发布时间:2026-11-11
| 制定目的 | 机器老出毛病,工人容易被夹伤、电到、绊倒。零件乱放,灯光太暗,大家干活总分心。 |
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| 适用范围 | 所有用机床、钻床、冲压机这些设备的师傅和学徒。 |
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| 职责分工 | 班组长天天看设备有没有罩子、电线破没破;操作工自己检查手柄牢不牢、灯亮不亮;维修工修完得试三遍。 |
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| 管理要求 | 旋转部位必须有铁皮罩子;超压超温要有自动断电的小盒子;红灯喇叭得响得清;开关要藏好或加盖子;照明只能用36伏。 |
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| 监督与检查 | 车间主任每周翻记录本,安全部抽着查。少一个罩子扣当月奖金,漏电没处理直接停岗培训。新来的人头三天必须跟着老师傅做全套检查。 |
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机械设备的基本安全要求,主要是:
1.机械设备的布局要合理,应便于操作人员装卸工件、加工观察和清除杂物;同时也应便于维修人员的检查和维修。
2.机械设备的零、部件的强度、刚度应符合安全要求,安装应牢固,不得经常发生故障。
3.机械设备根据有关安全要求,必须装设合理、可靠、不影响操作的安全装置。例如:
(1)对于作旋转运动的零、部件应装设防护罩或防护挡板、防护栏杆等安全防护装置,以防发生绞伤。
发布时间:2026-11-10
适用场景:安全巡检、班组作业、新员工上岗
| 制定背景 | 以前班前没交底,工人不清楚风险。环境变了、活儿变了,安全容易出岔子。想让每天开工前都把危险点说清楚。 |
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| 适用范围 | 机电安装所有施工班组,包括电工、焊工、起重工这些工种。 |
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| 职责分工 | 班组长负责组织活动,每个工人要参加。项目安全员来抽查记录本,工长盯着落实。 |
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| 管理规定 | 每天开工前必须交底、检查、记本子。每周固定时间开安全会。防护用品不戴齐不能上岗。 |
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| 监督与罚则 | 安全员每周翻记录本,查漏补缺。没做活动的班组停工整改。记录造假扣当月奖金。每月汇总问题发通报。 |
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机电安装工程班组安全活动制度
一、上岗交底
1、交底当天的作业环境(如邻近高压线、地下管道、附近建筑物现场地基情况)和气候条件(风、雨、雪、霜、雾、严重酷暑等)。
2、交底当天的主要工作内容和各处环节的操作安全、质量技术要求、操作工艺流程及特殊工夹具的技术要求。
3、交底人员的分工情况和每一岗位的技术要求。
4、交底针对当天工作的安全注意事项。
5、交底上一班施工中的安全情况。
6、交底特殊工种的配合要求。
二、上岗检查
1、检查上岗人员劳动防护用品的完好和正确使用情况。
2、检查现场和每个岗位周围的作业环境是否安全无患。
3、检查各种机械设备安全技术措施的落实情况。
4、检查各类安全技术措施的落实情况。
发布时间:2026-11-09
适用场景:安全巡检、电费回收、隐患整改
| 设立背景 | 工地要管用电安全,怕出事才设这个岗,盯紧电工干活别乱来。 |
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| 核心职能 | 管电工作业安不安全,查设备有没有毛病,盯人戴好防护用品。 |
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| 工作内容 | 开工前检查工具和环境,交底安全要点,开班前会,查劳防用品,拒绝违章指挥。 |
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| 协作关系 | 跟班组长汇报,配合施工员安排活,和工人一起干活,提醒技术员修故障设备,听安全主管调。 |
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1、 安检员必须掌握和严格执行安全规程、现场规定及有关制度,对当班安全负责。
2、 负责落实电工作业施工现场安全的规定。
3、 组织班组安全作业,模范遵守安全生产规章制度。
4、 安排生产任务时,认真进行安全技术交底,严格执行本工种安全操作规程,有权拒绝违章指挥。
5、 上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取整改措施,及时消除事故隐患。
6、 组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。
7、 电工必须持证上岗。
8、 必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能。
9、 使用设备前必须检查设备各部位的性能后方可通电使用。
10、 电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品。
11、 严禁带电作业,安全用具严禁带病运行。
发布时间:2026-11-08
适用场景:安全巡检、物业费收缴、社区活动
| 制定目的 | 怕服务乱套,想让各项目做事有章法,业户投诉少点,大家干活心里有底。 |
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| 适用范围 | 管所有物业项目管理处,管治安消防、卫生、接待、停车、设备维护、社区活动这些事。 |
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| 职责分工 | 管理处主任牵头干,员工照着做,zz物业总部盯着看,每月查一次执行情况。 |
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| 禁止行为 | 不准不按业委会定的年度计划干,不准删减服务内容,不准拖着不处理业主投诉。 |
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| 检查与监督 | 管理处自己列月度任务表,zz物业每季度现场检查,没完成的要写说明,连续两季度不达标换人。 |
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物业项目(管理处)职责5
1、在zz物业的领导下,全面落实集团公司有关决定、决议,按照国家和省市规定的服务标准和规范及业委会审定的物业管理年度计划实施管理服务。
2、负责在管物业区域的治安、消防、环境卫生、业户接待、车辆、公共设备(设施)的维护及社区文化建设等工作。
3、负责在管物业区域人员定岗定编的编制,人员招聘计划的拟制。定期对人员进行考评,考评结果作为人员培训、晋升和岗位调整的依据。
4、定期听取业户意见和建议,改进和完善物业管理服务,处理业户对管理服务工作的投诉、意见与建议。
5、制定社区文化建设工作标准和规章制度,协调整合社区服务和社区活动的场地及设施,制定活动方案并组织实施。
发布时间:2026-11-06
适用场景:安全巡检、档案管理、机密保管
| 制度目标 | 管好学校档案不丢不坏不泄密,让查资料的人方便又安全。 |
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| 职责分工 | 办公室管档案员;档案员守班、查设备、看门窗、做清洁、管借阅、保安全。 |
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| 核心条款 | 禁烟禁火禁存危险品;八防到位;借阅要登记;机密不外带;不涂改不转借。 |
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| 执行要求 | 每天检查门窗电器卫生;借阅当场登记签字;归还必查齐全;每月清一次超期;领导不定期抽查。 |
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学校档案室管理制度(七)
档案员岗位职责
一、档案室工作人员归口办公室管理,须遵守作息时间,按时上下班。
二、档案室内严禁吸烟或燃烧废纸。
三、严禁在档案室内外存放易燃易爆物品。
四、经常检查档案室的照明等用电设备,发现问题及时报告处理。
五、经常检查门、窗和门锁,以确保档案室安全。
六、保持档案室的清洁卫生,装具案卷等排列整齐。
七、档案室内必须做到:防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防尘、防强光、防高温、防有害气体。
八、对防火设备要经常检查,做到有备无患。
九、严格遵守保密制度,做好档案安全保密工作。
十、健全档案管理制度。
档案借阅制度
一、档案室管理的档案,主要提供上级主管部门和本局相关人员使用,科、室、校、人员借阅档案时必须办理登记手续方可借阅。
二、机密档案借阅,需经主管领导批准,就地查阅,不得带出档案室。
发布时间:2026-11-04
适用场景:安全巡检、气瓶存储、消防检查
| 制度目标 | 防止车间着火爆炸,保护人和设备安全,让灌装工作稳稳当当。 |
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| 职责分工 | 车间主任管全面,操作工守岗位,安全员查隐患,厂领导批进人。 |
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| 核心条款 | 禁烟火、禁钉鞋化纤衣、禁摔砸钢瓶、禁超重漏气瓶过夜、禁浓度超标作业。 |
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| 执行要求 | 上岗前必须培训考试,干活穿防静电服,通风设备先开再干,浓度每班测几次,超标马上停,消防器材人人会用。 |
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1、充装车间内、外严禁烟火,禁止携带任何火种,穿带钉鞋和化纤衣服进入车间。
2、非车间工作人员严禁入内,因工作需要进入灌瓶车间时必须经过领导批准。外来参观人员要由厂内专人陪同参观。
3、操作人员必须经过培训考试,合格者方可独立操作,未经培训考试不合格者不得独立操作。
4、操作人员工作时必须穿着防静电的劳动保护用品,不得赤手、赤膊操作;操作人员必须监守岗位,不得随便离岗,因故必须离开时,应安排好替岗人员。
5、操作人员必须严格控制灌装质量,对超重瓶、漏气瓶要及时处理,不得交给下班或过夜,不准在车间内存放。
6、车间通风设备要保持良好,生产前应首先打开通风设备降低车间内液化石油气的浓度;在生产中,要定时对灌瓶车间的液化气浓度进行检测。当液化气的浓度达到规定值(爆炸下限的40%)时,应停止灌装,查找漏气原因并及时排除。
发布时间:2026-11-01
适用场景:安全巡检、机关值班、防火防盗
| 制定背景 | 机关科室间配合不顺,事情推来推去,领导安排落不了地,得有人盯、有人管、有人担责。 |
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| 适用范围 | 局机关所有科室和工作人员。 |
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| 职责分工 | 办公室主任或目标办主任牵头组织,主办科室带头干,协办科室跟着做,办公室负责催办和汇报。 |
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| 管理规定 | 必须服从统一安排,件件有回音,不准推诿拖延,不准敷衍塞责,时限内要拿出意见或文件。 |
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| 监督与罚则 | 办公室天天盯进度,紧急事马上催,到期没做完就记下来报领导;定期总结通报,重大问题专题报告;出问题了谁办的谁负责。 |
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(一)局机关各科室应遵循“精简高效、顾全大局、服从安排、通力合作”的原则,完成各项工作任务;
(二)协调及督办督查工作涉及到的科室,要服从统一安排,做到件件有着落,事事有回音,不得以任何理由推诿、拖延和敷衍塞责;
(三)凡是由于主办或协办科室原因,导致工作不及时、不得力,被追究责任的,由相关科室承担相应责任;
(四)办公室主任或目标办主任根据局领导批示,召集相关科室负责人研究,提出切实可行的方案,并安排相关科室分别负责落;
(五)根据协调分工,由主办科室牵头,协办科室主动配合,在规定的时限内,提出处理意见或形成文件,由主办科室核稿,协办科室会签,送局办公室审稿后,呈局领导签发。
发布时间:2026-10-31
适用场景:安全巡检、教学播放、设备操作
| 制度目标 | 管好校园网,不让电脑中毒,不乱动设备,保证上课用网不出问题。 |
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| 职责分工 | 网管员管机房和杀毒;电教负责人管ip地址;班主任管班里设备;老师管办公室电脑;微机老师管教室电脑。 |
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| 核心条款 | 不准私改ip,不准装游戏,不准乱删软件,不准带毒u盘插电脑,不准发没杀毒的邮件。 |
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| 执行要求 | 每周杀一次毒,设备故障马上报,使用要登记,网站信息先审核再发,更新按周次来,孙老师每周统计打分。 |
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第二小学校园网管理制度
一、机房管理制度
1、网管机房由网络维护员专门负责管理。机房钥匙不得转借他人。
2、网络维护员负责局域网的防毒和杀毒工作。并经常为信息中心计算机设备进行病毒检查。
3、网络维护员要确保机房内各设备正常工作,出现故障应及时处理。如不能及时处理应向学校报告。
4、机房内保持环境清洁,地面、窗台和窗户无灰尘,并经常为交换机等设备除尘,保持室内空气干燥流通。
二、局域网管理制度
1、局域网管理工作由网络维护员负责。
2、各客户端出现问题、故障或发现病毒,及时处理和排除,并做记录。各客户不得对微机进行格式化。
3、各客户不能处理的故障,及时向有关人员汇报,按有关规定处理。
4、严禁在计算机有未杀毒的情况下发送电子邮件和拷贝文件到其它客户机上。
发布时间:2026-10-30
适用场景:安全巡检、油库检修、班组轮值
| 制定背景 | 设备老了容易出问题,怕影响生产安全。天天用不保养,小毛病变大事故。 |
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| 适用范围 | 管各厂里开特种设备的人和管设备的师傅。 |
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| 职责分工 | 设备使用厂带头干,操作工天天做保养,厂里安全员抽查记录。 |
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| 管理规定 | 十五天至少擦一次油、调一次、查一次;附件要定期校验;发现异常马上修。 |
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| 监督与罚则 | 每次保养都得记在本子上,安全员每月翻记录,漏记或没修就扣当月绩效。 |
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1、设备使用厂应对特种设备进行日常维护保养,发现异常情况及时进行维修,确保设备的完好率。
2、设备使用厂应对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修,并做出记录。
3、设备应至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。在维护保养中严格执行国家安全技术规范的要求,保证其维护保养的设备的安全技术性能,并负责落实现场安全防护措施,保证施工安全。
4、熟练掌握所负责设备的性能、操作规程、维护保养常识,确保设备的正常使用,最大限度地发挥所用仪器设备的效益,提高利用率。
5、注意室内卫生,做到每日清扫,注意通风防尘及设备安全。根据设备的不同性质和要求,要做好防尘、防潮、防腐蚀等设备的维护工作。
发布时间:2026-10-28
适用场景:安全巡检、酒店装修、工地施工
| 制定背景 | 动火容易着火,怕出事故,想让大家清楚自己该干啥、咋防着点。 |
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| 适用范围 | 本标段里所有动火的人和事,电工、外单位焊工都算。 |
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| 职责分工 | 项目责任人填证,安全员盯现场,监护人守着不动,项目经理也得商量方案。 |
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| 管理规定 | 没证不能动火,措施不全不能动火,监护人走了不能动火,风大不能室外动火。 |
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| 监督与罚则 | 安全员天天跑现场查,动火证只管一个点,过期作废重办,没落实就停活,查到问题马上改。 |
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为了保证动火施工安全,使动火者明确自己的责任,做好防范工作,避免火
灾事故的发生,特制订安全生产动火制度及措施。
一、本项目电工或相关单位在本标段内任何部位动火施工,都必须申请“动火证”, “动火证”由项目责任人填写,写明动火位置、动火原因、动火时间、
动火期限、清理隔离措施等。
二、其他单位申请动火,必须向安高项目监理部提供有关证件(焊工证,上岗证等)备案,严禁无证人员动火施工。本项目工程人员在本标段内动火,需由
安全员负责监督执行有关操作人员的安全防范措施。
三、安全员亲临现场与项目责任人、监护人、项目经理商定施工方案、应急
措施、监护措施等。
发布时间:2026-10-28
适用场景:安全巡检、设备检修、工艺运行
| 制度目标 | 让设备用得安全,修得及时,不出大问题。 |
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| 职责分工 | 安全员盯执行,电工查电路,计量局半年来校准一次计量工具。 |
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| 核心条款 | 设备要定期检查维修;电设备重点看漏电和接触;消防设施每月查;不准私拉电线。 |
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| 执行要求 | 检查要有记录,维修要马上做,停机不拖,水桶每人一个常备清水,灭火工具不能当摆设,安全员每月查落实情况。 |
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为保证本厂生产设备安全使用和定期维修特制定本制度。
1、对本厂所有的生产设备,要求进行定期检查,定期维修。
2、对需要电启动的设备,主要检查电路运行情况,电源接触是否良好,有无漏电现象,各部件是否损坏,发现问题,应立即停机维修。
3、对台秤、天平、卡尺等计量器具主要检查其精确度,一般半年请计量局专业人员维修一次。
4、对安全设施水泵、消防水袋、消防栓要求一月检查一次。
5、消防水桶要求一人一个,并长期蓄存好清水。
6、严禁私拉、乱接电源,乱使用电器设备。
7、厂内砍刀、安全帽等灭火工具必须专人管理,及时更换或补充,不得做摆设,搞形式。
8、本制度有专职安全员负责监督执行。
发布时间:2026-10-24
适用场景:安全巡检、设备运维、班次更替
| 制定背景 | 怕交接不清出事故,机械没人管乱套了,活干不好还容易伤人。 |
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| 适用范围 | 开机械的工人,施工队里轮班的人。 |
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| 职责分工 | 交班的人要讲清楚,接班的人要查仔细,班长盯着两边都做到位。 |
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| 管理规定 | 现场交接、填好记录、提前到场、“五交三查”、不瞒事故、故障当班处理完。 |
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| 监督与罚则 | 签字留痕,出了问题看记录追责,交不清归交班的,没查清归接班的,班长每周翻记录抽查。 |
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一、交接班应在工作现场进行。
二、交接人员要认真填写机械运转记录,未经交班,不得离开岗位。
三、接班人员要提前十分钟到达施工现场,做好接班准备。
四、接班人员要认真做到“五交、三查”。即:交生产任务、施工条件及质量要求;交机械转动及保养情况;随机工具及油料、配件消耗情况;交事故隐患及事故处理情况;交安全措施及注意事项。查机械运转及保养情况;查机械运行记录是否准备完善;查随机工具是否齐全;发现问题查原因,协商处理,重大问题应向有关部门报告。
五、交班人员不得隐瞒事故,由于交待不清发生问题,由交班人员负责。
六、由于检查不周,敷衍了事而发生的问题由接班人员负责。
七、机械发生故障应由当班人员处理完毕,若处理时间过长,在取得有关领导同意并向接班人员交待清楚开始接替后方可下班。
发布时间:2026-10-22
适用场景:安全巡检、机房值守、设备运维
| 制定背景 | 怕交接不清出事故,有人喝酒上岗,有人提前溜走,现场没人管。 |
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| 适用范围 | 所有倒班的工人,特别是电力运行岗位。 |
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| 职责分工 | 交班人要守到最后,接班人得提前来,班长盯着看,领导兜底。 |
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| 管理规定 | 不准酒后上班,必须提前十分钟到,没交清不许走,没接清不许接。 |
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| 监督与罚则 | 接班人能拒接,交班人得汇报,出了事一起查,查实了就处理。 |
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第一条 遵守劳动纪律,不酒后上班。接班人必须提前10分钟到达工作地点,在现场手上交接班。
第二条 虽到交班时间,但接班人未到,交班人不准擅离岗位,应及时向有关领导汇报。
第三条 凡在交接班时发生事故或倒闸操作时,应暂停交接班,必须共同协助处理,待处理完毕后方能交班离岗。
第四条 交班人必须交清当班工作情况,必须交接内容有:
(一)、系统运行情况
(二)、工作设备有无异常情况
(三)、接地保护、继电保护、自动保护
(四)、仪器、工具、材料、消防器材
(五)、未进行完的操作命令
(六)领导指示与其它有关的事项
(七)、环境卫生
第五条 交班人未交清当班工作情况和未填写好当班工作记录,接班人有权拒绝接班,并报告领导。
第六条 接班人酒后上班或精神不正常时,交班人不准交班,接班人不准强行上岗,交班要及时汇报。
发布时间:2026-10-19
适用场景:安全巡检、制冷作业、设备维修
| 制度目标 | 让员工干活时有东西保护自己,不被伤着碰着,用对用好防护用品。 |
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| 职责分工 | 安全部门管标准、检查、采购计划;劳资部门发东西、审批小件;仓储管验收保管;车间专人管存放和交接。 |
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| 核心条款 | 按干活环境选合适防护品;面具不能乱换;失效的不能用;防尘口罩不能当防毒面具;用前要培训。 |
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| 执行要求 | 防护品定点放、专人管、建台账;领用要登记;安全带常查强度;绝缘工具定期耐压;防毒面具用后洗、两月检、称滤罐、试气密;不能挪作他用。 |
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1 定义
1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。
2 管理职责
2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作,按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。
发布时间:2026-10-19
适用场景:安全巡检、井下作业、设备检修
| 制度目标 | 让电工按时上班下班,开好班前会,不乱来,保证井下用电安全。 |
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| 职责分工 | 机电班长管考勤和安排;电工自己守规矩;安监员查违章;矿领导处理大问题。 |
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| 核心条款 | 必须带甲烷仪和工具;必须开班前会;必须交清设备情况;不能把活推给下一班;必须熟悉设备和规程。 |
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| 执行要求 | 每天检查便携仪是否带了;交接班要当面说清楚;班中巡检不能少;罚款当场登记;班长每周汇总报矿里。 |
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一,跟班电工上下班制度
跟班电工必须按时上下班;必须参加班前会;必须遵守我矿出入井相关安全制度;必须携带便携式甲烷检测报警仪及工用具。
二,必须严格执行交接班制度。
1,交接班必须把当班设备运行和检修情况(包括工具、材料、配件、安全设施等的情况)向接班人详细交待清楚,交班人方可离开现场。2严禁当班应该处理的事故或能够完成的工作,或由于时间所限能够部分完成的工作遗留到下一班。3当班时间快结束时,有一些事故的处理或设备的检修宜连续延时完成的,应延时完成或和下一班电工合作完成,时间长的可作加班处理。4双方接班后,岗位上发生的一切事情均由接班人负责(如有特殊情况,根据具体问题,具体分析处理。),包括上一班的遗留问题--不论何种性质的遗留问题。
三,跟班电工必须遵守安全生产岗位责任制。
发布时间:2026-10-18
适用场景:安全巡检、高层施工、装饰阶段
| 制定背景 | 工地脚手架老出事,工人不按标准搭,验收马虎,怕塌了伤人。 |
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| 适用范围 | 所有搭脚手架的工人、施工员、安全员、项目部。 |
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| 职责分工 | 技术部门批方案,搭设班组负责搭,施工员管使用,安全员查隐患,项目部盯拆除。 |
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| 管理规定 | 必须按规范搭拆;先编方案再开工;地基要验;工人要有证;分段验收挂牌;移交要签字。 |
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| 监督与罚则 | 每十天项目部检查一次;安全员随时巡;施工员天天看;问题当场改;拆时必须有人盯记录;没挂牌不准用。 |
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1.必须按现行的行业标准jgj130—____、j84—____《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》进行脚手架的搭拆、使用、验收和检查。附着式脚手架必须按上海市建委dgj08—905—99《建筑施工附着升降脚手架安全技术规程》进行搭拆、使用、验收和检查。
2.所有脚手架搭设之前必须先编制专项施工方案,经公司技术部门审批后方可进行搭设工作。
3.脚手架搭设前,必须对基础部分进行勘察验收,确保地基的承载力能满足脚手架高度搭设要求,地基加固部位必须做隐蔽工程验收。
4.脚手架搭设人员必须经上海市劳动部门培训考核,取得操作证后方可上岗作业,提升架等特殊类型脚手架搭设人员还必须持有上海市建委颁发的架子工上岗证,并定期验证复证。
发布时间:2026-10-14
适用场景:安全巡检、物资收发、库存盘点
| 制定目的 | 怕校园脏乱差,想让环境干净整洁,大家看着舒服,用起来顺心。 |
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| 适用范围 | 管后勤管理员,管全校卫生清扫这事。 |
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| 职责分工 | 科长带着干,管理员天天跑现场看,科长定期查落实没。 |
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| 禁止行为 | 不准偷懒不巡检,不准发现问题装没看见,不准拖着不报不沟通。 |
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| 检查与监督 | 管理员每天走一遍,记问题、报情况;科长每周翻记录、问进展;没做到就提醒补上,再不行就谈话;月底汇总看改没改。 |
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学校后勤管理员岗位责任制
一、在科长的领导下,负责全校的环境卫生。
二、热爱本职工作,遵守纪律服从领导,熟悉业务提高管理水平。
三、贯彻执行各项规章制度,勤走勤看督促检查清扫工的工作。
四、对校园环境经常查看,发现问题及时上报沟通,做到及时解决。
五、加强协作,互相帮助,积极参加学校组织的各项活动,完成上级交办的各项工作。