职业安全健康环境体系管理岗位hse职责（优选10篇）

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责

适配人群	安全管理人员，环境管理员，施工审批人员	使用场景	职业健康体检，施工方案审批，违章作业纠正
制定目的	公司要保护大家安全健康，防止出事，让工作环境更干净更安心。
适用范围	所有员工，管安全培训、隐患整改、体检、施工审批、用电和垃圾这些事。
职责分工	安全部牵头组织，各部门负责人执行落实，班组长日常盯，领导不定期查。
禁止行为	不能违章作业，不能乱扔有害垃圾，不能下班不关电源，不能不会用灭火器。
检查与监督	每月检查一次，安全部登记问题，三天内整改，没改完扣当月绩效，季度汇总通报。

1 认真宣传贯彻国家颁布的有关职业安全健康环境方面的法律、法规、政策及标准。

2 负责对公司员工进行有关职业安全健康环境意识教育及相关知识的培训工作。

3 对审核发现的问题，下发整改通知单。

4 负责跟踪、验证、记录纠正措施实施的有效性。

5 定期组织调查、识别危害因素和环境因素，做到全员参与。

6 定期组织员工进行职业健康体检。

7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。

8 及时纠正违章作业，对违章作业人员有权停止其工作。

9 懂得灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。

10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

11 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：职业安全健康管理办公室职责

适配人群	职业卫生专员，安健环管理员，煤矿督查员	使用场景	煤矿作业，职业病检查，尘毒防治
制定目的	矿上怕大家得职业病，想把防尘防毒这些事管起来，让干活更安全点。
适用范围	全矿所有人，管职业卫生、防尘防毒、检查宣传这些活儿。
职责分工	安监科牵头定计划查落实，各部门自己干好分内事，工会盯着看有没有漏掉的。
禁止行为	不能不搞防尘措施，不能瞒报职业病情况，不能不组织培训和检查。
检查与监督	每月查一次现场，每季汇总问题，没整改完就通报，年底没达标扣绩效，安监科每月15号前出检查结果。

1、负责全矿职业卫生工作，落实好《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》各项规定要求。

2、负责全矿职业卫生督查检查工作，制订全矿职业安全健康管理长期和年度规则，督促相关部门制定尘毒职业危害防治的中、长期规划，年度有计划，有措施，有总结。

3、组织有关部门，迎接上级职业病防治部门的职业安全健康检查。

4、负责职业安全健康工作的统计报告和公布。

5、负责定期督促各部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。

6、积极开展职业病防治宣传活动，提高职工自我防范意识。

7、协调好各职能部门之间的工作。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：职业安全健康管理机构职责

适配人群	矿长，生产矿长，安全副矿长	使用场景	井下作业，职业体检，危害监测
制定目的	怕员工得职业病，想让大家干活时更安全健康，环境慢慢变好。
适用范围	管井下所有管理人员，管防护用品、体检、培训、危害检测这些事。
职责分工	矿长带头，副矿长们分块管，技术科办公室日常盯，安全副矿长兼主任，每个单位配一名兼职人员干活。
禁止行为	不发合格防护用品不行，不组织体检不行，不培训不行，不监测危害不行，不公布结果不行。
检查与监督	办公室每月查一次，问题列清单，责任到人，7天内整改完，没做完就通报，再拖就扣绩效。

为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业安全健康工作，按照国家规定要求，成立大则勒煤矿三号井职业安全健康工作领导小组。

组长:矿长

副组长:生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。

成员:煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在技术科，办公室主任由安全副矿长兼任，负责全矿职业安全健康管理日常工作。

必须设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。

职业安全健康工作领导小组职责

(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。

(二)向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

(三)依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。

(四)依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。

(五)定期组织职业病患者诊疗、疗养。

(六)定期、不定期组织职业安全健康工作检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期限解决。

(七)开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测，检测结果及时向安全科报告，并向员工公布。

(八)履行《职业病防治法》等规定的其他义务。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：职业安全健康管理机构及其职责

适配人群	矿长，生产矿长，技术副矿长	使用场景	上岗体检，在岗监测，离岗筛查
制定目的	怕工人得职业病，想让大家干活时更安全点，环境变好点，身体少出问题。
适用范围	管井下所有管理人员，管防护用品发不发、体检做没做、培训搞没搞。
职责分工	矿长带头抓，副矿长们分块管，安全副矿长兼办公室主任盯日常，每个单位配一个兼职人干具体活。
禁止行为	不准不发防护用品，不准跳过上岗前和在岗体检，不准瞒着检测结果不告诉工人。
检查与监督	技术科每月查一次，月底交记录；没按时做就扣责任人当月绩效；整改限3天内完成，超期再罚。

组长：矿长

副组长：生产矿长、技术副矿长、安全副矿长、总工程师。

成员：煤矿井下全部管理人员，领导小组办公室设在技术科，办公室主任由安全副矿长兼任，负责全矿职业安全健康管理日常工作。

必须设置一名职业安全健康兼职管理人员，负责本单位职业安全健康具体工作。

职业安全健康工作领导小组职责

（一）贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业安全健康管理工作。

（二）向员工提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

（三）依法组织对员工进行职业卫生教育与培训。

（四）依法组织对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。

（五）定期组织职业病患者诊疗、疗养。

（六）定期、不定期组织职业安全健康工作检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期限解决。

（七）开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测，检测结果及时向安全科报告，并向员工公布。

（八）履行《职业病防治法》等规定的其他义务。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：生产部的职业安全卫生环境

适配人群	车间安全员，班组长，设备管理员	使用场景	危险作业审批，特种设备巡检，隐患整改闭环
制定目的	怕出事故伤人，想让干活更安全，环境更干净，大家心里踏实点。
适用范围	管本部门所有人，管设备检查、隐患整改、安全教育、危险作业这些事。
职责分工	部门领导带头抓，车间班组具体干，安技科盯着看落实没落实。
禁止行为	不准不查设备就开工，不准隐患拖着不改，不准没证让人干特殊活。
检查与监督	每月检查填表，安技科抽查打分，月底交结果，差的要重学重考。

1 认真贯彻执行国家和上级关于职业安全卫生与环境管理的方针、政策、法律法规和公司各项安全环境规章制度。

2 建立健全本部门职业安全卫生与环境管理组织机构，完善各级安全环境职责、管理制度和操作规程。

3 负责本部门的安全环境工作。定期组织安全环境检查，应用检查表坚持月、周、日检制度和对隐患事故及时整改。定期对本部门的特种设备、危险设备、安全防护装置、机械和电器联锁装置、通排风设施、防尘防毒、环境保护设备设施、消防设施、应急器材等进行检查、维护，使其处于完好状态。并教育员工加强维护正确使用。

4 坚持安全生产“五同时”，把安全工作列入部门(车间)生产会议的内容，并做好记录。

5 定期召开部门安委会，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

6 组织开展各项安全环境活动，总结推广安全环境工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

7 部门对车间、班组的经济责任承包，必须含有对安全环境工作的承包要求和明确的安全环境指标(指标要量化)及考核办法。

8 负责本部门各种形式的安全环境教育，对员工进行经常性的安全环境意识、知识和技能教育。负责组织本部门员工参加公司的各种安全环境宣传教育活动，开展岗位技术练兵和技术比武活动，提高员工的安全环境素质。属本部门内部(车间或班组之间)调动的变换工种，由行政部门通知安技、车间、班组按程序规定进行变换工种教育。特殊工种人员上岗或一般工种转特殊工种，必须持市卫生防疫部门的体格检查合格表和市劳动部门发的上岗操作证，按公司标准规定程序审查同意后方能安排上岗。本部门负责配合公司组织特殊工种人员做好复训教育。

9 负责办理本部门范围内危险作业申报的审批手续，应派人到现场审查，提出可靠的安全防护措施，安排专人现场监护，督促施工者严格按申报表的安全施工要求和防护措施进行。

10 完成公司方针目标、指标，做好年度安全环境评价自评及班组建设工作。

11 抓好均�生产、文明生产和定置管理，开展“5s”活动，建立良好的安全生产和秩序，创造舒适文明的生产作业环境。

12 及时报告和处理事故(包括事故险肇)，坚持“三不放过”原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，并根据公司有关标准办理事故填报手续。

13 负责本部门危险控制点、环境控制点、有害作业点的管理工作。

14 建立、健全本部门安全环境各种档案、资料和防火档案，对主要和关健部位应制定周密的灭火作战方案，并组织培训，组织实战演习。

15 执行公司劳动防护用品管理标准，做好高温季节的防署降温工作。

16 认真贯彻执行国家和公司关于职业病防治条例规定和关于女职工的保护规定，健全职业病档案，做好劳动卫生和职业病防治工作。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：生产副部长职业安全卫生环境

适配人群	生产副部长，安技员，车间主任	使用场景	安全生产检查，隐患整改落实，安委会会议
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，别伤着自己也别污染环境。
适用范围	管生产部所有科室车间班组，管干活时的安全和环保事儿。
职责分工	副部长带头干，安技员具体做，各科室车间负责人盯自己人。
禁止行为	不准不查隐患，不准不改问题，不准不培训员工，不准考核里漏掉安全指标。
检查与监督	每月检查一次，副部长带队，月底前交整改单，没做完扣当月绩效，安技科复查。

生产部副部长的职业安全卫生与环境管理职责

1 贯彻执行国家有关职业安全卫生与环境管理方面的方针、政策、法律、法规和企业的安全环境管理标准、制度。

2 主管安全副部长负责对本部门安技员的工作进行布置与督促。负责督促、检查、考核所属各科室、车间、班组安全责任制落实情况、各项安全环境规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3 坚持贯彻安全生产“五同时”，并督促检查所属各车间、科室、班组落实。

4 定期组织和参加安全大检查，落实重大事故隐患的整改。负责组织开展本单位年度安全评价工作。

5 建立、健全本部门安全环境组织保证体系，保证实现公司的安全环境目标、指标。

6 定期组织召开安委会会议，分析安全生产及环境管理动态，及时解决安全环境问题。

7 组织制订、修订本部门的安全环境规章制度、操作规程，编制重要部位、关健部位的岗位责任制度，并认真组织实施。

8 审核车间、科室的经济责任承包方案，确保要有安全环境指标内容，并与生产指标同时考核。

9 组织本部门开展多种形式的安全环境知识宣传教育、竞赛活动、班组建设活动、安全合格班组活动等，总结推广安全环境工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

10 负责分管本部门的安全环境教育与考核工作。

11 汇同人事行政部安技科组织本部门事故的调查分析，提出处理意见，做到“三不放过”。

12 主管技术部长对本部门安全生产和环境管理负技术领导责任，在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须符合职业安全卫生和环境管理要求，并组织相关人员开展培训教育。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：安技科长职业安全卫生环境

适配人群	安技科科长，安全管理人员，HSE负责人	使用场景	安全检查，事故处理，三同时审查
制定目的	怕出事，想让公司干活更安全，环境别被搞坏，大家心里有底，少担惊受怕。
适用范围	安技科科长，管安全卫生和环境的事儿，比如检查、培训、整改、事故处理。
职责分工	科长牵头干，各车间主任配合执行，安全委员会盯着看落实没，每月查一次。
禁止行为	不准漏报事故，不准不改隐患，不准不按“三同时”审项目，不准删减安全投入。
检查与监督	科长每月列计划，车间照着做，安委会每月底检查，没做完的下周补，连续两次没完成要谈话。

安技科科长的职业安全卫生与环境管理职责

1 认真贯彻执行国家及上级职业安全卫生与环境管理的方针、政策、法律法规和企业各项安全环境规章制度，在公司安全委员会的领导下，负责公司安全环境工作的日常管理和监察工作。

2 组织编制公司年度安全环境工作计划、安措计划、教育计划和管理方案，并组织实施，检查落实情况。

3 组织制订、修订公司各种安全环境规章制度和安全环境技术规程，并监督检查执行情况。

4 组织公司各项安全环境检查、年度安全评价、公司hse体系内审，对查出的问题和隐患，研究制定整改措施，并协助和督促有关单位按期整改。

5 组织新、改、扩建和“四新”项目的“三同时”审查和验收工作。

6 在公司制定和实行经济承包时，提出安全环境承包的内容和指标要求，并组织落实本公司对集团的安全环境承包。

7 定期组织召开安全环境工作会议，研究解决各部门提出的各种安全环境问题。

8 按“三不放过”原则，组织处理工伤事故、火灾事故、环境污染事故等，并及时上报。

9 组织开展各种安全环境宣传教育活动。

10 负责对公司各部门的安全环境考核评比工作，积极推广先进安全环境技术和现代安全环境管理方法。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：质保部的职业安全卫生环境

适配人群	化验人员，试验室主管，计量管理员	使用场景	检测实验室，特种设备监测，消防设施维保
制定目的	怕出安全事故，仪器乱用会出事，想让检测都安安全全的，不出毛病。
适用范围	管化验员、试验室、检测设备、消防器材、计量仪器这些事儿。
职责分工	安技部牵头定规矩，试验室主任执行操作，班组长天天盯着检查。
禁止行为	不准用超期没检的仪器，不准不保养消防器材，不准不按规程开设备。
检查与监督	每月查一次设备状态，班组长填表交安技部，月底汇总，漏查一次扣绩效，整改不过关重做。

1 贯彻执行国家和公司各项安全环境规章制度，贯彻执行国家和有关部门所制定的计量政策、法令、法规和规定，检查督促公司各部门对计量管理制度的落实情况。

2 负责所管辖范围内检测、试验所使用的设备、设施、仪器的安全管理、维护、保养、安全检查和隐患整改，负责编制化验人员、试验室的安全环境操作规程和有关安全环境规章制度，并认真执行。

3 负责对用于公司特种设备或安全、环保、工业卫生监测、检测使用的仪器、仪表以及探头等进行定期检验，督促使用单位及时维修保养，使其保持安全完好状态。

4 负责所管辖范围内消防器材、设施的维护、保养、检查，保证其处于完好状态，做好防火工作。

5 负责组织制定检定装置(设备)的操作规程，编制计量仪器、仪表、设备检定计划并监督实施，对超过检定周期而不采取措施的，有权禁止使用.

6 组织开展本部门班组安全建设各项活动。积极宣传、推广有关职业安全卫生与环境管理的qc小组成果。

7 定期进行本部门的安全环境检查，对存在的隐患及时整改。

8 负责审核购置的计量、检测设备、仪器等，要求符合国家和公司有关职业安全卫生与环境管理的要求。

9 落实公司安全环境管理规定，实施对委外工程项目设计、施工的安全环境管理，做好“三同时”各项工作。

10 重视产品安全质量，负责产品质量事故的调查、分析和处理。

11 组织本部门员工参加公司各项安全环境活动，及时向安技部门反馈安全环境信息。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：管理者代表质量环境职业安全

适配人群	体系管理者代表，品质部负责人，内审组长	使用场景	体系建立，管理评审，内部审核
制定目的	公司要管好质量环境安全，不能乱来，得有规矩照着做，让工作稳当点，不出大岔子。
适用范围	管品质部和安委会，管体系建起来、跑起来、改得更好。
职责分工	管理者代表牵头，品质部执行日常事，总经理盯着大方向，内审组长查落实。
禁止行为	文件不审核就发不行，计划不批准就干不行，报告不签字就交不行，评审不参与不行。
检查与监督	每季度查一次执行情况，品质部月底前交记录，没交齐扣绩效，连续两次没做好要重学流程。

1、负责质量/环境/职业安全体系的建立、运作，保持和持续改进。

2、助总经理指导公司"质量/环境/安全管理委员会"的工作;指导品质部做好体系的日常运作的组织、监督、协调工作。

3、审核程序文件，批准作业指引及工作手册。

4、协助总经理做好管理评审，编制管理评审计划及报告，并向公司总经理报告质量/环境/安全体系的运作情况，以供评审和作为质量体系改进的基础。

5、负责制定年度《内部审核计划》，确定内审组长，批准《内部审核实施计划》及《内部审核报告》组织好年度内审活动。

6、代表公司就建立运作质量/环境/安全体系的有关事宜和第三方认证机构等外部机构的联络工作。

职业安全健康环境体系管理岗位hse职责：生产部长职业安全卫生环境

适配人群	生产部门负责人，安技环保人员，车间科室主管	使用场景	安全生产会议，事故调查分析，安全责任制落实
制定目的	怕出事，想让干活时少受伤、少污染环境，大家心里有底不慌。
适用范围	管生产部所有人，管车间和科室的安全、环保这些事。
职责分工	部长带头干，副部长盯自己那块，安技环保人员天天查、月月报。
禁止行为	不开会传达文件、不签重要决定、不听汇报、不解决大问题，都不行。
检查与监督	每月开安全会，安技科检查记录，月底交报告；漏一次扣绩效，两次谈话，三次通报。