发布时间:2026-09-06
| 制定目的 | 怕出火情没人管,大家不懂咋防火,想让每个角落都安安全全的。 |
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| 适用范围 | 管所有干活的人,管灭火器、消防栓、安全标志这些家伙事儿。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,各车间主任盯自己地盘,安全员天天转着看,领导月底查落实。 |
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| 禁止行为 | 灭火器遮住不许,消防通道堆货不许,培训不到场不许,坏的设备拖着不修不许。 |
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| 检查与监督 | 每月15号前安全员巡检打分,没整改的贴黄单,三次黄单扣绩效,月底汇总报总经理,下月头三天发通报。 |
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1、宣传贯彻执行国家有关消防安全的法律、法规、规程、制度。
2、负责消防监察工作,确定现场的各个岗位地点的消防设施齐全,并对各岗位地点的人员进行消防安全教育。
3、会同公司相关部门,根据各自特点制定相关消防管理规定和规章制度;认真落实“谁主管,谁负责”的原则,将消防安全管理工作落实到实处;
4、组织实施对公司消防消防设施、灭火器材、消防及交通安全标志的维护保养,确保其完好有效;
5、督促现场各岗位落实各项安全措施,出现安全问题及时上报并做好记录,并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。
6、对各公司各车间、部门的安全情况检查,定期进行总结考核。
7、出现安全问题及时到达现场,并进行取证和记录,作为今后事故处理的依据。
发布时间:2026-09-05
适用岗位:安全管理部门、企业主要负责人、人事分管副总
| 制度目标 | 让安全员配够人数,把安全责任落到具体人头上,别出事没人管。 |
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| 职责分工 | 领导小组定规矩、查隐患、搞培训;专职员天天检查记本子;车间兼职员盯自己地盘,有问题报上去。 |
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| 核心条款 | 专职按国家规定配齐;每个车间必须有技术员兼安全员;检查要留记录,隐患要马上改。 |
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| 执行要求 | 安环科盯着落实,每月收车间总结,检查记录要存档,整改不力要被提醒,每季度抽查执行情况。 |
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一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备,全面落实安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
1、本制度适用于本公司。
2、本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。
三、配备要求
1、公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
2、各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员,原则上由本车间技术员兼职担任。
发布时间:2026-09-05
适用岗位:安全管理部门、生产副总经理、安全管理员
| 制定目的 | 以前老出事,瓦斯超限、通风不好、仪器不准,怕再死人,想让矿上真重视“一通三防”。 |
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| 适用范围 | 管通风队所有人,管瓦斯检查、通风设施、仪器更新、措施落实这些活儿。 |
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| 职责分工 | 通风负责人牵头干,瓦检员和通风工执行,矿技术负责人盯着看,矿长最后兜底。 |
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| 禁止行为 | 不准违章指挥、不准假检漏检空班、不准用坏仪器、不准风量不达标还生产、不准瓦斯超了还干。 |
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| 检查与监督 | 每天查记录、现场盯岗、月底考核;技术负责人抽查,发现一次扣钱,两次调岗,三次清退;每月5号前交整改单。 |
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一、安全管理权力
1、有权拒绝任何人违章指挥、制止违章作业。
2、不符合(达不到)精度要求的通风,瓦斯检测仪器仪表要求矿更新。
3、有权对通风队所有人员进行考核、奖惩,不胜任者进行调换。
4、有权要求矿配齐配足“一通三防”管理机构和人员。
5、有权要求矿将通风瓦斯管理人员进行专业管理培训、提高。
6、现场达不到“一通三防”管理要求时,有权责令停止作业,进行整改、处罚。
二、安全管理职责
1、在矿长领导下,直接受矿技术负责人指导,对全矿“一通三防”技术管理和现场业务管理全面负责,对“一通三防”管理负直接责任。
发布时间:2026-09-04
适用岗位:安全管理部门、企业安全负责人、仓库值班人员
| 制定背景 | 怕大家不懂安全知识出事 |
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| 适用范围 | 经营单位所有人和值班人员 |
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| 职责分工 | 负责人带头学,单位组织培训,安全员盯落实 |
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| 管理规定 | 每月搞一次安全教育,记好本子;通讯报警方法人人会用;救援步骤必须熟记 |
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| 监督与罚则 | 培训要有签到和记录,抽查值班员会不会报警、懂不懂救援;没做到就补课重训 |
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一、经营单位的主要负责人应当定期学习有关安全知识,并积极参加有关部门举行的专门知识培训。
二、经营单位应当对从业人员定期进行安全教育和培训,保证从业人员必要的安全知识,提高他们的安全业务水平。
三、坚持安全防范教育制度,每月对从业人员组织一次安全防范教育活动,有记录。
四、对各种通讯工具的报导警方法、联络方式有明确规定,并使每一位值班人员都熟悉掌握。
五、要加强对救援队伍的培训,保证人员能熟悉事故发生后所要采取的方法和步骤,做到应知应会。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:安全管理部门、注册安全主任、油库安全员
| 制定目的 | 怕小问题变大事故,想早点发现、早点处理,把隐患掐灭在萌芽里。 |
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| 适用范围 | 所有一线干活的人,还有车间和部门,管那些差点出事但没真出事的情况。 |
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| 职责分工 | 现场工人先报,班组长盯落实,车间主任抓处置,安环部全程盯着、查漏补缺。 |
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| 禁止行为 | 不许瞒着不报,不许拖着不处理,不许分析糊弄,不许措施落空。 |
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| 检查与监督 | 发现马上报,当天初步响应,3天内分析原因,7天内定措施,安环部每月查台账,漏报一次通报,两次扣分。 |
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一、 目的
为规范公司未遂事故的管理,防止各类事故的发生,特制订未遂事故管理规定
二、 适用范围
本规定适用与公司各类未遂安全事件管理
三、 定义
未遂事故是指因生产事故征兆、非计划停车、异常工况、泄露、轻伤等可能导致健康伤害、人员伤(亡)、财产损失、环境破坏等低于事故等级的事故
四、 分类
未遂事故根据主要发生诱因可分为人的不安全行为引发的的未遂事故;物的不安全状态引发的未遂事故;环境的不安全因素引发的未遂事故。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:安全管理部门、财务部门负责人、工会安全监督员
| 制定背景 | 怕安全钱被挪用,培训买不到书,工人没防护用品,设备坏了没人修。 |
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| 适用范围 | 所有施工项目和管钱的人。 |
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| 职责分工 | 项目决策机构或负责人管投钱,安全办查落实,采购员按规矩买货。 |
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| 管理规定 | 钱必须专户存,1%比例不能少;30%给培训,30%买劳保,40%搞技术措施。 |
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| 监督与罚则 | 安全办定期查账、查设备、查用品;发现乱花钱就退货,出事要追责;不按程序买货罚钱,还要担责。 |
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确保安全生产经费专款专用。
安全技术措施经费按不低于上年产值1%的比例提取。专户储存,专项用于安全生产。
其中:安全教育专项培训的保障资金为30%
安全劳动防护用品的保障资金为30%
安全生产技术措施的保障资金为40%
单位对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入,由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位,正确使用,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
发布时间:2026-08-19
适用岗位:安全管理部门、政府安监干部、行业监管人员
安全月活动工作方案
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想:以 “****”重要思想为指导,坚持 “安全第一,预防为主”的方针,全面贯彻国务院和市委、市政府关于安全生产工作的决定,坚持以人为本,树立首都安全意识,深刻吸取密云特别重大突发事件的教训,举一反三,确保人民群众的身体健康和生命安全。
(二)工作目标:进一步提高各级领导干部、生产经营单位负责人和广大员工的安全生产意识,强化安全生产管理,明确安全责任,完善各项安全生产责任制度并狠抓落实,努力构建“政府统一领导,部门依法监管,企业全面负责,群众参与监督,全社会广泛支持”的安全生产工作格局,确保安全月期间不发生重、特大生产安全事故和造成严重社会影响的事故,全力压减一般事故。
二、活动内容
(一)强化管理,落实责任。
明确职责、强化管理是有效预防各类事故的重要手段。按照市委、市政府的要求,依据有关法律、法规,今年我市将进一步明确各区县人民政府、各行业安全生产监管部门、安全生产综合监管部门和生产经营单位的安全生产责任。各单位的主要领导同志或主要负责人是本单位安全生产第一责任人,必须承担本地区、本部门、本单位的安全生产责任。
发布时间:2026-08-15
适用岗位:安全管理部门、项目安全负责人、施工局第一责任人
| 制度目标 | 让新员工懂安全知识,知道环境风险,考试合格才能上岗。防止乱操作出事。 |
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| 职责分工 | 项目负责入场教育,班组负责岗位教育,公司管培训计划和考试。劳动部门管取证。 |
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| 核心条款 | 三级教育必须做,考试不过要补考;换岗换技术必须重培训;特殊工种要专门训 考证。 |
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| 执行要求 | 教育要常做,黑板报墙报宣传要跟上,录像片也得放。没教育完不准上岗,没证不能干特种活。监督靠考试和现场检查。 |
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发布时间:2026-07-28
适用岗位:安全管理部门、安全文化专员、安监评价人员
| 制定目的 | 怕供电出事影响生产,想让大伙儿更重视安全,别光靠制度管人,得让安全变成习惯。 |
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| 适用范围 | 铝业公司供电部所有人,所有设备和日常操作。 |
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| 职责分工 | 组长带头抓,副组长盯细节,成员各管一块,人人都要学规矩、守规矩、提醒别人守规矩。 用防护设施、搞技术改造、配好劳保用品、贴清安全标识;学法规、写制度、练应急、常检查。 |
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| 监督与检查 | 每月查记录看现场,领导带队抽查,谁不按要求做就补学、重做、通报;问题多的班组要重新培训。 |
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为贯彻落实蒙东能源集团公司安生 [____]64号《关于蒙东能源集团公司安全文化建设示范企业创建活动方案的通知》文件精神,深入开展“安全文化建设示范企业”创建活动,进一步加强铝业公司供电安全文化建设,充分发挥供电部安全文化的作用,夯实安全生产基础,依据铝业公司《安全文化建设示范企业创建活动的方案》制定此活动方案。
一、成立供电部“安全文化建设示范企业”创建活动领导小组
组长:王晓平
副组长:朱丽军
成员:韩柏春、许立军、李建男、白乌热、赵景奎、金山、单德育、谢飞、王玉增、杨豹。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:安全管理部门、车间分厂负责人、班组现场主管
| 制定背景 | 现场车多乱跑,容易撞人撞设备。司机不听指挥,乱停乱放,影响施工安全。 |
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| 适用范围 | 所有进项目部工地的车,包括施工车、外雇车、临时车。 |
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| 职责分工 | 调度员管指挥,门卫管进出,物资装备科和质量安全科查违规,办公室发证件。 |
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| 管理规定 | 车要证全、限速5公里、不进作业区、不酒驾无证、不人货混装、不超载超速。 |
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| 监督与罚则 | 检查员能当场拦车,没出事就批评加罚400元,出了事按地方交规办。门卫扣无证出门车,补证也不行。 |
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一、 凡在项目部施工现场服务的车辆都要自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和项目部内部的交通管理办法。做到车况良好、车容整洁、三证齐全、自觉服从项目部调度员指挥,严格按照现场交通标志和现场道路实际安全行驶。凡各施工单位及项目部各部门自备车辆,必须持有项目部办公室统一发放的内部车辆通行证,凭证出入。凡在各施工现场的临时外雇劳务车辆,入场前必须事先到当地交管部门办理营运手续,然后到项目部办公室办理车辆出入临时通行证。非施工车辆进入施工现场,应在门卫登记,留存有效证件,征得门卫同意后,凭项目部内部临时通行证,方可进入,离开施工现场时换回原证件。
二、现场所有车辆都要按现场限速标志限速行驶,时速控制在5公里/小时以内,做到礼让三先,安全行驶。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:安全管理部门、易制毒联络员、危化品仓管员
| 制度目标 | 管住医院里那些能做毒品的化学品,防止乱买乱用,保证安全不外流。 |
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| 职责分工 | 采购员负责买,管理员负责收、存、发、记账。各科室有专人请领保管。 |
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| 核心条款 | 不能用现金买,必须备案或审批;双人验收、双人出库;专库存放,双锁管理。 |
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| 执行要求 | 买前要备案或拿证,入库马上登记,台账保存两年,丢失立刻上报四个部门。 |
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第一人民医院易制毒化学品管理制度
1.目的:建立医院易制毒化学品管理制度
2.范围:医院所有易制毒化学品
3.责任人:采购员、管理员
4.内容:
4.1采购员根据医院临床需要持麻醉药品、第一类精神药品购买印鉴卡向zz市医药有限公司购买第一类中的药品类易制毒化学品。购买第一类中的非药品类易制毒化学品凭《购买许可证》向定点经营单位购买,申请《购买许可证》凭《zz市人民医院执业许可证》复印件和合法使用需要证明,由浙江省公安厅审批。
4.2购买第二类、第三类易制毒化学品,应当在购买前将所需购买的品种、数量,向zz市公安局(或柯城公安分局)备案。
4.3购买易制毒化学品禁止使用现金或者实物进行交易。
4.4药品类易制毒化学品购买后由zz市医药有限公司专人送达医院药库,双人验收入库。出库应当双人复核,做到账物相符。
4.5易制毒化学品应专库存放,并有防盗监控等安全措施。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:安全管理部门、部门负责人、持证电工
| 制定背景 | 车间容易起火,怕烧伤人、毁机器,影响生产。要防着点。 |
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| 适用范围 | 全厂所有车间和干活的员工。 |
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| 职责分工 | 厂长管总,车间主任盯着,消防员天天查,员工自己守规矩。 |
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| 管理规定 | 不乱拉电线,不堵通道,不乱用明火,设备按规矩开,下班断电关阀。 |
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| 监督与罚则 | 消防员每周检查,有问题马上报;谁不照做就批评教育;真出事要追责。 |
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本厂为纺织类生产机构,根据本厂实际情况制定以下防火安全生产规定,公司员工必须严格遵守:
第一条:为贯彻本厂《消防安全制度》保证员工人身和设备安全,使生产顺利进行,针对生产车间环境特点,特制定本规定。
第二条:车间内保持环境清洁,各种物料码整齐并远离热源,注意室内通风。
第三条:保证车间内防火通道畅通,出口、走道处严禁摆放任何物质。
第四条:车间内不得私接乱拉电源、电线、如确实需要,需报厂部批准,由厂长负责办理,用后及时拆除。
第五条:使用各种设备必须严格遵守操作规程,严禁违章作业。
第六条:避免各种电气设备,线路受潮和过载运行、防止发生短路,酿成事故。
第七条:车间内严禁使用明火,如确需要须征得保安部同意,在采取有效安全措施后,方可使用,使用期间须由专人负责,使用后保证处理妥当无隐患。
第八条:车间消防员按时对本部门内各部位进行检查,发现问题及时报告。
发布时间:2026-07-21
适用岗位:安全管理部门、企业主要负责人、应急指挥人员
| 制定背景 | 学生出事太多,怕没人管没人报,耽误救人,也怕学校瞒着不讲。 |
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| 适用范围 | 全校老师、学生、后勤、保安,所有校内发生的意外事故。 |
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| 职责分工 | 校长带头盯这事,班主任和值班老师最先发现要马上说,校办负责收材料写报告。 三、四、五条是硬规矩:出事必须立刻报,不能拖不能瞒,该打110打110,该打120打120,时间地点人名都要写清楚。 |
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| 监督与罚则 | 校办每周查一次记录本,漏报一次扣当月绩效,瞒报直接找校长谈话;每学期搞一次模拟演练,看谁反应慢。 |
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为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故,保护学生的合法权益和生命、财产安全,根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定,制定学校安全事故报告和处理制度:
一、学校建立健全各类安全事故应急处理机制和预案,一旦发生突发事件,要积极配合有关部门采取有效措施,把危害控制在最低程度。
二、事故发生后,学校应积极配合有关部门开展事故调查和处理,学校负责人不得在事故处理期间擅离职守。
三、学校发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告学校负责人;学校负责人接到安全事故报告以后,除迅速采取有效措施组织抢救外,按规定程序上报教育局和相关部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:安全管理部门、项目安全负责人、财务专管人员
| 制度目标 | 让应急救援资料管得更清楚,不丢不乱,用的时候找得到。 |
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| 职责分工 | 综合档案室统一管;专职档案员整理编目、监督指导;各部门按时交材料。 |
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| 核心条款 | 文件办完就要归档;必须是原件;要齐全有序;得有交接手续。 |
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| 执行要求 | 归档要及时,不能拖;档案员定期检查;分类保管分永久长期定期;销毁要有清册和审批。 |
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(一)为加强应急救援资料档案管理工作 , 全面提高档案管理水平 , 充分发挥档案作用 , 根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、
安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。
(二)应急救援档案归档范围:凡是煤矿经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档,主要包括:
1. 具有保存价值的正式收文、发文(包括正件和附件)。
2. 本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件,包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等。
3. 本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料 ( 即内部文件 );如规章制度、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:安全管理部门、安全总监、专职安管员
| 制定目的 | 粉尘容易爆炸,出事就大了。想让工厂不着火、不炸、少死人,工人干活心里踏实点。 |
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| 适用范围 | 管所有粉尘厂子,管设备、人、培训、检查、动火这些事儿。 |
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| 职责分工 | 厂长盯总,安全员天天跑现场,镇里派人查监控,区里再抽查镇里干得咋样。 |
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| 禁止行为 | 没证的人不准上岗,没审批不准动火,没清粉不准进罐,监控坏了不能拖着不修。 |
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| 检查与监督 | 每天看监控、每周巡检、每月演练,镇里查少了扣钱,厂里违规就罚款停产,月底对账打分。 |
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第一章 安全生产基本条件
第一条 主要行政许可
(一)工商注册登记手续;
(二)消防设计审核合格意见、消防验收合格意见或备案证明;
(三)安全设施“三同时”手续;
(四)特种设备及仪器仪表定期检测合格证;
第二条从业人员条件
(一)主要负责人、安全生产管理负责人、安全生产管理人员取得安全资(合)格证书。
(二)特种作业人员应按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,取得特种作业操作证书后上岗作业。其它从业人员按规定须经相关培训、持证上岗作业的,必须持证上岗。
(三)新职工在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育并考核合格。从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗前,应重新接受车间(工段)和班组级的安全培训教育并考核合格。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:安全管理部门、物资管理部门、采购执行人员
| 制度目标 | 防止高空作业出事,保护大家安全,减少摔伤风险。 |
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| 职责分工 | 单位要体检人、配好防护用品、查隐患;负责人盯现场、管身体状况、组织检查。 |
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| 核心条款 | 不能酒后病中疲劳干活;必须戴帽系带;禁多人同梯、扶手下滑、拆防护设施。 |
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| 执行要求 | 作业前查现场、查人、查装备;强风暴雨天停活;夜班要灯亮;交叉作业统一指挥;随时查问题马上改。 |
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1、高空作业是指在作业面落差2m及以上的作业。
2、人员要求:
(1)身体健康,体检合格,并经过相应培训;
(2)患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等不适于高空作业者不得从事高空作业;
(3)禁止酒后、疲劳和生病期间从事高空作业。
3、对基层单位要求
(1)从事高空作业的单位应遵守高空作业管理制度和操作规程,并认真实施。
(2)从事高空作业的单位应定期对高空作业人员进行体检,体检项目至少包括血压、视力、听力、握力、人体站立平衡性能等。血压、视力每年至少检查一次,听觉、握力人体站立平衡性每3年至少检查一次,职业健康检查情况记录存档。
(3)从事高空作业的单位应确保高空作业防护设施及防护用品齐全有效,包括护栏、护罩、梯子、高空逃生器、安全网、安全带等,必须符合国家或符合行业标准的要求。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:安全管理部门、法人代表、安全生产负责人
| 制定目的 | 设备老出问题,怕出事伤人,想让大家干活时多留心安全。 |
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| 适用范围 | 管开电梯、锅炉、压力容器这些人的日常操作和维护。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定规矩,车间主任盯现场,班组长天天看,厂长最后查。 |
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| 禁止行为 | 不准没证上岗,不准改安全装置,不准拖着不报修,不准漏检漏记。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次记录,季度考操作,没做到扣绩效,三次不合格调岗,年底汇总整改情况。 |
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(1)制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。
(2)检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。
(3)组织特种设备安全检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。
(4)编制特种设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。
(5)负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。
(6)负责对特种设备进行使用登记及档案资料的管理。
(7)制定并组织事故应急预案的演练。
(8)配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验
发布时间:2026-07-13
适用岗位:安全管理部门、专职安全员、项目安全总监
| 制定背景 | 怕设备出事没人管 想早点发现隐患别等出大事 大家安全意识不够强 得有人定期盯着特种设备 光靠临时检查不保险 |
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| 适用范围 | 管所有用特种设备的人和部门 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头组织 各车间负责人必须参加 设备管理员负责记录和跟进 安全员要现场检查落实情况 |
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| 管理规定 | 每月至少开一次会 必须讲设备安全问题 要学操作规程和上级文件 得通报违章和好人好事 |
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| 监督与罚则 | 开会前准备好材料 会上问题要列清楚 重要会议发纪要 没参会要补学内容 两次不参加扣绩效 会议记录要存档备查 |
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1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,积极知道、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度,至少应每月召开一次安全会议,督促检查特种设备的安全使用工作。
2、会议内容以特种设备安全为主,具体包括以下几方面:
(1)了解特种设备的安全情况,存在的问题和注意事项,布置下一步特种设备安全生产等工作。
(.2)学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。
(3)通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。
3、会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:安全管理部门、生产部门负责人、班组长
| 制度目标 | 让安全工作更规范,有标准可依,能持续改进,避免出大问题。 |
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| 职责分工 | 老板总负责,考核小组具体干,各部门配合提供材料和整改。 |
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| 核心条款 | 每年评一次,出事故要重评,按pdca改问题,结果要正式发文通报。 |
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| 执行要求 | 考核小组按细则打分,结果发文件、全公司通报,做为年度考评依据,发现问题马上定改进计划,月底前反馈落实情况。 |
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一、目的
为了进一步完善公司安全生产标准化体系、职业健康安全管理体系,持续改进安全管理绩效,实现公司安全生产管理工作达到制度化、标准化,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司安全绩效评定的管理。
三、内容及要求
3.1安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。
3.2安全标准化绩效考核依据:《安全生产目标考核与奖惩制度》。
3.3每次考核后,按照pdca循环的要求,对存在的问题提出完善、改进计划和措施,不断提高安全管理水平,实现安全生产的长效机制。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:安全管理部门、工程管理部、设计院人员
| 制度目标 | 防职业病危害,管好防护设施建的事儿,让建设时就考虑工人健康。 |
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| 职责分工 | 单位自己做预评价、设计专篇、组织评审;安监部门管审核验收备案。 |
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| 核心条款 | “三同时”必须做到,预评价要早做,不同风险等级走不同流程。 |
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| 执行要求 | 可行性研究阶段就得找机构做预评价,评审后提交材料,变更了要重做,施工前得完成设计评审。 |
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为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。
一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目,应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。
建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。
三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度,分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。