全事故造成的人员伤亡和财产损失;

7.5 对企业领导、特种作业人员和所有在职员工进行安全教育，提高安全素质;

7.6 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理;

7.7 负责锅炉、压力容器的安装、使用、检验等的安全监察工作;

7.8 负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作;

7.9 负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现;

7.10 制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况;

7.11 负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案;

7.12 负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批;

7.13 负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;

7.14 对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见;

7.15 认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况;

8.0 车间主管安全职责:

8.1 坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”

(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)，对本单位安全生产和职工健康全面负责;

8.2 对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题;

8.3 组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实;

8.4 组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;

8.5 计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一;

8.6 负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施;

8.7 发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施;

8.8 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;

8.9 经常布置、检查本单位义务安全员工作，支持并充分发挥他们的作用;

8.10 严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康;

8.11 组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

9.0 车间副主管安全职责:

9.1、在协助车间主管组织生产的同时.必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责;

9.2 在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施;

9.3 在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施;

9.4 定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。

10.0 车间专、兼职安全员职责:

10.1 认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定;

10.2 负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周的安全日活动;

10.3 参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况;

10.4 编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案;

10.5 经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改;

10.6 负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用，

10.7 协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行;

10.8 定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动;

10.9 参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。

11.0 班、拉长安全职责:

11.1 对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责;

10.2 发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，

10.3 组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作;

10.4 认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程;

10.5 发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，

10.6 对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，

10.7 有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作;

10.8 搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

11.0 员工的安全职责:

11.1 认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程;

11.2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正酶使用和妥善保管各种防护用品和消防器材;

11.3 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止;

11.4 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报;

11.5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报;

11.6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告;

11.7 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

12.0 总经办安全管理职责:

12.1 在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想;

12.2 各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入生产责任主题内容，坚持安全否决权;

12.3 组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产;

12.4 负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作;

12.5 根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康;

13.0 行政部门安全管理职责:

13.1 做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度，把安全工作纳入晋级考核内容;

13.2 负责erp信息化管理，保证erp系统的正常运行，做好erp系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作;

13.3 负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用

况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。

13.4 负责对外连接安全教育工作，落实和贯彻我公司安全生产领导方针;

13.5 协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、

料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发;

13.6 组织、检查、落实机关干部值班、值宿管理制度;

13.7 协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识;

13.8 协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容;

13.9 深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作;

13.10 组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

14.0 制造部门安全职责:

14.1 负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求;

14.2 组织对起重机械、锅炉、压力容器及安全装置、压力管道、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作;

14.3 负责制定和审查有关设备改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书;

114.4 新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求;

14.5 组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改;

14.6 及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准;

14.7 当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全;

14.8 督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程和各项安全生产管理制度，

证安全生产;

14.9 汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目;

14.10 负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

14.11 编制新技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况，在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目;

14.12 发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向副总经理报告，同时通知有关部门处理;

14.13 负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施;

14.14 生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门;

14.15 参加安全生产月大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。

15.0 财务部门安全职责:

15.1 编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保安全生产管理工作顺利实施;

15.2 监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要;

15.3 负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

16.0 保卫(消防)部门安全职责:

16.1 健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作;

16.2 加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以

维护正常生产秩序;

16.3 负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作;

16.4 负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进出

人员携带烟、火种情况;

16.5 认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾;

16.6 加强战备训练，确保灭火器材、用具等齐全、完好;负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通;

16.7 建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质;

16.8 对特殊危险动火进行现场备战;

16.9 负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产;

16.10协助公司安全主任做好一切安全管理事物。

17.0 公司安全生产委员会:

17.1 公司设安全生产委员会，由总经理任主任，由常务副总经理、副总经理、生产厂长、安全主任、车间义务安全员、保卫人员、等部门负责人组成;

17.2.车间设安全生产领导小组，组长由车间主管担任;

17.3 易燃、易爆、尘毒危害严重的车间设专职安全员，其他一百人以上的车间设专职安全员，一百人以下的车间设兼职安全员，班组设不脱产的班组安全员。

本制度随公司发展而修改具体事项，具体修改事宜以会议形式修订《安全生产管理责任制度》通过为准。

安全生产奖惩和责任人追究制度：安全生产监理责任

适配人群	驻地高监，安全监理工程师，专业监理工程师	使用场景	施工现场监控，安全监理实施，工程安全巡查
制定背景	工地老出安全问题，监理管不住现场，怕出事没人担责，得把安全盯紧点。
适用范围	本段所有监理人员，包括高监、副高监、安全专监、驻地工程师、监理员。
职责分工	驻地高监是总负责人，副高监配合，安全专监主抓，各专业监理和监理员各管自己标段。
管理规定	必须学《安全生产法》和强制性条文；按监管程序走；每天盯现场安全；出了问题马上报。
监督与罚则	每月开安全例会，查监理日志和整改单；不学习不检查的扣绩效；漏报瞒报要约谈；严重就换人。

1、成立以驻地高级监理工程师为组长的安全生产工作领导小组，全面负责本段监理机构的安全生产监理的管理工作，由副驻地高监担任副组长，安全监理工程师、驻地工程师等担任组员。

2、驻监办实行驻地高监负责制，驻地高监对其监理的项目承担安全生产监控直接领导责任。

3驻监办各专业监理工程师、监理员对其监理的项目承担安全生产监控责任。

4、驻监办成立以驻地高监为组长的施工现场安全生产监控领导小组，由各专业监理工程师、监理员担任组员，明确责任，分工负责，对其监理的项目进行安全生产的监控。

5、严格按照施工安全监督管理程序进行控制。

6、驻监办有关监理人员应认真学习有关安全生产的法律、法规规范、规程、标准;特别是《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》;工程建设强制性条文的相关内容。不断提高安全生产的监控管理水平，积极落实各项安全生产监控管理制度。

7、各级监理人员安全岗位职责(后附)

安全生产奖惩和责任人追究制度：安全生产责任和奖惩

适配人群	车间主任，班组长，安全员	使用场景	生产现场管理，车间安全考核，新员工三级教育
制定背景	安全太重要了，人命关天。以前可能责任不清，出了事不知道找谁。现在要让大家都有安全意识，把活干好还不出事。
适用范围	公司所有部门，车间，还有每个干活的人。
职责分工	老板是总负责人，各部门老大管自己地盘，领导和员工都得守规矩。安全员盯着看，行政部每月查一次。
管理规定	领导必须管安全，员工按岗位守职责。不戴劳保用品不行，乱动安全设施不行，隐患不改不行。
监督与罚则	年初签安全责任书，写清楚要干啥、啥目标。行政部每月检查，年底总评。干得好发奖金50到5000元，干不好罚10到2000元，还扣绩效奖。

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

1 本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。

2 公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。

3 安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

4 公司各岗位人员安全职责祥见《各类人员安全生产职责》。

5 检查和考核:

5.1 本公司安全生产责任，以“安全责任书”形式进行检查和考核。车间主任以上管理人员安全责任书由公司总经理对员工进行签订，车间员工和安全员与车间主任或部门主管领导签订。

5.2 “安全责任书”的内容包括安全职责、安全工作目标、安全工作考核指标和其他相关内容所组成。

5.3 公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。行政部每月进行安全生产责任制检查，并根据公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。

6 奖励

凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：

6.1 对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录的部门负责人、生产现场管理好给予奖励500元；

6.2 认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成绩者，奖励50-3000元；

6.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50-1000元；

6.4 对改善劳动条件，消除毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50-1000元；

6.5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励100-5000元；

6.6 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励30-100元；

6.7 举报事故经确认属实者，奖励100-300元；

6.8 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的单位和个人，奖励50-300元。

7 处罚

违反《安全生产规章制度》、《安全操作规程》和生产现场管理不力的部门和个人，公司严肃追究其违章违纪和造成事故的责任，同时作罚款1000元以下的罚款，取消当月安全绩效奖；

7.1 违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20—100元/人/次；

7.2 违反劳动保护用品管理制度，不按规定穿戴劳动保护用品，扣罚10元/人；

7.3 凡由于生产、基建或检修需临时拆卸或损坏的安全防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚责任人50—300元/处；

7.4 各种车辆未按照安全停车线停车对责任人罚款20/元/次；

7.5 损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志的，赔偿经济损失的100%；

7.6 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位50/次；

7.7 各类事故隐患不按《安全隐患整改通知单》按期完成整改的，扣罚50—100

元/项，并列入安全绩效考核扣分。

7.8 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；

7.9 发生事故后，不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对责任部门进行安全绩效的考核扣罚100元/起。

7.10 其它各种违章，视情节扣罚20—1000元/人/次；

7.11 对工作不负责任，对公司造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；

7.12 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者，视情节扣罚

20—1000元/人/次；

7.13 对忽视劳动条件，擅自拆除安全设施、设备而造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；

7.14 对设备长期失修，备用设备起不到作用的，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—2000元/人/次；

7.15 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者，视情节扣罚

20—2000元/人/次；

7.16 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者，视情节扣罚30—500元/人/次；；

8 本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。

安全生产奖惩和责任人追究制度：生产副总经理安全生产责任

适配人群	安全分管领导，生产部门负责人，设备管理主管	使用场景	生产计划部署，设备隐患治理，事故调查分析
制定背景	以前安全工作没人盯紧，出事才补救。现在要让安全跟生产一起抓，不拖后腿。
适用范围	管公司所有生产部门和一线员工。
职责分工	分管安全的副总牵头，各部门负责人执行，安全部门日常检查监督。
管理规定	生产计划里必须有安全内容；设备改造要同步配安全设施；隐患必须马上处理。
监督与罚则	每月查一次执行情况，没做到的扣绩效；事故要当天报，三天内开分析会；年底评安全先进。