发布时间:2026-09-24
| 制定背景 | 怕操作不对出事故 |
|---|
| 适用范围 | 所有拿证开锅炉电梯起重机的人 |
|---|
| 职责分工 | 副总管计划,安全部门办培训,安全责任人盯落实 |
|---|
| 管理规定 | 上岗前必须培训考试,每年要复审,没证不能干,不参加学习要处理 |
|---|
| 监督与罚则 | 培训进年度计划,安全部门存档案,每年检查总结一次,缺勤不请假按公司规定处理,违章要重新学考过才能上岗 |
|---|
1 目的
为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作,保障特种设备安全运行,特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。
3人员范围
3.1 特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。
4相关规定
4.1 公司特种设备操作人员和管理人员(统称特种设备作业人员),应经过特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
4.2 特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续;
4.3公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入公司年度培训计划。
4.4公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:安全管理人员、总监理工程师、专业监理工程师
| 制定目的 | 怕出事,想一直平安不出大事,让工地干活的人都安安全全的,项目顺顺利利做完。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有新开工工地,管施工全过程,管安全监督员、起重机械、防护用品这些事儿。 |
|---|
| 职责分工 | 局长当组长带头,分管局长盯副手,安监科具体干,监督员守工地,各单位自己管好自己人。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准用没备案的塔吊和安全帽,不准拖着不改隐患,不准监督员签了字就撒手不管。 |
|---|
| 检查与监督 | 开工前就派监督员,检查时当场记问题,七天内必须整改完,超期就扣分进信用档案,年底评优直接挂钩。 |
|---|
各位领导:
首先我代表xx建筑行业安全生产工作的全体同仁,对xx住建局x局长一行的到来表示热烈的欢迎!
下面,我就我们xx住建局建筑行业安全生产监督管理工作的一些做法进行介绍,不当之处请多多批评指正。
我们xx住建局在上级的正确领导和业内同行的大力支持帮助下,实现了连续多年建筑安全生产无重大责任事故的平安形势,确保了我县建筑行业的顺利发展,住建局年年被xx县委、县政府和xx市住建委表彰为“安全生产工作先进单位”。
发布时间:2026-09-24
适用岗位:安全管理人员、检修项目负责人、设备使用单位负责人
| 制定目的 | 怕检修时出事,比如着火、中毒、被砸、掉下去、设备冻坏。 |
|---|
| 适用范围 | 所有来修装置的人,还有车间、管道、容器、地沟、电缆沟这些地方。 |
|---|
| 职责分工 | 领导盯方案,安全员查现场,工人学规矩戴好防护,师傅带徒弟不漏步骤。 |
|---|
| 管理要求 | 停工先断料,吹扫要彻底,盲板编号加严,下水井盖死,禁火禁车禁乱排。 |
|---|
| 监督与检查 | 开工前各组自己查,安全部门随机翻记录,谁没做到就停下整改,再犯要换人干。 |
|---|
(一)装置检修前的准备工作
1.参加检修的人员,必须进行检修前的安全教育。安全教育的主要内容为:
(1).需检修车间的工艺特点、应注意的安全事项以及检修时的安全措施;
(2).检修规程、安全制度以及动火、有限空间、高处等作业的安全措施;
(3).检修中经常遇到的重大事故案例和经验教训;
(4).检修各工种所使用的个体防护用器的使用要求和佩戴方法等。
2.装置停工后交付检修前,应组织有关职能部门、相关单位对装置停工情况进行检查确认。各检修单位安全负责人按停工和检修方案组织全面检查,并做好装置检修前的各项安全准备工作。
3.装置现场下水井、地漏、明沟的清洗、封闭,必须做到“三定”(定人、定时、定点)检查。下水井井盖必须严密封闭,泵沟等应建立并保持有效的水封。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:安全管理人员、变更申请人、分管副经理
| 制度目标 | 防止火灾爆炸事故,保护人和设备安全,让生产稳稳当当。 |
|---|
| 职责分工 | 安全防火部门管审批,车间主任管现场,班组长管衔接,监护人盯火点,动火人守证件,分析人做检测。 |
|---|
| 核心条款 | 动火要办证,禁火区不乱点火,可燃气体要检测,防爆设备要装好,静电要导走,消防器材要配齐。 |
|---|
| 执行要求 | 动火前必须分析合格,30分钟内有效,监护人全程盯梢,班组长随时叫停,消防器材定点定人检查,每月至少试一次。 |
|---|
【章名】第七章防火与防爆
第一节生产装置
第八十四条根据生产、使用化学物品的火灾和防爆危险性等级分类要求,其厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施,必须符合《建筑设计防火规范》(gbj16-)、《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》(试行)(1987年12月16日七部一委规程),以及《炼油、化工企业设计防火规定》(yhs01-)等规范、规程的有关要求。
第八十五条在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位,应充分设置超温、超压等检测仪表、报警(声、光)和安全联锁装置等设施。
第八十六条在有可燃气体(蒸汽)可能汇漏扩散处,应设置可燃气体浓度检测、报警器,其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20%以下,如与安全联锁配合,其联锁动作应是在该气体爆炸下限的50%以下。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:安全管理人员、主要负责人、分管负责人
| 制定背景 | 井下隐患多,整改不及时容易出事。怕检查走过场,怕问题拖着不解决。 |
|---|
| 适用范围 | 全矿所有下井人员、安全员、瓦检员、班组长、副矿长、矿长。 |
|---|
| 职责分工 | 安全员和瓦检员一起查,班组长盯当班,副矿长和矿长管安排和落实,整改复查人负责反馈。 |
|---|
| 管理规定 | 隐患当天查当天报,能改马上改,不能改必须写通知单,明确谁改、啥时候改、怎么改、谁复查。 |
|---|
| 监督与罚则 | 通知单一式三份,留底可查;超期没改就罚款500到100元;矿里再查到本该发现的隐患,罚责任人30到100元;真出事要追责。 |
|---|
1、坚持开好矿每月每10天1次的安全办公会,对当天查出的隐患及时安排处理。
2、每天每班由安全员(管厢)负责与瓦检员一道对井下所有作业场所和通风系统等重要巷道、密闭、机电设备防爆、一通三防,运输顶板等进行全面检查,对查出的安全隐患,当班能整改的责成立即整改,一时不能整改的及时书面向副矿长或矿长江报。矿长负责落实整改方案,限期整改。
3、凡限期整改的安全隐患,必须经副矿长或矿长签署“安全隐患整改通知单”,明确整改负责人,整改期限及安全质量要求和整改复查负责人,“通知单”一式三份,一份交整改负责人,一份交整改复查负责人,一份留底备查。由整改复查负责人对整改情况作信息反馈报矿长。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:安全管理人员、跟班干部、值班干部
| 制定目的 | 怕大家不重视安全,想让每个人脑子里都绷紧这根弦,干活前先想安不安全。 |
|---|
| 适用范围 | 区队里所有职工,管安全教育、政策传达、隐患处理这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 党支部书记牵头讲安全,队长带着干,班组长盯现场,安监员随时查落实没。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准不传达安全政策,不准隐患没排除就开工,不准事故瞒报迟报,不准作业规程不执行。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月开安全述职会,跟班干部必须下井,查出问题当场记本子,三天内要反馈整改,没改完扣当月绩效。 |
|---|
1、岗位职责
1.1对本区队的安全工作负安全教育责任。
1.2要亲自向本区队职工传达贯彻党的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、条例及上级有关安全生产的指示,并督促检查贯彻执行情况。
1.3牢固树立“安全第一”的思想,协助区队长解决安全生产中的重大问题。
1.4经常教育党员和职工树立“安全第一”的思想,严格遵守《煤矿安全规程》和有关安全生产的政策、法令,搞好安全生产。
1.5协助队长解决安全生产中出现的矛盾,做好深入细致的思想政治工作,保证监督党的政策和指示在本区队的贯彻执行。
2、安全工作标准
2.1就本单位每月的安全生产状况,存在问题及整改措施,下月安全工作安排每月进行安全述职。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:安全管理人员、新入厂人员、车间班组长
| 制度目标 | 让员工懂安全知识、会安全操作、有安全意识,减少出事,减轻职业伤害。 |
|---|
| 职责分工 | 人力资源部管新员工培训组织;安全技术部门管公司级培训和档案;车间负责人管车间级;班组长管班组级。 |
|---|
| 核心条款 | 新员工必须完成三级培训共24学时才能上岗;换岗、复工要重训;特种作业必须持证;每年全员至少8学时。 |
|---|
| 执行要求 | 每次培训要签到、考试、填卡、记台账;三级教育卡要按时交回;安全技术部门不定期搞活动;班前班后会必须讲安全;培训按正常出勤算。 |
|---|
一、目的
为了规范和加强安全培训工作,提高员工安全素质,使员工掌握安全生产知识和安全操作技能,树立正确的安全价值观、安全道德观,提高安全防范意识及安全技术水平,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据安全生产法和有关法律法规,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训档案和台帐管理。
三、安全培训管理规定
(一)新员工“三级”安全教育培训
新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级的安全教育培训,岗前培训时间不得少于24学时。
1.人力资源部负责新员工入职“三级”安全培训组织工作。新员工办理入职手续后,发放《从业人员三级教育登记卡》,并安排其至安全技术部门、车间、班组进行“三级”安全培训。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:安全管理人员、专职安全员、班组长
| 制定背景 | 工地质量检查老出问题,安全管得乱七八糟。想让检查更顺、更规范,把施工水平提上去。 |
|---|
| 适用范围 | 本项目所有施工员、安全员、材料员、技术员、机管员、班组长。 |
|---|
| 职责分工 | 质量员和技术负责人牵头组织检查。施工员、安全员、材料员、机管员、架子班组长等各自负责对应事项。安全员盯整改复查。 |
|---|
| 管理规定 | 材料进场必须多人一起验,不合格的马上拒收或隔离挂牌。机械、脚手架、用电、防护设施搭完就得验收才能用。每天查安全帽、安全带、安全网。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每周一次全面检查,专项、季节、节假日前都查。发现隐患定人定时定措施改。当天小问题当天清,大问题按流程走。安全员复查,不达标不准用。 |
|---|
为了能使本工地质量检查、检验工作顺利合理的进行,使施工现场的安全管理更加规范化、科学化、标准化,进一步提高本工程的施工水平。为此项目部根据标准有关要求并结合工程实际情况编制了质量检查、检验制度。
一、施工现场的质量检查、检验和复查,由项目质量员和技术负责人组织施工员等各部门负责人参加。对检查发现的各类质量隐患,及时作出纠正和预防措施,以确保符合本工程达到质量标准的要求,并做好相应的质量记录。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:安全管理人员、班组长、车间主任
| 制定背景 | 工地出事了得马上知道,不然人救不及时,责任也扯不清。怕报告拖拉,怕现场被乱动,怕调查没依据。 |
|---|
| 适用范围 | 所有工地干活的人,包工头,总包分包单位,管安全的部门。 |
|---|
| 职责分工 | 工地负责人最先报,企业负责人接着报,安全员盯现场保护,主管单位查落实,谁漏报谁负责。 |
|---|
| 管理规定 | 重伤两小时内报,24小时填卡;轻伤当天报;现场不能动;抢救要快;配合调查要说实话。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每月查事故台账,没报的扣绩效;查到瞒报通报批评;季度抽查现场记录;整改不力换责任人;检查结果贴公告栏。 |
|---|
1.施工现场发生重伤以上事故后,应立即报告企业负责人和当地建筑安全主管部门,报告时间不得超过2小时。填报事故卡片,时间最迟不得超过24小时。
2.施工现场发生轻伤事故,工地负责人必须在当天向本企业主管部门报告,并填报轻伤事故报表。
3.发生工伤事故后应当保护事故现场,并迅速采取必要措施,抢救人员和财产,防止事故扩大。
4.施工现场有关人员应配合事故调查组做好事故的调查取证工作,应实事求是,并做好事故的善后处理工作。
5.分包队伍发生工伤事故,总分包单位应同时向上级主管部门报告。
6.施工现场应建立、健全职工工伤事故台帐。
7.各项各级人员应认真执行国务院颁发的《工人职工伤亡事故报告规程》不得违反。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:安全管理人员、高处作业人员、特种作业人员
| 制定目的 | 怕工人从高处掉下来摔伤摔死。工地常有2米以上作业,一不留神就出事。 |
|---|
| 适用范围 | 所有在2米以上干活的人,包括搭架子、爬梯子、上屋顶、拆东西的。 |
|---|
| 职责分工 | 班组长盯现场,工人自己管好手脚,安全员每天转圈看隐患,领导要批防护钱。 |
|---|
| 管理要求 | 洞口盖牢围严,脚手板铺满不翘边,安全带必须系、高挂低用,梯子有人扶、不超一人。 |
|---|
| 监督与检查 | 工长每小时查一次,安全员一天两巡,发现没系带、乱拆网就停工重学,三次违规换岗。 |
|---|
高处坠落事故的预防、控制方法, 所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。在此作业过程中因坠落而造成的伤亡事故,称之为高处坠落事故。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:安全管理人员、车间安全员、安环处人员
| 制定背景 | 以前检查乱七八糟的,没人管谁查、怎么查、查啥。现在统一管职业病预防的事。 |
|---|
| 适用范围 | 所有生产单位、井下和选场车间、班组长和安全员。 |
|---|
| 职责分工 | 职业健康管理科牵头查,分公司不定时巡,管理员和班组长天天看现场,安全员盯防护用品。 |
|---|
| 管理规定 | 粉尘监测要按时做,卫生环境必须干净,防护设施得常修,劳保用品必须戴好。 |
|---|
| 监督与罚则 | 查出问题马上改,不改就盯着改,每月两次粉尘测,整改要有方案,检查记录要留底。 |
|---|
1、公司职业健康管理科负责对各单位进行职业危害防治工作检查。
2、对各单位的职业健康管理制度和操作规程进行检查指导,督促其建立健全各项职业健康管理制度。
3、定期对生产单位作业场所职业危害进行巡回检查。发现问题及时责令整改。
4、每月要对井下生产作业场所进行两次粉尘监测,对选场车间每月进行一次粉尘监测。
5、分公司要对作业场所卫生环境不定时巡回检查,保证作业场所清洁、干净。
6、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导,发现问题及时要求现场作业人员整改。
7、班组长要经常对作业岗位防护设施情况进行巡回检查,发现问题及时整改处理。
8、安全生产管理人员要经常检查督促岗位职工正确佩戴和使用个体劳动防护用品。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:安全管理人员、现场作业人员、应急指挥人员
| 制定背景 | 怕出事没人管没人报,怕小问题拖成大麻烦,想让事故马上被看见、马上被处理。 |
|---|
| 适用范围 | 所有部门、所有当班人员、所有安全意外事故。 |
|---|
| 职责分工 | 出事部门先报,当班管理层要到场,协调员收报告,总部部门盯后续,安全小组负责分享和整改。 |
|---|
| 管理规定 | 出事必须当天报,大小事故都不能漏,要现场分析,填《第一时间意外报告》,不能瞒报迟报。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每天每周例会都要讲事故,要分享教训和改进办法,还要全面清查隐患。没报或乱报的,按公司制度处理,严重就交有关部门。 |
|---|
1、 凡发生安全意外事故的部门,应严格遵循公司“日落原则”,第一时间向当班管理层汇报并认真分析、处理。
2、 任何事故,无论大小,部门当班人员均应会同当班管理层进行现场分析、处理以外,并将《第一时间意外报告》立即呈报店内协调员及总部有关部门。
3、 对事故责任部门、责任人,依照公司的相关制度予以处理,已构成触犯国家有关规章制度的依法移送有关部门处理。
4、 每一起事故发生后,安全小组均应以各种形式在每天、每周的员工例会、管理层例会及安全小组例会上进行分享,并将针对同类问题制订有效的防范、改进措施进行分享。同时进行全面清查,防止此类事件的再次发生。
发布时间:2026-09-18
适用岗位:安全管理人员、施工技术负责人、现场项目经理
| 制定背景 | 怕大家不懂危险废物怎么管,乱扔乱放出事故,得统一教规矩。 |
|---|
| 适用范围 | 所有碰危险废物的员工,各车间、库房、转运环节。 |
|---|
| 职责分工 | 环保专员带头教,各车间主任盯执行,安全部不定期查落实。 |
|---|
| 管理规定 | 分类收、分开存、贴标志、办联单、戴防护、会应急。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每月培训一次,每季度检查记录本,漏登记扣绩效,出事要重罚。 |
|---|
一、掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定,熟悉本单位制定的危险废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求;
二、掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序;
三、掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防(保)护等知识;
四、掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施;
五、掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施。
六、负责及时收集本单位各车间(设施)产生的危险废物,并按照特性类分开贮存于危险废物贮存设施内。
七、负责危险废物设施(库房)的安全,尽量远离人员生活区和生产作业区以及生活垃圾存放场所并设置明显的危险废物专用警示标志;
八、严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:安全管理人员、企业负责人、班组长
| 制定目的 | 厂里老出事故,设备老化,火警常响,怕再烧起来伤人 |
|---|
| 适用范围 | 所有车间工人、仓库管理员、维修师傅、操作机器的人 |
|---|
| 职责分工 | 班长盯现场,组长查设备,工人守规矩,安全员天天转 |
|---|
| 管理要求 | 不许乱接电线,动火要开票,泄压阀不能堵,消防栓每月试水 |
|---|
| 监督与检查 | 车间主任每周查三次,安全部随机拍照片,漏检一次扣奖金,出事直接停工 |
|---|
医药、化工生产安全检查的主要内容包括:
1、厂房建设、防火间距、防爆结构、泄压面积不发火地面、安全出入口、防爆隔离、围堤、水封隔油窨井、安全通风设施等是否符合建筑设计防火规范等有关规定要求;
2、压力容器等设备的设计、制造是否符合规定要求,是否按压力容器安全监察规程的要求定期进行检验,设备是否保持完好状态;作业场地是否整洁,道路是否畅通,作业环境是否符合劳动卫生标准;
3、电气设备的配置是否符合爆炸危险场所电气安全规程的要求;
4、防火防爆警报装置、超压警报装置、安全泄压装置、安全联锁、控制等装置是否灵敏、可靠;
5、在禁火区是否严格执行安全动火制度和落实安全技术措施;
6、是否已配备足够的消防设施和器材。
发布时间:2026-09-16
适用岗位:安全管理人员、义务消防队员、部门负责人
| 制定目的 | 化肥厂怕火灾出事,我们车间仪表多、管线密,着火容易连锁反应,得提前想好咋应对。 |
|---|
| 适用范围 | 只管化肥厂仪表车间所有人、所有仪表设备和日常维护作业。 |
|---|
| 职责分工 | 总指挥现场拿主意;副指挥补位;调度管联络;设备负责人带人抢修仪表;技术员保仪表运行;安全员救伤员、守现场;工会管物资和送医。 |
|---|
| 管理要求 | 发现火情先打119;优先救人再救物;重点保关键仪表;抢险时戴好防护;火灭后马上查损抢修。 |
|---|
| 监督与检查 | 班组长天天盯现场;车间领导每月查预案落实;没按要求做的,当班扣分,严重就停岗培训;检查结果贴在调度室墙上;每季度抽考一次应急流程。 |
|---|
按照化肥厂对火灾事故的要求,为确保我车间发生火灾后,能最大限度地减轻火灾灾害造成的损失,根据我车间具体实际情况,制定本火灾事故应急预案.
一、适用范围
本预案适用于化肥厂仪表车间。
二、应急组织及职责
1、应急组织人员
2、各级应急人员职责
总指挥:具体负责现场指挥工作;判断、决策;组织相关小组实施救援、保卫、警戒、人员的疏散、撤离、救护等,决策一切可行措施有效地控制事态的扩大。
副指挥:协助总指挥搞好全面工作,在总指挥未到位时,代替总指挥负责现场全面指挥工作。
发布时间:2026-09-16
适用岗位:安全管理人员、企业安全部门、行业监管人员
| 制度目标 | 让大家开车更小心,少出事,保护人和车的安全。 |
|---|
| 职责分工 | 经理是总负责人,副经理抓具体,小组成员一起开会定规矩、查问题、处理事故。 |
|---|
| 核心条款 | 不能酒驾、疲劳开、带病开;开车要专心;证照带齐;车坏了马上修;变道超车要打灯。 |
|---|
| 执行要求 | 每月至少检查一次车况;出车前中后都要检查;司机必须参加安全学习;发现隐患马上整改;例会迟到罚款。 |
|---|
全运营责任制为核心,成立以行政一把手为核心的安全管理机构,严格按照正确的操作规程安全行驶。
2、驾驶员要有严格的组织规律,并严格遵守各种规章制度及岗位责任制,积极参加公司的安全学习。
3、牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守交通规则、操作规程和各项规章制度,驾驶车辆时要集中精力,谨慎驾驶,不准开带病车。
4、严格遵守交通规则、操作规程,服从交通民警和交通管理人员的指挥检查,维护交通秩序,确保人民生命财产的安全。
5、不准驾驶与证件不符的车辆,驾驶车辆时必须携带驾驶证、驾驶证不得转借、涂改、伪造。
6、掌握车辆的技术性能,车质状况,经常清洗、检查、做好例保,出车前、行驶中、收车后要做好检查保养工作,发现故障及时排除,使车辆处于完好技术状态。
7、保持车辆设备齐全,管好随车工具,爱护人民生命财产。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:安全管理人员、一线操作人员、现场监护人员
| 制定背景 | 新工人不熟悉安全操作,容易出事。酒后干活太危险,得管住。 |
|---|
| 适用范围 | 所有施工的新工人、电工、焊工、司机、架子工、机械工。 |
|---|
| 职责分工 | 工地施工负责人管总,班组长盯现场,安全员天天查,工人自己守规矩。 |
|---|
| 管理规定 | 新工人要懂本工种规程;严禁酒后操作;特种工必须持证上岗;不准乱拆安全标志和防护设施。 |
|---|
| 监督与罚则 | 开工前必须培训考试;每天班前喊安全提醒;安全员随机抽查;发现违规马上停工整改;屡犯就清退。 |
|---|
参加施工的新工人(包括学徒工、实习生、代培训人员和民工),要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。
电工、焊工、起重机司机、打桩机司机、架子工、机械工、必须经过专门培训,考试合格后持有效证件方准独立操作。
施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌,不得擅自拆动。需要拆动的,要经工地施工负责人同意。
施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处,应有防护设施或明显标志。
坑槽施工,应经常检查边壁土质稳固情况,发现有裂缝、疏松或支撑走动,要随时采取加固措施。根据土质、沟深、水位、机械设备重量等情况,确定堆放材料和施工机械距坑边距离。往坑槽运材料,应用信号联系。
做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:安全管理人员、区长、车间主任
| 制定背景 | 矿上老出安全问题,大家碰头少,信息不通,隐患发现晚,得有个固定时间一起说安全事。 |
|---|
| 适用范围 | 矿长、副职、总工、安检处长、各科室负责人。 |
|---|
| 职责分工 | 矿长主持会议,安检处负责会前准备和记录,各科室汇报自己那块安全情况。 |
|---|
| 管理规定 | 每月开一次会,不能少;必须矿长主持;参会人不能随便缺;内容要实打实,不能光念文件。 |
|---|
| 监督与罚则 | 安检处查谁没来、谁没汇报、问题没解决;月底汇总问题整改情况;连续两次不参加的点名批评。 |
|---|
1、每月必须召开一次安全办公会议。
2、安全办公会议由矿长主持,行政副职、总工程师、安检处长及有关科室的负责人参加。
3、安全办公室会议之前要做好充分准备,会议要抓住重点,有议由决,讲求实效。其内容包括:
(1)学习贯彻上级有关安全生产文件、指示和会议精神。
(2)听取各部门关于执行“三大规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程),落实安全技术措施和安全管理、安全检查工作的情况汇报。
(3)研究分析当前安全生产中存在的问题和安全隐患,提出解决的措施办法,并落实到有关部门和人员。
(4)对发生的重大事故进行分析,讨论出理事故责任者和严重违章人员,吸取教训,制定防范措施,防止同类事故的发生。
(5)研究安全有关奖罚事项。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:安全管理人员、项目负责人、现场班组长
| 制定背景 | 怕出事没人报、报晚了、乱报。想让大家快点说清楚出了啥事,赶紧救人救场,别再犯同样错误。 |
|---|
| 适用范围 | 公司所有员工,生产一线和管理部门都得照着做。 |
|---|
| 职责分工 | 安全部牵头管这事,各部门负责人要盯紧自己人,总经理最后拍板,监察室看着大家有没有糊弄。 |
|---|
| 管理规定 | 出事马上报,不能拖;现场先救人护场子;写报告要写清时间地点和咋回事;谁出事谁部门得配合查。 |
|---|
| 监督与罚则 | 安全部每月抽查报告和整改情况,漏报迟报的扣绩效;查实问题要开会通报;整改不到位就再培训再检查;年底汇总全公司事故当教材学。 |
|---|
根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定,为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,制止安全事故的发生,特制本制度。
1. 生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是,尊
重科学的原侧。
发布时间:2026-09-15
适用岗位:安全管理人员、环保燃运主任、检修专业负责人
| 制定目的 | 项目资料乱七八糟,容易丢、容易错,怕查不到、用不上。 |
|---|
| 适用范围 | 项目经理部、各作业队、所有质量资料经办人。 |
|---|
| 职责分工 | 资料员管清单和归档,队长催收资料,安质部盯报表上报。 |
|---|
| 管理要求 | 建文件清单、分门别类立卷、及时更新目录、按规矩处理竣工资料。 |
|---|
| 监督与检查 | 安质部每月查一次目录和归档情况,漏报迟报要补,两次不改要被提醒,三次要写说明。 |
|---|
1. 熟悉和掌握本项目质量资料情况,并建立受控和有效文件清单。补充资料要及时更换卷内目录。
2. 负责建立质量档案,按要求分类立卷并建立目录,以便查找使用。
3. 负责督促、收集项目经理部和各作业队归口资料,并及时做好记录、归档和管理工作。
4. 按贯标程序要求,做好内部资料的管理。
5. 参与编制竣工资料,全部工程竣工移交后,应按档案管理规定,清理质量及各项资料,分别按留用、归档、上交、销毁等方式处理。
6. 定期向集团公司安质部上报有关报表。
7. 完成领导交办的其他工作。