职业卫生专职管理人员工作职责（优选10篇）

职业卫生专职管理人员工作职责

适配人群	职业卫生负责人，职业卫生管理人员，厂级管理者	使用场景	职业病防治，安全操作规程，事故调查处理
制定目的	厂里要防职业病，保护大家身体不受伤，让干活更安心，别出事。
适用范围	管全厂所有人，管干活时怎么防尘防毒防噪音这些事。
职责分工	厂长带头抓，安全部门具体干，职业卫生员天天盯，工会盯着别糊弄。
禁止行为	开会不提职业卫生不行，检查不看防护不行，发钱不给防护用品不行，出事不查不行。
检查与监督	每月查一次防护设备，每季考一次员工知识，年底没做到扣奖金，整改超一周罚部门负责人。

1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。

2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专(兼)职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。

3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。

4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。

5.负责组织本单位职业卫生事故(事件)的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。

6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。

职业卫生专职管理人员工作职责：职业卫生专职管理人员职责

适配人群	职业卫生负责人，专兼职管理员，厂级管理者	使用场景	职业病防治，安全操作规程，事故调查处理
制定目的	厂里要防职业病，保护大家身体不受伤，让干活更安全点，别得病了。
适用范围	管全厂所有人，管干活时怎么防护、设备咋维护、环境咋监测。
职责分工	厂长带头抓，安全部执行日常检查，职业卫生员天天盯现场，工会监督落实。
禁止行为	不准不戴防护用品上岗，不准隐瞒职业病情况，不准挪用防护经费，不准删减体检项目。
检查与监督	每月查一次防护用品使用，每季查一次培训记录，年底考核，没做到扣绩效，三次不改调岗。

2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。

4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。

5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。

6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。

职业卫生专职管理人员工作职责：生产管理副总经理安全环保职业卫生职责

适配人群	生产副总，安环负责人，涉危涉爆主管	使用场景	采区管理，选厂运营，变电站运维
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心安全，少出事故，保护人也保护设备。
适用范围	管采区、选厂、变电站这些地方的人和活，重点是安全、环保、职业卫生、危爆 stuff。
职责分工	生产副总带头扛，各车间主任具体干，安环部盯着看，出了问题先找副总。
禁止行为	不准瞒报事故，不准不练应急，不准不建制度，不准不听职工安全建议，不准开会走过场。
检查与监督	每月开安全会，每季查制度执行，年底考绩效；安环部抽查，没做到扣奖金，严重就调岗。

1、生产管理副总经理是公司采区、选厂、变电站的生产部门及主要辅助生产部门安全生产管理的第一责任人，按照“一岗双责”要求，对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。

3、定期召开安全生产工作会议和听取管辖区域安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作;

4、健全和落实本辖区安全生产责任制度，组织制定本部门安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;

5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;

6、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、实行安全生产目标管理，定期向职工公司领导报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;

8、法律、法规、规章规定的其他职责。

职业卫生专职管理人员工作职责：职业卫生管理职防部门职责

适配人群	职防所技术人员，企业职防科员，健康监护管理员	使用场景	职业健康体检，职业病普查，职业中毒调查
制定目的	因为国家有规定，集团要管好职业病防治，得有个统一标准，让工作不乱套，大家做事有依据。
适用范围	管研究院、职防中心、企业职防所，管体检、档案、研究、宣传、登记这些事。
职责分工	安全环保监督局牵头定方向，研究院和职防中心干活，企业职防所执行，监督局盯着看干没干好。
禁止行为	不能不体检就让人进有毒岗位，不能漏建健康档案，不能拖着不报数据，不能省掉定期普查。
检查与监督	职防所每月查一次体检进度，研究院每季度核档案，年底汇总打分，没做完的补上，连续两次差就开会说。

第一条中国石化集团公司青岛安全工程研究院和职业病防治研究中心工作职责:

1. 根据国家有关规定和要求，结合集团公司特点，在安全与环保监督局领导下，制定集团公司职业病防治工作和科研工作计划，统一职防工作标准，实现业务技术管理规范化、科学化、标准化;

2. 负责健康监护资料的汇集管理，统一分析，定期向安全与环保监督局报告;

3. 开展技术情报、工作经验和业务技术交流活动;

4. 承担集团公司及所属企业委托的有关职业卫生职业病防治研究方面的任务。

第二条企业职业病防治所(科、组)工作职责:

1. 认真贯彻“预防为主”的方针，执行国家、地方政府主管部门及集团公司颁布的加强劳动保护、预防职业病的方针、政策和法规;

2. 制定本企业职业病防治研究计划，并组织实施，完成上级下达的职业卫生职业病防治研究任务;

3. 负责本企业职工进入有毒有害岗位前的体检、职业性定期体检和职业病普查工作，负责职业中毒的劳动卫生学调查，建立、健全职业卫生档案和职工健康档案;

4. 有条件的企业负责职业病的治疗、职业病患者的劳动能力鉴定及承办职业病的诊断工作;

5. 认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘防毒防噪声防射线等科学知识;

6. 负责职业卫生职业病的登记、统计、报告工作。

职业卫生专职管理人员工作职责：专兼职职业卫生管理员职责

适配人群	职业卫生专员，健康管理员，危害监测员	使用场景	职业健康检查，危害因素监测，事故调查处理
制定目的	怕工人得职业病，想把防护做扎实，让检查有依据，让干活更安全。
适用范围	管全矿劳动者，管健康检查、危害监测、档案建立、培训教育这些事。
职责分工	职业卫生管理机构牵头，具体人员执行日常活，监督由他们自己盯，出问题找他们。
禁止行为	不准漏报危害因素，不准不建健康档案，不准拖着不培训，不准瞒报事故。
检查与监督	每月查一次现场，每季度核一次档案，没按时干完扣当月绩效，检查结果贴公告栏，三次不改调岗。

在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：

1 协助职业卫生管理机构推动我矿开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2 组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3 组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。

4 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。

5 组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。

7 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8 负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。

职业卫生专职管理人员工作职责：管理人员职业卫生

适配人群	领导小组组长，防治办专员，基层科长	使用场景	职业病防治，三同时管理，尘毒监测
制定目的	怕工人得职业病，想让大家干活时更安全健康，把责任分清楚，让公司运转顺当些。
适用范围	管柞水县国宝公司里所有干职业病管理活的人，包括检查、监测、发药、建档这些事。
职责分工	领导小组组长是总负责人，办公室具体干活，基层科长管自己人，安全员每周查两次穿戴防护用品情况。
禁止行为	不准不戴防护用品进车间，不准把尘毒带进生活区办公区，不准不参加体检，不准不配合检查和整改。
检查与监督	安全员每周查两次并记录，每月25号前报办公室；办公室督促落实、修订制度；没做到就纠正并备案，严重问题由领导小组处理。

一、目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，明确并规范职业病防治管理人员的职能，落实责任制，促进生产经营工作顺利进行，提高企业经济效益，特制定本职责。

二、适用范围

本职责适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。

三、引用文件

中华人民共和国职业病防治法。

四、管理人员职责

（一）职业病防治领导小组是企业职业卫生工作的决策机构，领导小组组长是企业职工卫生工作的第一责任人。

1、认真学习并积极宣传贯彻党和国家有关职业卫生工作的方针、政策、法规；

2、审议、审批本企业有关职业卫生方面的标准，制度，督促在企业的执行实施；

3、审议、批准职业卫生方面技术措施，计划并组织实施。

4、负责筹集，提供职业卫生工作所需资金；

5、研究重大职业卫生问题并做出决策；

6、组织调查处理重大职业危害事故；

7、协调指导职业病防治办公室及有关部门的工作。

（二）职业病防治办公室职责

职业病防治办公室是企业职业卫生工作的日常专门办事机构，在职业病防治领导小组的领导下全面负责的开展工作。

1、负责宣传、贯彻党和国家有关卫生工作的方针政策和法律法规；

2、检查、督促企业各有有关职业卫生制度在各部门的贯彻、落实情况和考核工作；

3、起草修订企业有关职业卫生制度、文件、标准。

4、负责尘毒监测，职工健康和建档建卡。

5、负责职业病的防治和药品的发放。

6、负责职业病事故的调整、分析、处理及统计报。

7、参与三建工程，“三同时”的审查、论证、验收工作。

（三）各基层单位科（室）管理人员的职业卫生职责。

各基层单位科（室）一把手是本单位职业卫生工作的第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。

单位、科（室）副职在做好分管个人工作同时，协助一把手全面做好本单位职业卫生工作。

1、组织职工认真学习党和国家有关职业卫生主针、法律、法规，提高职业卫生意识和自我保护觉悟。

2、组织职工认真贯彻执行企业有关职业卫生规定、制度，积极参加业务知识和职业卫生知识培训，按时参加体检。

3、进入生产车间必须穿戴好防护用品并检查督促职工穿戴好防护用品、维护、使用好防护设施、器具、遵守职业卫生规程，下班后严防尘毒带入生活区、办公区危害他人。

4、安全员每周对上岗职工穿戴防护用品、使用防护措施、器具情况检查不少于两次，发现违规应及时纠正，并记录在案，每月25日前汇总上报职业病防治办公室备案。

5、参与协助职业卫生危害事故的调查、分析、处理和整改工作。

职业卫生专职管理人员工作职责：职业卫生现场管理工程师工作职责与职位要求

适配人群	EHS专员，职业卫生管理员，健康安全主管	使用场景	职业健康体检，厂区消毒，工伤申报
制定目的	怕员工体检没人管，环境不干净会生病，工伤报销拖太久大家着急，想让这些事有人盯紧点。
适用范围	管所有厂区员工的体检、消毒、自保资料、工伤申报、职业卫生检测这些活儿。
职责分工	ehs专员牵头干，各部门文员配合交材料，hr经理每季度查一次执行情况。
禁止行为	体检名单漏人不行，消毒记录造假不行，工伤材料超5天不提交不行，检测报告不存档不行。
检查与监督	每月5号前交上月台账，ehs专员抽查，月底前补完，漏交两次扣绩效分，主管找谈话。

职位描述：

职责描述：1.职业健康体检/员工普检相关工作规划、实施及现场督导

2.厂区环境消毒及传染病控制事宜协调处理

3.厂区员工自保资料整理及自保报销相关事务处理

4.厂区工伤申报、确认、劳动能力鉴定、工伤理赔协调处理

5.职业卫生三同时、现状评价及年度检测事宜推动

职位要求：1.大专及以上学历，具备三年及以上大中型企业ehs工作经验，熟悉职业健康安全相关法律法规

2.熟练掌握职业危害因素识别、控制、检测及职业健康体检等相关知识

3.取得职业卫生评价师资格证书者优先考虑

4.工作地点：深圳观澜

职业卫生专职管理人员工作职责：职业卫生管理机构工作职责

适配人群	职业卫生管理员，车间安全员，职业健康专员	使用场景	职业病危害监测，职业健康监护，职业卫生培训
制定目的	公司要防职业病，保护员工健康，避免出事被罚，让工作环境更安全些。
适用范围	管全厂员工，管车间、办公室这些地方，管粉尘噪音这些危害，管体检和档案。
职责分工	厂长带头抓，安全部门天天盯，各部门组长守自己地盘，员工自己也要注意。
禁止行为	不准不戴口罩进喷漆房，不准瞒报身体不舒服，不准删体检记录，不准挪用防护钱。
检查与监督	每月查一次现场，安全部门拍照片留底，月底前整改完，拖着不改就扣绩效，严重就调岗。

1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司(厂)负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。:

2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。

4、根据公司(厂)机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。

5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。

6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

7、定期检查公司(厂)和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。

9、公司(厂)内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

职业卫生专职管理人员工作职责：职业卫生管理部门职责

适配人群	职业卫生负责人，防治领导小组，职业健康管理员	使用场景	职业病防治，年度计划编制，卫生培训教育
制定目的	单位要防职业病，得有人专门管这事，不然容易出问题，大家干活更安心。
适用范围	管全体职工，管工作环境、防护用品、健康检查这些事。
职责分工	领导小组带头，安全部门具体干，各部门配合，领导定期看进度。
禁止行为	不准不发防护用品，不准不组织体检，不准瞒报接触情况，不准跳过培训就上岗。
检查与监督	每月查一次防护用品发放，每季查一次体检落实，年底考核打分，没做到的扣绩效，整改后复查。

1、在单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。

2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。

3、负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。

4、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。

5、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。

职业卫生专职管理人员工作职责：兼职职业卫生管理人员职责

适配人群	职业卫生专员，安全监督员，职业健康管理员	使用场景	岗位指导，方案审查，事故处置
制定目的	怕工人得职业病，想让大家干活时更安全点，少出事，身体好点。
适用范围	管所有一线干活的人，管他们接触有害东西时的防护、培训、现场指导这些事。
职责分工	安全部门带头干，班组长盯现场，老员工帮带新工，领导定期查落实没。
禁止行为	不许不戴口罩进粉尘区，不许跳过岗前培训就上岗，不许瞒报身体不舒服的情况。
检查与监督	每月查一次防护用品发放记录，季度考一次卫生常识，没做完扣当月绩效，三次不过要重新学。