特种作业管理员岗位hse职责内容（优选3篇）

特种作业管理员岗位hse职责内容

适配人群	安全管理员，特种作业主管，车间交通监督员	使用场景	厂内交通监管，特种作业审批，事故调查处理
制定目的	怕出事，想让大家开车别乱来，特种作业安全点，环境干净点。
适用范围	管开厂内车的、做特种活的人，管车检、人培训、事故处理。
职责分工	安全部牵头，车间主任盯自己人，安全员天天查，领导每月看台账。
禁止行为	不能酒后开车，不能无证上岗，不能乱扔垃圾，不能下班不关电。
检查与监督	安全员每周巡检，月底交检查表，没改就通报，三次扣绩效，整改三天内完成。

1 贯彻执行上级有关健康、安全、环境和特种作业工作的管理规章制度及交通安全法规，负责公司内特种作业人员、厂内车辆的管理工作。

2 负责监督检查各车间交通法规贯彻执行情况，及时纠正车辆违章驾驶现象。

3 有权制止各车间厂内车辆的违章驾驶，对违章驾驶员进行批评教育，有权吊扣违章驾驶员的驾驶证。

4 负责特种作业人员及厂内车辆的年审、年检工作，负责特种作业人员的健康、安全、环境教育、培训考核工作。

5 负责参加交通事故的调查、分析、处理、统计、上报工作。

6 建立健全特种作业人员台账、厂内车辆台账。监督检查各车间厂内车辆的检车情况。

7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

8 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。

9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

适配人群	单位负责人，主管人员，安全管理员	使用场景	设备投产，年检执行，持证上岗
制定目的	特种设备容易出事，得让领导重视起来，把管理水平提上去。
适用范围	管单位负责人、主管人员，还有特种设备和作业人员的事。
职责分工	负责人牵头抓总，安全员日常盯，安全部门每月查落实情况。
禁止行为	不许用没检的设备，不许让无证的人上岗，不许瞒报设备问题。
检查与监督	每月查一次档案和证件，发现缺检缺证马上停用，月底前补好，超期不改扣当月绩效。

1.加强单位负责人及主管人员对特种设备和特种作业人员对企业系统安全生产工作重要性的认识，努力提高企业特种设备管理水平。

2.督促企业加强特种作业人员的业务知识培训和安全教育工作，做好按章操作的宣传教育，惩处违章作业。

3.熟悉公司特种设备和特种作业人员情况，并分类建档。

4.企业按相关规定及时做好特种设备的年度检测、检验工作和特种作业人员的培训持证上岗工作，确保在岗特种作业人员持有效证件。

5.企业有权督促新建项目做好特种设备资料的保管和移交工作，确保投产后特种设备资料齐全。

6.加强特种设备年检工作和特种作业人员持证上岗工作的检查管理工作。

适配人群	特种作业人员，现场安全员，班组长	使用场景	特种作业，隐患排查，违章处置
制定目的	国家有规定必须持证上岗，怕出事，想让大家干活时更小心点，少出事故。
适用范围	管特种作业人员，管上岗、操作、检查、维修这些活儿。
职责分工	项目负责人牵头，特种工自己执行，安全员盯着看，出了事一起查。
禁止行为	不能没证上岗，不能凭经验瞎干，不能不戴防护用品，不能违抗安全规程。
检查与监督	每天开工前自查工具和设备，安全员不定期抽查，月底汇总问题，没做到的扣绩效，严重就停工培训。