发布时间：2026-09-07
| 制定背景 | 工地容易着火，工人不懂灭火，设备乱放怕出事，想让大家平时多注意，别等烧了才慌。 |
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| 适用范围 | 项目部所有人，包括办公室、安监部、施工队、焊工、保管员这些岗位。 |
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| 职责分工 | 办公室管总，安监部帮着盯，各部门各岗位自己负责，班组长天天看现场。 |
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| 管理规定 | 动火要批条子，气瓶距离要够，通道不能堵，消防器材要摆显眼，标志要清楚。 |
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| 监督与罚则 | 每月查两次，查到问题当场改；没整改就扣分，再犯就停工学消防；新员工先考消防知识才能上岗。 |
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1、消防安全工作遵照《中华人民共和国消防法》等法律、法规的要求，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持项目部职能部门与职工相结合的原则，实行防火安全责任制。
2、防火防爆安全工作由项目部办公室负责监管，安全监察部门协助管理，设置专职或兼职管理人员。
3、项目部制定消防安全制度和消防安全操作规程，实行消防安全责任制，确定所属各部门、岗位的消防安全责任人;针对项目特点对员工进行消防安全宣传教育;组织防火检查，及时消除火灾隐患;按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效;保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
发布时间：2026-07-30
适用场景：法规学习、煤矿作业、岗前培训
| 制度目标 | 让大家懂职业病怎么防，知道用啥防护用品，别得病。 |
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| 职责分工 | 矿领导组织学习和研讨；安管人员教知识；人事管档案和考核。 |
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| 核心条款 | 每年学《职业病防治法》至少3次；领导专题会4次；上岗前必须考过职业危害知识。 |
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| 执行要求 | 培训要留记录，档案要一人一档，考核不合格不能上岗，每月查一次落实情况，月底报结果。 |
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1、煤矿年度内组织本单位人员深入、系统地学习《职业病防治法》等相关法律、法规，加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治知识的培训力度。
2.积极参加市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生知识培训，定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治知识培训，强化对职工的职业危害防治知识的教育，教育职工自觉遵守职业危害防治规章制度，正确使用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。
3.年度内举办全矿人员参加的《中华人民共和国职业病防治法》学习讲座3次，举办矿级领导班子专题研讨会4次，就深入贯彻落实职业危害防治工作进行专题研究。
4、安全生产管理人员、作业人员掌握生产工艺流程，掌握职业危害预防知识。
5、建立职工职业卫生培训档案;
6、对职工职业危害知识进行考核，考核合格后安排上岗。
发布时间：2026-07-24
适用场景：法规学习、安全学习、事故分析
| 制定背景 | 大家听课不专心，老说话、乱走动，教室脏乱差，手机老响，考试总不及格。 |
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| 适用范围 | 矿里所有参加学习培训的职工。 |
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| 职责分工 | 培训科负责组织，各区队负责人盯现场，安监员随时查，考勤员记迟到早退。 |
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| 管理规定 | 不准说话喧哗，不准乱丢东西，不准吸烟，手机要静音，笔记要写全，考试必须及格。 |
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| 监督与罚则 | 现场有人盯着，当场开罚单，钱从工资扣；考勤和笔记每月核一次；表现好的发奖金，区队再加奖。 |
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1、学习期间应认真听讲，不得交头接耳，不得大声喧哗，不得擅自离开会场，否则罚款20元。
2、有事要请假，无故不参加学习的人员，罚50元，迟到，早退的罚30元。
3、保持室内清洁，不得随意乱丢杂物或随意吐痰，违者罚款20元。
4、不得在会议室内吸烟，违者罚款50元。
5、在学习期间，手机必须达到振动或关机，凡手机铃响者，罚款20元。
6、对于矿全员培训考试、自培、矿培教育考试，凡考试不及格人员依照矿标准给予100元的处罚，进行停班学习，并进行补考。
7、每次学习培训对笔记不规范，不记录的给予50元处罚。
8、对参加培训积极，表现优异的职工，在评先评优中给予优先考虑。对在参加各项技术比武，竞赛中取得良好成绩的给予50---300元奖励。受到奖励的区将对等进行奖励。
发布时间：2026-07-16
适用场景：法规学习、隐患排查、事故报告
| 制度目标 | 让井口调度把安全信息传得快传得准，别让问题卡在中间拖着不解决。 |
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| 职责分工 | 调度员负责收发记录信息；工人有问题要先报调度；干部接任务要报调度；领导要查记录本。 |
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| 核心条款 | 问题必须当班报调度；任务布置后当班要登记；领导开会前要看记录本。 |
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| 执行要求 | 所有信息当天记当天传；调度每天整理汇总；领导每月检查记录情况；奖惩按月兑现，记录本不能涂改漏记。 |
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1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽，是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。
2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作，对于接收到的安全生产上的信息，必须做好记录并及时传递。
3、井下一线对于安全生产上存在的问题，必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的，可直接问领导者汇报，但必须在当班向调度汇报记录。
4、领导向管理干部、井下一线布置工作时，接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。
5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录，监督安全生产落实情况。
6、对于违反以上规定的人员，造成安全生产存在问题得不到及时解决的，轻者取消当月奖金，重者取消当月工资，造成事故的，追究其责任。
发布时间：2026-07-09
适用场景：法规学习、煤矿培训、岗前教育
| 制度目标 | 让医院干活更安全，少出事，大家平平安安上班下班，别出大乱子。 |
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| 职责分工 | 医院负责人带头管，安全生产领导小组主抓，办公室日常跑腿。各站室站长也要组小组，配安全员管自己地盘。 |
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| 核心条款 | 安全第一，预防为主。不准违规操作，出事要追责，严重就交司法机关。 |
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| 执行要求 | 每年定安全目标，搞宣传月培训，定期检查，查出问题书面通知整改，跟踪盯住改完。事故必须上报，处理要到位。 |
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第一条 为加强医院安全生产工作，促进医院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合我院的实际情况，特制定本制度。
第二条 医院的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，医院负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
第四条 医院安全生产领导小组是单位安全生产的组织领导机构，由医院负责人和相关人员组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。
