通防区职工安全教育学习制度（优选4篇）

通防区职工安全教育学习制度

适配人群	通防区干部，班队长，夜班人员	使用场景	安全学习，事故分析，隐患整改
制定背景	大家安全意识不强，现场操作老出错，岗位责任没落到位。
适用范围	通防区所有职工，重点是班队长以上干部。
职责分工	区长、书记、副区长带头组织。各队队长负责本队人到场。副区长管全年培训计划。
管理规定	每周四必须学，分上午下午两段。夜班中班上午学，早班下午学。必须点名、记录、做笔记。
监督与罚则	专人记“三齐全”，干部缺勤迟到早退要罚钱，还加倍。学习内容要总结隐患、分析案例、定整改法。

为进一步提高我区干部职工的安全业务水平，落实好各级岗位责任制，增强现场操作能力，实现安全生产，特制定本制度。

1、每周四为我区职工安全学习活动日，上午8:30--10:00，下午3:30--5:00夜班、中班上午学习，早班下午学习。由区长、书记或副区长负责主持召集

2、安全学习的内容为:学习党的安全生产方针《安全生产法》等有关安全的法律，法规及上级安全生产指令性规定等;并对本单位一周内的安全生产工作进行总结查找隐患制定措施进行整改;结合本单位实际进行事故案例分析，吸取事故教训。

3、通防区副区长认真执行年初制定全年职工业务知识培训计划，对区各工种进行系统的业务知识培训和安全知识教育。提高职工业务水平和安全意识。

4、学习必须制定专用点名簿，学习内容，安排专人记录即:做到“三齐全”。每次参加培训学习人员要做好笔记，记录规范。

5、各队长要认真组织本队人员参加学习，班队长以上的干部不参加学习或迟到早退者加倍罚款。

适配人群	参训职工，班组长，培训管理员	使用场景	培训现场，考试考核，技术比武
制定背景	大家听课不专心，老说话、乱走动，教室脏乱差，手机老响，考试总不及格。
适用范围	矿里所有参加学习培训的职工。
职责分工	培训科负责组织，各区队负责人盯现场，安监员随时查，考勤员记迟到早退。
管理规定	不准说话喧哗，不准乱丢东西，不准吸烟，手机要静音，笔记要写全，考试必须及格。
监督与罚则	现场有人盯着，当场开罚单，钱从工资扣；考勤和笔记每月核一次；表现好的发奖金，区队再加奖。

1、学习期间应认真听讲，不得交头接耳，不得大声喧哗，不得擅自离开会场，否则罚款20元。

2、有事要请假，无故不参加学习的人员，罚50元，迟到，早退的罚30元。

3、保持室内清洁，不得随意乱丢杂物或随意吐痰，违者罚款20元。

4、不得在会议室内吸烟，违者罚款50元。

5、在学习期间，手机必须达到振动或关机，凡手机铃响者，罚款20元。

6、对于矿全员培训考试、自培、矿培教育考试，凡考试不及格人员依照矿标准给予100元的处罚，进行停班学习，并进行补考。

7、每次学习培训对笔记不规范，不记录的给予50元处罚。

8、对参加培训积极，表现优异的职工，在评先评优中给予优先考虑。对在参加各项技术比武，竞赛中取得良好成绩的给予50---300元奖励。受到奖励的区将对等进行奖励。

适配人群	单位主要领导，安全区长，会议主持人	使用场景	安全办公会，隐患整改，文件宣贯
制定背景	安全办公会老开不好，有人不主持、迟到、玩手机、不落实问题，得管一管。
适用范围	单位主要领导、安全区长、各队队长、参会管理人员。
职责分工	安全区长牵头组织，各队队长负责传达，安监科盯落实，矿领导抽查。
管理规定	必须按时开、不准迟到早退、手机关机或静音、不准闲聊、问题要真整改、文件要学有记录签字。
监督与罚则	罚款直接从工资扣，安监科查会议记录和签字本，每月通报一次，三次被罚找领导谈话。

1、单位主要领导、安全区长不能主持召开安全办公会时，但却没有安排其他管理干部召开的，罚责任人200元。

2、开会迟到者，每次罚款100元，不请假者每次罚款200元。

3、开会期间，电话必须处于关机或震动状态，手机铃响、随意接听电话罚款50元。并不得交头接耳，大声喧哗和小声议论与会议无关的事情，否则给予责任人50元的罚款。

4、对上周安全问题和隐患没有认真落实的或落实不到位的，给予责任人500元处罚。

5、会议期间要及时宣传贯彻集团公司和矿相关文件精神，做到学有笔记、学有记录、学有签字，没有达到要求的，每次罚主持人200元。

6、会后各队要及时向本队职工传达会议精神，认真落实、安排生产任务，不按要求规定传达或不传达的，罚队长200元。

适配人群	通风区副队长，大班人员，安全区长	使用场景	安全例会，隐患整改，班组汇报
制定背景	怕安全精神落不到实处，怕隐患没人管没人查，怕大家开会不认真，怕问题拖着不解决。
适用范围	通防区所有副队长以上干部和大班人员。
职责分工	区主要领导带头开，他不在就安全区长顶上。通风区负责组织，参会人自己签到记笔记。
管理规定	每周二下午五点必须开，点名签到，全程记好会议内容，不能迟到早退，有事得提前请假。
监督与罚则	每次开会都点名、签到、记记录，没来又没请假的要罚，会议内容要真落实，不是走过场，问题得盯住改完。