南平医院锅炉房工作制度（优选10篇）

南平医院锅炉房工作制度

适配人群	锅炉操作员，司炉工，能源技工	使用场景	医疗供汽，高压作业，24小时值守
制定背景	锅炉房出问题会影响全院保温和蒸汽供应，怕停机耽误医疗和生活用热。
适用范围	管锅炉房所有工作人员和值班人员。
职责分工	锅炉房员工自己执行，科室主任盯着看，院里安全组不定期查。
管理规定	必须守岗、盯水位炉温压力、24小时有人、不准喝酒脱岗、不许带外人进值班室。
监督与罚则	每天交接班检查记录，发现脱岗扣三个月工资，带闲人来扣当月工资，严重就下岗。

医院锅炉房工作制度

一、锅炉房的职责是保证全院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。

二、工作人员必须坚守工作岗位，严格执行安全生产和工作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，保证锅炉的正常运转和安全。

三、锅炉房实行24小时值班，保证锅炉正常运转。

四、认真做好锅炉的检修、保养、水质化验，严防事故的发生。

五、不断总结烧煤技术，节约用煤，及时清理煤渣，防止堆积。

六、锅炉房属高压工作重地，工作人员必须保证上岗，并严格遵守安全工作制度中的一切规定。

七、值班人员可提前半小时吃饭，但严禁出现班前、班中饮酒、脱岗现象，一经查实将对其扣罚三个月工资处理，情节严重者将上交人事科，按下岗对待。

八、严禁值班人员将闲杂人员滞留值班室闲聊，违者扣罚当月工资。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院锅炉房设备维修保养

适配人群	锅炉操作员，设备维保员，安全管理员	使用场景	锅炉检修，安全阀校验，压力表检验
制定背景	锅炉房设备老了容易出毛病
适用范围	医院锅炉房所有设备和操作人员
职责分工	锅炉房班长负责安排，维修工具体干，后勤科不定期查
管理规定	按时加油、按时检修、安全阀年年校、压力表半年检
监督与罚则	班长记保养台账，后勤科每月翻记录，漏做一次扣当月绩效，故障必须当天修好

医院锅炉房设备维修保养制度

一、锅炉每年检修一次，安全阀每年校验一次，压力表每半年检验一次。

二、鼓风机每月加油一次，两个月检修一次。

三、引风机半年检修一次，每周加油一次。

四、锅炉炉排液压设备每周加油一次，半年检修一次。

五、给水泵每月加油一次，每年检修一次。

六、上煤机两个月加油一次。

七、各种设备发生故障时，应及时检修，保证设备正常运转，确保安全生产。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院锅炉房交接班

适配人群	司炉作业人员，水处理化验员，锅炉房值班长	使用场景	锅炉运行维护，水质化验操作，设备异常处置
制定背景	锅炉房不能乱换人，怕交接不清出事故。要让每班都清楚机器状态，别漏查安全设备。
适用范围	司炉工和水处理员，只管锅炉房里干活的人。
职责分工	交班人和接班人一起查设备，主管盯着不按时到岗或喝酒的，出了事找主管报备。
管理规定	交班前调好锅炉、说清问题；接班前看记录、查水位计压力表；不准酒后上岗；事故没完不能走人。
监督与罚则	两人当面一起检查五项内容，签字才算交接完。谁没来谁喝酒，主管马上换人。查记录现场问，不按流程扣绩效。

医院锅炉房交接班制度

一、司炉工人交接班制度:

1、交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次全面、认真的检查和调整。

2、交班人应口头向接班人详细介绍本班运行情况、发现的问题和注意事项。

3、接班人员应按时到达锅炉房做好接班准备工作。必须认真查阅交班记录和听取交班情况。

4、交班、接班人员应共同检查下列情况:

(1)锅炉运行情况;

(2)水位计、压力表、安全阀、给水设备、水位报警器、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠0140。

(3)锅炉受热面的可见部位是否有鼓包、变形、渗漏等异常现象。

(4)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象。

(5)必要的设备材料，如盘根、水位计、玻璃管(板)、润滑油等是否齐全。

5、交班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。

6、接班人员接班前不准喝酒，交班人员发现接班人员喝酒或有病时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。

7、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

二、水处理人员交、接班制度

1、交班人员应做好交班前准备工作，将所有仪器、器皿清洗干净，放在指定位置，清扫工作场所。

2、检查设备运行情况，对软水、炉水进行一次化验分析，将结果填入运行记录薄。

3、接班人员应按规定时间到岗，进行设备检查，了解运行情况，认为符合交接班规定要求时，办理交接班手续。

4、交班时如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕或操作告一段落后，方能交接班，接班人员应协同处理事故和完成操作项目。

5、接班人员未按时到班，交班人员应向有关领导报告，但不得离开岗位。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院锅炉房巡回检查

适配人群	锅炉操作工，司炉人员，热力运维员	使用场景	锅炉巡检，负荷调控，压力水位监控
制定背景	锅炉老出问题，怕烧坏设备，怕出安全事故，得有人盯着看。
适用范围	锅炉房所有值班人员，就管烧锅炉这事。
职责分工	当班司炉工负责查，班长要盯紧，后勤科不定期来转转。
管理规定	按时去转，压力水位要看稳，风机水泵得听声摸温，漏气变形马上报。
监督与罚则	查完要记本子，班长每班翻一次，漏查三次扣钱，问题不报直接停岗。

医院锅炉房巡回检查制度

一、班前应对所有设备巡回检查一遍。

二、每1-2小时检查一次燃烧设备，并根据负荷变化及时调整风量、给煤量和炉排速度，使锅炉安全经济运行。

三、不间断地监视压力、温度、水位是否正常，做到:压力稳、水位稳。

四、每1-2小时检查一次鼓风机、引风机的运行情况，检查有无杂音，不正常温升，风挡板位置是否正常。

五、每1小时检查一次给水系统，水箱水位，水泵运转情况是否正常，给水调节阀、逆止阀的工作状态是否正常。

六、每1-2小时检查一次排污阀和排污管道有无异常情况。

七、每2小时检查一次各类仪表的工作状况是否正常。

八、每1小时检查一次锅炉本体受压部件有无渗漏、变形等异常情况。

九、每班检查一次各种转动机械的润滑系统，检查有无不正常噪音、发热等情况，及时补给润滑剂。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院锅炉房清洁卫生

适配人群	司炉工，锅炉运维员，热力值班员	使用场景	锅炉运行，设备维保，燃料处理
制定背景	锅炉房太脏影响设备运行，灰尘多容易出故障，大家干活也不舒服。
适用范围	所有在锅炉房工作的师傅和值班人员。
职责分工	锅炉房班长带头干，当班师傅负责打扫，后勤科不定期来看。
管理规定	东西摆整齐，下班前扫地，每周擦锅炉，炉渣当天清，操作台不能有灰，积水要排掉。
监督与罚则	班长每天检查卫生，发现没扫就提醒，两次不扫要登记，月底汇总报给科长看，严重不改要谈话。

医院锅炉房清洁卫生制度

一、锅炉房应清洁卫生，设备材料、工具、用具应整齐存放，不允许随便拉用。

二、下班前必须对室内、外卫生清扫一遍。

三、每周清扫锅炉本体卫生一次。

四、每班下班前必须将炉渣、炉灰等清理干净。

五、操作台必须保持清洁卫生。

六、锅炉房冲洗水必须及时排出。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院医疗设备维修保养工作

适配人群	医学工程技术人员，设备维修工程师，临床设备管理员	使用场景	临床维修响应，急救设备保障，节假日设备抢修
制定背景	设备老了容易坏，修不及时影响看病救人，急救设备更不能拖。
适用范围	医院里所有医疗设备，维修人员和使用设备的科室。
职责分工	维修组的人负责修，科主任盯着，院领导管大方向，护士长查日常保养。
管理规定	接到报修马上动，急救设备立刻抢修，日常保养必须做，工具要收好，值班不能空岗。
监督与罚则	维修记录要写清，每月查一次执行情况，没做到的谈话提醒，问题多的重新培训，严重失职扣绩效。

第一人民医院医疗设备维修保养工作制度

1.对使用科室提出的设备维修申请，维修人员应及时予以响应和处理。维修完毕后，维修人员应详细填写维修记录，并通知使用科室恢复使用。

2.对无法解决的或疑难问题应及时上报领导。

3.对急救设备，维修人员不得以任何理由拖延扯皮，而应积极抢修保证临床第一线需要。

4.使用科室要按规定做好医疗设备的日常保养工作，并定期检查执行落实情况。

5.定期深入科室对所负责的仪器设备进行安全巡查，发现问题及时处理，防止发生意外事故。

6.积极创造条件开展预防性维修(pm)，降低设备故障发生的概率。

7.对保修期内或购置保修合同内的设备，要掌握其使用情况。出现问题时，及时与保修方联系，对维修结果做好相应的维修记录，并检查保修合同的执行情况。

8.做好休息时间和节假日的维修值班，确保节假日和休息时间均能处理突发的维修要求。

9.保持工作区域的安全与整洁。保管好各种维修工具、仪器、防止丢失损坏。

10.定期召开业务碰头会，经常性地组织业务学习，研究分析维修中的疑难问题，交流维修心得。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院发电机房工作

适配人群	配电运维员，动力工程师，医疗设备管理员	使用场景	应急供电，设备维保，机房值守
制定背景	怕停电时发电机不能用，影响病人安全。要让机器随时能启动送电。
适用范围	管发电机房所有操作人员。
职责分工	操作员自己负责检查维护。科主任盯着执行情况。后勤科不定期来查。
管理规定	常检查设备、熟悉操作流程、开机前后查供电系统、填好运行记录、不离岗、不让外人进机房、保持干净。
监督与罚则	每天交班时核对记录本。科主任每月看一次记录。发现没填或乱填就提醒重做。三次不改要谈话。机房贴着制度条文。

医院发电机房工作制度

1、操作人员应加强责任心，对机器设备应经常进行检查、维护、保养，保证设备随时可以启动、送电。

2、掌握发电设备的各项技术指标，熟悉机器作程序安全送电。

3、开机前及停机后应仔细检查供电系统状况，做到万无一失。

4、认真填写各项运行记录，做到有据可查。

5、发电机运行期间，工作人员应坚岗位，严禁一切无关人员进入机房。

6、保持机房室内外环境卫生的整洁。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院门诊办诊断室工作

适配人群	诊断医师，初检医师，复检医师	使用场景	病理诊断，疑难会诊，临床科研
制定背景	怕诊断出错影响病人治疗，巨检马虎会漏掉关键病变，报告不规范容易引发误会。
适用范围	门诊办诊断室所有医生和技师。
职责分工	诊断医师负责操作和初诊，复检医师盯质量，科室主任管检查督促。
管理规定	巨检要细看大体特征，镜检必须认真全面，报告得按规范写，三级复片不能少。
监督与罚则	日常靠带教老师抽查阅片，每月评一次报告质量，问题多的要重学，严重差错要重新讨论。

医院门诊办诊断室工作制度

一、全面、细致地观察和发现标本的病理形态改变，进行规范化操作是正确进行病理诊断的前提。因此要求诊断医师重视巨检，忌马虎草率，注意观察病变明显的大体特征，并作出初步诊断。

二、病理诊断报告是具有法律意义的重要医学文件，是集临床、巨检及镜检三方面资料，对疾病作出最后定性诊断。

三、显微镜检查是病理诊断中最关键的环节，不论初检或复检医师都必须认真、细致、全面地阅片。

四、注重病理报告的规范化对确保病理诊断的正确性、指导临床诊治、评估疗效、判断预后、研究疾病的发生发展动态具有重要意义。

五、执行三级复片制和疑难病例读片制及专家会诊制。

六、开展与临床结合的科研工作。

七、按质控要求，提高病理诊断质量，并对技术室工作进行质量检查评估督查工作。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院门诊办会诊

适配人群	门诊经管医师，病区主治医师，医疗小组长	使用场景	疑难病例会诊，危重患者处置，跨科协同诊疗
制定背景	门诊病人老是看不好，三次还定不了病，危重病人拖着不行，得赶紧找人一起看。
适用范围	全院门诊和病区科室，所有看病的医生护士都得照着做。
职责分工	医疗业务科管解释和监督，科主任安排会诊，医师必须参加，护士负责收单子记时间。
管理规定	三次没确诊要会诊，急会诊十分钟内到，普通会诊48小时内完成，必须写清楚记录。
监督与罚则	卫勤中心送单子、登记去向；不按时完成扣钱，写错单子扣钱，拒不会诊也扣钱；病区扣科室，门诊扣个人。

医院门诊办会诊制度

疑难危重病例，应及时申请会诊;门诊就诊三次未获确诊病例，应及时申请会诊。

科室应当制定本科的日常科外会诊工作制度及应急预案，参加会诊的医师原则上要求中级以上职称(包括中级)或者医疗小组长，每个符合资格的医师都有参加会诊的义务。

3、各病区科室配置专用的会诊文件夹，会诊单由卫勤中心送达后由护士签收(记录收件人和收件时间)并夹入专用的会诊文件夹;医师负责主动查阅会诊单并完成会诊任务(科内医护协调和工作安排由科主任负责)。门诊科室由受邀医师本人签收会诊单，未注明具体医师的会诊单由科主任签收和安排会诊。卫勤中心配置专门登记本，记录会诊单的去向(科室、签收人)和送达时间。

4、科间会诊:由经管医师提出，上级医师(医疗小组长)同意后填发会诊单。受邀科室或医师须在收到会诊单后48小时内完成会诊，并及时书写会诊记录。

5、急会诊:申请医师需电话通知相关科室(或医师)。受邀科室科主任要立即指派医师参加会诊;受邀医师必须随请随到(原则上10分钟内需到达，如有特殊原因不能立即参加会诊，报告科主任，由科主任另行指派会诊医师)，不得以任何理由延误或拒绝会诊。

6、科内会诊:经管医疗小组提出申请，由科主任安排会诊事宜。

7、院内会诊:凡申请院内会诊的病例，必须先经科内疑难病例讨论，由科主任向医疗业务科提出申请，经医疗业务科同意并确定会诊时间与地点，由医疗业务科组织相关科室专家参加院内会诊。院内会诊必须在会诊记录本和疑难病例讨论记录本中记录。

8、院外会诊:院内不能解决的疑难病例，由科主任提出申请，经医疗业务科同意、备案，与有关单位联系后安排会诊事宜。

9、所有会诊，必须有规范的书面会诊记录，而且须在病程记录上体现。会诊单要求项目齐全，字迹清楚，有简要的病史摘要及明确的会诊目的，会诊意见具体，签名清晰，申请时间与会诊时间具体记录到分。门急诊会诊时，会诊记录在门急诊病历上体现。会诊单书写不符合要求或会诊意见未在病程记录上体现的，每发现一处扣责任医师20元;有会诊医嘱而无会诊单的，参照告知书缺如处理;会诊已完成，会诊医师未在会诊单上记录书面意见的，扣会诊医师100元。受邀科室或医师须在收到会诊单后48小时内完成会诊，超出48小时扣100元，超出72小时每延误一天扣200元。工作时间急会诊在十分钟内未到达，非工作时间急会诊在半小时内未到达的，符合资格的医师无正当理由拒绝参加会诊的，每次扣200元，造成后果的，进一步追究责任。病区处罚追究到科室;门诊科室会诊单由受邀医师签收的，处罚追究当事医师;会诊单由科主任签收的，处罚追究到科室。

10、科间会诊，申请医师填写“科间会诊核算单”并签名，作为受邀医师核算劳务的依据。非工作时间，各级医师对本科病例的一般工作不纳入会诊劳务核算(抢救、急诊手术、总值班联系的紧急事务除外)。

11、会诊制度由医疗业务科负责解释并监督实施。

南平医院锅炉房工作制度：南平医院医疗设备损坏事故处理

适配人群	临床操作人员，设备维修员，科室设备管理员	使用场景	设备操作失误，维修违规，资产丢失
制定背景	设备老坏，有人乱操作，还瞒着不报。得管管这些事，别再乱来了。
适用范围	全院用医疗设备的人和部门。
职责分工	设备科管这事，各科室负责人盯紧自己人，院领导最后拍板。
管理规定	坏了马上报设备科，不准瞒；按规操作，不准瞎修；丢东西赔原价，坏东西看情况赔。
监督与罚则	设备科登记查证，维修单留底；查实了就赔钱，赔不起扣工资；三次出事调岗；每月抽查通报。