设备的运行与维护管理制度
| 适配人群 | 物业工程主管,设备操作员,维保技术员 | 使用场景 | 消防维保,电梯巡检,空调保养 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让设备少出毛病,多干活,别老坏,省电省水省油,用得久一点。 | ||
| 职责分工 | 设备科管计划和检查,操作员天天看护清洁,维修工负责修和保养,班长盯着落实。 | ||
| 核心条款 | 开机前要检查,运行中盯参数,班后搞清洁;定期加油紧螺丝,脏了就洗,松了就拧,漏了就补。 | ||
| 执行要求 | 每天上班前、中、后都要看设备,记数据;每周擦一遍,每月大保养一次;点检卡要填,异常马上报,修完要签字确认。 | ||
设备的运行与维护管理
设备的运行于维护管理包括很多内容。从物业管理的角度看主要有:消防设备的运行与维护管理、柴油发电机组的运行与维护管理、高压供电系统的运行与维护管理、低压供电系统的运行与维护管理、给排水系统的运行与维护管理、中央空调系统的运行与维护管理、电梯系统的运行与维护管理等等。
一、物业设备技术运行管理
设备运行管理要首先在技术上考虑安全性和可靠性,其次是在技术性能上应处于最佳运行状态,以发挥设备的最佳效力。设备技术运行管理的要点是:
1、制定科学、严密的操作规程;
2、对操作人员进行专业的培训教育,通过理论及实际操作的考核,取得专业设备的操作资格证书和等级证书;
3、加强维护保养工作,做到“正确使用,精心维护”,确保设备保持完好能用的状态;
4、对事故的处理要严格执行“三不放过”的原则,即事故原因不查清不放过、对事故责任者不处理不放过、事故后没有采取改善措施不放过。
二、物业设备经济运行管理
物业设备管理工作中除了设备的技术性能管理外,还要重视设备的经济运行管理,即要重视设备运行时的经济性、维护检修和更新改造的经济等。在设备经济性运行管理中最主要的是设备运行成本管理,这在大厦设备管理中更能得到体现。设备运行成本管理主要包括能源消耗的经济核算、设备操作人员的配置、设备维修费用的管理和设备大修费的管理。
能源消耗的经济核算工作有以下两个方面:
(一)制定能源耗用量计划和做好计量工作
1、设备在运行过程中,需要消耗水、电、蒸汽、压缩空气、煤气、燃料油等各类能源。设备管理部门每年要求预先按月编制各类能源的消耗量及能源费用计划,做出1~12个月的各类能源的耗用计划及能源费用的支出计划。
2、各类能源的使用要有正确可靠的计量仪表。在实际使用中,应坚持做到每天定时抄表记录,并计算出日耗量,每旬检查统计一次实际耗用量,每月统计一次实际耗用量及能源费用,并将每月出现的异常情况,应立即查清原因并报告负责人。
(二)采用切实有效的节能技术措施
1、在选用设备时,注意设备的技术参数要同工艺要求匹配,优先采用先进的电子控制技术,实施自动调节,使设备在运行过程中一直处于最佳运行状态和最佳运行负荷之中。
2、在节约用水方面,要做到清浊分流、一水多用、废水利用。设备冷却水应采用冷却塔循环利用。
3、在节约用电方面优先选用节能型电机,在供配电设施上应有提高功率因素的措施。照明用电方面,尽量多利用自然采光,应选择合理的照明系统和照明灯具。照明灯具的开关控制应采用时间控制、日光控制或红外音频控制等节能控制方式。
同时,防止管道、阀门及管道附件泄露和损坏,发现问题及时修理和调换。对使用热源和冷源管道和设备应加强保温绝热工作,减少散热损失。
三、物业设备的维护保养管理
设备在使用过程中会发生污染、松动、泄露、堵塞、磨损、振动、发热、压力异常等各种故障,影响设备正常使用,严重时会酿成设备事故。因此,应经常对使用的设备加以检查、保养和调整,使设备处于最佳的技术状态。
(一)维护保养的方式
维护保养方式主要是“清洁、紧固、润滑、调整、防腐、防冻及外观表面检查”。
1、清洁:大气中有灰尘进入设备内,会加快设备的磨损和引起局部的堵塞,还会造成润滑剂的恶化和设备的锈蚀,致使设备的技术性能下降、噪音增加,所以设备的清洁工作看似简单,实际上是维护保养工作中很重要的一种方式。
2、坚固:设备运转相当一段时间后,因多次启停和运行时的振动,地脚螺栓和其它连接部分的坚固件可能会发生松动,随之导致设备的更大振动直到螺帽脱落、连接尺寸错位和设备的位移以及密封面接触不严形成泄露等故障,因此必须经常检查设备的坚固程度。在坚固件调正时,应该用力均匀恰当,坚固顺序按规定进行,确保坚固有效。
3、润滑:润滑管理是正确使用和维护设备的重要环节。润滑油的型号、品种、质量、润滑方式、油压、油问及加油量等都有严格的规定。润滑管理要求做到“五定”,即定人、定质、定时、定点、定量,并制定相应的润滑管理制度,建立润滑站、润滑卡。此外,对设备的清洗、换油也应有合理的计划,确保润滑管理工作的正常开展。
4、调整:设备零部件之间的相对位置及间隙是有其科学规定的,因设备的振动等因素,零部件之间的相对尺寸会发生变化,容易产生不正常的错位和碰撞,造成设备的磨损、发热、噪音、振动甚至破坏,因此必须对有关的位置、间隙尺寸作定量的管理,定时测量、调正,并在调正以后再加以坚固。
5、外观表面检查:指从设备的外观做目视或测量观察、检查。包括:设备得外表面有无损伤裂痕;磨损是否在允许的范围内;温度压力运行参数是否正常;电机有无超载或过热;传动皮带有无断裂或脱落;震动和噪音有无异常;设备密封面有无泄露;设备油漆有无脱落,外表面有无锈蚀;设备的防腐、保温层有无损坏。
同时对不同类型的设备,应更具其使用特点,采取不同维护保养方式。如对空调设备应在季节变化之前进行检查保养;对水箱类设备需要定期清洗、换水等。
(二)维护保养工作的实施
维护保养工作主要分为日常维护保养和定期维护保养两种。
1、日常维护保养工作要求设备操作人员在班前对设备进行外观检查,在班中按操作规程操作设备,定时巡视记录各运行参数,随时注意运行中有无异声、振动、异味、超载等现象,在班后对设备做好清洁工作。在
冬天,如设备即将停用,应在下班后放尽设备内剩余水,以免冻裂设备。日常维护保养工作是设备维护管理的基础,应该坚持实施,并做到制度化,特别是周末或节假日前更应注意。
2、定期维护保养工作是以操作人员为主、检查人员协助进行的。它是有计划的将设备停止运行,进行维护保养。根据设备的用途、结构复杂程度、维护工作量以及人员的技术水平等来决定维护的整个周期和维护停机时间。
定期维护保养工作需要对设备进行部分解体,用做好以下工作:
①彻底内外清扫、擦洗、疏通;
②检查运动部件运转是否灵活及其磨损情况,调整配合间隙;
③检查安全装置;
④检查润滑系统油路和油过滤器有无堵塞;
⑤检查油箱,检查油位指示器,换油;
⑥检查电器线路和自动控制的元器件的动作是否正常。
设备的定期维护保养能够消除事故隐患,减少磨损,延长寿命,发挥设备的技术功能和经济特性。
(三)设备的点检
设备的点检就是对设备有针对性地检查。一些主要的设备在出厂时,制造厂商会提供该设备的点检卡或者点检规程,其内容包括检查内容、检查方法、检查周期以及检查标准等。设备点检时可按制造厂商指定的点检点和点检方式进行工作,也可根据各自的经验补充增加一些点检。设备点检时可以停机检查,也可以随机检查。检查时可以通过听、看、摸、闻等方式,也可利用仪器仪表进行诊断。通过设备的点检,可以掌握设备的性能、精度、磨损等情况,及时清除隐患,防止突发事故,不但保证了设备的正常运行,又为计划检修提供了正确的信息依据。
设备的点检包括日常点检和计划点检。设备的日常点检由操作人员随机检查。日常点检的内容主要包括:
①运行状态及参数;
②安全保护装置;
③易磨损的零部件;
④易污染堵塞、需要经常清洗更换的部件;
⑤在运行中经常要求调整的部位;
⑥在运行中出现不正常现象的部位。
设备的计划点检一般以专业维修人员为主,操作人员协助进行,计划点检应该使用先进的仪器设备和手段,可以得到正确可靠的点检结果。计划点检的内容主要有:
①记录设备的磨损情况,发现其他异常情况;
②更换零部件;
③确定修理的部位、部件及修理时间;
④安排检修计划。
四、物业设备的计划检修
对在用设备,根据运行规律及计划点检的结果可以确定其检修间隔期。以检修间隔期为基础,编制检修计划,对设备进行预防性修理,这就是计划检修。
实行计划检修,可以在设备发生故障之前就对它进行修理,使设备一直处于完好能用的状态。根据设备检修的部位、修理工作量的大小及修理费用的高低,计划检修工作一般分为小修、中修、大修和系统大修4种。
1、小修:
主要是清洗、更换和修复少量易损件,并作适当的调整、紧固和润滑工作。小修一般由维修人员负责,操作人员协助。
2、中修
除包括小修内容之外,对设备的主要零部件进行局部修复和更换。
3、大修
对设备进行局部或全部的解体,修复或更换磨损或锈蚀的零部件,力求使设备恢复到原有的技术特性。在修理时,也可结合技术进步的条件,对设备进行技术改造。
中修、大修应由专业检修人员负责,操作人员只能做一些辅助性的协助工作。
4、系统大修
这种检修方式是一个系统或几个系统甚至整个物业设备系统的停机大检修。系统大修的范围很广,通常将所有设备和相应的管道、阀门、电器系统及控制系统都安排在系统大修中进行检修。在系统大修过程中,所有的相关专业检修人员以及操作人员、技术管理人员都应参加。
设备的计划检修不能绝对消除计划外检修(偶然性的故障抢修和意外事故的恢复性检修),但如果认真贯彻各项操作规程和规章制度,认真完成设备的日常维修和计划检修工作,那么计划外的检修时可以减少或者避免的。
五、计划检修和维护保养的关系
设备的运行与维护管理制度:设备的运行动态
| 适配人群 | 操作人员,设备维修工,设备主管 | 使用场景 | 设备巡检,故障停机,计划外检修 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让大伙儿都清楚设备咋运行的,出了问题能马上知道,赶紧想办法。 | ||
| 职责分工 | 操作员天天看自己用的设备;维修工盯重点机器;主管不定期抽查,汇总情况。 | ||
| 核心条款 | 按点检查,听声音、摸温度、看仪表、查泄漏、闻气味;发现问题记下来。 | ||
| 执行要求 | 巡检要按时做,问题分三类处理,紧急的马上停、一般的当天报、隐患记表传给维修工;记录必须写清楚,每天晨会要过一遍。 | ||
1设备运行动态管理,是指通过一定的手段,使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况,依据设备运行的状况制订相应措施。
2设备巡检标准的建立
2.1.设备科要对每台设备,依据其结构和运行方式,定出检查的部位(巡检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值).
2.2针对设备的具体运行特点,对设备的每一个巡检点,确定出明确的检查周期,一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。
3建立健全巡检保证体系。
3.1操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查
3.2设备维修工负责重点关键设备的巡检任务。
3.3设备主管负责组织人员对所有设备的巡检点进行不定期抽查,全面掌握设备运行动态。
4巡检方法:巡回检查一般采用主观检查法。
4..1听:听设备运转过程中是否有异常声音
4.2摸:摸轴承部位及其他部位的温度是否有异常
4.3查:查一查设备及管路有无跑、冒、滴、漏和其他缺陷隐患
4.4看:看设备运行参数是否符合规定要求。
4.5闻:闻设备运行部位是否有异常气味。
4.6或者用简单仪器测量和观察在线仪表连续测量的数据变化。
5巡检的内容
5.1检查轴承及有关部位的温度、润滑及振动情况;
5.2听设备运行的声音,有无异常撞击和摩擦的声音;
5.3看温度、压力、流量、液面等控制计量仪表及自动调节装置的工作情况;
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5.4检查传动皮带、钢丝绳和链条的紧固情况和平稳度;
5.5检查冷却水、蒸汽、物料系统的工作情况;
5.6检查安全装置、制动装置、事故报警装置、停车装置是否良好;
5.7检查安全防护罩、防护栏杆、设备管路的保温、保冷是否完好;
5.8检查设备安装基础、地脚螺栓及其他连接螺栓有否松动或因连接松动而产生的振动;
5.9检查设备、工艺管路的静、动密封点的泄漏情况。
6信息传递与反馈
6.1生产岗位操作人员巡检时,发现设备不能继续运转需紧急处理的问题,要立即通知设备维修工处理。
6.2如发现特殊声响、振动、严重泄漏、火花等紧急危险情况时,应做紧急处理后,向设备维修工或设备主管报告,采取措施进行妥善处理。并将检查情况和处理结果详细记录在操作记录和设备巡回检查记录表上。
6.3一般隐患或缺陷,检查后登入检查表,并按时传递给设备维修工。
6.4设备维修工进行的设备点检,要做好记录,除及时处理外,并将信息与操作人员提供的信息一起汇总向设备主管传递。
6.5设备主管负责对各方面的巡检结果进行处理。 对主要问题登记在设备档案台帐上。
6.6设备主管对巡检中发现的设备缺陷、隐患,提出应安排检修的项目,纳入检修计划。
7设备缺陷的处理
7.1巡检中发现的设备缺陷,必须及时处理。
7.2设备发生缺陷,操作工和设备维修工能排除的应立即排除,无能力处理的,及时报设备主管组织处理。
7.3未能及时排除的设备缺陷,设备主管必须在每天晨会上研究决定如何处理。
7.4在安排处理每项缺陷前,必须有相应的措施,明确专人负责,防止缺陷扩大。
7.5重要设备的重大缺陷,由厂级领导组织研究,确定控制方案和处理方案。
8设备薄弱环节的管理
8.1凡属下列情况均属设备薄弱环节。
8.1.1运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位;
8.1.2运行中影响产品质量和产量的设备、部位;
8.1.3运行达不到小修周期要求,经常要进行计划外检修的部位(或设备);
8.1.4存在不安全隐患(人身及设备安全),且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。
8.2对薄弱环节的管理
8.2.1设备主管要依据动态资料,列出设备薄弱环节,按时组织审理,确定当前应解决的项目,提出改进方案,列入检修计划。
8.2.2设备薄弱环节改进实施后,要进行效果考察,作出评价意见,存入设备档案。
设备的运行与维护管理制度:设备的运行
| 适配人群 | 设备操作者,包机责任人,交接班人员 | 使用场景 | 设备操作,交接班检查,包机维护 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让设备用得安全、不出事,操作的人懂规矩、会干活,设备少坏、多用久。 | ||
| 职责分工 | 操作者要持证上岗、会保养、守“五严格”;包机者负责设备和卫生;队部管检查、追责、安排检修。 | ||
| 核心条款 | 必须持证才能开机;记住“三知四会”;按周期注油;交接班要一起查温度、声音、仪表、保护装置。 | ||
| 执行要求 | 每天交接班时两人一起查设备;润滑、检查、记录都要做;有问题马上停机、报修;队部不定期抽查,没做到就问责任。 | ||
第一条 对设备操作者要求:
(一)设备的操作者必须经过技术培训并取得操作合格证,持证上岗。
(二)设备操作者应熟知“三知四会”(知道设备结构、知道设备性能、知道设备安全保护原理,会操作、会维护、会保养、会排除一般故障)。
(三)设备包机者及操作者应掌握管理设备的润滑知识,如所维护保养设备注油部位、润滑油脂牌号、润滑油注油量、注油周期等知识,切实做好设备润滑工作,同时加强对设备润滑部位的日常检查,如不负责任造成设备损坏,将严肃追究设备包机者及操作者责任。
(四)设备操作者应责任心强,做到“五严格”(严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查制度、严格执行岗位责任制)。
(五)设备操作者在操作和运行中应注意力集中,精心操作,发现异常问题立即停机检查。设备日常运行情况应及时向维修工和队部通报。
第二条 创造良好的工作环境
(一)设备使用单位应根据现场工作条件,搞好环境卫生和设备卫生,创造整洁、通畅的设备运行环境。
(二)根据设备使用和维护的要求,配备设备安全保护装置,确保其灵敏可靠,并按照鑫铜公司机电设备安全保护装置管理办法要求进行试验。
(三)对大型固定设备配置必要的监测诊断仪器、仪表和提供必要的检修场所,并对监测诊断仪器、仪表定期校验,确保准确可靠。
第三条 建立健全必要的设备运行管理制度
(一)建立设备的操作规程和岗位责任制
设备使用单位应根据设备结构、性能和工作原理,建立完善的操作规程和岗位责任制,操作规程和岗位责任制应包括的内容:
1、设备的主要性能和最大允许负荷;
2、正确的操作方法和操作步骤(启动、停车顺序、操作注意事项);
3、设备运行过程应注意事项;
4、设备的记录填写要求;
5、设备的清扫、润滑、维护保养、检查方法等基本要求;
6、操作者和维修者应具备的基本素质;
7、操作者和维修者应遵守的规章制度和相关规定;
8、设备与人身的安全注意事项。
(二)建立交接班制度
对重要的运行设备必须实行交接班制度。交接班由设备操作人员执行,在交接班时,应与日常设备检查结合起来进行交接班设备检查,主要内容包括:
1、交班人对接班人能否胜任工作要求进行检查,重点检查接班人精神状态、是否饮酒等;
2、接班人对交班人岗位职责的履行情况进行检查;
3、交接班人员共同对设备卫生、环境卫生进行交接检查;
4、交接班人员共同对现场存放的工器具、材料、防灭火设施等进行检查交接;
5、交接班人员共同对设备各运转部位温度、各仪表指示数据、各润滑部位油位、油量进行察看交接;
6、交接班人员共同对设备各部位振动情况、声响情况、紧固程度进行检查;
7、交接班人员共同试验安全保护装置是否灵敏可靠。
如交接班中存在问题,必须及时解决,或报告队部。存在的问题不解决不交接,否则将追究交接班双方责任。
(三)建立设备包机制度
设备使用单位必须建立设备包机制度,每台设备、每个小型电器均包机到人,明确责任落实到人,包机者必须按规程规定操作使用设备。并定期对设备进行维护和检查,确保设备完好运行,包设备和工作环境卫生,确保干净整洁。
第四条 建立设备经济运行制度
(一)对大型固定设备,应根据设备的额定负荷确定其运行负荷,不得使设备在长期超载情况下运行。
(二)对大型固定设备应尽可能在使它们的工况点在高效区运行,通过测试发现设备本身和系统工况点不在高效区运行时,应及时安排检查、检修。确保大型固定设备安全经济运行。
(三)对采掘设备应在规定的额定值下运行,完善电机综合保护装置,确保其灵敏可靠,防止设备损坏事故发生。
(四)根据负荷情况及时调整设备运行方式,减少空载损耗。
设备的运行与维护管理制度:特种机械设备的
| 适配人群 | 安质监督员,机械操作员,设备验收员 | 使用场景 | 建筑施工,设备安装,起重作业 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让特种机械不乱跑不伤人,保护大家安全,也让机器好好干活。 | ||
| 职责分工 | 项目部管总,安质部盯着看,验收要专人签字,操作员得持证。 | ||
| 核心条款 | 机器要有刹车、限位、报警器、仪表盘;电器要合格;附件资料不能丢。 | ||
| 执行要求 | 买新机器要验货签字;操作前看规程;出问题马上停机;安质部不定期查;每月检查一次设备状态。 | ||
为保证特种机械安全运行,保障人身和设备安全,更好的为施工生产服务,根据有关规定,结合项目经理部特种机械的特殊性能和用途,特制定本制度:
1、本制度法使用范围,各种类塔式起重机、履带起重机、汽车起重机、施工垂直提升设备、轮胎起重机。
2、特种机械设备的安装,检验、报废与管理等,必须符合国家有关规定、规程、标准和常州市的有关要求。
3、项目部应加强对特种机械设备的管理领导,安质部负责监察监督工作。
4、对新购进的特种机械设备必须组织专门人员进行验收,按生产厂提供的技术资料核对。随机附件资料产品合格证必须完整无缺,验收人员必须签字。
5、特种机械必须设有各类制动器,超负荷限制器,防倾覆行程限位和缓冲器,防碰撞和防爆炸装置,各种指示仪表,声光信号和其他安全防护装置齐全有效。
6、特种机械的电器设备和电器线路,必须符合有关电器技术条件的规定,并附有检验合格的证明资料。
7、使用特种机械设备的操作人员必须持证上岗,操作证必须按规定期限进行复检。
8、操作特种机械设备必须严格按照该类型的机械安全操作规程进行,操作中严格注视各种指示标志,发现异常和异响立即关机,消除故障后才能继续开机。
设备的运行与维护管理制度:设备的改进与改装
| 适配人群 | 设备科人员,工艺科人员,分管副总 | 使用场景 | 设备改装,技术升级,资产调账 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让设备改装有规矩可循,不乱改乱动,保证安全好用。 | ||
| 职责分工 | 使用部门填申请和图纸;设备科工艺科评审;设备科批一般改进;副总或总工批重点改装。 | ||
| 核心条款 | 改前要审批,改后附件要退库保养,技术文件归档,性能变了就得改编号和账卡。 | ||
| 执行要求 | 申请必须带方案图纸,审批完才能动手,改完一周内交档案,编号账卡同步更新,设备科检查落实情况。 | ||
1. 由使用部门填申请报告,并附方案、图纸,交设备科工艺科评审并按规定权限审批。一般设备改进由设备科审批,重点设备的改进和一般设备的改装,由分管副总经理 (总工程师)审批。
2. 改装后原设备不用的附件清洗、保养、涂油后退库保存。
3. 改装后,一切技术文件由设备科归入设备档案。如改装后设备性能用途发生改变时,设备的分类,编号应随之改变,并重新核算复杂系数,调整设备资产账卡。
设备的运行与维护管理制度:设备的经济
| 适配人群 | 钳工技师,机修车间主任,电工班组长 | 使用场景 | 设备大修,二级保养,精度调整 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让设备少坏多用,提高完好率,用奖金激励大家好好管设备修设备。 | ||
| 职责分工 | 设备科负责周查月评年总结,定考核分;车间管日常维护;机修车间修设备定工时。 | ||
| 核心条款 | 按复杂系数算工时、停歇时间、材料用量和维修费;好坏有奖罚;红旗设备要表扬。 | ||
| 执行要求 | 每周检查,每月评分,年底汇总;考核结果进公司计奖;奖罚当场兑现;返修也算停歇时间。 | ||
1.开展设备管理和维修工作的检查评比,是搞好设备管理和维修工作,不断提高设备完好率的重要措施,实行经济管理是搞好设备管理工作的必要手段。
2.设备科对设备使用各单位进行周查、月评、年总结。全公司拿出奖金评分总数10%为设备考核分,设备科根据各车间对设备使用维护情况以及设备完好,故障事故二级保养和设备科布置各项工作执行情况进行考核,考核结果列入公司评分计奖范围。
3.设备科对执行设备维护,使用好的人员给予适当的奖励,年终对保养好的设备评出”红旗设备”以资奖励。对于使用不当,维护不良,不按期检查设备,发生严重机损的个人机台、班组、车间给予一定的经济处罚以至纪律处分。
4.设备维修定额:
4.1工时定额:
工时定额是核定和配置维修能力,编制维修计划,开展劳动竞赛和经济核算工作的重要依据,工时定额管理是设备维修经济管理的一项基础工作。
4.1.1钳工工时定额是指修理钳工在正常条件下进行每一个复杂系数所需的工时,包括刮研在内。如承修设备原制造低劣或使用期限超过20 年的设备。 钳工工时可加10%以下;由于产品需要必须提高承修设备的原有精度和技术性能时应按工作量另加工时。
4.1.2.机加工工时定额是指设备在修理中每个复杂系数制造配件和修复零件的机加工工时,不包括外购或备品库领用的备品配件的制造工时。
4.1.3.电工工时定额是指承修设备附属电气部分每个复杂系数的电工修理工时、电工工时定额乘以附属电气的复杂系数即得出电工总工时。
4.1.4.其他工时定额是指设备修理中除上述以外的其他修理工时,如补焊、冷作、焊接等工时。
4.2修理停歇时间定额:
修理停歇时间是指一个复杂系数的停歇时间。
4.2.1.修理停歇时间是指一台设备修理时停歇工作日(昼夜),不考虑生产班次、节假日不包括在内。
4.2.2.停歇时间的计算是自设备停机交付修理时起至修后安装、试车验收合格为止,在大修保修期内(大修三个月、项修一个月),因修理质量问题需返修。其修理时间仍应算停歇时间。
4.2.3.在大修中同时进行设备改装时,其停歇天数应另行增加。
4.2.4.设备附属电气随主机大修,不另给停歇时间。
4.2.5.生产上的关键设备不允许过长的停歇修理,机修车间应积极组织人员和技术措施,如增加修理班次,改进修理方法等尽可能压缩停歇时间。
4.3维修材料消耗定额:
维修材料消耗定额是指每个复杂系数允许消耗材料的最大限量,是以公斤表示的,它是编制维修材料供应计划的重要论据,也是控制材料发放,分析材料利用情况的重要依据,是贯彻节约原则开展经济核算的有效手段,确定合理的材料消耗定额对降低维修费用,合理利用维修物资有重要影响。
4.4维修费用定额:
维修费用定额是指进行设备维修时每个复杂系数所需的费用,大修费用是在企业大修理内支付,其它维修费用在车间经费内支付,现代设备管理十分重视维修费用指标,所以制定维修费用指标定额,对加强设备经济管理是非常重要的.
4.5附表:
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注:1.以普通设备为标准,精、大、稀设备增加30%;
2.项修劳动量依据国家有关标准按所修理项目折合jf;
3.二保劳动量为大修的10%;
4..精度检查为整机劳动量的2%、快速精度调整为整机劳动量的5%、整机精调为整机劳动量的10%;
注:1.多速电机按多速电机的复杂系数工时+辅助工时;
2.特殊电机(包括锥型)及电机绕组是双路进火、双叠可在原df基础上加15%,不重复计算;
3.辅助工时包括浇漆、烘干、轴承清洗、加油及更换、试车。
设备的运行与维护管理制度:检测设备的
| 适配人群 | 质检人员,计量管理员,设备操作员 | 使用场景 | 设备校准,状态标识,偏离处理 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让检测设备不出错,测出来的东西准,监控结果靠谱。 | ||
| 职责分工 | 质检部管买设备、送检、贴标签、建台账、培训人、修设备、做保养。 | ||
| 核心条款 | 新设备要先检定才能用;每年做计划定期校准;按颜色贴标签;用前查有效期;坏设备要追查之前测过啥。 | ||
| 执行要求 | 设备编号记进台账,标签贴牢或收好;用设备前必须检查是否正常、是否在有效期内;搬运保养按说明书来;坏了马上停用,报告后追查、维修、重检;台账随时更新。 | ||
1 目的
确保检测设备得到有效控制、测量和监控结果的有效性。
2 范围
适用于对产品和过程进行测量和监控用的装置、软件等。
3 职责
3.1质检部负责对检测设备的选型、购置、检定、校准和管理;
3.2质检部负责对偏离检定、校准状态的检测设备的追踪处理;
3.3质检部负责检测设备操作人员的培训、考核;
3.4 质检部负责检测设备的使用、维护和保养。
4程序
4.l 检测设备的选用、采购及验收
根据产品和工艺、过程要求,质检部选择适宜的检测设备,按设施和工作环境控制要求对其组织采购及验收。
4.2 检测设备的初次检定校准
4.2.1经验收合格的检测设备,由质检部负责送国家计量部门校准检定,合格后方能发放使用。对合格品应贴上表明其状态标识;设备部负责对该设备编号,建立《检测设备台帐》,记录设备的编号、名称、规格型号、精度等级、生产厂家、检定校准周期、检定校准日期、放置地点等,并填写《计量设备台帐》;
4.2.2对于没有国家标准的设备,编制校准规程,进行自校。
4.3 检测设备的周期检定校准
4.3.1每年十二月质检科编制下年度《周期检定计划》,根据计划执行周期校准,由质检科负责联系国家法定计量部门进行检定校准或自校,并出具检定校准证书;
4.3.2检定校准合格的设备,由质检科贴绿色《合格》标签,并标明有效期;部分功能或量程检定校准合格的,贴黄色《限用》标签,标明限用的范围;检定校准不合格的,贴红色《不合格》标签,防止使用,修理后重新检定校准;对不便粘贴标签的设备,可将标签贴在包装盒上,或由使用者妥善保管。
4.4 检测设备的使用、搬运、维护和贮存控制
4.4.l 使用者应严格按照使用说明书或操作规程使用设备,确保设备的测量和监控能力与要求相一致,防止发生可能使检定校准失效的调整,使用后要进行适当的维护和保养。
4.4.2 在使用测量、监控设备前,应按规定检查设备是否工作正常,是否在检定校准有效期内。
4.4.3 使用者在测量监控设备的搬运、维护和贮存过程中,要遵守使用说明书和操作规程的要求,防止其损坏或失效。
4.4.4 测量、监控设备检定校准、修理、报废等记录在计量器具台帐。
4.5 检测设备偏离检定校准状态的控制
4.5.l 发现检测设备偏离检定校准状态时,应停止检测工作,及时报告。质检部应追查使用该设备检测的产品流向,评价以往检测结果的有效性,确定需重新检测的范围并重新检测,质检部应组织对设备故障进行分析、维修并重新检定校准,采取相应的纠正措施。
4.5.2 对无法修复的设备,经质检部部长确认后,由总经理批准报废或作相应处理。
4.6 检测设备的环境要求
检测设备的使用环境应符合相关技术文件的规定,由质检部负责监督检查。
4.7 对检测人员要求
质检部对测量、监控设备的使用人员进行相应的培训,经考核合格上岗。
设备的运行与维护管理制度:设备的调拨、外借
| 适配人群 | 设备科管理人员,生产科负责人,工艺科工程师 | 使用场景 | 车间设备调拨,公司外设备调出,重点设备借出 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管好设备调拨和借出的事儿,不让设备乱跑乱放,保证有据可查有单可依。 | ||
| 职责分工 | 设备科牵头管调拨借出,生产科工艺科要签字同意,分管副总管重点设备,调入单位负责搬设备清点东西。 | ||
| 核心条款 | 车间调设备要填转移单、盖章、带齐附件图纸;外调设备要定价批准;借设备要填通知单、收租金、到期收回。 | ||
| 执行要求 | 调拨借出必须先填单子再动手,附件资料要一起交,租金按时收,设备到期必须还,设备科每月查一次执行情况,漏单子的要补。 | ||
1. 凡列入固定资产的设备调拨,属车间之间调动需经工艺科、生产科、设备科同意并填写《固定资产转移单》,由调入与调出单位直接办理附件及资料的交接手续,列出清单, 盖章后随机同转,以调入单位为主。属公司外调出设备一律实行有偿调拨,对外调设备由设备科领导集体研究核准价格后,经生产科,工艺科认可后,报股份公司总经理批准后外调。设备的拆卸、油封、包装、托运等工作由调入单位负责,并将所有附件、备件、图纸资料和档案等一同移交给调入单位。对因工艺调整、产品转产或其它原因,闲置两年以上的设备,设备科应积极按规定程序进行处理。
2. 设备对外借出,一般设备须经生产科和设备科同意,重点设备必须经分管副总经理批准后填写《借用设备通知单》,并按规定提取设备租金,租赁期间修理费用由租赁单位负责,租借到期后由设备科负责收回。
设备的运行与维护管理制度:设备的使用和维护
| 适配人群 | 设备操作人员,设备维护工,班组巡检员 | 使用场景 | 设备启停操作,日常巡检维护,备用设备盘车 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让设备用得安全、管得明白、修得及时,避免乱操作、瞎维护、出事故。 | ||
| 职责分工 | 设备部编指导书;老师傅带新人培训;操作员包干每台设备;班长盯现场执行。 | ||
| 核心条款 | 没证不能单独开设备;必须懂四样、会三样;启动前检查、运行中盯表、停车后清理;润滑要“五定三过滤”。 | ||
| 执行要求 | 每天盘车、填三类记录、定时巡检、发现异常马上停机上报;班长查记录,设备部抽查,每月通报问题;新员工先考再上岗。 | ||
一、健全设备操作、使用、维护规程和岗位责任制,设备部应编制岗位任务指导书。
二、设备操作人员在独立使用设备前,必须对其进行设备的结构、性能、技术规范、维护知识和安全操作规程等技术理论教育及实际操作技能培训。经考试合格发给设备操作证,方可持证独立操作。
三、设备使用和维护必须实行包机制,要做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。
四、 设备操作人员对所使用的设备,要做到“四懂”、“三会”。“四懂”即:懂性能、懂用途、懂结构、懂原理。“三会”即:会操作、会维护保养、会排除故障。
五、 设备操作人员具体应做好下列工作:
(1)、严格遵守设备操作、使用和维护规程。做到启动前认真准备,启动中反复检查,运行中搞好调整,停车后妥善处理。认真执行操作指标,保证不超温、超压、超负荷运行设备。必须坚守岗位,严格执行巡回检查制度。定时消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷,认真填写《设备运转记录》、《岗位巡回检查记录》和《设备维护记录》等。
(2)、认真执行设备润滑制度,搞好设备润滑,坚持做到“五定”、“三过滤”,并做好记录。
(3)、及时做好设备的切换工作。对备用设备每天定时盘车180度,做到随时可以开动投用。做好防冻、清洁和防腐工作,对本岗封存、闲置的设备应定期维护保养。
(4)、保持本岗位及分担区的设备、管道、仪表盘的油漆保温完整,地面清洁。加强对静密封点管理,消除跑、冒、滴、漏,降低装置泄漏率,搞好环境卫生,做到文明生产。
(5)、操作人员发现有不正常情况,应立即检查原因,及时反映,在紧急情况下,按有关规程采取果断措施或立即停车,并上报或通知班长及有关岗位。不弄清原因,不排除故障不得盲目开车。
设备的运行与维护管理制度:设备的安装运行与保养
| 适配人群 | 设备维修员,机电管理员,专职点检员 | 使用场景 | 设备检修,故障处理,日常保养 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让大家用设备时有计划有设计,别乱来,别超负荷,别带病运行,出问题能追到人。 | ||
| 职责分工 | 专职人员每天检查设备;维修员每班查一次;班长安排检修;主管盯计划安装;谁修谁负责记录。 | ||
| 核心条款 | 责任到人挂牌;不准拆套窜运超负荷;必须持证上岗;停电挂牌才修;专人保养不许乱动。 | ||
| 执行要求 | 检查要留记录,故障马上报,修完必须试运行,保养不到位就扣钱,每月自检一次,不干就罚。 | ||
1、设备使用必须做到有计划、有设计,安装要合理,配套要符合要求。
2、使用设备必须做到,责任到人挂牌管理;要正确使用设备,认真做好检修与保养工作,并做好记录。
3、设备使用,严禁拆套、窜运、超负荷运行;检修安装设备必须有专人负责,必须持证上岗;严格按技术要求和标准要求施工,要精心保养。
4、设备管理和维修人员要及时对设备进行检查,严禁带病运行,查出问题及时处理。
5、设备管理专职人员,每天工作前必须对设备各部位进行专项检查;设备必须有专职人员进行保养,检修,严禁他人随意拆卸。
6、设备出现故障必须停电,挂牌并派专人看守,不得带电操作;对设备故障的排除、处理、检修情况,本着谁检修谁负责,并做好记录。
七、设备运行管理考核办法
1、设备维修人员每班对主要生产设备检查 1次,发现问题及时处理。处理不了的汇报班长安排检修。做好记录。否则每次考核50元。
2、因技术不熟练查不出设备故障原因、判断失误、设备检修后未试运行或检修质量低劣,造成影响生产1小时以内考核500元,超过1小时以上部分按每分钟10元累计考核。
3、超负荷违规使用设备,每次处罚100元。造成损失按追查结果处理。
4、设备出现故障不处理、不汇报、移交下一班,对责任者处罚200—500元。
5、由于保养检修失误、操作不规范或工作不负责任而损坏设备,根据损坏设备或部件的实际价格,参照下列规定对责任班组或责任人进行处罚:
价值在2000元以下(含2000元)承担80%。
价值在2000元以上—5000元以下(含5000元)部分承担60%。
价值在5000元以上承担40%。
6、设一名专职负责机电设备管理人员。每月至少组织一次安全自检,并将检查结果详细记录,否则每次考核100元。
7、因日常保养及检修不到位,使机械无法正常工作,而造成影响,视情节给予200—500元处罚。
8、设备使用必须做到有计划、有设计,安装要合理,配套要符合要求,否则考核单位主管100元
9、使用设备必须做到,责任到人挂牌管理;要正确使用设备,认真做好检修与保养工作,并做好记录。凡不按规定考核责任人50元。
10、设备使用,严禁拆套、窜运、超负荷运行;检修安装设备必须有专人负责,必须持证上岗;严格按技术要求和标准要求施工,要精心保养。凡违反本规定考核责任人100元。
11、设备管理和维修人员要及时对设备进行检查,严禁带病运行,查出问题及时处理。违反本规定考核责任人50元。
12、设备管理专职人员,每天工作前必须对设备各部位进行
专项检查;设备必须有专职人员进行保养,检修,严禁他人随意拆卸。违反本规定的考核责任者100元。
13、设备出现故障必须停电,挂牌并派专人看守,不得带电操作;对设备故障的排除、处理、检修情况,本着谁检修谁负责,并做好记录。对不负责任的检修人考核50一100元。
14、对上述各项规定没有贯彻执行、执行不好的按工作失误考核(有明确考核条款的除外)。

















