矿山工程公司办公室管理制度（优选8篇）

矿山工程公司办公室管理制度

矿山工程有限公司办公室管理制度

第一章 总则

第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章 细则

第二条 服务规范:

1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;

2.微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

3.用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;

4.现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;

5.电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第三条 办公秩序

1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

第三章 责任

本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程安全管理规章

矿山工程有限公司安全管理规章制度

第一章总则

第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。

第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求

第二条安全教育培训的分管领导和部门

(一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。

(二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。

第三条安全教育培训的种类范围和内容要求

(一)、安全教育培训的种类范围

1、凡新入公司或调换工种的员工(包括临时工、农民工、外来施工人员等)，上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习(实习)人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。

2、对公司全体员工的安全教育培训(全员培训)。包括:党群、行政各部门，各工段(班组)、各岗位、各级管理人员。

3、对安全管理人员的安全教育培训(资格培训)。

(二)、安全教育培训的内容要求

1、三级安全教育的内容:公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等;车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育;班组安全教育着重进行现场安全操作教育。

1、公司级教育培训内容

① 讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

② 学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方面的安全知识教育。

③ 介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。

④ 介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。

⑤ 介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项

要求:公司级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。

2、公司级教育培训内容

① 介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。

② 介绍本公司的生产特点。讲解工艺流程，机械设备状况;预防事故的措施，有关安全生产规章制度;劳动保护用品，消防器材的性能及使用方法等。

③ 介绍安全生产规章制度和安全操作规程。

要求:车间级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准分配班组。

3、班组级教育培训内容

① 介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。

② 本岗位操作规程、岗位责任制、安全制度等。

③ 介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项。安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及防火器材正确使用方法等。

④ 介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。

要求:班组级安全教育时间应不少于8小时，经考核合格后，方准上岗。

2、公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换车间的必须重新进行二级和三级安全教育，本车间内班组岗位之间调换，必须重新进行三级安全教育。经考试合格后，方可上岗。

3、对特殊工种的安全教育培训

凡从事电气检修、锅炉司炉、电(气)焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等特殊工种人员，必须进行专业技术训练，并经主管部门(安监局、质量技术监督局)培训考核发证后，方可上岗操作。

4、危险性较大工种岗位，教育培训时间不得少于48小时。

5、安全管理人员(包括主管领导)必须经过主管部门的安全教育培训(资格培训)及安全资格认证，才能担任安全管理岗位。安全生产管理人员已取得资格证的，每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习，并在三年有效期内按规定进行换证学习。

6、公司每年组织全体员工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准;本企业制定的安全管理制度、安全规程、操作规程;安全生产知识;典型事故案例剖析(包括全国、全省、行业、本企业的事故案例)等。由公司安全环保部统一安排，各单位组织全体员工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对考试不合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。培训时间应不少于24小时，经考试合格后方可上岗。

第四条 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要根据新的安全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。

第五条 经常性的安全教育。内容主要有安全管理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识，其中:安全技术基础知识主要包括:电气安全技术基础知识、急救知识、安全用具使用及保管知识，防火防爆安全技术基础知识，防火和灭火技术、消防用具的性能和使用知识，机加工安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等)，电、气焊安全技术基础知识，起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动车辆安全技术基础知识等。经常性的安全教育应采用多种形式。

(一)、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培训班以及放映劳动保护科教电视录像等对全体员工进行经常性的安全教育。要力求生动活泼，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导要随时掌握员工思想情况。如由于时间紧，任务重而容易违章作业;生产顺利事故少而容易产生麻痹大意;由于家庭有意外情况，所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律;有针对性地把安全教育工作做到前面，防患于未然。各部门、名单位都要在生产现场、施工现场，设置安全警示牌，充分利用黑板报、标语、广播等形式进行安全生产的宣传教育，营造一个良好的安全氛围和环境。

(二)、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，单位领导要亲自参加。应结合本单位岗位、生产特点、机械设备状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训，学习国家的安全生产方针政策，从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守纪律，遵守规章制度的自觉性，避免事故发生。主要内容有:

1、传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况，检查有关安全生规章制度的贯彻执行情况。

2、分析事故发生原因，吸取事故教训，提出防范措施。

3、进行有关安全技术，工业卫生知识的教育

。

4、交流推广安全操作先进经验。

第六条 事故教育培训。发生事故后，根据"四不放过"和"三对待"的原则，组织事故现场会，员工大会或事故分析会，对员工进行针对性的教育，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。

四不放过:事故原因不查清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放过。

三对待;外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对待，未遂事故当作已遂事故对待。)

第七条 重大、危险检修项目施工前教育培训。在进行重大、危险性较大的检修项目施工前，必须认真编制施工方案，制定安全措施，对施工检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全检修。

第八条 安全再教育培训。对违章作业的事故责任者，应根据情节令其在所在单位下岗停止工作，进行安全学习，接受安全再教育培训3-5天。学习期间一般只发生活费。

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程危险化学品安全

矿山工程有限公司危险化学品安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强对易燃易爆物质以及有毒危险化学品的使用、贮存、运输的安全管理，确保员工生命安全身体健康和公司财产安全、保护环境，特制定本制度。

第二章危险化学品的管理

第二条危险化学品的生产、使用范围

公司范围内所生产的焦炉煤气、粗苯、焦油;各单位使用的氧气瓶、熔解乙炔气瓶及其它易燃、易爆气瓶，化产车间使用的原料:洗油、硫酸、碱等，中心化验室使用的易燃、易爆、易腐蚀物品及有毒试剂等。

第三条危险化学品的基本管理

(一)、危险化学品生产车间应配备有专业知识和实践经验的人，担任专职安全员，并经主管部门(安监局)进行安全资格培训取证后，方可上岗。

(二)、公司内生产、储存、使用危险化学品的车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤等安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。

(三)、粗苯的生产、贮存、销售要严格执行公司关于"洗脱苯工段及油库有关安全规定"。

(四)、危险化学品生产、储存，使用单位应在使用、储存，生产场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。

(五)、销售部、油库灌装人员要在操作中严格把关，不得向未取得危险化学品经营许可证的单位或个人销售危险化学品。要查验用户的准运证、押运证，用于危险化学品运输工具的槽罐以及其它容器是否合乎规定，不符合要求的用户禁止销售。

第四条危险化学品的使用管理

(一)、所有危险化学品出入库，必须进行核查登记，实行双人发，双人保管制度。

(二)、经批准使用煤气的单位，必须对有关人员进行安全教育，使其熟悉煤气特性、中毒症状及防护知识，并建立安全负责制度。

(三)、煤气在点火时，应先点火后开煤气，以防发生爆炸，点火后应认真检查所有孔眼是否都已点着，防止煤气中毒等事故的发生。

(四)、氧气瓶、乙炔瓶间距不得小于七米，两者离火源不得小于十米，乙炔瓶使用时要直立，严禁倾斜或躺倒使用。气瓶存放须分类，

第五条危险化学品出、入库档案管理

(一)、化产车间建立粗苯、硫酸出、入库档案。并于每月25日截止，月底前上报安环部当月入库档案备案。

(二)、中心化验室建立化验用危险化学品出、入库档案。

(三)、有关车间应建立氧气瓶、乙炔瓶、二氧化碳瓶、氢气瓶、氮气瓶等的使用记录。记录内容:领用日期、使用部门、气瓶名称、数量、领用人签名、外观检查完好情况等。

第三章责任及处罚

第六条公司对各单位执行"危险化学品安全管理制度"的情况定期进行考核，评比，并纳入公司考核进行奖惩。

第七条发生危险化学品事故，有关单位未按照公司有关规定履行职责，组织实施救援或者采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延，扩大或者拖延、推诿的，对负有责任的主管人员和其它直接责任人员给予降级或撤职的处分。触犯刑法，依照刑法滥用职权罪、玩忽职守罚或其他罪的规定，依法追究刑事责任。

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程安全作业证

矿山工程有限公司安全作业证管理制度:

第一章 总则

第一条 为确保危险作业的安全顺利进行，杜绝中毒、触电、坠落、物体打击等四大灾害事故的发生，物制订本制度。

第二章 分管领导和部门、种类范围及资格要求

第二条安全作业证分管领导和部门

(一)、安全作业证的分管领导由分管设备动力部的副总经理负责。

(二)、公司安全作业证的管理由设备动力部部负责。

第三条安全作业证的种类范围和资格要求

(一)、安全作业证种类

1、设备检修安全作业证;

2、盲板抽堵安全作业证;

3、吊装安全作业证;

4、动土安全作业证;

5、断路安全作业证;

6、高处作业安全作业证;

7、设备内安全作业;

8、动火安全作业;

(二)、安全作业的范围

1、带煤气作业，如抽堵盲板或折换阀门、盖板、堵板等。

2、进入有毒气超过允许浓度的化工设备、容器槽罐内进行作业。

3、进入温度超过60℃的设备，容器等内部作业。

4、进入煤仓、煤塔、焦仓内作业。

5、带电作业。

(三)、安全作业资质要求

1、所有安全作业中的特种作业，必须由取得特种作业资格证书的操作人员进行，其它人不得从事此项作业。

2、其它作业人员，须取得企业内部培训合格后发放的安全作业证人员进行，新进厂员工、见习期员工不得从事主要操作事项。

第三章审批的方法和要求

第四条 凡进行"危险作业"的，应在作业前一天办理"安全作业证"，事先制定安全措施，由车间主任签字，经有关部门检查审批后，方可进行。

第五条 危险作业前，负责人应向作业人员讲解《作业证》中规定的各项安全措施，交待作业安全注意事项，并督促全体人员认真遵守，同时必须查明所规定的安全措施已落实后，方准开始作业。

第六条 危险作业，都应在白天进行(除临时抢修外)。

第七条 严禁单人作业，必须有监护人。

第八条 危险作业受各级安全员和有关人员的检查、监督、发现不符合安全措施或冒险蛮干现象有权停止作业。

第四章 安全作业证的档案管理

第九条 安全作业证由作业所在车间至至设备动力部进行填写审批备案，然后由作业车间主任签字后至安全部门进行审批，在所指定安全监护人负责完善安全措施后方可进行作业，在作业完成后由监护人签字后交回设备动力部存档保存。

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程公司安全设施

矿山工程有限公司安全设施管理制度:

第一章总则

第一条 为做好安全设施的管理工作，有效预防人身伤亡事故以及职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等国家有关安全法律法规及管理条例，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。

本制度适用于公司各生产、工作现场的安全设施管理工作。

第二章管理规定

第二条安全设施作为防止人身、设备事故，消除职业病和职业中毒等危害的安全技术措施和职业病预防卫生技术措施，必须按照有关安全设施管理标准进行规范管理，务求安全性、时效性、可靠性。如:安全网、脚手架、防护栏杆、防护罩、通风防尘设施，各种限制、联锁、保险装置以及安全标志、标牌必须齐全有效。

第三条设备动力部负责公司安全设施、装置的管理、维护、检修、检验职责。

第四条 设备动力部对公司内安全设施、装置要定期进行监察，逐步完善，及时增设、更新、安全设施、装置，有计划有步骤地改善劳动条件和作业环境。

第五条生产现场及作业过程中，作业人员在有危险或存在不安全因素的环境下工作，必须设置安全设施、装置的加以保护，安全设施不全、不完善，不得进行作业。对于装有安全设施的停用设备，在设备启动前必须及时投入和使用有关安全设施、装置。

第六条安全设施、装置不得随意拆除、移动或挪作它用。由于操作人员乱动或挪作它用，所发生的后果概由操作人员及所在的单位领导负责。

第七条新设置的安全设施、装置必须认真按照审定批准的措施方案和有关安全技术规范、规定进行安装作业，各种安全设施设置完成后，必须组织验收，合格后方可使用。

第八条特殊情况需要停用安全设施、装置时，应由有关部门及公司分管领导批准，并采取相应的临时安全措施后，方可停用。停用安全设施、装置在重新启用前，应检查其是否具备运行和使用条件，经确认后，方可投入使用。

第九条需要拆除的安全设施、装置必须经公司有关部门、公司领导批准后，在确保安全的情况下，方可拆除。

第十条对于安装或拆除较复杂和具有危险性的安全设施、装置工作应有安装或拆除方案，经批准后方可开始作业，并派专人安全监护。

第十一条采用新技术、新工艺、新设备时，必须同时完备相应的安全设施、装置，并同时投入使用。

第十二条对安全设施、装置的设置要求

(一)、工作现场安全设施要做到"三必有"即:有边就有栏，有孔(洞)必有盖，有工作项目必有安全设施。

(二)、技术措施要求设置的安全设施必须设置。工作操作运行现场的机械、电气设备，安全防护装置应齐全、可靠、有效。

(三)、工作现场及其周围的悬崖、陡坎、深坑及高压带电区等均应有防护设施及警告标志;坑、沟、孔洞等均应铺设与地面平齐的盖板或可靠的围栏、挡脚板及警告标志。

(四)、工作现场永久性的平台、楼梯、临时搭设的脚手架外侧均应设1.05米高的栏杆和18厘米高的挡脚板，且坚固美观大方。

(五)、重要场所、危险场所、安全通道中装设了事故照明或应急灯的应进行定期检查，确保完好无缺。

第十三条对安全设施、装置的日常检查和使用维护

(一)、安全设施、装置在使用过程中，应经常进行检查维修，确保其安全可靠。公司内生产工作安全设施、装置应由动力分厂进行维护、管理。

(二)、对较为复杂，技术含量较高的专业安全防护装置，应委托专业公司进行日常与定期维护。

(三)、对一些有关安全运行的设备设施和安全附件(如压力表压力阀等)，要定期到有资质的部门进行检验。

(四)、建立健全安全设施的档案台帐，做到一设施一台帐。

第三章附则

第十四条本制度适用于公司各单位。

第十五条本制度由设备动力部负责解释。

第十六条本制度自下发之日起执行。

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程劳动保护用品

矿山工程有限公司劳动保护用品管理制度

第一章 总则

第一条 为保证职工要生产过程中的安全与健康，结合我公司具体实际，制定本制度。

第二章分管领导和部门

第二条劳动保护用品(具)和保健品发放由分管行政的副总经理负责管理。

第三条劳动保护用品(具)和保健品发放由行政部负责

第三章防护用品发放原则

第四条防护用品是保证职工安全与健康的辅助设施，供职工在生产过程中使用。

第五条当劳动条件或工种变更时，要依照制度予以相应调整，劳动护品随工作岗位的不同而应当发放相适应的劳动护品。

第六条工种相同而劳动条件不同时，可视具体情况，发给相应的防护用品。

第四章 劳动保护用品(具)及保健品采购管理

第七条劳动保护用品及保健品的采购，生产厂商须具备相应的生产资质和特种芝保用品的生产经营资质。

第八条采供过程中要验明生产经营资质且具有国家统一的标准认证方可采购。

第五章 劳保用品发放、使用及报废管理

第九条公司及各单位和管生产的领导和安全员，要经常检查上岗人员防保用品使用情况，并对职工进行安全生产教育和正确使用防护用品的教育。

第十条指定专人管理防护用品工作，管理人员要坚持原则，严格按照公司规定执行，不得擅自提高和更改标准或虚报冒领。

第十一条凡新进入我公司的人员，要进行三级安全教育，经考试合格后，方可办理领用上岗防护用品手续。

第十二条行政部统一发放职工防护用品，各单位专管人员负责到安保部按期报领，工种一律按人劳部人事令为准，各单位自行变更的工种，一概不予发放。

第十三条在本公司内岗位变动时，原发到个人手中的防护用品，如不适应新岗位的作业环境，应交回原岗位的防护用品，方可发放新岗位的防护用品，否则，不予发放。

第十四条时调动生产岗位或外借、公伤、病假、事假、产假、停薪留职等休息一个月以上者，扣发当月的防护用品，如连续离岗三个月以上者，大件防护用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都应按离时间延长使用期限。

第十五条公司每年夏季根据实际情况，发给全公司人员一定数量的防暑降温用品，发放时间为每年的六月中旬至七月初，过期调入人员不予补发。

第十六条新组建部门、新增设工种，新需用防护用品，本根据申请试发，再按实际作业状况，随时予以调整。

第十七条公用防护用品使用完毕后，应立即归还，不得长期占有私用，更不准借调动之机将防护用品为已有。

第十八条临时工防护用品的发放，均以人劳部签订的临时用工协议书为准，在扣除一定数量的押金后予以发放。

第十九条职工到领用防护用品时，必须凭个人防护用品卡到所在部门领取，调换工种时，应将防护用品手册随工作关系转到新单位。

第二十条劳保护品在超过使用时间后，可视为报废，职工可采用交旧领新的方式更换。

第六章 防护用品补发、赔偿的暂行规定

第二十一条个人用的防护用品要妥善保管，如丢失，原则上不予补发。如需补发须经车间签注意见，有关部门审批。

第二十二条个人领用的防护用品 ，按规定如不交旧，使用期限不足三分之一时，折款90%，使用期上限不足一半，下限超过三分之一时，折款70%。使用期限超过一半，不足四分之三时，折款50%，使用期限满四分之三，未满使用期限时，折款30%。

第二十三条因参加事故抢修等特殊作业，防护用品受到损坏而不能继续使用时，应按实际情况补齐受损物品，但必须以旧换新。

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程事故

矿山工程有限公司事故管理制度

第一章 总则

第一条为了加强对事故的管理，预防事故发生，保障国家财产和人民群众生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》结合公司实际，制定本规定。

第二章 各类事故分类及主管部门

第二条事故分类

(一)生产事故

(二)设备事故

(三)质量事故

(四)交通运输事故

(五)火灾事故

(六)爆炸事故

(七)工伤事故

第三条 事故等级

(一)造成直接经济损失在4000元以上的事故，属重大事故。

(二)造成直接经济损失在1000元以上至4000元(含本数)的事故，属于一般事故。

(三)造成直接经济损失在200元以上至1000元(含本数)的事故，属于微小事故。

(四)职工重伤或多人事故的划分，按国家有关法律及条例执行。

第四条 各类事故主管部门

(一)设备事故、生产事故由动力设备、生产部门负责。

(二)爆炸及工伤事故由安全环保部门负责。

(三)因改变工艺设计、操作指标或不完善造成的事故和产品质量事故由生产部、质量管理部门负责。

(四)火灾事故、交通事故由安保部负责。

第三章抢救与救护

第五条公司发生事故，必须积极抢救，正确处理、防止事故蔓延扩大。

第六条发生重大事故时，公司领导应直接指挥，有关部门协助做好现场抢救的指挥和警戒命令、听指挥，不许擅自行动。

第七条对有毒物料大量外泄的事故场所或火场必须设立警界线。抢救人员应佩戴防护器具，对烧伤、烫伤及中毒等受伤人员，医护人员应进行急救处理。

第四章 管理分工与报告程序

第八条公司各类事故管理，由主管安全的副总负责，各职能部门在各自的范围内对分工管理的事故，负责调查、分析、登记、统计和报告。

第九条 凡发生事故，最先发现者应及时向基层领导及调度报告，事故单位随即调动由调度通知有关部门分析处理;对重大伤亡、火灾、爆炸事故，公司领导应立即用快速方法向上级机关报告。

第十条发生事故的单位，应按规定填写事故报告，报送主管部门，报告时间一般事故不超过三天，重大事故不超过七天;对重大火灾、爆炸事故，企业应写出调查报告书，并于事故后二十天内报送上级机关。

第十一条伤亡事故的报告按国家有关规定、规程执行，凡外单位或机关党校在企业劳动、实习、培训发生伤亡事故时，由公司进行统计上报，但要说明伤者的单位，姓名和来厂原由。凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后，由轻伤者转为重伤或重伤致死，则不再按重伤或死亡上报，也不再做专题调查报告。

第十二条安全环保部门负责全公司各类事故的综合统计和存档。各单位将事故报告一式三份填好处理意见后报该事故的分管职能部门，职能部门审查后拿出处理意见，报主管领导批示后，一份送安全环保部门，一份返送回事故单位，一份送本单位存档(工伤事故经安全环保部报人力资源部审批，必要时可经工会)。

第五章 调查与处理

第十三条发生事故后，要本着"四不放过"的原则，主管领导和有关车间、部室、应严肃认真调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。

第十四条对微小事故和一般事故应在事故发生后，由事故单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会，对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主和管部门或当地劳动、公安部门和工会组织有关单位参加。

第十五条各职能部门应按管理分工建立事故档案、台帐，负责整理、登记和保管好事故资料，对所有事故调查分析的资料，如现场记录、照片、技术登记、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表，报告书等妥善保管。

重大事故的登记表应写明事故的单位名称、部位、伤害情况作业概要、事故概况。

第十六条对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于渎职造成重大事故的责任者应给予纪律处分，直到追究刑事责任。

第十七条对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。

第十八条对抢救事故有功的单位或个人，公司应给予表彰或奖励。对消除事故隐患，杜绝事故发生，在安全生产中做出显着成绩的单位或个人，应给予表彰和奖励。

第六章 事故处理原则

第十九条直接经济损失在200元以下(含本数)事故，扣罚责任人当月20%岗位工资、通报批评。

第二十条直接经济损失在200-1000元(含本数)事故，可根据情节和态度好坏，扣罚责任人当月50%岗位工资，给予行政警告处分。

第二十一条直接经济损失在1000-4000元(含本数)的，扣罚责任人当月岗位工资，赔偿事故经济损失的3%，给予行政记过处分。

第二十二条事故直接经济损失在4000元以上，扣罚责任人当月岗位工资，赔偿事故经济损失的5%，给予行政记大处分，解聘待岗。

第二十三条造成经济损失万元以上，按前款处理后，解除劳动合同。

第二十四条造成重伤、死亡、重大伤亡事故，专案查处。

第二十五条性质恶劣的微小事故可按一般事故处理，性质恶劣的一般事故可按重大事故处理。

第二十六条对违章、违规、违制操作和指挥，虽未造成经济损失，但情节严重，影响较大，(包括未遂责任事故)，由事故单位和主管职能部门根据情节提出处理意见，报主管领导进行处理。

第二十七条经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，从重严肃处理。

第七章附则

矿山工程公司办公室管理制度：矿山工程防火防爆防尘防毒安全

矿山工程有限公司防火、防爆、防尘、防毒安全管理制度:

第一章总则

第一条为了增强公司员工防火、防爆，防尘、防毒安全意识，消除火险隐患和爆炸源，避免和消除火灾、爆炸事故和尘、毒危害的发生，确保生产正常进行，特制定本制度。

第二章防火、防爆，防尘、防毒安全管理部门及安全职责

第二条防火、防爆，防尘、防毒安全管理部门设在安环部。

(一)、公司防火、防爆安全管理由公司警消队负责。管辖范围:全公司所有防火区域及防火设备设施。

(二)、防尘、防毒安全管理部门由安环部负责管理，生产部负责防尘、防毒的年度计划制定，措施方案的实施及监督工作。

第三条防火、防爆，防尘、防毒管理安全职责

(一)、防火、防爆管理安全职责

1、公司防火防爆安全责任人应当履行下列安全职责:

① 贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况;

② 将消防工作与本公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划;

③ 为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障;

④ 确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

2、车间消防安全责任人应当履行下列消防安全职责:

① 贯彻执行消防法规及公司消防安全管理制度，保障本车间消防安全符合规定，掌握本车间的消防安全情况;

② 建立本车间的消防安全管理机构并提供组织保障;

③ 组织本车间的防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全存在的问题;

(二)、防尘、防毒管理安全职责

① 粉尘、毒物、噪声等职业病危害测定点的确定原则、测定项目、测定方法按国家规定进行。

② 粉尘浓度检测周期每年一次，毒物、噪声作业场所每年测定一次;高温作业每年暑期测定一次;放射源每年测定一次。

③ 工作场所职业病危害检测、评价结果存档，并及时向员工公布。

④ 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

⑤ 粉尘作业场所的生产设备、防尘设施须正常投入运行。从事粉尘作业的员工必须按规定佩带防尘口罩，定期更换。

⑥ 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

第三章防火、防爆、防尘、防毒管理

第四条生产装置

(一)根据公司生产特点，使用化学物品的火灾和防爆危险性等级分类要求，厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施必须符合国家有关规程、规范的有关要求。

(二)在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位及易造成尘毒危害的设备区域。充分设置超温、超压、浓度等检测仪表、报警(声、光)和安全联锁装置等设施，并要保证其可靠性。

(三)所有自动控制系统，应同时并行设置手动控制系统。

(四)在可燃气体的放空管出口处设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时，切断气源灭火。

(五)输送易燃物料时，应控制适当的流速尽可能避免产生静电，设备、管道设有防静电措施。

(六)用于易燃、易爆气体的安全阀及放空管必须将其导出管置于室外，并高于建筑物2米以上。

第五条动火用火规定

(一)各单位应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，提出申请，经公司生产副总、安全主管部门审批划定"固定动火区"固定动火区外一律为禁火区。

(二)设立固定动火区的条件和要求

1、固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向。

2、固定动火区应设置在距易燃易爆厂房、罐区、设备、窨井、排水沟、水封井等，不应小于30米。

3、生产正常放空或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区。

4、固定动火区内不准放易燃易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。

(三)在禁火区内，除生产工艺用火外，其它可产生火焰、火花和表面炽热的长期作业(如:中心化验室用的电炉、烘箱、酒精炉、电热器等)均须办用火证， 生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。

(四)用火证上应明确负责人，有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全主管部门审批。

(五)在禁火区内使用电气焊、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻、砂轮等可产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业均为动火作业，必须申请办理动火证。

(六)动火作业中要严格执行公司的《安全生产动火制度》。

(七)生产厂区内严禁吸烟。

第六条消防组织与设施

(一)公司各单位要贯彻"预防为主、防消结合"的消防方针，采取先进的防火、防爆的救灾技术、实行目标管理。

(二)各车间应设立防火安全领导组及在其领导下的义务消防组织。

(三)消防组织应根据公司生产特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防目标管理进行经常性的消防宣传教育、培训、结合事故预想进行演练。

(四)公司内设置的固定或消防设施要设专人管理，并制定管理制度和操作规程定期进行试运行。

(五)各单位消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，需换药剂、修理、更新的及时解决，建立健全有关台帐。

(六)禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。

(七)厂区内不准随意存放非生产用液化石油气瓶，行政部和更衣柜内不准存放酒精，汽油等易燃易爆液体。

(八)易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具，禁止穿能产生静电的化纤织物衣物和带铁钉的鞋。

第七条火警报告与火灾处理

(一)公司内不论任何单位，一旦发生火灾要立即向有关部门报告，报告的内容要讲明单位，起火地点、火势、起火原因、火灾危险性等不得延迟。

(二)起火后，单位领导要冷静指挥本单位义务消防员和员工采取相应措施，按灭火的基本办法如切断电源、隔离、冷却、窒息等措施，同时用灭火器、蒸气、水等进行抢救，防止火势扩大和蔓延。

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三)火灾事故的调查分析处理

灭火后在公司统一领导下，生产部一方面尽快组织恢复生产，一方面在主管经理的领导下，组织有关单位对火灾事故进行调查、取证。对着火原因、责任进行分析判断，写出详细调查报告，报公司领导和有关部门，并提出处理建议。然后会同主管经理召开分析会，对着火的性质、原因、人员伤亡、经济损失、停产损失、进行分析研究，对主要责任者，单位负责人及有关部门和人员做出处理决定，通过事故分析，接受教训。

第八条 防尘防毒职业病危害因素作业岗位分布

(一)粉尘作业岗位

1、备煤车间所有生产作业岗位。

2、炼焦车间皮带工、凉焦台操作工、机电车间炼焦工段和备煤工段、脱硫包装岗位。

3、电焊工岗位。

(二)毒物作业岗位

1、炼焦车间所有岗位。

2、化产车间所有岗位。

(三)噪声作业岗位

1、公司所有泵房、空压机房、粉碎机房、鼓风机房。