南平医院设备科工作制度（优选10篇）

南平医院设备科工作制度

适配人群	设备科技术人员，临床科室设备管理员，医院计量管理人员	使用场景	医疗器械采购，贵重设备验收，仪器预防性维护
制定背景	医院设备太多太杂，没人统一管容易乱买乱放
适用范围	全院所有医疗器械、仪器设备和相关物资
职责分工	设备科是总负责，各科室有专人对接，分管院长把关
管理规定	采购必须走招标，贵重设备要先评估再买，入库要登记，库房要防潮防火
监督与罚则	设备科定期清点账物，维修要填单子，验收不合格能退货索赔，违反就按院规处理

医院设备科工作制度(五)

1.凡属医院的医疗、教学、科研所需的医疗器械，均由设备科统一负责采购，供应分配，管理和维修。

2.根据各科请购计划和储备情况以及医院发展的需要，在年底编制第二年度的采购计划申请，报设备与物资管理委员会讨论，形成下一年度采购计划，报卫生局批准后参加政府招投标采购。

3.临时紧急设备购置计划由使用科室提出申请报告，经设备科审核，报分管院长、院长同意，报卫生局批准，参加政府招投标采购。

4.贵重仪器，大型精密仪器设备，由本科技术工程人员会同相关临床科室人员对采购仪器的先进性，实用性，可靠性及经济效益和社会效益等方面进行分析后方可执行。

5.常用的物资按计划的品名、规格、型号、数量进行采购，属招标目录的严格按卫生局招标要求采购。严禁购入不符合医疗器械管理条例的产品。

6.购入的物资必须履行严格的出入库手续，库房要按物资的性质分类保管，做到账账相符、帐物相符，库房应保持通风、防潮、整洁、防止物资变质、损坏，做好库房的防火防盗工作。

7.各种医疗仪器的请领和保管，各科室须由专人负责。购入国内外贵重仪器设备，应由技术人员及有关人员参加验收，验收的内容应该报告(商务验收、技术验收和临床验收)，然后人库建帐立台账，建立技术档案，会同有关科室制定操作规程，对使用人员进行操作培训，如发现仪器设备有问题，按规定进行退货、索赔、维修等手续。

8.设备科对医院贵重仪器定期进行预防性维护保养，各科室需修理的仪器设备，应填写申请单送交设备科由维修人员组织维修，维修人员平时应深入科室进行检修

9.设备物资科应每年对全院的医疗器械、仪器设备进行全面搬存、清点、核对，做到帐物相符。

10.对需计量的设备，按技术质量监督局要求做好每年度的计量检测。

11.失去效能的各种医疗器械设备，要按规定办理报废手续，规章仪器设备的报废、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经设备科审核后送院领导和上级主管部门批准。

12.严格遵守医院的各项规章制度，如有违反按有关规定进行相应处理。

南平医院设备科工作制度：南平医院医疗器械科工作

适配人群	器械科采购员，设备验收专员，库房管理员	使用场景	医疗设备采购，贵重仪器验收，器械入库管理
制定背景	医院器械乱买乱放，没人管。科室自己买设备出问题没人负责。想让采购维修都归一个部门管。
适用范围	全院所有科室用的医疗器械，从买进来到报废全过程。
职责分工	器械科是大管家，负责买、管、修、验。各科室要配合，指定专人管贵重仪器。
管理规定	不准私买设备。采购要按计划走流程。入库出库必须登记。贵重仪器要验收建档案。坏掉的得走报废审批。
监督与罚则	器械科定期下科室检查设备状态。维修要填单子才能修。账物不符或私自采购要通报批评。每月查库房，每季度查维修记录。

医院医疗器械科工作制度

1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由器械科统一负责采购、调配、供应、管理和维修，其它科室及个人未经批准，不许擅自购置;否则后果自负。

2、每年根据科室采购申请表编制采购计划，经院长办公会批准同意后执行。

3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器会同有关科室人员进行采购。

4、凡购入的器械，必须履行严格的出入库手续。

5、购入或调入的国内外贵重仪器，由器械科的有关人员共同验收，合格后入库建帐立卡，建立仪器技术档案，移交有关科室使用与管理。使用中发现问题要及时与有关部门联系，按规定进行处理(包括办理索赔)。

6、器械库按照仪器性质分类保管，帐物相符，注意通风、防潮，保持整洁，防止损坏丢失。

7、失去功能或无维修价值的医疗器械，按规定行报废手续。贵重仪器的报废、报换、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经器械科审核后报送院领导或主管部门审批。

8、各科室需要维修的仪器，应填写修理申请书，交器械科进行维修。各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。

9、维修人员应定期深入科室进行检查修理，保养大型、贵重仪器要制定中修、大修计划。保证设备处于良好状态。

10、做好仪器设备技术资料整理与保管工作。做好维修备件的采购工作。

11、掌握市场信息，充分利用医疗器械定货会、展销会以了解市场行情，为临床工作者当好参谋。

12、配合临床开展医疗设备、仪器的科学研究工作。

南平医院设备科工作制度：南平医院门诊办首诊负责

适配人群	首诊医师，门诊科室主任，急诊值班医生	使用场景	门诊接诊，危重抢救，跨科转诊
制定背景	怕病人没人管怕急重症病人被推来推去怕交接不清出问题怕医生互相踢皮球怕病人投诉没人兜底
适用范围	所有门诊接诊医生所有初诊病人所有转科转院环节
职责分工	首诊医生是第一责任人科室主任要盯紧自己人医务科负责查漏补缺护士也要配合交接记录
管理规定	不能拒收急危重病人不能没同意就转科不能不写病历就交班不能推诿解释不到位不能抢救时找借口
监督与罚则	医务科每月抽查门诊记录病人投诉必查首诊环节扣钱从100到500元不等出事了还要追科室责任交接本要签字留痕

医院门诊办首诊负责制度

1、首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊的病员，特别是对急、危重病员的接待、检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。首先诊治病员的科室即为首诊科室。

2、首诊医师应及时完善医疗文书的记录。对诊断已明确的病员应积极治疗或收住入院;对诊断尚未明确的病员应积极对症处理和完善诊断，必要时请上级医师会诊或邀请相关科室医师会诊，不得延误病情。将病人转科前必须征得对应科室的同意，首诊医师将病员转科或移交给接班医师时，需做好交接工作和记录。医院有明确规定所属科室的病员，首诊医师应做好解释工作，并将病员移交给相关科室。

3、诊断明确，须住院治疗的急、危重病员，必须及时收住入院，如因本院条件所限，确需转院者，按转院制度执行。

4、如遇危重病员需抢救时，首诊医师应首先抢救并及时通知上级医师及相关科室人员，不得以任何理由拖延抢救。

5、在检查、治疗、会诊、住院等病员转运过程中，首诊医师对其负有安全保障责任。

6、如果病员因各种原因存在不满情绪或意见，首诊医师要负责主动积极的解释和开展协调工作，帮助病员解决问题。必须注意保持良好的工作态度。

7、凡不认真执行本制度的，扣首诊医师100至500元;造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故的，进一步追究责任。首诊科室承担相应的管理责任。

8、医务科对首诊负责制度实施情况进行监督，发现问题及时通报和处理。

南平医院设备科工作制度：南平医院锅炉房清洁卫生

适配人群	司炉工，锅炉运维员，热力值班员	使用场景	锅炉运行，设备维保，燃料处理
制定背景	锅炉房太脏影响设备运行，灰尘多容易出故障，大家干活也不舒服。
适用范围	所有在锅炉房工作的师傅和值班人员。
职责分工	锅炉房班长带头干，当班师傅负责打扫，后勤科不定期来看。
管理规定	东西摆整齐，下班前扫地，每周擦锅炉，炉渣当天清，操作台不能有灰，积水要排掉。
监督与罚则	班长每天检查卫生，发现没扫就提醒，两次不扫要登记，月底汇总报给科长看，严重不改要谈话。

医院锅炉房清洁卫生制度

一、锅炉房应清洁卫生，设备材料、工具、用具应整齐存放，不允许随便拉用。

二、下班前必须对室内、外卫生清扫一遍。

三、每周清扫锅炉本体卫生一次。

四、每班下班前必须将炉渣、炉灰等清理干净。

五、操作台必须保持清洁卫生。

六、锅炉房冲洗水必须及时排出。

南平医院设备科工作制度：南平医院门诊办诊断室工作

适配人群	诊断医师，初检医师，复检医师	使用场景	病理诊断，疑难会诊，临床科研
制定背景	怕诊断出错影响病人治疗，巨检马虎会漏掉关键病变，报告不规范容易引发误会。
适用范围	门诊办诊断室所有医生和技师。
职责分工	诊断医师负责操作和初诊，复检医师盯质量，科室主任管检查督促。
管理规定	巨检要细看大体特征，镜检必须认真全面，报告得按规范写，三级复片不能少。
监督与罚则	日常靠带教老师抽查阅片，每月评一次报告质量，问题多的要重学，严重差错要重新讨论。

医院门诊办诊断室工作制度

一、全面、细致地观察和发现标本的病理形态改变，进行规范化操作是正确进行病理诊断的前提。因此要求诊断医师重视巨检，忌马虎草率，注意观察病变明显的大体特征，并作出初步诊断。

二、病理诊断报告是具有法律意义的重要医学文件，是集临床、巨检及镜检三方面资料，对疾病作出最后定性诊断。

三、显微镜检查是病理诊断中最关键的环节，不论初检或复检医师都必须认真、细致、全面地阅片。

四、注重病理报告的规范化对确保病理诊断的正确性、指导临床诊治、评估疗效、判断预后、研究疾病的发生发展动态具有重要意义。

五、执行三级复片制和疑难病例读片制及专家会诊制。

六、开展与临床结合的科研工作。

七、按质控要求，提高病理诊断质量，并对技术室工作进行质量检查评估督查工作。

南平医院设备科工作制度：南平医院锅炉房巡回检查

适配人群	锅炉操作工，司炉人员，热力运维员	使用场景	锅炉巡检，负荷调控，压力水位监控
制定背景	锅炉老出问题，怕烧坏设备，怕出安全事故，得有人盯着看。
适用范围	锅炉房所有值班人员，就管烧锅炉这事。
职责分工	当班司炉工负责查，班长要盯紧，后勤科不定期来转转。
管理规定	按时去转，压力水位要看稳，风机水泵得听声摸温，漏气变形马上报。
监督与罚则	查完要记本子，班长每班翻一次，漏查三次扣钱，问题不报直接停岗。

医院锅炉房巡回检查制度

一、班前应对所有设备巡回检查一遍。

二、每1-2小时检查一次燃烧设备，并根据负荷变化及时调整风量、给煤量和炉排速度，使锅炉安全经济运行。

三、不间断地监视压力、温度、水位是否正常，做到:压力稳、水位稳。

四、每1-2小时检查一次鼓风机、引风机的运行情况，检查有无杂音，不正常温升，风挡板位置是否正常。

五、每1小时检查一次给水系统，水箱水位，水泵运转情况是否正常，给水调节阀、逆止阀的工作状态是否正常。

六、每1-2小时检查一次排污阀和排污管道有无异常情况。

七、每2小时检查一次各类仪表的工作状况是否正常。

八、每1小时检查一次锅炉本体受压部件有无渗漏、变形等异常情况。

九、每班检查一次各种转动机械的润滑系统，检查有无不正常噪音、发热等情况，及时补给润滑剂。

南平医院设备科工作制度：南平医院锅炉房工作

适配人群	锅炉操作员，司炉工，能源技工	使用场景	医疗供汽，高压作业，24小时值守
制定背景	锅炉房出问题会影响全院保温和蒸汽供应，怕停机耽误医疗和生活用热。
适用范围	管锅炉房所有工作人员和值班人员。
职责分工	锅炉房员工自己执行，科室主任盯着看，院里安全组不定期查。
管理规定	必须守岗、盯水位炉温压力、24小时有人、不准喝酒脱岗、不许带外人进值班室。
监督与罚则	每天交接班检查记录，发现脱岗扣三个月工资，带闲人来扣当月工资，严重就下岗。

医院锅炉房工作制度

一、锅炉房的职责是保证全院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。

二、工作人员必须坚守工作岗位，严格执行安全生产和工作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，保证锅炉的正常运转和安全。

三、锅炉房实行24小时值班，保证锅炉正常运转。

四、认真做好锅炉的检修、保养、水质化验，严防事故的发生。

五、不断总结烧煤技术，节约用煤，及时清理煤渣，防止堆积。

六、锅炉房属高压工作重地，工作人员必须保证上岗，并严格遵守安全工作制度中的一切规定。

七、值班人员可提前半小时吃饭，但严禁出现班前、班中饮酒、脱岗现象，一经查实将对其扣罚三个月工资处理，情节严重者将上交人事科，按下岗对待。

八、严禁值班人员将闲杂人员滞留值班室闲聊，违者扣罚当月工资。

南平医院设备科工作制度：南平医院急救车辆运行记录统计

适配人群	急救车司机，车辆管理员，维修技师	使用场景	急救出车，车辆维保，油耗监控
制定背景	怕车辆乱跑乱用，数据没人管，出事找不到原因。
适用范围	急救车司机、修理工、车队管理员。
职责分工	车队设专人登记统计。司机填日志，修理工记保养，管理员收表核对。
管理规定	每天写行车日志，月底交报表，字要清楚，加油换胎都要记，不能漏项。
监督与罚则	管理员天天收单子，月底汇总比对，发现异常就问为啥。填错不改的提醒，老错就报给科长。

中心医院急救车辆运行记录统计制度

1、设立专人对车辆运行情况进行登记、统计工作。

2、车辆运行登记、统计项目有:

(1)车辆运行情况月报表

(2)车辆检查登记表

(3)用油登记表

(4)行车记录表

(5)行车日志

(6)车辆保养卡

(7)蓄电池使用登记

(8)轮胎使用登记表

(9)车辆违章事故登记表

3、每天填写车辆行车日志，收交整理派车单，月底填写统计报表，并与以前报表对比，分析变化原因。

4、登记记录、统计报表填写要字迹工整清晰。

5、对车辆修理，检查、换油、保养、充电等要随时作好记录，月底填入各车档案内。

6、对司机、修理工的考核及每月行驶公里，修理工时及重要项目填入司机、修理工的个人技术档案内。

南平医院设备科工作制度：南平医院医疗设备损坏事故处理

适配人群	临床操作人员，设备维修员，科室设备管理员	使用场景	设备操作失误，维修违规，资产丢失
制定背景	设备老坏，有人乱操作，还瞒着不报。得管管这些事，别再乱来了。
适用范围	全院用医疗设备的人和部门。
职责分工	设备科管这事，各科室负责人盯紧自己人，院领导最后拍板。
管理规定	坏了马上报设备科，不准瞒；按规操作，不准瞎修；丢东西赔原价，坏东西看情况赔。
监督与罚则	设备科登记查证，维修单留底；查实了就赔钱，赔不起扣工资；三次出事调岗；每月抽查通报。

第一人民医院医疗设备损坏事故处理制度

1.各类医疗设备发生人为损坏时，有关人员应立即报告医疗设备管理部门，并如实反应情况，不得推诿扯皮，隐瞒不报。

2.在按规程操作的情况下，人为造成万元以下医疗设备损坏但尚能修复且不影响使用的，按一般事故处理。

3.由于未按规程操作，人为造成万元以下医疗设备损坏且不能修复者，按责任事故处理。赔偿费用根据使用年限折旧后确定。

4.由于工作责任心不强、玩忽职守，造成万元以上医疗设备损坏且不能修复者，按重大责任事故处理。医疗设备管理委员会在研究后对责任人提出处理意见，报院领导审批。赔偿费用根据使用年限折旧后确定。

5.医疗器械和低值易耗品由于管理不善丢失者，按原价赔偿;造成损坏的应根据损坏程度确定赔偿费用。

6.医疗设备发生损坏后，一律由维修人员维修。未经同意擅自维修造成损失的，由责任人按医疗设备原值折旧后赔偿。

南平医院设备科工作制度：南平医院锅炉房交接班

适配人群	司炉作业人员，水处理化验员，锅炉房值班长	使用场景	锅炉运行维护，水质化验操作，设备异常处置
制定背景	锅炉房不能乱换人，怕交接不清出事故。要让每班都清楚机器状态，别漏查安全设备。
适用范围	司炉工和水处理员，只管锅炉房里干活的人。
职责分工	交班人和接班人一起查设备，主管盯着不按时到岗或喝酒的，出了事找主管报备。
管理规定	交班前调好锅炉、说清问题；接班前看记录、查水位计压力表；不准酒后上岗；事故没完不能走人。
监督与罚则	两人当面一起检查五项内容，签字才算交接完。谁没来谁喝酒，主管马上换人。查记录现场问，不按流程扣绩效。