应急救援器材维护制度（优选10篇）

应急救援器材维护制度

适配人群	班组安全员，工段负责人，安全科人员	使用场景	事故应急，日常巡检，器材保养
制定背景	怕事故来了器材用不了，想让所有器材随时能用上，减少出事时的损失。
适用范围	全厂各班组和他们的应急救援器材。
职责分工	安全科负责检查，各部门工段班组自己管好自己的器材，安全员要动手干。
管理规定	每月至少查一次器材，必须有记录；坏了先班组修，修不好找安全科；器材不能乱动，只准应急时用。
监督与罚则	检查要有记录本，安全科会抽查，没记录或乱用器材要被提醒改正，再犯可能要挨批。

1目的

为进一步加强我我厂应急救援器材的检查维护工作，保证在事故发生时应急救援器材完整好用，降低事故损失，结合我厂实际，特制定本制度。

2适用范围

我厂所属各班组、班组应急救援器材的检查维护管理。

3职责

3.1安全科定期对我厂应急救援器材进行检查。

3.2我厂所属各部门、工段、班组负责本部门应急救援器材的检查维护。

4控制程序

4.1应急救援器材每月至少进行一次检查，必须由安全管理人员负责进行，检查应有详细记录。

4.2在检查到应急救援器材有问题不能使用时，先由所属班组、班组安全员进行检查和维护，不能处理的应由我厂安全科进行维护或者更换。

4.2定期进行应急救援器材的维护，随时保持应急救援器材的完整好用，并做好维护记录。

4.2应急救援器材设置应科学合理，保证应急救援人员能够轻松找到拿到。

4.5应按国家有关标准配备足够的应急救援器材。

4.6应急救援器材只能在应急时使用，任何人不得擅自使用。

5相关记录

5.1《应急救援器材检查维护记录》

应急救援器材维护制度：应急救援器材检查维护

适配人群	安全管理员，部门安全员，综合办人员	使用场景	事故应急，危化品作业，安全巡检
制定背景	怕出事时器材不能用，想让器材一直好使，减少事故损失。
适用范围	公司所有部门的应急救援器材。
职责分工	综合办负责定期检查。各部门自己管自己部门的器材。安全员要动手干。
管理规定	每季度至少查一次。查完得写记录。坏了先找本部门安全员修。修不好找综合办处理。器材只能应急时用。
监督与罚则	检查要有记录本。维护也要记下来。综合办会抽查。发现乱用或不记录，要重新学规定。问题多的部门要被提醒。

1 目的

根据天津市安全生产监督总局文件《危险化学品从业单位安全标准化规范》有关规定，为进一步加强公司应急救援器材的检查维护工作，保证在事故发生时应急救援器材完整好戏用，降低事故损失，结合公司实际，制定本制度。

2 适用范围

适用于公司所属各部门的应急救援器材进行检查维护管理。

3 职责

3.1综合办定期对公司应急救援器材进行检查。

3.2公司所属各部门负责本部门应急救援器材的检查维护。

4 控制程序

4.1应急救援器材每季度至少进行一次检查，必须由安全管理人员负责进行，检查应有详细记录。

4.2在检查到应急救援器材有问题不能使用时，先由所属部门安全员进行检查和维护，不能处理的应由综合办请专门机构进行维护或者更换。

4.3定期进行应急救援器材的维护，保证完好实用，并做好维护记录。

4.4应急救援器材设置应科学合理，保证应急救援人员能够轻松找到拿到。

4.5应按国家有关标准配备足够的应急救援器材。

4.6应急救援器材只能在应急时使用，任何人不得擅自使用。

5 相关记录

5.1《应急救援器材检查维护记录》

应急救援器材维护制度：应急救援预案审查

适配人群	专业监理工程师，安全监理工程师，总监理工程师	使用场景	施工开工前，安全验收，消防演练
制定背景	工地容易出安全事故，没预案就乱套了，得提前防着点。
适用范围	管监理部、专业监理工程师、安全监理工程师、总监理工程师。
职责分工	监理部牵头，专业监理工程师干活，安全监理工程师把关，总监批准备案。
管理规定	开工前必须编好预案，配齐人和设备，要实地查看，签认后报审，不能马虎。
监督与罚则	经常检查机具物资是否齐全完好，督促搞演练，动态盯工程进度，及时补方案补物资，不落实就返工。

1. 监理部应督促施工单位开工前编制生产安全事故应急救援预案，设立应急救援组织，配齐应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备和救援物资；

2. 专业监理工程师对预案进行审核，现场实地查看清点确认救援人员、机具物资配备等有关事宜，确保落实到位；

3. 专业监理工程师审查应急预案符合要求、签认后报监理部，经安全监理工程师审核后报总监理工程师批准备案。

4. 监理工程师经常检查应急救援机具、物资完好齐全，存储到位，督促施工单位组织应急救援和消防安全演练，确保应急救援时能熟练进行。

5. 监理工程师加强现场应急救援的动态管理，根据工程的推进，适时要求施工单位进行方案或措施、救援物资的补充与完善。

应急救援器材维护制度：事故应急救援与演练

适配人群	总指挥，救护组员，灭火组员	使用场景	事故响应，应急演练，物资管理
制定背景	以前出过小事故，大家慌乱没人指挥，想让出事时有人带头、有人管事、不乱套。
适用范围	公司里所有员工，特别是仓库、生产、安保这些一线岗位。
职责分工	总经理当总指挥，安全员盯现场，各部门组长带着人干活，行政部查有没有按要求做。
管理规定	听到警报立刻到岗，不准私自离队，不准瞒报小问题，灭火救人优先，物资不能挪用。
监督与罚则	每年搞一次真操实练，演练完要写小结；安全员每月查岗位职责记没记牢；谁漏岗或乱来，第一次提醒，第二次扣钱，第三次调岗。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》的要求，并根据公司实际情况，制定本制度。

一、应急救援组织机构、人员和职责

1、人员组成

总指挥：

副总指挥：

信息联络组：

警戒组：

救护组：

灭火组

物资供应组：

善后处理组：

2、应急救援组织机构职责

（1）由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

（2）应急救援指挥部统一负责本企业事故救援的指挥及各部门之间的协调和人员调度。组织有关部门按照紧急救援预案迅速开展抢救工作，防止事故的进一步扩大，力争把事故损失降到最低。

（3）向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。

（4）组织事故调查，总结事故急救经验教训。

（5）应急救援人员应服从统一调配，各司其职，各负其责，不得擅离岗位

二、培训和演练

（1）公司安全生产组织机构负责主持、组织公司每年进行一次按事故应急预案的要求进行模拟演练。各组员按其职责分工，协调配合完成演练，演练结束后由组长组织对"应急响应"的有效性进行评价，必要时对"应急响应"的要求进行调整或更新。演练、评价和更新的记录应予以保持

（2）物资设备部负责对相关人员每年进行一次培训。

三、应急物资的准备、维护、保养

（1）应急物资的准备：简易单架、跌达损伤药品、包扎纱布。

（2）各种应急物资要配备齐全并加强日常管理。

应急救援器材维护制度：s矿重特大事故应急救援

适配人群	矿长，总工程师，安监处长	使用场景	井下作业，灾害响应，抢险指挥
制定背景	矿里危险多，地面井下都有风险，怕出事没人管、没人救，得有个统一办法应对突发事故。
适用范围	全矿所有单位、所有岗位人员，包括地面和井下干活的。
职责分工	矿长带头干，党委书记、生产矿长、总工、安监处长一起管。安监处汇总修订，调度室指挥，各科室和区队具体执行。
管理规定	每年编一次预案，每季度审一次；重大危险源必须盯紧；现场最高安全员先组织避险和汇报。
监督与罚则	每季度检查执行情况，不会的要补训；区队每月学考一次；培训中心每年全员轮训；不落实的追责整改。

第一条:根据矿生产实际，每年编制安全事故应急救援预案一次，主要由地面、井下重大危险源、灾害源监控及应急预案两部分组成。

第二条:矿成立事故应急救援预案实施领导小组

组长:矿长

副组长:党委书记、生产矿长、总工程师、安监处长

成员:其他矿级领导及副总、生产技术部、调度室、安监处、办公室供应公司、武装保卫科、井下采掘一线单位、井下辅助单位、地面辅助单位行政负责人办公室设在安监处，并在调度室设立应急救援指挥中心，负责应急预案汇总整理、修订工作及监督整改落实工作。

第三条:职责

矿长:负责应急救援预案组织实施工作

生产矿长:负责应急救援预案实施过程中所必需人员的待命组织工作，及时调整救灾所必须的材料准备，严格控制进入危险区域的作业人员。

总工程师:是矿长组织实施应急预案的第一助手，协助矿长制定抢险方案和落实应急处理计划。

安监处长:组织应急救援预案的编制及监督落实

办公室:负责应急救援预案的起草、修订、申报及监督整改落实

供应公司、保卫科:负责抢险物资准备和抢险次序维持组织工作

其他职能科室:负责重大危险源识别及应急救援预案的编制工作

基层单位:负责抢险人员组织准备工作

第四条:重大危险源监控及应急预案每年编制一次，重大危险源监控情况及应急预案可行性每季度组织审核一次。

第五条:重大危险源应急救援预案内容包括:

第一部分:矿井危险源的确定

第二部分:事故应急救援指挥部(指挥部办公室设在矿调度室)

第三部分:事故现场人员应急措施

第四部分:事故应急救援指挥部人员电话

第五部分:重特大灾害事故应急救援程序及措施

第六部分:重大灾害应急指挥部成员职责

第七部分:重特大灾害事故监控及应急预案

第八部分:应急救援演习

第六条:矿每年要与矿区医疗中心、矿区救护大(中)队鉴定应急抢险救援协议。

第七条:矿每季度组织一次应急预案贯彻落实情况检查，对不掌握应急预案相关措施操作要领的岗位人员，由矿教育培训中心组织强化培训，直到合格。区队每月组织一次职工及特种作业人员事故应急措施、预案学习、考试工作。

第八条:事故、灾害现场级别最高的安全管理人员(含区队长、班组长)是现场应急抢险的先驱指挥者，负责事故汇报及组织现场人员紧急避险和现场及时抢险，减少事故损失。发生事故后，应就近以最短的时间向矿调度室汇报。要报请事故地点，事故可能发生的原因，灾区人员清点情况，事故可能造成的人员伤亡及经济损失情况，事故现场抢险状况(含所采取的措施)。

第九条:矿教育培训中心每年组织一次全员培训，确保各岗位人员具备紧急避险能力和抢险能力。

应急救援器材维护制度：应急救援预案评审评估修订

适配人群	安环科负责人，分管安全副总，应急预案编制员	使用场景	事故风险评估，现场处置方案，应急资源调查
制定背景	以前预案乱七八糟，不实用也不管用。想让预案真能救命，别光写在纸上。大家遇到事故知道咋办，不慌不乱。
适用范围	管公司里所有应急预案的事儿，编、评、改、用都算。
职责分工	老板带头搞预案，分管领导各管一块。安环科盯着落实，检查有没有糊弄。
管理规定	预案得按实际来写，不能抄别人。要写清谁干啥、咋处置、咋保障。附件变了就得马上更新。
监督与罚则	定期培训、发小卡片、搞演练。每年至少一次大练，半年一次小练。练完要打分，有问题就改。不练不学的要提醒，老不改就谈话。

一、目的

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令88号)等法律和规章，制度本制度。

二、范围

本制度适用于应急预案的编制、评审、评估和修订等工作。

三、应急预案的编制

1、公司主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责;各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。

2、应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。

3、应急预案的编制应当符合下列基本要求:

3.1有关法律、法规、规章和标准的规定;

3.2本地区、本单位的安全生产实际情况;

3.3本地区、本单位的危险性分析情况;

3.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施;

3.5有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应;

3.6有明确的应急保障措施，满足本地区、本单位的应急工作需要;

3.7应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确;

3.8应急预案内容与相关应急预案相互衔接。

4、编制应急预案应当成立编制工作小组，由公司有关负责人任组长，吸收与应急预案有关人员，以及有现场处置经验的人员参加。

5、编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查。

6、根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，确立本单位的应急预案体系，编制相应的预案，并体现自救互救和先期处置等特点。

7.1风险种类多、可能发生多种类型事故的，应组织编制综合应急预案。

7.2对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合预案。

7.3对于危险性较大的场所、装置或者设施，应当编制现场处置方案。

7.4应急预案应当包括应急组织机构等附件信息。附件信息发生变化时，应及时更新。

7.5编制的各类应急预案之间应当相互衔接，并与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相衔接。

7.6在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。

四、应急预案的评审、公布和备案

1、应当对本单位编制的应急预案进行评审，并形成书面评审纪要。

2、参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家。

3、应急预案经评审后，由公司主要负责人签署公布，并及时发放到本单位相关人员。

4、应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。

五、应急预案的实施

1、采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，提高从业人员的安全意识和应急处置技能。

2、组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和逃生技能的培训活动，使从业人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。

3、制定应急预案演练计划，根据事故风险特点，每年至少组织一次贯综合应急预案，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

4、应急预案演练结束后，应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

5、应急预案每三年进行一次应急预案评估。

6、有下列情形之一的，应急预案应当及时修订并归档:

6.1依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的;

6.2应急指挥机构及其职责发生调整的;

6.3面临的事故风险发生重大变化的;

6.4重要应急资源发生重大变化的;

6.5预案中其他重要信息发生变化的;

6.6在应急演练和事故应急救援中发现问题需要修订的;

6.7认为应当修订的其他情况。

7、应急预案修订涉及组织指挥体系和职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应参照《生产安全事故应急预案管理办法》规定的应急预案编制程序进行，并按照应急预案报备程序重新进行备案。

8、生产安全事故应急处置和应急救援结束后，应当对应急预案进行总结评估。

六、附则

1、本制度从下发之日起执行。

2、本制度由公司安环科负责解释。

应急救援器材维护制度：事故应急救援预案定期演练

适配人群	班组长，车间安全员，生产副厂长	使用场景	危化品事故，应急响应，班组处置
制定背景	怕出事没人会处理，想让队伍真能救火救命。
适用范围	全厂所有人，重点是班组、车间、厂里三级人员。
职责分工	安全副厂长管例会，生产副厂长管培训，值班员守夜，安全科查落实。
管理规定	每月开安全会，每季搞培训，昼夜有人值班，每月查救援器具。
监督与罚则	培训按季度年份分层做，检查发现不妥马上改，演练每年至少一次，没做到就补课重来。

为了着重加强救援队伍的培训，厂应急救援领导小组从实际出发，针对危险目标可能发生的事故，每年至少组织一次模拟演习，一旦发生事故做到领导小组能正确指挥，救援队伍能有效地排除险情，控制和消灭事故，抢救伤员，做好应急救援工作。

有关制度及规定:

本厂制定了危险化学品事故应急救援预案，同时还要落实好以下几项管理制度:

(1)建立安全例会制度，即每个月召开一次安全例会，会议由安全副厂长主持，厂长参加例会。

(2)每季度召开一次生产安全培训，由生产副厂长主持。

(3)值班制度:建立昼夜值班制度。

(4)安全生产检查制度:每月结合安全生产工作检查，定期检查应急救援工作的落实和器具情况，发现问题及时整改。

应急培训和演练计划

㈠应急救援人员的培训

本厂危险化学品事故队伍分三个层次开展培训。

1、班组级

班组级是及时处理事故、紧急避险、自救互救的重要环节，同时也是事故及早发现、及时上报的关键，一般危险化学品事故在这一层次上能够及时处理而避免，对班组职工开展事故急救处理培训非常重要。每季开展一次，培训内容:

⑴ 针对系统(或岗位)可能发生的事故，在紧急情况下如何进行紧急停车、避险、报警的方法;

⑵ 针对系统(或岗位)可能导致人员伤害类别，现场进行紧急救护方法。

⑶ 针对系统(或岗位)可能发生的事故，如何采取有效措施控制事故和避免事故扩大化。

⑷ 针对可能发生的事故应急救援必须使用的防护装备，学会使用方法。

⑸ 针对可能发生的事故学习消防器材和各类设备的使用方法。

⑹ 掌握存在危险化学品特性、健康危害、危险性、急救方法。

2、车间级

以车间主任为首、由安全员、设备、技术人员及工段长组成，成员能够熟练使用现场装备、设施等对事故进行可靠控制。它是应急救援的指挥部与班组级之间的联系，同时也是事故得到及时可靠处理的关键。每年进行二次，培训内容:

⑴ 包括班组级培训所有内容。

⑵ 掌握应急救援预案，事故时按照预案有条不紊地组织应急救援。

⑶ 针对生产实际情况，熟悉如何有效控制事故，避免事故失控和扩大化。

⑷ 针对可能需要启动厂级应急救援预案时，应采取的各类响应措施(如组织大规模人员疏散、撤离，警戒、隔离、向厂部报警等)。

⑸ 如何启动厂级应急救援响应程序。

⑹ 事故控制有的洗消方法。

3、厂级

各单位日常工作把应急救援中各自应承担的职责纳入工作考核内容，定期检查改进。每年进行一次。培训内容:

⑴ 学习班组级、车间级的所有内容;

⑵ 熟悉厂级应急救援预案，事故单位如何进行详细报警，生产安全科如何接事故警报;

⑶ 如何启动厂级应急救援预案程序;

⑷ 各部门依据应急救援的职责和分工开展工作;

⑸ 组织应急物资的调运;

⑹ 申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;

⑺ 事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。

㈡社区或周边人员应急响应知识的宣传

针对本厂可能发生的事故，每年进行一次的社区和周边人员的应急响应的自身宣传活动。宣传内容:

1、本厂生产中存在的危险化学品的特性、健康危害、防护知识等;

2、本厂可能发生危险化学品事故的知识、导致那些危害和污染，在什么条件下，必须对社区和周边人员进行转移疏散;

3、人员是转移、疏散的原则以及转移过程中的注意安全事项。

4、对因事故而导致的污染和伤害的处理方法。

应急救援器材维护制度：意外事件或事故的应急救援预案与应急救援演练

适配人群	电梯安全管理员，电梯维保人员，作业操作员	使用场景	电梯困人，井道进水，火灾疏散
制定背景	电梯老出问题，困人、进水、着火没人管。怕乘客慌，怕救援慢，怕责任不清。
适用范围	本单位所有电梯、安全管理员、维保人员、钥匙保管员。
职责分工	安全管理员牵头，维保单位配合，钥匙保管员管钥匙，领导抽查落实情况。
管理规定	报警装置必须好用；困人要安抚叫维保；进水火灾马上停梯疏散；钥匙只能专人用。
监督与罚则	每月查报警器是否响；每季度练一次救援；钥匙领用要登记；没做到就重新培训；记录不全要补写。

1设置紧急报警装置，其终端设在能够有效相应的区域，该报警装置应保证其有效性、可靠性和持续性。

.2发生困人意外事件时，电梯安全管理人员应及时采取措施，安抚乘客，通知维护保养单位实施救援。

3发生其它意外事件（井道进水、火灾等）时，电梯安全管理人员应及时采取措施疏散乘客，并停止使用电梯。

4根据本单位实际情况，制定应急救援预案。

应急救援预案应明确以下内容：

a) 应急救援组织、相关人员职责与权限；

b) 应急状态及处置措施，实施应急救援的方法、步骤和措施；

c) 与专业救援组织的联络方式。

.5定期组织应急救援演练，演练全过程要做好记录。记录包括时间，演练内容，负责人，参加人员，事故类型，演练效果、存在问题及整改措施等，并持续改进应急救援预案。

1 本单位制定专人保管电梯层门钥匙。

2层门钥匙应按规定办理备案，并由电梯管理人员负责妥善保管，层门钥匙应由电梯维护保养人员或单位电梯作业人员按照正确的操作方法使用，严禁其它无关人员使用。

3机房钥匙、电源钥匙由电梯安全管理人员负责保管和使用，严禁其它无关人员使用和保管。

应急救援器材维护制度：应急救援投入及资源保障

适配人群	矿长及分管领导，区队现场负责人，安全培训教官	使用场景	矿井突发事故，矿山灾害应对，井下紧急疏散
制定背景	怕出事故没人管，没人提前准备，出事了乱成一团，想让大家有准备、反应快、少受伤少损失。
适用范围	全矿所有干活的人和所有生产环节。
职责分工	矿长总负责，分管领导帮着干，安监处盯着看，各部门按分工做事。
管理规定	平时要练、要学、要备物资；出事马上响应，先保人命，再护设备，不瞒报不拖拉。
监督与罚则	每年至少练一次，培训要有记录；安监处查执行，没做到的扣分或罚钱，干得好的发奖；演练和培训结果要留底。

第一条目的和适用范围

(一) 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

(二) 本程序适用于我矿生产经营中潜在事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

第二条应急管理原则

(一) 实行行政领导负责制和责任追究制。

(二) 以人为本，安全第一

(三) 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

(四) 预防为主，强化基础，快速反应。

(五) 科学实用

(六) 分级响应

第三条应急管理机构领导机构

总指挥：矿长

副总指挥：各分管领导

成员：安全培训中心、生产技术部、通风队、机电部、调度室、安监处、综合办、企管部、财务部、各区队负责人等。

第四条四.应急保障

各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。

(一) 安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。

(二) 财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。

(三) 供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。

(四) 医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。

(五) 交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

(六) 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

第五条监督管理

(一) 预案演练

各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

(二) 培训教育

由培训中心牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。

(三) 责任与奖惩

突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。

(四) 公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。

第六条附则：本制度自批准之日起实施。

应急救援器材维护制度：电梯事故应急救援预案与演习

适配人群	电梯安全管理员，电梯操作员，消防值班员	使用场景	电梯进水，火警疏散，地震停梯
制定背景	怕电梯出事没人会处理，想让大家平时有准备，真出事能快点救人救设备。
适用范围	管单位里所有电梯和用电梯的人。
职责分工	电梯安全管理员带头干，操作员日常盯，部门负责人看落实没。
管理规定	24小时记牢急修电话；专人管电梯；消防通道不能堵；应急灯和报警要好使；进水先断电再晾干；火警地震马上停梯；困人要先安抚再平层开门。
监督与罚则	每月查设备，每季练一次小演练，每年搞大演习；记录表必须填，问题要写整改；不按要求做的，主管找谈话提醒。