交接班制度格式（优选10篇）

交接班制度格式

适配人群	餐厅领班，中餐主管，VIP服务人员	使用场景	班次交接，VIP服务准备，营业用品清点
制定背景	怕班次之间事情没说清，活没人干，客人投诉多，管理乱糟糟。
适用范围	中餐厅所有员工，重点是各班次管理人员和一线服务人员。
职责分工	主管管签到本，领班盯离岗喝水，经理监督交接记录，大家互相提醒。
管理规定	遗留问题要写清楚原因，签到不能代签，vip准备必须检查，贵重物品要当面点清。
监督与罚则	交接本每天查，主管抽查签到，漏交或乱签要重做一遍，三次出错扣绩效分，领班现场盯岗。

交接班制度

为保证各班次的严格管理和控制，中餐厅全体人员必须严格遵守如下决定:

一、班次遗留问题的交接。

1 、对未能完成的遗留问题，上班次应负主要责任。

2 、下班次应了解遗留问题的迄今执行情况。

3 、遗留问题的交接应作书面记录，并注明原因。

4 、自交接后，下班应对未完成的遗留工作负责。

5 、各班次应完全明确对上级交界的任何事宜不得遗留和延误。

6 、所有遗留问题的交接仅限于管理人员之间。

二、员工出勤情况的交接。

1 、员工上岗实行二次签到制度，(按本岗位着装要求，整理好工服，到达或离开岗位必须在规定的记录本上签名)。

2 、不准请人代签或借故忘记签到，严禁签到后上岗不出力。

3 、签到本限于主管控制。

4 、员工因故中途离岗，早退亦必须签到，记录在案。

5 、员工因事调换班次，需经主管级以上管理人员批准，方可准于调换。

6 、各岗位请假制度必须按公司有关规定执行。

7 、若应工作需要加班加点时，必须无条件服从，加班加点支领加班津贴或补休钟点，并报部门批准。

8 、工作到点后，必须由领班知会其下班，不得催促下班。

9 、在营业时间内，员工如需要上洗手间或喝水等私事，必须知会本区域的领班，领班必须知会主管或其它区域的领班。

三、营业状况的交接

交接时，下班后庆以上班次的营业的作出检查和交接:

1 、了解订餐情况及vip 的情况。

2 、检查vip 订餐后的准备工作。

3 、明确vip 专人服务的人员安排，(限于主管以下管理人员控制)。

4 、检查营业用品，设施的完好情况。

5 、交接时，对贵重物品的清点。

6 、了解本区域就餐客人的个人资料。

交接班制度格式：某综合广场保安部交接班

适配人群	保安员，当值主管，夜班人员	使用场景	交接班，轮岗执勤，值班管理
制定背景	怕交接不清出漏洞，有人没到岗就走人，东西丢了扯皮，记录乱七八糟没人认账。
适用范围	广场所有保安员和主管，值班室、各岗位、消防中心。
职责分工	保安部统一管，主管带头盯，当班保安互相签字确认，谁接班谁检查，谁交班谁留底。
管理规定	提前15分钟到岗，签字才算接班，物品当面点清，卫生差可拒接，记录必须写全。
监督与罚则	班前班后会讲重点，主管现场查交接，缺东西不问清就接班自己赔，不签字不算换岗，主管每天收表存档。

综合广场保安部交接班制度

(1)值班管理规程

1)保安部实行24小时轮班制度。

2)按月安排人员当值情况、人员分配情况及休假情况。

3.)按周安排岗位和本周休息情况。

(2)保安员交接班规定

1)按时交接班，接班保安员应提前15分钟到达值班室做好岗前准备工作，明白交班保安员所交代的事情，指令和物品后，应在交班保安员的工作手册上签字，以示明白并正式接班开始工作。

若因特殊情况接班保安员未准时接岗时，原当值不能离开岗位。

2)交班保安员在下班时须将当天工作记录交主管签阅，在接班保安人员到岗接班后才能下班。

3.)交接班时，交班保安员应将所属物品和器材完整的交给接班安保安员，如有损坏或其他问题，应在交班时讲明并写专题报告;

接班保安员也应进行检查，如接班保安员不问清楚的，在事后发现缺少器材，物品的，由接班保安员承担责任。

4)接班保安员对上班物品不清楚，区域卫生差，可以不接班并报主管处理。

5)交换班要有记录。

6)集中上、下班，参加班前班后会。

(3)主管交接规定

1)接班主管必须提前15分钟签到上班，掌握跟进情况，清点交接物品。

2)集中本班职员强调当值纪律，通报当值期间跟进情况。

3.)监管各岗位之交接情况，并对异常情况作出处理。

4)对人员临时变动要合理安排岗位执勤，并上报及记录。

5)交班主管必须收集整理好本班当值期间的所有记录表，分类存档或交给下一班。

6)交班后根据当值情况对当班期间工作讲评。

(4)相关表格工作日志、消防中心工作日志、巡查表、出闸纸、事件报告。

交接班制度格式：交接班

适配人群	值班电工，运行值班员，变电所值守人员	使用场景	变电所运行，倒闸操作，事故处理
制定背景	怕上个班没说清楚情况，下个班糊里糊涂干活出错。想让活儿顺顺当当接过去，别乱套，别出事。
适用范围	值班的、轮班的、管设备运行的人。
职责分工	交班的人要讲明白，接班的人要听仔细，班长盯着看有没有漏掉啥，领导偶尔来查一查。
管理规定	提前到岗、当面交接、五清三交接、喝酒不能接、事故没完不交班、记录签字才算数。
监督与罚则	谁没做到就记下来，问题说不清就一起担责，出了岔子先问交接过程，检查靠签名和现场对账，发现不对马上报给班长。

交接班制度的内容【1】

一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。

二、交班人员应事先做好交班准备工作。

三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。

四、交接班必须做到“五清三交接”，即:五清:看清、讲清、问清、查清、点清。三交接:图板交接、现场交接、实物交接。

五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。

六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。

七、下列情况不得进行交接班。

1、饮酒后的接班人员。

2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。

3、接班人尚未到齐之前。

交接班制度的内容【2】

交接班制度的内容【3】

交接班工作是保证安全正常运行，明确责任的重要环节

一、交接班工作内容

1、交清本班生产运行及设备运转情况。

2、交清生产报表、生产工具。

3、交清上级工作指令。

4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。

二、交接班要求

1、接班人员必须提前15分钟到岗。

2、交接班时，交接人员应全部到齐。

3、交接双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正常后，方可交接班。

三、交班人员任务

1、交班前，交班人员必须对设备进行全面检查。

2、交班前应整理好生产报表，运行记录。

3、交班时，有责任回答接班人提出的问题。

4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理。

5、接班人逾时不到，交班人有责任坚守岗位.并向有关部门汇报。

四、接班人员任务

1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查。

2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录录并向有关部门汇报。

3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报。

五、特殊情况处理:

1、交接班时，突然发生事故或设备故障，应由交班人负责处理，接班人应协助工作。待处理完毕后方可交班。

2、如事故或设备故障在短时间内难以解决的，应汇报有关部门，由部门负责人决定交班人是否可离岗。

交接班管理

交接班制度格式：某物业项目保安交接班

适配人群	保安领班，当班保安员，物业安保主管	使用场景	交接班，班前会，班后会
制定背景	怕交接不清出问题。比如岗位没人盯、事情漏掉、器材丢了。想让每班都接得稳，干得明白。
适用范围	物业项目所有保安和领班。只管交接班这事。
职责分工	各班领班带头做。交班人写日记、说清楚。接班人提前到、查记录、开班前会。部门经理看日记、听汇报。
管理规定	交班要填工作日记，写清人、事、物、问题。接班要提前15分钟到，穿好衣服。班前班后会必须站好开，领班主持。
监督与罚则	日记每天交经理看。班前班后会必须开，不站好不行。交接出错按员工手册追责。经理随时抽查日记和会议情况。

物业项目保安交接班制度

1)各班领班在本班工作结束后需认真填写"工作日记"，工作记录要认真、详实，包括人员出勤情况、各岗位工作情况(时间、地点、当事人、处理结果等)、警用器材、保安室设施完好情况，室内卫生情况，移交问题，上级指示等。

2)接班保安提前15分钟到达保安室，做好交接前准备工作(换好工作服、整理好个人勤务)。

3)接班领班依照上班"工作日记"认真与上班领班进行交接并双方签字认可。

4)接班领班组织本班保安召开"班前会"(5~10分钟)，布置岗位、倒岗顺序职责、任务(注:班前会全体保安须站立，着装整齐，会议由领班主持，当班保安员参加)。

5)各班交接班要岗与岗、班与班交接清楚、详实、准确，确保工作的延续性。

6)交班保安交班后由本班领班召开"班后会"(5~10分钟)，总结当班情况，提出工作问题注意事项(注:班后会全体保安须站立，着装整齐，会议由领班主持，当班保安员参加)。

7)每天早晨当班领班要将上一班的"工作日记"、"巡视记录"汇总交部门经理阅示，并做好工作汇报。

8)对于经理交付的各项事宜，领班必须在工作中予以认真布置和履行。

9)凡因交接中失误、遗漏造成后果者，按"员工手册"追究当事人责任。

交接班制度格式：保安部交接班

适配人群	保安员，保安领班，机动班人员	使用场景	保安交接，轮班调度，突发顶岗
制定背景	怕交接乱套，东西丢了没人认，岗没人守，事情没交代清楚。
适用范围	保安部所有值班人员和领班。
职责分工	领班带头盯交接，保安员自己守规矩，主管抽查看有没有签字和记录。
管理规定	提前15分钟到岗，签字才算接班，物品要当面点清，卫生不行能拒接。
监督与罚则	每天查记录本有没有签名，缺人没交接就扣分，出问题看谁签字谁负责，领班天天开会讲问题。

保安部交接班制度(三)

一、值班管理规程

(1)保安部实行24小时轮班制度。

(2)值班人员分4个班:3个固定班轮流当值分早、中、夜三班;1个机动班，主要负责顶班及应付突发事件。其中早班当值时间为8:00-16:30;中班为16:00-24:30;夜班为0:00-8:30。

(3)按月安排人员当值情况、人员分配情况及休假情况(附相关表格)。

(4)按周安排岗位和本周休息情况(附相关表格)。

二、保安员交接班规定

(1)按时交接班，接班保安员应提前15分钟到达值班室做好岗前准备工作，了解交班保安员所交代的事情，指令和物品后，应在交班保安员的工作记录本上签字，以示明白并正式接班开始工作。若因特殊情况接班保安员未准时接岗时，原当值不能离开岗位。

(2)接班时列队由领班带到各个岗位，交接时要与上一岗同事互相敬礼以示尊重，下岗人员则由领班带回值班室等候领班作班后总结完毕后才能换工衣下班.

(3)交班保安员在下班时须将当天工作记录交领班签阅，在接班保安人员到岗接班后才能下班。

(4)交接班时，交班保安员应将所属物品和器材完整的交给接班保安员，如有损坏或其他问题，应在交班时讲明并写专题报告;接班保安员也应进行检查，如接班保安员不问清楚的，在事后发现缺少器材，物品的，由接班保安员承担责任。

(5)接班保安员对上班物品不清楚，区域卫生差，可以不接班并报领班处理。

(6)交接班要有记录。

(7)集中上、下班，参加班前班后会。

三、领班交接规定

(1)接班领班必须提前15分钟签到上班，掌握跟进情况，清点交接物品。

(2)集中本班职员强调当值纪律，通报当值期间跟进情况。

(3)监管各岗位之交接情况，并对异常情况作出处理。

(4)对人员临时变动要合理安排岗位执勤，并上报及记录。

(5)交班领班必须收集整理好本班当值期间的所有记录表，分类存档或交给下一班。

(6)交班后根据当值情况对当班期间工作讲评。

交接班制度格式：班前、班后会和交接班

适配人群	班组长，一线班员，轮值交接人员	使用场景	班前会，班后会，交接班
制定背景	怕大家干活时出事，想天天提醒安全要点，防止重复犯错，让每天开工前心里有数。
适用范围	所有一线班组，班组长和组员都得参加。
职责分工	班组长带头开，全员参与，安全员偶尔来抽查记录本。
管理规定	班前讲清风险、穿戴好护具、记好内容并签名；班后要分析问题、表扬好人、批评错处；交接必须十交五不交。
监督与罚则	开会没记录扣分，签名漏了重来，抽查发现造假通报，事故倒查班前会记录，每月班组评比看执行情况。

1.班前会

班组长在每天的班前会上应结合当日的具体工作任务及工作环境，详细布臵安全工作，并进行班前安全讲话，提醒班组成员注意安全，避免各类事故的发生。安全讲话的主要内容应包括以下几方面：（1）当天生产任务的特点；

（2）生产中可能发生的危险与预防措施；（3）上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法；（4）提醒班组成员应注意的安全事项；（5）传达上级有关安全生产的要求；

（6）传达近期发生的事故及本班组预防类似事故的对策；（7）要求全班人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，并由员工进行签名，以备发生事故时查阅，达到查清原因、分清责任的目的。

2.班后会

班后会的主要内容：分析工作中存在的问题，制定防范措施，避免类似错误再次发生，举一反三，规范行为；对遵章守纪的模范行为进行表扬，对违章违纪的违规行为进行批评教育，注意改进。

3、交接班制度

交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达保持安全生产状况的一个重要的环节，交接班时双方班组长应进行确认签名，并注意以下两点：

1.十交：

（1）交本班安全生产情况和任务完成情况；（2）交设备运行和使用情况；（3）交不安全因素，采取的预防措施、注意事项和事故处理情况；（4）工器具数量及缺损情况，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失；（5）交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作；（6）交原始记录是否正确完整，交接班时，设备运行记录、工艺操作记录、维修记录等应真实、准确、整洁；（7）交原材料使用、产、质量情况及存在的问题；（8）交上级指示、要求和注意事项；（9）交现场安全设施情况；（10）交岗位设备整洁和区域卫生情况。

2.五不交：

（1）生产不正常、事故未处理完不交；（2）设备或工艺有问题，搞不清楚不交；（3）岗位卫生未搞好不交；（4）记录不清、不齐、不准不交；（5）安全设施缺失、缺陷未处理完毕不交。

交接班发现问题，交接双方须当面说明，如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班遗留或出现的问题，责任由当班负责。

交接班制度格式：某南物业保安员交接班

适配人群	[保安员，安保主管，值班队长	使用场景	[门岗值守，巡逻交接，应急处置
制定背景	怕交接不清出乱子，责任分不明白，大家糊里糊涂干活。
适用范围	就管岭南物业所有保安员。
职责分工	保安员自己按时交班接班，班长盯着看，主任最后兜底。
管理规定	提前十分钟到岗；不准私换班；不能交班给生病醉酒的人；必须签字才算交接完。
监督与罚则	每天查记录本，班长巡岗看有没有漏项；谁没做到就找谁重来，严重了要挨批；主任不定期抽查。

岭南物业保安员交接班制度

一、目的

明确交接班内容，分清工作责任。

二、适用范围

物业公司保安人员

三、内容

1.值班人员必须按照规定的轮流值班表，提前十分钟准时接班。未经领导批准不得私自换班、替班。

2.接班人员因故未能按时到岗时，交班人员应继续坚守岗位不得自行下岗，并应及时报告上级主任。在接班人员到班或上级主任做出决定后，交班人员方能离开。

3.当交接班时，遇有紧急情况发生或在事故处理的过程中，不能进行交接班，可在交班人员主持下，接班人员协助完成工作，待事件处理得出结论，或上级主任做出决定后，交接班方可进行。

4.交接人员应做到"三交"，"两查"，"三清楚"。

4.1交本班工作情况，交各种异常情况，交上级的指示。

4.2查值班记录，查所接岗位现场情况，交班人员应负责清理值班场地卫生。

4.3本班情况清楚，交接问题清楚，物品、器械清楚。

5.交接班人员必须在交接班记录上签字，此时接班人员对所接岗位的安全负全部责任。

6.禁止交班给有病、情绪不正常或醉酒的接班人员，并应立即将此情况报告上级主任。严禁上班饮酒。

交接班制度格式：某物业护卫员交接班

适配人群	秩序维护员，安防值班员，物业护卫员	使用场景	门岗执勤，监控值守，道闸操作
制定背景	怕交接不清出漏洞。有人没说清楚就走，后面人不知道情况。容易丢东西、设备没人管、问题没人跟。
适用范围	所有护卫员，每个班次换岗时候用。
职责分工	交班的人要讲明白，接班的人要查清楚。班长偶尔来看看。值班主管盯着记录本。
管理规定	提前十分钟来。必须写记录、签名。设备、物品、问题都要当面交清。没签字不能走。
监督与罚则	每天查登记本有没有漏填。发现没交接好，扣当月绩效分。两次不按规矩来，调岗培训。主管每周抽三本记录核对。

物业护卫员交接班制度

一、接班护卫员按规定着装后，提前10分钟上岗接班。

二、接班护卫员到达后，应由交班护卫员在《值班记录表》上记录交班内容和交、接班开始时间并签名。

三、交接班时，交班护卫员必须将需要接班护卫员继续观察或处理的问题，装备器材和其他物品的数质量，以及电梯、监控、道闸等重要设备(施)的运行情况向接班护卫员移交清楚，且做好记录备查。

四、交班护卫员须在接班护卫员对管区进行巡查、验收并签字确认后才能下班。正常情况下，接班护卫员的验收过程应在规定的交接班时间15分钟内完成。

五、所有事项交接完毕，由接班护卫员在登记簿上准确记录上班(亦即交班护卫员完成交班任务的)具体时间并签名确认。这一时间既是交班护卫员工作结束时间，也是接班护卫员的工作起始时间。

六、接班护卫员验收时发现(包括交班护卫员当班时发生而未发现)的问题，由交班护卫员承担责任;交接过程中发生的问题，由交接班双方共同承担责任;交接完毕，接班人签字认可后发生的问题，由接班护卫员承担责任。

七、接班护卫员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交班护卫员不得下班。否则，其间发生的问题，由交班护卫员负责。

交接班制度格式：煤矿开拓队重点岗位交接班

适配人群	耙矸机司机，井下操作工，机电运维员	使用场景	井下作业，设备交接，班次更替
制定背景	现场交接老出问题，设备情况说不清，人走了活没人接，怕出安全事故。
适用范围	耙矸机司机岗位，只管这个工种的交接班。
职责分工	交班人和接班人一起负责，班长要盯现场，安监员抽查签字记录。
管理规定	必须现场面对面交，设备卫生工具都得弄好，不签字不能走，试运转要一起做。
监督与罚则	每天班前会提醒，安监员翻记录本查签字，没做到就罚50元一条，月底汇总通报。

为加强安全生产管理工作，全面落实各级安全生产责任制，进一步转变全体职工工作作风，提高管理水平，特制定现场交接班制度。

耙矸机司机岗位交接班

1、交接班人员必须做好交接班的一切准备，如设备卫生，环境卫生及工具整理等。

2、接班人员必须按规定时间到岗位与交班人员在现场进行交班，做到"手交手，口对口，你不来，我不走"。

3、交班人员要将挡板设备维护情况及安全情况向接班人交代清楚，接班人不到严禁离开工作岗位。

4、交接班人员应共同对设备进行试运转，对工具材料、环境卫生等进行交接。

5、对交接班查处的问题要及时处理，不能处理的要及时汇报，值班人员做好记录。

6、井下交接班原始记录必须清楚、准确，双方确认后签字。

7、交接完毕后，接班人员方可离开工作岗位。

8、如果违反上述规定，将对其进行50元每条的罚款。

交接班制度格式：物业保安人员交接班

适配人群	当班保安，接班保安，交班保安	使用场景	岗位轮换，器材交接，值班接续
制定背景	怕交接不清出错，怕保安器材丢掉，想让工作顺一点。
适用范围	管所有物业保安人员的换班事儿。
职责分工	当班保安自己交接，接班人没来不能走，班长要盯着看。
管理规定	提前15分钟到岗，必须填登记表并签字，问题当面说清。
监督与罚则	填表留痕，有问题马上报班长，漏交或乱交要担责，班长每周查登记本。