某人民医院医务公开制度
| 适配人群 | 临床医师,护理人员,医技科室 | 使用场景 | 住院服务,门诊检查,手术决策 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕病人不清楚看病流程 担心费用不透明引发误会 想让患者自己做主选治疗方案 减少医患之间的小摩擦 上级也要求公开医疗信息 | ||
| 适用范围 | 所有住院和门诊的病人 | ||
| 职责分工 | 医务科牵头落实 各科室医生护士具体执行 院办和纪检组负责检查监督 | ||
| 管理规定 | 入院必须做宣教 每天给病人发消费清单 手术前要讲清风险和费用 隐私信息绝对不能乱说 严禁收病人红包和礼品 | ||
| 监督与罚则 | 每月查科室执行情况 病人投诉直接反馈到医务科 查出问题扣科室绩效分 两次不改要找责任人谈话 公示栏和电脑查询要常更新 病人满意度低要开会整改 | ||
某市人民医院医务公开制度
为加强医患沟通,构建和谐医患关系,提倡消费自主权,根据上级有关要求,制订本规定:
一、入院病员都必须进行入院宣教,让病员知晓医疗相关程序和医疗消费自主权等。
二、医院对病员的医疗消费实行日清单制,所用药品、器材、卫生材料等有明码标价,便于病员查询。
三、医院在门诊、住院等处设立医疗流程、收费等查询电脑,方便病员了解相关情况。
四、医务人员对涉及病员肢体、内脏、器官组织手术的必须告知家属或当事人相关内容,如手术方式选择、后遗症、手术方案、手术操作者、手术费用、手术期、恢复期、并发症及同类手术的经验、愈合期、治疗疗程、总费用等。
五、对涉及患者隐私权的按有关要求予以保密,不在公开之列。
六、医院在医疗场所应有禁烟标志,在住院区设有安静、避免高声喧哗等明显标示,有利患者康复。
七、医院对患者应有文明行医、杜绝商业贿赂各规定要求,禁止医务人员收取病人的礼品、礼金等。
八、医院应公示医院专科专家身份、专长,便于群众选择。
九、对dsa、mr、ct、超声、检验、高压氧等特种检诊应设置明显的适应症、禁忌症、注意事项等宣传告示,便于受诊者领会、配合。
十、本院对病员设置导诊、导医咨询,投诉等窗口,有电话随访、社会监督等机构,为进一步服务患者,方便就医,提供质量作努力。
某人民医院医务公开制度:市人民医院医务人员职业防护
| 适配人群 | 临床医护人员,感控专职人员,院感护士 | 使用场景 | 传染病诊疗,发热门诊,气管插管 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕医生护士被病人血啊水啊弄脏了生病 | ||
| 适用范围 | 全院所有看病干活的医生护士 | ||
| 职责分工 | 院感科带头管,科室主任盯自己人,护士长天天查 | ||
| 管理规定 | 碰病人前后必须洗手,戴手套不能混用,喷溅时要戴罩子穿衣服 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查手卫生和防护穿戴,不按规矩来就提醒再培训,三次不过要谈话 | ||
人民医院医务人员职业防护制度
一、标准预防
(一)认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性,须进行隔离,凡接触上述物质者均必须采取防护措施,不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜。其基本特点为:
(二)既要防止血源性疾病的传播,也要防止非血源性疾病的传播。
(三)强调双向防护,既防止疾病从病人传至医务人员,又防止疾病从医务人员传至病人,因此,既保护了医务人员,又保护了病人。
(四)根据各种疾病的主要传播途径,采取相应的隔离措施,包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离(飞沫隔离)。
二、标准预防的措施
(一)洗手接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及污染的物品时,不论是否戴手套,都必须洗手;遇有下属情况必须立即洗手:
(1)摘出手套后;
(2)接触病人前后;
(3)可能污染环境或传染其他人时。
(二)戴手套接触病人的上述物质及其污染物品时,接触病人黏膜和非完整皮肤前均应戴手套;对同一病人既接触清洁部位,又接触污染部位时,应更换手套。
(三)上述物质可能发生喷溅时,应戴眼罩、口罩、并穿防护衣,以防止医务人员皮肤、黏膜和衣服的污染。
(四)被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理,重复使用的医疗仪器设备用于下一病人前应进行消毒或适当消毒。
(五)污染的床单及时处理,防止接触病人的皮肤黏膜,以防污染衣物及微生物传播。
(六)锐利器具和针头应小心处理,以防刺伤。
(七)医护人员进行各项医疗操作、清洁及环境表面消毒时,应严格遵守各项操作规程。
污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔离。
三、医护人员的防护要求
(一)基本要求:
防护对象:在医疗机构中从事诊疗活动的所有医护人员。着装要求:工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
(二)加强防护:
防护对象:进行体液或可疑污染物操作的医护人员;传染病流行期间发热门诊的工作人员;转运疑似或临床诊断为传染病人的医务人员和司机。
着装要求:在基本防护的基础上,可按危险程度使用以下防护用品:
隔离衣:进入传染病区时;
防护镜:有体液或其他污染物喷溅的操作时;
外科口罩:进入传染病区时;
手套:操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤黏膜的操作时;
面罩:有可能被病人的体液喷溅时;
鞋套:进入传染病区时。
(三)严密防护:
防护对象:进行有创操作,如给呼吸道传染病人进行气管插管、切开吸痰等操作或做传染病尸解的医务人员。
着装要求:在加强防护的基础上,使用面罩。
某人民医院医务公开制度:市人民医院医务人员违规行为与年度考核挂钩
| 适配人群 | 执业医师,护士,医技人员 | 使用场景 | 医疗执业,商业贿赂,医疗事故 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕大家不守法乱来,影响医院名声,也怕出事没人管。 | ||
| 适用范围 | 全院所有职工。 | ||
| 职责分工 | 院领导管总,科室主任盯自己人,纪检部门查问题。 | ||
| 管理规定 | 不能违法,不能收红包回扣,不能乱操作出事故,不能态度差惹投诉。 | ||
| 监督与罚则 | 跟年终考核绑一起,扣钱、不升职、通报、解雇都有可能,谁出事谁负责。 | ||
本院职工必须自觉遵守国家各种法律、法规,严格遵照医疗卫生法规依法执业,凡发现有以下违规违法行为的与年度考核挂钩。
一、本院职工必须遵守国家法律、法规,违法违规者除依法处置外,一律不得晋升晋职,并根据情节作除名、解雇、降职等处理。
二、凡涉及计划生育、索取红包、回扣、礼金、礼物等商业贿赂行为的,根据上级相关规定作严肃处理,年终考核列入不合格,当年不得晋升晋职。
三、凡违背卫生法规、违反操作规程,引发医疗安全事故,导致医疗后果及纠纷发生损害医院形象的,视具体情况对照有关制度作相应处理。年终考核列入不称职,延迟一年晋升晋职。
四、因工作责任心不强,服务态度差,违反医疗常规,导致患者不满投诉的、根据情节作批评、通报处理,扣发年终奖,年终考核不得列入评比优良行列。
某人民医院医务公开制度:人民医院医疗服务工作标准
| 适配人群 | 门诊医师,检验技师,医德督导员 | 使用场景 | 门诊服务,医患沟通,医疗质量 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 病人老抱怨候诊久、流程乱、态度冷。想让看病更顺心,少点折腾,多点温暖。 | ||
| 适用范围 | 全院医生护士、窗口人员、医技科室都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 医务科牵头抓总,各科室主任管自己人,纪委不定期查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 不准拖拉出报告,不准推诿首诉,不准拒收贫困患者,不准乱开检查药。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次服务记录,满意度低于85%要整改;投诉查实扣绩效,三次不改调岗;每季度通报典型问题。 | ||
某人民医院医疗服务工作标准
一、改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平。
(一)开展预约诊疗服务,缩短候诊时间。
(二)优化医院门急诊环境和流程,保护就诊人员隐私,严格落实限时提供检查、检测报告。
(三)广泛开展便民门诊,努力为就诊者提供方便条件,创造文明、优质、高效、安全、快捷的服务品质。
(四)落实同级医疗机构检查、检验结果互认制度。
(五)认真落实医疗投诉处理办法,严格执行首诉负责制。
(六)认真贯彻落实医疗惠民规定,帮助贫困群众解决就医问题。
二、加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量和科学化管理水平。
(一)落实医疗质量和医疗安全的核心制度。
(二)健全医疗质量管理与控制体系,保障医疗安全。
(三)严格规范诊疗服务行为,推进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者负担。
三、加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,认真查处及杜绝违规、违纪行为。
(一)开展多种形式的医德医风教育,切实转变服务态度,优化服务作风,规范服务行为,提升服务质量。
(二)制定完善医德医风制度规范,健全医德档案,鼓励先进、鞭策落后。
(三)坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风。
四、积极主动接受社会和群众监督,持续改进工作,不断提高群众满意率。
1、充分利用患者满意度评价系统,及时收集、整理、分析患者的意见及建议,持续改进各项工作,不断提升群众满意度。
2、定期组织社会监督员和患者座谈会,接受群众监督,畅通医患沟通渠道,和谐医患关系。
某人民医院医务公开制度:市人民医院医疗查房
| 适配人群 | 科主任,主任医师,主治医师 | 使用场景 | 临床查房,危重处置,医嘱执行 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医生查房不规范,新病人没人及时看,危重病人处理慢,医嘱乱写乱改,病历和护理质量没人盯。 | ||
| 适用范围 | 全院临床科室医生护士,重点管住院病人查房和医嘱开写执行。 | ||
| 职责分工 | 科主任带头查房,主治医师带住院医查房,护士长负责医嘱核对,院感科抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 主任每周查1次,主治每天看1次新病人,住院医早晚各看1次;医嘱不能涂改,必须签名写时间;危重病人要随时看。 | ||
| 监督与罚则 | 查房前备好病历片子,查房时逐级汇报检查;护士每班查对医嘱,护士长每天总查对;执行不到位扣当月绩效,严重问题约谈科主任。 | ||
某市人民医院医疗查房制度
1、 科主任、主任医师查房时,应有全科主治医师、住院医师、进修医师、护士长或副护士长参加,每周查房至少1次。主治医师查房,应有所管范围的住院医师、进修医师参加,每周查房至少1次。主治医师每天必须查看病人1次,必须24小时内查看新住院的病员。住院医师每天上、下午各查看1次病员。
2、对危重病员住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、科主任、主任医师会诊。
3、 查房前医护人员要做好准备工作,如病历、化验单、*光片等各项有关检查报告及所需用的检查器材等。查房时要逐级严格要求,认真负责。经治的住院医师要报告简要病历、当前病情并提出要解决的问题。主任或主治医师要认真的检查病员和进行病情分析,并做出肯定性的指示。
4、查房内容:
(1)科主任、主任医师查房,要解决疑难病例;审查对新入院或重危的诊断治疗计划;检查医嘱、病历、护理质量;决定重大手术及特殊检查;医嘱必须有处方权的带教医师签名盖章。
(2)医嘱要求及时,格式规范,内容完整,字迹清楚。转抄和整理必须准确,不得涂改。如须更改或撤销时,应在更改处用红笔填“取消”字样。临时医嘱要按时执行。开写、执行和取消医嘱必须签名并注明时间。
(3)医师写出医嘱后,要复查一遍。护士对可疑医嘱或不规则医嘱,必须由开具者纠正后方可执行。除抢救或手术正在进行中外,不得下达口头医嘱。下达用药口头医嘱时,护士需复诵一遍,并经医师查对药物后执行,医师要及时补记医嘱。每项医嘱一般只能包含一个内容。严禁不看病人就开医嘱的草率作风。
(4)护士每班都要查对医嘱。下一班对上一班未执行的医嘱要交班查对。每天由护士长或领班护士组织总查对一次。转抄、整理医嘱后,需经另一个人查对无误,方可执行。
(5)手术后或分娩后,术前、产前医嘱均自动失效,必须分别重新开医嘱并转抄于医嘱记录单和各项执行单上。
(6)凡需下一班执行的临时医嘱,要交代清楚,并在护士值班记录上注明。
(7)医师无医嘱时,护士一般不得给病员作对症处理。但在抢救危重病人的紧急情况下,医师不在,护士可针对病情临时给予必要处理,但应做好记录并及时向经治医师报告。
(8)药物医嘱必须注明日期和时间、用药方法和剂量。药名不得书写化学分子式,剂量必须注明单位。
某人民医院医务公开制度:人民医院医疗质量安全事件责任追究
| 适配人群 | 临床医师,科室主任,质控专员 | 使用场景 | 医疗纠纷处理,医疗技术过失认定,违规诊疗追责 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕出医疗事故,影响病人安全。想从错误里学经验,保护医生和病人权益,让医院管理更稳。 | ||
| 适用范围 | 全院所有医生、护士、科室,管所有看病出问题的事。 | ||
| 职责分工 | 科室先查清情况,医务部审核把关,鉴定委员会专家最后定性,院长办公会拍板。 | ||
| 管理规定 | 不能乱来诊疗规范,不能技术操作过失,不能私自请外院专家会诊,不能擅自外出行医。 | ||
| 监督与罚则 | 每月工资扣钱,评优晋升受影响,停职吊销处方权,严重就解聘。科室扣分、罚款,主任也要担责。定期检查执行情况,谁不按制度办就追加处理。 | ||
人民医院医疗质量安全事件责任追究制度为妥善处理医疗质量安全事件,在总结经验教训基础上,保障医疗安全,防范重大医疗过失行为、医疗事故,切实维护医患双方的合法权益,维护医疗秩序,促进医院管理和医疗质量的提高,经院长办公会研究同意,依据《***省医疗质量安全事件责任追究办法》等相关法律法规,特制定我院医疗事故争议责任追究制度。
一、医疗质量安全事件定性
(一)、科室发生医疗质量安全事件后,先由科室根据国家及医院相关规定进行及时讨论,明确责任和性质,总结经验,吸取教训,提出处理意见,报医务部等职能部门批准。
(二)、医务部等职能科室对纠纷科室的报告进行初步审核,对科室定性与医院规定不相符者,医务部等职能科室有权否定,要求科室重新认定,并向院部报告。
(三)、科室、医务部等认定有困难、或性质后果特别严重、或纠纷科室对职能科室的意见持异议者,可由医务部组织医院医疗事故技术鉴定委员会专家进行分析讨论,对纠纷进行医疗技术过失讨论和违反医疗规范讨论明确医疗质量安全事件程度大小(一般、重大、特大医疗质量安全事件),再明确责任程度追究相关当事医务人员和科室责任。
1、医疗质量安全事件程度定性
(1)、违反医疗规范讨论:由质控部在医疗纠纷发生后医疗质量安全事件定责答辩会日前3日依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,提出当事医务人员是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,构成违规,构成违规者确定医疗质量安全事件程度大小。
(2)、医疗技术过失讨论:根据患者对医疗质量安全事件提出质疑要点和科室、医务部初步提出质疑意见及医疗事故技术鉴定委员会专家现场提问、归纳对医疗纠纷是否因技术操作过失造成患者一般功能障碍、严重功能障碍、死亡构成缺陷,构成缺陷者确定医疗质量安全事件程度大小。
2、医疗行为责任程度定性:
全部责任:患者人身损害后果完全是由于诊疗过失行为造成。
主要责任:患者人身损害后果主要是由于诊疗过失行为造成,所患疾病和其他因素仅起次要作用。
次要责任:患者人身损害后果是所患疾病不可逆的必然转归,诊疗过失行为在损害后果的形成中起次要作用。
轻微责任:患者人身损害后果是所患疾病的不可逆的必然转归,诊疗过失行为在损害后果的形成中起轻微作用。
承担认定工作的院医疗事故技术鉴定委员会的委员,应由相关专业5人以上单数组成。
经医学会鉴定为医疗事故的,责任程度按医疗事故技术鉴定委员会出具的医疗事故技术鉴定书为准。
二、医疗质量安全事件所致医院损失由科室及个人承担比例。
1、按解决医疗质量安全事件发生总费用的其扣发比例见如下:
责任程度
科室
个人
全部责任
50%
主要责任
40%
次要责任
25%
轻微责任
15%
扣发金额最低当事人200元、所在科室200元,最高当事人不超过20000元、所在科室不超过20000元,科室主任按当事人的10%比例承担。
科室因解决医疗质量安全事件发生总费用计入科室成本最高限额为20万元。
2、个人承担部分,由医院相关财务部门每月从个人工资或效益工资中扣除。
3、发生医疗质量安全事件的科室和个人,如涉及到减免医疗费和(或)医疗赔(补)偿的(包括直接、间接费用),全部由科室列支。
三、医疗质量安全事件的其他行政处罚
1、一般医疗质量安全事件
当事人:书面检查;科内会议检讨;院周会上点名批评;取消评先资格;酌情给予吊销处方权及手术权1个月。
当事科室:扣除所在科室当月医疗质量评分中的相应考核分值。
2、重大医疗质量安全事件
当事人:书面检查;周会点名批评、通报批评直至停职;取消评先资格;酌情给予降聘,吊销处方权及手术权半年,2年内停止专业技术职务晋升。
当事科室:扣除所在科室当月医疗质量评分中的相应考核分值;给予当事科室院周会批评;对科室负责人给予院周会批评;取消科室及科室负责人评先资格。
3、特大医疗质量安全事件
当事人:书面检查;取消评先资格;院周会点名批评、通报批评直;酌情给予吊销处方权及手术权1年,3年内停止专业技术职务晋升,解聘。
当事科室:扣除所在科室当月医疗质量评分中的相应考核分值;给予当事科室院周会批评、取消当年评先资格;对科室负责人、科委会给予院周会批评、取消当年评先资格、通报批评、降职降聘。
4、未经医务部批准擅自邀请外院专家来院会诊、或擅自外出医疗服务而造成的医疗质量安全事件,由本人或科室负责处理并承担全部后果,由此对医院声誉造成不良影响的,医院将按“责任程度”进行加重处理,追究其责任。
5、对十二个月内发生两起以上“责任程度为主要责任以上”的医疗事故或造成重大不良社会影响的医务人员,从重处理,直至吊销执业证书。
6、当事人极端不负责任,导致病员死亡,情节恶劣触犯《刑法》构成医疗事故罪,已由司法机关依法追究其刑事责任的,医院将报请卫生行政部门做出依法吊销其执业资格及开除公职的行政处罚。
某人民医院医务公开制度:市人民医院医学检查、检验结果互认
| 适配人群 | 接诊医师,影像诊断医师,临床检验技师 | 使用场景 | 疾病周期管理,重大医疗决策,跨院诊疗衔接 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院检查老重复做,病人多花钱又折腾,想让结果能通用,少做几次。 | ||
| 适用范围 | 黄岩区二级甲等以上综合医院的影像和检验项目。 | ||
| 职责分工 | 接诊医生负责判断认不认,科主任盯着执行,医政处抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 第一类片子直接认;第三类稳定项目周期内不重做;第二、四类看医生觉得行不行。 | ||
| 监督与罚则 | 医生得跟病人讲清为啥要重查,病历里写明白原因;每季度把省了几次、省了多少钱报给医政处;发现乱不认或乱重查就提醒整改。 | ||
一、二级甲等及以上综合性医院在疾病周期性变化规律时间范围内,能提供规范完整的检查、检验报告和相应影像资料的,原则上予以相互认可,不再进行重复检查。
二、因病情变化,检查、检验结果难以提供参考价值(如与疾病诊断不符合等);检查、检验结果在疾病发展过程中变化幅度较大;检查、检验项目意义重大(如手术等重大医疗措施前)等原因需要重新检查的,须向病人明确说明,并将复查依据在病历中予以记载。
三、互认项目包括医学影像检查结果与临床检验结果,分为以下四类。
第一类:医学影像检查项目中根据客观检查结果(片子、图像)出具诊断报告的。包括普通放射摄片(含cr、dr)、ct、mri、核医学成像(pet、spect)。
第二类:医学影像检查项目中要根据检查过程中的动态观察出具诊断报告的,或诊断报告与检查过程密切相关的。包括放射造影检查(含dsa),超声检查、其它影像检查(心电图、动态心电图、脑电图、脑血流图、肌电图)。
第三类:临床检验类项目,只能出具检验报告提供客观结果的。包括部分稳定性较好、费用较高的检验项目。具体为:
1、临床生化:总蛋白、白蛋白、糖化血红蛋白、总胆固醇、甘油三脂、镁测定、铁测定;
2、临床免疫:乙肝二对半(肝功能异常和术前除外)、丙肝抗体(肝功能异常和术前除外)、甲肝抗体igm(肝功能异常和术前除外)、免疫球蛋白、afp(作为肿瘤标志物时)、癌胚抗原、甲状腺功能(ft3、ft4、tsh);
3、临床微生物:病毒培养与鉴定、细菌分型;
4、临床血液、体液:骨髓涂片细胞学检查(诊断明确,临床无异议)。
第四类:其他稳定性较差的临床检验类项目。如血常规、尿常规、大便常规、肝功能、肾功能、血糖等。
四、对第一类检查项目,只要患者能提供检查部位正确、全面、质量较好的客观检查结果(片子、图像),应相互认可。
对第三类检验项目,因结果相对稳定,在相应疾病周期性变化规律时间范围内一般不再进行重复检查。
对第二、四类检查、检验项目,影响其结果的因素较多。其结果的认可由接诊医师确定,如检查、检验结果与临床表现相符合,能满足诊疗需要,则一般不再重复。
五、对实行“互认”工作以后减少的重复检查的次数以及为患者节约的医疗费用,将按季度汇总上报黄岩区卫生局医政处。
某人民医院医务公开制度:县人民医院医患沟通
| 适配人群 | 临床医师,主治医生,住院医师 | 使用场景 | 诊疗告知,用药沟通,检查同意 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕医患之间说不清楚,容易吵架闹纠纷,想让大家多说话、少误会。 | ||
| 适用范围 | 全院医生、护士、患者和家属都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 科主任带头抓,医生护士具体干,医务科盯着看执行没执行。 | ||
| 管理规定 | 看病前要讲清楚病情和办法,用药要说明白,特殊检查必须签字同意,说话不能影响治病。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查病历里有没有告知记录,没做到的扣绩效,两次不改要谈话,严重就通报批评。 | ||
县人民医院医患沟通制度(二)
为了加强管理,构建和谐的医患关系,减少医疗纠纷,特作如下规定:
1、所有的诊断、治疗、预后等各个方面,医师在遵循医疗原则的情况下,必须向患者或其家属履行告知义务,并按相关规定签定。
2、所有的治疗药物除遵循相关医疗原则外,需要履行相关告知义务,保证医患关系和谐。
3、特殊的检查和诊疗必须取得患者或其家属的同意和签字。
4、所有的沟通内容应避免对患者的治疗产生不利后果。
某人民医院医务公开制度:区人民医院医院感染病例报告
| 适配人群 | 经管医生,感控专职人员,病区护士长 | 使用场景 | 住院感染监测,病区爆发响应,转科感染追溯 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕漏报院感病例,影响病人安全,也怕多个病例扎堆出现,控制不住。 | ||
| 适用范围 | 全院住院病人、所有临床医生、医院感染管理科。 | ||
| 职责分工 | 经管医生填表上报,感染科收表统计,科主任盯落实,院感科查漏报。 | ||
| 管理规定 | 24小时内填表上报;3例同病区同感染马上电话报;转科后确诊也要补填。 | ||
| 监督与罚则 | 感染科每月查漏报,漏一例扣50元;发现不报不隔离,按规处理;每月分析反馈结果。 | ||
人民医院医院感染病例报告制度
一、住院病人发生医院感染,应由经管医生于24小时内报告医院感染管理科。经管医生须及时填写《医院感染病例登记表》。
二、《医院感染病例登记表》送医院感染管理科,由医院感染管理科接表后进行收集、整理、统计、分析、归档。
三、发现在同一病区3例以上的相同感染病例,应立即电话报告医院感染管理科,并及时采取控制措施,防止发生爆发流行,对不及时报告与隔离的个人与科室按规定处理。
四、疑为医院感染病人应及时采集标本送检,已留标本者,在转科后标本报告阳性,并确诊为院内感染者,由转出科室补填登记表。
五、医院感染管理科每月进行漏报调查,漏报与隐瞒不报,每例扣50元。
六、医院感染管理科每月对医院感染病例进行统计、分析,并作出反馈。
某人民医院医务公开制度:区人民医院医疗登记统计
| 适配人群 | 住院医师,门诊医生,医技人员 | 使用场景 | 临床科室,医技科室,门诊管理 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院登记统计老出错,数据对不上,领导看不清情况,得有个规矩管起来。 | ||
| 适用范围 | 全院临床、门诊、医技科室,所有看病住院填表报数的事。 | ||
| 职责分工 | 各科医生护士填表,统计室收数据做汇总,科主任盯着别漏报迟报。 | ||
| 管理规定 | 字要写清楚,内容不能空,时间不能拖,日报月报季报都要按时交。 | ||
| 监督与罚则 | 统计室每天查谁没交,月底通报漏报的,三次不交要找科主任谈话,数据错了得重填。 | ||
区人民医院医疗登记、统计制度
一、医院必须建立和健全医疗登记、统计制度。
二、各种医疗登记,要填写完整、准确、字迹清楚,并妥善保管。临床各科要填写病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报病员流动日报。
门诊各科应填写好病员流动情况和门诊登记。
医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
三、医疗质量统计,一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、手术诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。
四、及时收集统计资料,进行数据核对、整理、登记、汇总,及时向院领导提交统计报告。
(一)“日报”每日上午九时报出(假日等特殊情况例外)。
(二)“月报”于下月5日前报出。
(三)“季报”于下季头一个月10日前报出。
(四)“半年报”于7月15日前报出。
(五)“年报”于下年1月20日前报出。
(六)“全年统计汇编”于下年第一季度内报出。
(七)“住院病人疾病分类年报”于下年1月15日报出。
五、统计室人员要分工明确,责任清楚,做好各种统计资料的分类保管工作,遵守保密制度,保证及时提取统计数据。










