发布时间:2026-10-30
| 制定背景 | 工程要按时完工,质量要好,人多事杂得管住。怕大家不听指挥、乱来影响进度。 |
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| 适用范围 | 公司所有员工,工地干活的每个人。 |
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| 职责分工 | 公司管理人员带头管,班组长具体盯,监理和质监部门也来查。 |
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| 管理规定 | 守作息时间,戴安全帽,不打架不偷东西,不乱接电线,不损坏公物。 |
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| 监督与罚则 | 违规就罚款,轻的罚500,重的罚1000,再重送司法。每月检查,谁出事谁负责。 |
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为了确保本工程的顺利进行,按期保质保量的完成工程施工任务,公司特制定以下管理制度,望广大职工共同遵守、切实执行。
一、本公司的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度,听从公司管理人员的指挥和安排,服从建设单位、施工单位、监理单位、工程质量监督部门等相关部门的指导和检查。
二、认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》,遵纪守法,争做奉献求实、爱岗敬业、文明先进的员工。
三、坚决遵守工地作息时间,按时上、下班和晚休,不得迟到和早退,有事要请假,不得擅离职守。
四、严禁打架斗殴、赌、黄。若有违法者,不论情由,均处以1000元罚款,其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者,送交司法部门处理。
发布时间:2026-10-22
适用岗位:现场作业人员、班组长、安全员
| 制定背景 | 怕矿井出大事,想把大隐患早点找出来、赶紧弄掉。 |
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| 适用范围 | 管公司所有跟矿井安全有关的人和事。 |
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| 职责分工 | 董事长主抓,总经理带队干,总工管技术,各副总盯自己那块,安监处盯着查。 |
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| 管理规定 | 隐患要登记,谁发现谁报,谁整改谁销案,不报要罚,不改要罚。 |
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| 监督与罚则 | 安监处每月查一次、每旬查一次,举报有奖,整改要限时,复查要到位,没完成就追责。 |
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为 《安全生产法》、《 规定》(国务院446号令)和(安监总煤矿字[____]133号、(____)134号法律、法规。
发布时间:2026-10-22
适用岗位:现场作业人员、班组长、应急处置负责人
| 制定目的 | 矿山事故可能造成人员伤亡和财产损失,需要快速抢救和控制局面。 |
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| 适用范围 | 全县所有矿山企业、采石场、红砖厂、采油井发生的事故。 |
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| 职责分工 | 县长总指挥,副县长协助,各部门按分工行动,企业要第一时间报告和自救。 |
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| 管理要求 | 保护现场、报警求助、组织救援、疏散群众、保障通信供电、救治伤员。 |
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| 监督与检查 | 办公室接警后马上通知各单位,现场听从统一指挥,不配合会被追责,瞒报要处分。 |
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第一章 总 则
第一条 为组织和调动全社会各方面力量,全力以赴做好矿山生产安全事故的应急救援工作,保证突发性矿山事故发生后能迅速有效的抢救伤亡人员和控制事故扩大,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院302号令等有关法律法规的规定,结合我县实际,制定本预案。
第二条 应急救援工作的基本原则:坚持以人为本的原则,安全第一、预防为主、单位自救、统一指挥、分工负责。
第三条 矿山重特大生产安全事故应急救援的基本任务。
发布时间:2026-10-18
适用岗位:现场作业人员、安全监护员、班组长
| 制定目的 | 天气太热,工人容易中暑,怕人出事、公司赔钱。 |
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| 适用范围 | 只管这个工地的所有干活的人。 |
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| 职责分工 | 组长盯全局,成员分头干,有人管救人,有人管急救,有人管现场,有人管善后。 |
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| 管理要求 | 快送阴凉地、擦冷毛巾、解衣服、通气药、抬担架、打120、记情况、查原因。 |
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| 监督与检查 | 安全员天天看,领导不定期查。谁没做到,马上喊停重来;出事了要写报告,交上去备查。 |
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一、目的
因施工现场人员多,高温持续时间长。一旦人员发生高温中暑事故,将可能导致人员生命健康受到威胁和企业直接经济受损。为确保我项目部万一发生高温中暑事故后,能迅速有效地开展抢救工作,并能积极而因地制宜、分秒必争地给予妥善处理,最大限度地降低员工及相关方生命安全风险,特制定本预案。
二、组织机构及职责
项目部成立中暑事故应急响应指挥小组,负责指挥及协调工作。
组长:
成员:
具体分工如下:
1、负责是了解掌握中暑人员情况,组织现场抢救指挥。
2、任务是根据指挥小组命令,及时布置现场抢救,对中暑人员组织相关人员进行现场人工急救。
3、负责维持现场秩序、保护事故现场、做好当事人周围人员的问讯记录,并保持与当地公安部门的沟通。
4、负责妥善处理好善后工作,按职能归口负责保持与当地有关部门的沟通联系。
发布时间:2026-10-17
适用岗位:现场作业人员、特种作业人员、班组长
| 制定目的 | 怕学生路上出事、吃坏肚子、玩火玩电伤到自己或别人。 |
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| 适用范围 | 全校所有学生,教室、操场、宿舍、校门口这些地方。 |
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| 职责分工 | 老师要提醒,班主任要盯紧,门卫要看住大门,学生自己管好手脚嘴巴。 |
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| 管理要求 | 不骑车进校园,不吃路边摊,不翻墙不爬栏杆,不带手机,放学关电源。 |
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| 监督与检查 | 值日老师每天查,班长协助监督,违反的要批评教育,严重就通知家长来校说明。 |
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高中学生安全十项规定
为贯彻落实《国务院办公厅转发教育部、公安部关于进一步加强学校安全保卫工作的紧急通知》精神,切实强化对学生的安全教育,保障学生的人身安全,经研究对全校学生安全作出如下规定:
一、按照学校作息时间到校、离校,注意交通安全,骑车遵守交通安全法,不在公路旁边追逐打闹,校园内严禁骑车。
二、进校门后,一律不准擅自出入学校大门,有病必须凭校医或班主任所批的假条,在门卫处登记方可进出。
三、不买校外小摊贩的食品,不喝生水,不吃不洁、过期食物。
四、不在校内玩火、玩水、玩电、玩伤害他人的玩具或器械,保障其他学生的人身安全。
五、不翻越校园及宿舍的围墙,不攀越运动场的护栏,不翻掀校内的水电路盖板,保持水道电路畅通。
六、课间活动、体育锻炼应到学校指定的活动区活动,不做危险性动作。
发布时间:2026-10-13
适用岗位:现场作业人员、项目部员工、施工管理人员
| 制定背景 | 怕医疗废物乱扔乱放,传染疾病,污染环境,害了病人也害了大家。 |
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| 适用范围 | 全院所有科室、医生护士、保洁和回收人员。 |
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| 职责分工 | 公共卫生科盯着查,总务科收垃圾,专职回收员天天跑腿干活。 |
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| 管理规定 | 黄色袋子装医疗废物,不能和黑袋生活垃圾混;装到3/4就要扎紧口;双层袋装传染病人垃圾。 |
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| 监督与罚则 | 谁扔谁登记,写清时间数量去向,资料留三年;每天消毒工具、清洁暂存点;漏了马上报卫生环保部门。 |
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为加强对医疗废物的安全管理,防治疾病传播,保护环境和健康,根据《医疗废物管理条例》结合我院实际制定制度。
一、定义:是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。医疗废物共分五类,包括感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物医疗废物和化学性废物。
二、管理部门:公共卫生科负责医疗废物监督、检查管理部门;总务科为医疗废物回收部门,设专职回收人员。
三、医疗废物收集必须按照类别进行,分置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭容器内,应有明显的警示标识和警示说明。医疗废物必须用黄色塑料袋包装(生活垃圾置黑色袋),严禁与生活垃圾混放。
发布时间:2026-10-07
适用岗位:现场作业人员、班组长、安全监督员
| 制定目的 | 帽子坏了会砸伤脑袋,旧帽子不顶用,乱戴也不行,得管一管这事。 |
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| 适用范围 | 所有戴安全帽的工人,工地现场,各种型号的安全帽。 |
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| 职责分工 | 班组长要检查帽子好坏,工人自己要戴正系紧,安全员要盯着别乱改帽子。 |
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| 管理要求 | 戴前看日期、看外壳、看帽衬、看帽带;戴正、系紧下颏带;坏的旧的马上换掉。 |
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| 监督与检查 | 每天开工前自查,班组长巡检,安全员抽查。没做到就停工整改,帽子不合格扣当班绩效。 |
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安全帽又称安全头盔,是防御因冲击、刺穿、挤压等伤害头部的帽子。安全帽可按材料、外形和作业场所进行分类。
安全帽的正确佩戴
(1)检查安全帽是否在有效使用期内,检查安全帽的外壳是否破损(如有破损,其分解和削弱外来冲击力的性能就已减弱或丧失,不可再用),有无合格帽衬(帽衬的作用是吸收和缓解冲击力,若无帽衬,则丧失了保护头部的功能),帽带是否完好。
(2)安全帽必须有说明书,并指明适用场所,以供作业人员合理使用。如防静电安全帽不能作为电业用安全帽使用,以免造成触电。
(3)调整好帽衬顶端与帽壳内顶的间距,调整好帽箍。不能私自拆卸帽上部件和调整帽。
衬尺寸,以保持垂直间距和水平间距符合有关规定值,用来预防冲击后触顶造成的人身伤害。
(4)安全帽必须戴正。
发布时间:2026-10-02
适用岗位:现场作业人员、特种设备安全管理员、特种设备安全管理机构
| 制定背景 | 特种设备容易出事故,得有人马上管、马上救,不然会出大事。 |
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| 适用范围 | 管本单位所有特种设备和相关操作人员。 |
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| 职责分工 | 法人代表是第一责任人;安全负责人组织协调;安全管理机构具体干;各下属部门配合。 |
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| 管理规定 | 出事必须第一时间到场;每年要练一次救援;预案每年更新一次。 |
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| 监督与罚则 | 领导小组日常盯;办公室处理杂事;救援队现场干活;演练要有记录;没做到就追责。 |
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1、本单位实行特种设备突发事故应急救援制度。
2、本单位法人代表是特种设备事故应急救援工作的第一责任人;本单位特种设备安全管理负责人是应急救援工作的组织人;本单位特种设备安全管理机构具体承担特种设备事故应急救援工作。
3、本单位制定《特种设备事故应急救援预案》并颁布实施,《特种设备事故应急救援预案》每年修订一次。
3、本单位成立特种设备事故应急救援工作领导小组,安全管理负责人任组长、安全管理机构负责人任副组长、各内设和下属机构负责人为成员。领导小组下设应急救援办公室,安全管理机构负责人任办公室主任、安全管理机构全体工作人员为成员,负责处理日常事务。
4、本单位成立特种设备事故应急救援队,安全管理机构负责人任队长、全体安全管理员和作业人员为队员,具体负责事故发生后的现场应急救援工作。
发布时间:2026-09-27
适用岗位:现场作业人员、hr社保专员、生产部员工
| 制定背景 | 大家干得累,想让大家更愿意留下。发点福利,让工作舒服点,生活也安心点。 |
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| 适用范围 | 江苏**置业集团所有员工,子公司可以照着做。 |
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| 职责分工 | 人力资源部管着定标准、发东西、办手续。各部门负责人配合登记和初审。员工自己按时交材料。 |
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| 管理规定 | 社保公积金必须交齐。体检每年一次。节日发钱或东西。结婚生日去世都有礼金。年假按工龄给天数。交通餐补按标准报。 |
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| 监督与罚则 | hr每月查发放记录。部门负责人盯员工申请和凭证。漏报少发要补。弄虚作假不发还通报。年底汇总执行情况报领导。 |
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置业有限公司员工福利制度
第一章总则
第一条 为增强公司凝聚力,创造良好的工作和生活条件,努力完善员工的福利待遇,特制订本制度。
第二条 本制度适用于江苏**置业集团有限公司,下属分(子)公司可参照执行。
第二章社会保险、体检
第三条 公司依照国家和省市有关规定,为员工办理各项社会保险:养老、工伤、生育、失业、医疗,并为员工缴纳住房公积金。
第四条 员工发生生育、工伤、医疗费用时,可根据国家社会保险条例,享受有关费用报销。
第五条 公司为每位员工办理意外伤害保险,为总经理助理级(含)以上员工及服务年限在三年以上的员工,办理补充医疗保险。
第六条 公司每年统一组织员工体检一次,标准为150元/人。
发布时间:2026-09-26
适用岗位:现场作业人员、班组长、安全员
| 编制目的 | 防止电建现场出事,比如高空掉东西、人摔下来、触电、机器伤人、中毒这些危险。 |
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| 适用范围 | 电厂施工的工人、安全员、吊车司机、焊工这些干活的人。 |
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| 职责分工 | 一线工人自己动手干,班组长盯着看,安全员来回检查,项目经理最后把关。 |
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| 操作流程 | 先辨识危险点,再写安全措施,审批通过才开工,过程中随时查漏洞,出问题马上停手改。 |
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| 执行标准 | 用《危险源清单》《环境因素清单》对照着找隐患,措施要写清楚每步怎么干,工具必须合格,防护用品戴齐,现场挂好警示牌,交底签字不能少。 |
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1 当前电力建设施工现场的特点
我国当前和今后一段时间内火力电厂建设的主力机型将是300mw、600mw、900mw等机型。
300mw、以下机型由于容量低、能耗高将逐渐被市场淘汰。
机型正朝着高、精、尖、高参数、大容量方向发展,各种新的工艺和装备在建设中将得到广泛运用。
但交叉作业、高空落物、高空坠落、坍塌、物体打击、触电伤害、机械伤害、灼伤、烫伤、以及化学物质的中毒等仍将是施工现场事故隐患的一大特点。
电建施工现场是一个露天、多工种的立体交叉作业,临时设施多,作业面变化大、人员集中的生产场所。
由于“产品”固定,作业环境多变,人机流动性大,存在着不安全因素多。
是事故易发性的作业场所。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:现场作业人员、安全管理人员、应急指挥人员
| 制定背景 | 怕出事没人管没人报,怕小问题拖成大麻烦,想让事故马上被看见、马上被处理。 |
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| 适用范围 | 所有部门、所有当班人员、所有安全意外事故。 |
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| 职责分工 | 出事部门先报,当班管理层要到场,协调员收报告,总部部门盯后续,安全小组负责分享和整改。 |
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| 管理规定 | 出事必须当天报,大小事故都不能漏,要现场分析,填《第一时间意外报告》,不能瞒报迟报。 |
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| 监督与罚则 | 每天每周例会都要讲事故,要分享教训和改进办法,还要全面清查隐患。没报或乱报的,按公司制度处理,严重就交有关部门。 |
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1、 凡发生安全意外事故的部门,应严格遵循公司“日落原则”,第一时间向当班管理层汇报并认真分析、处理。
2、 任何事故,无论大小,部门当班人员均应会同当班管理层进行现场分析、处理以外,并将《第一时间意外报告》立即呈报店内协调员及总部有关部门。
3、 对事故责任部门、责任人,依照公司的相关制度予以处理,已构成触犯国家有关规章制度的依法移送有关部门处理。
4、 每一起事故发生后,安全小组均应以各种形式在每天、每周的员工例会、管理层例会及安全小组例会上进行分享,并将针对同类问题制订有效的防范、改进措施进行分享。同时进行全面清查,防止此类事件的再次发生。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:现场作业人员、班组长、班组安全员
| 制定背景 | 怕设备出事、角落没人管、安全没落到底。 |
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| 适用范围 | 班组里所有区域、设备、人和角落。 |
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| 职责分工 | 班组长带头干最难的区,党员盯好自己那块,老师傅包设备。 |
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| 管理规定 | 每人管一块,设备要常检,危险地方班组长先上,党员得带头。 |
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| 监督与罚则 | 天天看、周周查、月月评;谁没管好就提醒,再不行就换人;检查结果贴墙上。 |
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为了安全文明生产落到实处,把安全文明生产工作按班组所辖区域范围内分成若干安全文明生产责任区,实行分片、切换、包干的办法,将安全文明生产责任落实到人头,使班组的每一篇、每一块、每一台设备、每一个角落始终处于安全控制之内、始终处于有序运作之中,这就叫安全文明责任区。
(1)班组长安全责任区。班组长处于“兵头将尾”的特殊地位,在班组安全生产中可用8个字来概括:权力不大,责任不小。这就注定了班组长必备的优秀品格。班组长必定是班组生产技术精、业务强、安全意识高的带头人。
班组长安全生产责任区,一般要选择本班组工作难度大、技术要求严、安全责任重的区域,这样班组长带头把危险留给自己,把方便让给别人,并力求本责任区安全无事故,那么班组的安全生产就有了坚实的基础。
(2)党员安全责任区。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:现场作业人员、高处作业人员、木工班组
| 制度目标 | 管住施工时的火和治安问题,不让酒店出事,保护客人和员工安全,也防东西被偷被坏。 |
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| 职责分工 | 法人代表是第一责任人。保安部审图纸、验工程。工程部签协议、管用电。人力资源部发临时证。各部门一起盯现场。 |
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| 核心条款 | 防火设计要报批,不能乱改。动火前必须五不,动火中四要,动火后一清。禁烟禁烧饭,危险品当天用完当天回库。 |
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| 执行要求 | 施工前签安全协议,全员培训考试合格才上岗。特种工要有证,随身带。每天收工清垃圾、关电源、锁危险品。保安天天查,发现违章就停活。 |
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酒店施工现场的安全管理制度
1、施工过程中的防火、治安管理的第一责任人是酒店的法人代表。保安、工程和施工等部门按职能分工互相配合做好各项管理工作。
2、施工项目防火设计的审核
1)施工项目防火设计必须委托持有市建委颁发的工程设计证书的设计单位。
2)凡新建、改建、扩建工程以及营业性的公共场所,使用面积100平方米以上的内部会场、娱乐场所和计算机房、档案室等重要场所的
内部装修必须履行防火审核报批手续。
3)报批的程序为:酒店先将填写的建筑设计防火审核送审表,连同有关的图纸、资料送酒店保安部办公室,经酒店保安部经理初审合格并签署意见,加盖公章后再报消防监督部门审核,经核准后方可施工。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:现场作业人员、新进员工、转岗人员
| 制定背景 | 怕员工得职业病,要盯紧生产地方的有害东西,比如粉尘、高温、噪音、毒气。 |
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| 适用范围 | 备煤分厂、炼焦分厂、回收分厂这些有粉尘、高温、噪音、毒气的地方。 |
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| 职责分工 | 安全环保处带头测数据、建档案。各分厂自己管日常,配设备、贴标志、盯员工戴好防护用品。 |
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| 管理规定 | 有危害的地方必须按国家要求测。新改扩建项目不测完或测不过,不准开工。 |
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| 监督与罚则 | 每年固定测四次,分别查粉尘、噪音、高温、毒气。没测或乱测的,要补测、整改,严重就追责。 |
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1.目的
为适时监测生产作业场所职业危害因素,保护员工免受职业病危害,特制定本制度。
2 范围
各分厂单位粉尘区、高温区、噪声源区及有毒有害气体区,主要具体位置:备煤分厂皮带区、配煤区和粉碎区,炼焦分厂皮带区及焦炉周边区域,回收分厂各作业区。
3 职责
3.1 安全环保处负责组织进行职业危害因素监测,并建立职业卫生管理档案。
3.2 各分厂负责本单位职业卫生日常管理,配置职业健康安全设施,设置警示标志,督促员工正确使用劳动防护用品。
4 内容
公司生产活动中存在职业危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素监测。
4.1验收监测
公司新、改、扩项目必须严格执行“三同时”原则。工程竣工后要进行职业危害验收监测,验收不过关的项目不得投入生产。
发布时间:2026-09-08
适用岗位:现场作业人员、班组长、兼职安全员
| 制定目的 | 工人容易接受,能提高安全意识,减少事故,让班组更稳当。 |
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| 适用范围 | 管一线班组,管日常操作、安全学习、隐患检查这些事。 |
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| 职责分工 | 班组长带头做,工人自己落实,安全部门不定期看,月底汇总打分。 |
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| 禁止行为 | 不准不学安全知识,不准跳过检查表,不准凭经验乱干,不准瞒报小问题。 |
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| 检查与监督 | 每月初发任务清单,班组长每天盯,安全部每旬查,月底没做完扣当月奖金,连续两月差换人带班。 |
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这5 个结合可操作性强、易被工人接受,因此值得推行。
(1)班组安全建设和安全生产竞赛相结合抓班组安全建设,就是要提高班组职工的“自保、互保”能力,确保安全生产。搞安全生产竞赛,激励职工学好安全知识,遵守安全制度,狠反“三违”现象,力创“两无”(无重大伤亡事故,无重大责任事故),促进班组安全建设。两者互为补充,结合起来是一种资源整合,为安全生产注入强大的生命力。
(2)班组安全建设和经济责任制相结合在班组安全建设中,把执行安全规章制度、执行安全操作规程的好坏同职工的工资、奖金挂钩,并且严格进行安全考核,做到奖罚分明、一视同仁。这样,职工都能自觉地维护安全生产的大好局面,班组安全生产的基础就扎实了。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:现场作业人员、安全管理人员、班组长
| 制度目标 | 防止错诊误诊、药物事故、传染病暴发、集体中毒这些事发生。 |
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| 职责分工 | 校医负责诊疗和用药安全;校医要开展健康教育;还要督促食堂和环境卫生。 |
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| 核心条款 | 不准错诊误诊;不准用过期变质药;急病难断要转院;要搞卫生防疫宣传。 |
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| 执行要求 | 日常看病必须认真问诊;进药前得查生产日期;每学期至少一次健康讲座;卫生检查每月不少于两次;校领导不定期抽查落实情况。 |
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1、医务人员要有高度的责任心、事业心,对每一个病人的身体健康负责,不得发生错诊、误诊事故。
2、病员如实向医务人员反映病情,医务人员应对症下药,对一些急病员、病情难断定的应及时转院治疗,不得延误治疗时间。
3、医务室进药渠道要规范,不得将过期、变质的药物用于师生,预防发生药物事故。
4、医务人员对全校师生进行卫生、防疫健康知识教育,做好常见传染疾病的预防工作,防止发生全校性传染病事故,影响师生的工作和学习。
5、医务人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生,严防集体中毒事故的发生。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:现场作业人员、值班电工、电气负责人
| 制定目的 | 怕高空干活出事,比如摔下来、晕倒、被风吹掉。 |
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| 适用范围 | 所有爬高干活的人,工地现场,脚手架、吊装这些活儿。 |
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| 职责分工 | 工人自己注意身体别硬上,班组长盯着穿戴和天气,安全员查防护有没有到位。 |
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| 管理要求 | 体检过关才能干,穿软底鞋,大风天停活,戴安全帽、挂安全带、底下铺安全网。 |
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| 监督与检查 | 每天开工前班组长看一遍,安全员不定期转,没做到就停工整改,再犯扣当月安全分。 |
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1、 凡从事高空作业人员每年要进行一次体检,经医生诊断患有高血、心脏病、贫血、癫痫病,以及其他不适于高空作业的人,不得从事高空作业。
2、 高空作业人员要穿着灵便,不得穿硬底鞋、带钉易滑鞋、硬塑料底鞋、拖鞋赤脚等操作。
3、 遇有恶劣气候(如六级以上大风)影响施工时,不得进行露天高空作业,起重作业和打桩作业。
4、 进入施工现场和高空作业时,必须佩戴安全帽,在无任何防护设施的地点进行作业,必须佩戴和安全帽,并有监护人员,高空作业点的下方必须设安全网。
5、 凡从事高空作业者,必须遵守本工种安全操作规程,不得违章操作和违反劳动纪律。
6、 对经常从事攀高和悬空作业的架子工、结构安装工、以及危险性组留存。施工完毕后,班组一份交咽工地负责人,以便安全生产考核备用。
发布时间:2026-08-23
适用岗位:现场作业人员、项目安全负责人、财务部人员
| 制定背景 | 怕安全钱乱花,公路施工不安全,工人容易出事,得管住这笔钱。 |
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| 适用范围 | 本标段所有施工人员和相关安全花钱的事。 |
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| 职责分工 | 项目部牵头干,安技员具体执行,监理来检查,负责人签字把关。 |
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| 管理规定 | 安全费不能低于投标价1%,不能当便宜货压价,专款专用不挪用。 |
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| 监督与罚则 | 每月报计划和票据给监理,建台账留凭证,开工前编总计划,没做到就整改,检查不配合要提醒。 |
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1、为了进一步加强我标段安全专项经费的管理和使用,确保公路建设安全,确保公路通行安全,保护施工人员生命和财产安全,根据公路建设的相关法律法规和上级部门的有关文件指示精神,并结合我标段建设实际,制定本制度。
2、根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》和财政部、国家安监总局联合发布的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》和《云南省公路建设工程安全生产费用管理暂行规定》等相关安全生产法律法规,列支和规范使用工程安全生产费用。安全生产管理费用管理坚持“项目计取、确保需要、规范使用”的原则。
发布时间:2026-08-19
适用岗位:现场作业人员、班组长、队值班人员
| 制定背景 | 怕出大事,死人多或赔钱多。想早点发现危险,赶紧处理掉。 |
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| 适用范围 | 管所有施工项目部,特别是矿建和地面生产现场。 |
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| 职责分工 | 项目部领导是第一责任人,安监站管汇总上报,各班组管自己地盘。 |
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| 管理规定 | 每月查一次隐患,没改完要一直报;整改必须有措施、有钱、有人、有时限。 |
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| 监督与罚则 | 安监站盯着改,不改就停工;隐患要建档,月底前交表,漏报重罚。 |
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1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理,严防重大事故的发生,根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。
2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态,从业人员的不安全行为,以及管理上的不安全缺陷,可能导致发生一次3人(含3人)以上死亡事故,或100万元以上直接经济损失的事故隐患。
3、重大事故隐患危害程度:可能造成一次死亡3~9人的事故隐患为重大事故隐患;可能造成一次死亡10~29人的事故隐患为特大事故隐患;可能造成一次死亡30人以上或直接经济损失1000万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。
4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类,井下机电安装比照矿建施工。
发布时间:2026-08-13
适用岗位:现场作业人员、企业安全负责人、班组长
| 制定背景 | 以前事故报告乱七八糟,调查拖拖拉拉,责任老是扯皮。想让报告快一点、调查准一点、追责实一点。 |
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| 适用范围 | 只管集团公司下面的控股煤矿。 |
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| 职责分工 | 煤矿单位主要负责人要报事故、组织抢救;二级公司调度室和集团公司总调度室负责接收和上报;集团公司成立调查组查死亡事故。 |
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| 管理规定 | 现场人员马上报调度室;调度室马上报领导;单位负责人半小时内必须上报;出事了得立刻救人、保现场、别让事故变大。 |
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| 监督与罚则 | 事故报告有固定内容要求,调查组10天内交报告,特殊情况不超30天;处罚写得明明白白,撤职、降职、罚款全列出来了;瞒报或破坏现场要加重罚。 |
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第一章 总 则
第一条 为进一步规范生产安全事故的报告和调查处理,严肃事故
责任追究,防止和减少生产安全事故,根据国家法律、规范性文件和行业法规、标准,结合集团公司实际,特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团公司所属控股煤矿。
第二章 事故报告第三条 报告程序
(一)事故发生后,事故现场人员要立即报告本单位调度室;
(二)调度室接到通知后,值班人员立即按程序报告值班领导、单位主要负责人和相关人员;
(三)单位主要负责人接到事故报告后,半小时内必须报告二级公
司调度室,二级公司调度室当日值班领导接报告后,立即报告集团公司总调度室。