机房交接班制度范例（优选3篇）

机房交接班制度范例

适配人群	值班班长，操作岗位员，设备巡检员	使用场景	生产运行，故障处理，班组轮值
制定背景	以前交接班乱哄哄的，设备问题没说清，卫生没人管，记录乱七八糟，老出岔子。
适用范围	所有车间倒班人员，包括交班和接班的班长、操作工。
职责分工	各班班长带头干，交班人负责讲清楚，接班人负责查仔细，车间主任盯着看。
管理规定	交班前20分钟检查设备打扫卫生；接班提前10分钟到场；问题不处理完不走；签字才换岗。
监督与罚则	每天班前会提醒，车间抽查签字本，漏签或乱签要重交；被查到三次扣当月绩效；每月通报一次执行情况。

为了加强车间管理，严格交接班制度，特定制度如下，望各班自规定之日起严格按照执行。

交接方

1.应提前20分钟对机组，设备，管道阀门，安全进行一次全面的检查，打扫机房和控制室的卫生，整理，归纳各类书籍，文档。

2.班长负责检查各种公用工具是否齐全，运行记录是否记录完整。

3.在接班人员未同意接班之前，任何岗位任何人不能擅自离岗;对于接班人员提出的问题，交班方班长及本岗位人员必须给予积极处理，处理不完不准离岗。

4.对于本班生产运行中储的问题，一定要和接班人员讲清楚，交明白:同时对于车间及上级各部门下发的通知也要认真转达。

5.交班方和接班方认为没问题签字后，方能离开岗位。

接班方

1. 接班人员应提前10分钟到达，对各机组，设备，管道阀门，安全进行一次全面检查，发现问题向交班方提出，由交班方处理，如未提出问题接班后出现问题由接班方负责。

2. 接班方要认真查看交班方的运行记录是否完整，准确，并对交班方交代的问题要听清楚，接明白。

3. 接班方班长要认真清点本班人员是否全部到齐。

4. 接班方班长要认真点查工具是否齐全，对于缺失的要做好记录，否则由本班处理。

5. 接班方和交班方认为没问题签字后，方能进入岗位。

下例情况不能进行交接班

1. 交接班时发生事故，紧急情况。

2. 交班前发生无法完成，需要接班人员配合的工作。

3. 交接班人员有醉酒现象或其他神态不清醒者。

4. 工具不全不接，运行情况不清不接，卫生条件不好不接。

机房交接班制度范例：某百货商场空调机房交接班

适配人群	暖通值班员，机房操作工，设备巡检员	使用场景	机房值班，设备交班，故障处理
制定背景	怕交接不清出事故，设备没人管乱套了，值班人换班时糊弄事。
适用范围	空调机房所有值班人员。
职责分工	值班员自己干，专业主管盯着看，查漏补缺管到底。
管理规定	必须提前十分钟准备，设备情况要讲清，记录要实，卫生要干净，签字才作数。
监督与罚则	交班前一起巡设备，有问题当场说清，不签字不算完，主管随时抽查，没做到就重来。

百货商场空调机房交接班制度

1、值班人员应按值班表轮流值班，未经主管同意不得迟上岗、不上岗或找人替班。交接班双方必须提前10分钟进行交接班的准备工作，正点进行交接。交接班的准备工作主要包括:交班者向接班者交待设备运行状况、方式;设备检修及变更等情况;接班者要查看设备运行记录;清点仪表、工具、钥匙;交接双方共同巡视机房内所有设备，检查确认设备状况。

2、接班时间在接班人员未到岗、人数不齐或精神状态不良(喝酒、疲倦、伤病)，交班人员不得离岗，应继续值班并及时向专业主管反映情况，直到主管安排好人员接班，办完交接手续，交班者方可离岗。

3、接班时间由于此前设备出现故障未处理完、或交接班时遇突发事故、或设备运行异常，应停止交接班，由交班人员负责处理，接班人员协助处理，并及时报专业主管，待设备完全正常后，办完交接手续，交班者方可离岗。

4、接班时如发现设备记录与设备运行情况不符、或未如实填写，应停止交班，由交班人员说明原因，同时报告专业主管现场处理。

5、每班交班前，交班者应负责打扫卫生，做到交班时室内干净、整洁。如发现卫生未打扫应停止交班，由交班人员打扫完后再进行交班。

6、交接班时，必须严肃认真，精力集中，做到交接清楚，双方在交接班记录本上签字。

机房交接班制度范例：机房交接班

适配人群	值班班长，操作岗员工，运行巡检员	使用场景	生产运行，设备启停，班组轮值
制定背景	车间乱，交接不清楚，老出问题。有人提前走，有人没搞懂就接班，设备没人查，记录乱七八糟。
适用范围	所有倒班的工人、班长、机房和控制室岗位。
职责分工	各班班长带头干，交班人做完检查，接班人主动问清楚，车间主任抽查签字情况。
管理规定	交班前20分钟查设备、扫卫生、整记录；接班前10分钟到场检查；有问题必须当场处理完；不签字不能走也不能进岗。
监督与罚则	每天签字留痕，车间主任不定期翻记录本，查到没做检查或乱签字，全班扣分，再犯要谈话。每周班前会通报一次问题。