发布时间:2026-07-28
| 制定目的 | 怕供电出事影响生产,想让大伙儿更重视安全,别光靠制度管人,得让安全变成习惯。 |
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| 适用范围 | 铝业公司供电部所有人,所有设备和日常操作。 |
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| 职责分工 | 组长带头抓,副组长盯细节,成员各管一块,人人都要学规矩、守规矩、提醒别人守规矩。 用防护设施、搞技术改造、配好劳保用品、贴清安全标识;学法规、写制度、练应急、常检查。 |
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| 监督与检查 | 每月查记录看现场,领导带队抽查,谁不按要求做就补学、重做、通报;问题多的班组要重新培训。 |
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为贯彻落实蒙东能源集团公司安生 [____]64号《关于蒙东能源集团公司安全文化建设示范企业创建活动方案的通知》文件精神,深入开展“安全文化建设示范企业”创建活动,进一步加强铝业公司供电安全文化建设,充分发挥供电部安全文化的作用,夯实安全生产基础,依据铝业公司《安全文化建设示范企业创建活动的方案》制定此活动方案。
一、成立供电部“安全文化建设示范企业”创建活动领导小组
组长:王晓平
副组长:朱丽军
成员:韩柏春、许立军、李建男、白乌热、赵景奎、金山、单德育、谢飞、王玉增、杨豹。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:安全管理部门、车间分厂负责人、班组现场主管
| 制定背景 | 现场车多乱跑,容易撞人撞设备。司机不听指挥,乱停乱放,影响施工安全。 |
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| 适用范围 | 所有进项目部工地的车,包括施工车、外雇车、临时车。 |
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| 职责分工 | 调度员管指挥,门卫管进出,物资装备科和质量安全科查违规,办公室发证件。 |
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| 管理规定 | 车要证全、限速5公里、不进作业区、不酒驾无证、不人货混装、不超载超速。 |
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| 监督与罚则 | 检查员能当场拦车,没出事就批评加罚400元,出了事按地方交规办。门卫扣无证出门车,补证也不行。 |
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一、 凡在项目部施工现场服务的车辆都要自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和项目部内部的交通管理办法。做到车况良好、车容整洁、三证齐全、自觉服从项目部调度员指挥,严格按照现场交通标志和现场道路实际安全行驶。凡各施工单位及项目部各部门自备车辆,必须持有项目部办公室统一发放的内部车辆通行证,凭证出入。凡在各施工现场的临时外雇劳务车辆,入场前必须事先到当地交管部门办理营运手续,然后到项目部办公室办理车辆出入临时通行证。非施工车辆进入施工现场,应在门卫登记,留存有效证件,征得门卫同意后,凭项目部内部临时通行证,方可进入,离开施工现场时换回原证件。
二、现场所有车辆都要按现场限速标志限速行驶,时速控制在5公里/小时以内,做到礼让三先,安全行驶。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:安全管理部门、易制毒联络员、危化品仓管员
| 制度目标 | 管住医院里那些能做毒品的化学品,防止乱买乱用,保证安全不外流。 |
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| 职责分工 | 采购员负责买,管理员负责收、存、发、记账。各科室有专人请领保管。 |
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| 核心条款 | 不能用现金买,必须备案或审批;双人验收、双人出库;专库存放,双锁管理。 |
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| 执行要求 | 买前要备案或拿证,入库马上登记,台账保存两年,丢失立刻上报四个部门。 |
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第一人民医院易制毒化学品管理制度
1.目的:建立医院易制毒化学品管理制度
2.范围:医院所有易制毒化学品
3.责任人:采购员、管理员
4.内容:
4.1采购员根据医院临床需要持麻醉药品、第一类精神药品购买印鉴卡向zz市医药有限公司购买第一类中的药品类易制毒化学品。购买第一类中的非药品类易制毒化学品凭《购买许可证》向定点经营单位购买,申请《购买许可证》凭《zz市人民医院执业许可证》复印件和合法使用需要证明,由浙江省公安厅审批。
4.2购买第二类、第三类易制毒化学品,应当在购买前将所需购买的品种、数量,向zz市公安局(或柯城公安分局)备案。
4.3购买易制毒化学品禁止使用现金或者实物进行交易。
4.4药品类易制毒化学品购买后由zz市医药有限公司专人送达医院药库,双人验收入库。出库应当双人复核,做到账物相符。
4.5易制毒化学品应专库存放,并有防盗监控等安全措施。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:安全管理部门、部门负责人、持证电工
| 制定背景 | 车间容易起火,怕烧伤人、毁机器,影响生产。要防着点。 |
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| 适用范围 | 全厂所有车间和干活的员工。 |
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| 职责分工 | 厂长管总,车间主任盯着,消防员天天查,员工自己守规矩。 |
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| 管理规定 | 不乱拉电线,不堵通道,不乱用明火,设备按规矩开,下班断电关阀。 |
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| 监督与罚则 | 消防员每周检查,有问题马上报;谁不照做就批评教育;真出事要追责。 |
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本厂为纺织类生产机构,根据本厂实际情况制定以下防火安全生产规定,公司员工必须严格遵守:
第一条:为贯彻本厂《消防安全制度》保证员工人身和设备安全,使生产顺利进行,针对生产车间环境特点,特制定本规定。
第二条:车间内保持环境清洁,各种物料码整齐并远离热源,注意室内通风。
第三条:保证车间内防火通道畅通,出口、走道处严禁摆放任何物质。
第四条:车间内不得私接乱拉电源、电线、如确实需要,需报厂部批准,由厂长负责办理,用后及时拆除。
第五条:使用各种设备必须严格遵守操作规程,严禁违章作业。
第六条:避免各种电气设备,线路受潮和过载运行、防止发生短路,酿成事故。
第七条:车间内严禁使用明火,如确需要须征得保安部同意,在采取有效安全措施后,方可使用,使用期间须由专人负责,使用后保证处理妥当无隐患。
第八条:车间消防员按时对本部门内各部位进行检查,发现问题及时报告。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:安全管理部门、企业主要负责人、应急指挥人员
| 制定背景 | 学生出事太多,怕没人管没人报,耽误救人,也怕学校瞒着不讲。 |
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| 适用范围 | 全校老师、学生、后勤、保安,所有校内发生的意外事故。 |
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| 职责分工 | 校长带头盯这事,班主任和值班老师最先发现要马上说,校办负责收材料写报告。 三、四、五条是硬规矩:出事必须立刻报,不能拖不能瞒,该打110打110,该打120打120,时间地点人名都要写清楚。 |
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| 监督与罚则 | 校办每周查一次记录本,漏报一次扣当月绩效,瞒报直接找校长谈话;每学期搞一次模拟演练,看谁反应慢。 |
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为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故,保护学生的合法权益和生命、财产安全,根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定,制定学校安全事故报告和处理制度:
一、学校建立健全各类安全事故应急处理机制和预案,一旦发生突发事件,要积极配合有关部门采取有效措施,把危害控制在最低程度。
二、事故发生后,学校应积极配合有关部门开展事故调查和处理,学校负责人不得在事故处理期间擅离职守。
三、学校发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告学校负责人;学校负责人接到安全事故报告以后,除迅速采取有效措施组织抢救外,按规定程序上报教育局和相关部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:安全管理部门、项目安全负责人、财务专管人员
| 制度目标 | 让应急救援资料管得更清楚,不丢不乱,用的时候找得到。 |
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| 职责分工 | 综合档案室统一管;专职档案员整理编目、监督指导;各部门按时交材料。 |
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| 核心条款 | 文件办完就要归档;必须是原件;要齐全有序;得有交接手续。 |
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| 执行要求 | 归档要及时,不能拖;档案员定期检查;分类保管分永久长期定期;销毁要有清册和审批。 |
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(一)为加强应急救援资料档案管理工作 , 全面提高档案管理水平 , 充分发挥档案作用 , 根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、
安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。
(二)应急救援档案归档范围:凡是煤矿经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档,主要包括:
1. 具有保存价值的正式收文、发文(包括正件和附件)。
2. 本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件,包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等。
3. 本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料 ( 即内部文件 );如规章制度、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:安全管理部门、安全总监、专职安管员
| 制定目的 | 粉尘容易爆炸,出事就大了。想让工厂不着火、不炸、少死人,工人干活心里踏实点。 |
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| 适用范围 | 管所有粉尘厂子,管设备、人、培训、检查、动火这些事儿。 |
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| 职责分工 | 厂长盯总,安全员天天跑现场,镇里派人查监控,区里再抽查镇里干得咋样。 |
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| 禁止行为 | 没证的人不准上岗,没审批不准动火,没清粉不准进罐,监控坏了不能拖着不修。 |
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| 检查与监督 | 每天看监控、每周巡检、每月演练,镇里查少了扣钱,厂里违规就罚款停产,月底对账打分。 |
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第一章 安全生产基本条件
第一条 主要行政许可
(一)工商注册登记手续;
(二)消防设计审核合格意见、消防验收合格意见或备案证明;
(三)安全设施“三同时”手续;
(四)特种设备及仪器仪表定期检测合格证;
第二条从业人员条件
(一)主要负责人、安全生产管理负责人、安全生产管理人员取得安全资(合)格证书。
(二)特种作业人员应按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,取得特种作业操作证书后上岗作业。其它从业人员按规定须经相关培训、持证上岗作业的,必须持证上岗。
(三)新职工在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育并考核合格。从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗前,应重新接受车间(工段)和班组级的安全培训教育并考核合格。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:安全管理部门、物资管理部门、采购执行人员
| 制度目标 | 防止高空作业出事,保护大家安全,减少摔伤风险。 |
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| 职责分工 | 单位要体检人、配好防护用品、查隐患;负责人盯现场、管身体状况、组织检查。 |
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| 核心条款 | 不能酒后病中疲劳干活;必须戴帽系带;禁多人同梯、扶手下滑、拆防护设施。 |
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| 执行要求 | 作业前查现场、查人、查装备;强风暴雨天停活;夜班要灯亮;交叉作业统一指挥;随时查问题马上改。 |
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1、高空作业是指在作业面落差2m及以上的作业。
2、人员要求:
(1)身体健康,体检合格,并经过相应培训;
(2)患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等不适于高空作业者不得从事高空作业;
(3)禁止酒后、疲劳和生病期间从事高空作业。
3、对基层单位要求
(1)从事高空作业的单位应遵守高空作业管理制度和操作规程,并认真实施。
(2)从事高空作业的单位应定期对高空作业人员进行体检,体检项目至少包括血压、视力、听力、握力、人体站立平衡性能等。血压、视力每年至少检查一次,听觉、握力人体站立平衡性每3年至少检查一次,职业健康检查情况记录存档。
(3)从事高空作业的单位应确保高空作业防护设施及防护用品齐全有效,包括护栏、护罩、梯子、高空逃生器、安全网、安全带等,必须符合国家或符合行业标准的要求。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:安全管理部门、法人代表、安全生产负责人
| 制定目的 | 设备老出问题,怕出事伤人,想让大家干活时多留心安全。 |
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| 适用范围 | 管开电梯、锅炉、压力容器这些人的日常操作和维护。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,车间主任盯现场,班组长天天看,厂长最后查。 |
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| 禁止行为 | 不准没证上岗,不准改安全装置,不准拖着不报修,不准漏检漏记。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次记录,季度考操作,没做到扣绩效,三次不合格调岗,年底汇总整改情况。 |
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(1)制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。
(2)检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。
(3)组织特种设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
(4)编制特种设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。
(5)负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。
(6)负责对特种设备进行使用登记及档案资料的管理。
(7)制定并组织事故应急预案的演练。
(8)配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验
发布时间:2026-07-13
适用岗位:安全管理部门、专职安全员、项目安全总监
| 制定背景 | 怕设备出事没人管 想早点发现隐患别等出大事 大家安全意识不够强 得有人定期盯着特种设备 光靠临时检查不保险 |
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| 适用范围 | 管所有用特种设备的人和部门 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头组织 各车间负责人必须参加 设备管理员负责记录和跟进 安全员要现场检查落实情况 |
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| 管理规定 | 每月至少开一次会 必须讲设备安全问题 要学操作规程和上级文件 得通报违章和好人好事 |
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| 监督与罚则 | 开会前准备好材料 会上问题要列清楚 重要会议发纪要 没参会要补学内容 两次不参加扣绩效 会议记录要存档备查 |
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1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,积极知道、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度,至少应每月召开一次安全会议,督促检查特种设备的安全使用工作。
2、会议内容以特种设备安全为主,具体包括以下几方面:
(1)了解特种设备的安全情况,存在的问题和注意事项,布置下一步特种设备安全生产等工作。
(.2)学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。
(3)通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。
3、会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:安全管理部门、生产部门负责人、班组长
| 制度目标 | 让安全工作更规范,有标准可依,能持续改进,避免出大问题。 |
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| 职责分工 | 老板总负责,考核小组具体干,各部门配合提供材料和整改。 |
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| 核心条款 | 每年评一次,出事故要重评,按pdca改问题,结果要正式发文通报。 |
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| 执行要求 | 考核小组按细则打分,结果发文件、全公司通报,做为年度考评依据,发现问题马上定改进计划,月底前反馈落实情况。 |
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一、目的
为了进一步完善公司安全生产标准化体系、职业健康安全管理体系,持续改进安全管理绩效,实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司安全绩效评定的管理。
三、内容及要求
3.1安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。
3.2安全标准化绩效考核依据:《安全生产目标考核与奖惩制度》。
3.3每次考核后,按照pdca循环的要求,对存在的问题提出完善、改进计划和措施,不断提高安全管理水平,实现安全生产的长效机制。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:安全管理部门、工程管理部、设计院人员
| 制度目标 | 防职业病危害,管好防护设施建的事儿,让建设时就考虑工人健康。 |
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| 职责分工 | 单位自己做预评价、设计专篇、组织评审;安监部门管审核验收备案。 |
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| 核心条款 | “三同时”必须做到,预评价要早做,不同风险等级走不同流程。 |
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| 执行要求 | 可行性研究阶段就得找机构做预评价,评审后提交材料,变更了要重做,施工前得完成设计评审。 |
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为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。
一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目,应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。
建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。
三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度,分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:安全管理部门、安全第一责任人、领导干部
| 制度目标 | 让安全工作有章可循,减少事故,保护大家干活时不出事,让大家心里踏实点。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头,厂长总负责,班组长盯现场,司机自己守规矩,新员工要先培训。 |
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| 核心条款 | 不许无证开车,隐患马上报,新员工必须三级教育,操作要按规程来,防护用品得发到位。 |
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| 执行要求 | 每月查一次安全,发现隐患当天定措施,培训每季度至少一次,检查记录要留底,领导不定期抽查落实情况,出事必须24小时内报。 |
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1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。
2、负责本企业的安全生产,经常性的组织安全大检查和安全生产竞赛活动。
3、负责制定、修改各级安全生产管理制度,监督严守安全操作规程。
4、负责对职工进行安全知识教育,对新进厂职工的“三级”教育,特殊工种的培训和安全知识考核。
5、进行安全解剖,对隐患要制定防范措施,对紧急发生安全的情况,有权停止有关人员工作和生产,并立即报告公司领导。
6、组织编写安全计划措施,不断改善劳动条件和工作环境。
7、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动用品,并及时做好防暑、防寒工作。
8、加强对机动车的安全管理,督促有关部门做到车定人,人定岗、严禁无证驾驶。
9、严格执行“人盯人、人盯车”的安全管理职责。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:安全管理部门、专职安全员、兼职安全员
| 制度目标 | 让企业守法守规,把安全责任扛起来,不乱来,不出事。 |
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| 职责分工 | 乡镇街道和有关部门定时间、签责任书;企业自己写承诺、贴门口、上网发。 |
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| 核心条款 | 建机构配人、定制度学法规、培训员工、不违章指挥、查隐患整改、有预案常演练、发劳保缴保险、接受监督。 |
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| 执行要求 | 新企业第一次就要公开承诺;老企业每年签责任书,内容要公示;门口贴信息,网上也得发;县区部门盯着看落实。 |
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第一条 为加强企业安全生产诚信管理,促进企业落实安全生产主体责任,制定本制度。
第二条 企业安全生产诚信管理公示承诺制度,是指纳入诚信管理的企业要通过向社会公开承诺的方式,明确做到信守安全生产法律法规,落实企业安全生产主体责任。
第三条 首次纳入安全生产诚信管理的企业必须向社会公开承诺内容;已纳入安全生产诚信管理的企业应定期向社会公开承诺内容(具体时间由各县(区)、各有关部门确定)。
第四条 企业安全生产诚信管理公示承诺制度的内容。企业每年要与当地乡镇(街道)政府或有关部门签订《安全生产目标管理责任书》,《安全生产目标管理责任书》中应有企业安全生产诚信管理承诺内容,并向社会公示承诺内容。