事故统计和报告管理制度（优选5篇）

事故统计和报告管理制度

适配人群	园区安委会，园区行政部，企业安全员	使用场景	园区监管，事故应急，隐患排查
制度目标	让园区能快点知道安全出啥事了，好赶紧处理，别让小问题变大麻烦。
职责分工	行政部收消息马上报街道；安委会组织抢救、保护现场；还要填月报表、做事故分析。
核心条款	死1人或伤3人以上必须报；险情隐患都要报；先电话再补材料；不能瞒报漏报迟报。
执行要求	接到报告立刻行动；现场要保护好；月报表按时交；分析结果得落实；续报处置进展；谁拖拉谁负责。

一、为建立健全高效敏捷的信息反馈机制，及时了解掌握园区安全生产动态情况，采取相应对策，处置已发生的和可能发生的各类险情，特制定本制度。

二、安全生产事故和重大事项包括：

1、导致死亡1人以上（含1人）或重伤3人以上（含3人）的各类安全生产事故。

2、已发生的各类安全生产险情。

3、严重影响安全生产的其他突发性事件。

4、可能导致重大事故或重大险情发生的各类安全生产隐患。

5、园区履行监督管理职责中遇到的需要相关职能部门联合执法的重要事项。

6、其他涉及安全生产的重要事项。

三、安全生产事故和重大事项报告处置程序：

1、园区行政部接到安全生产事故和重大事项报告后，应迅速作出相应处置，并立即上报街道安监办。

2、园区内企业发生安全生产事故后，园区安委会及其应急救援队伍应迅速采取有效措施，组织抢救，疏散相关人员，防止事故扩大，并保护好事故现场。

3、园区行政部要建立完整的事故档案，认真填写并上报《园区企业安全生产工作月报表》。

4、园区安委会应辖区内发生的生产安全事故作定期的全面分析，从中摸索事故发生规律，制定防范措施，并认宾贯彻执行，以遏制和杜绝重伤以上事故的发生。

四、报送安全生产事故和重大事项信息必须情况准确、要素齐备，既要报发生的情况，也要报发生情况后采取的措施；特别紧急的可先电话报告，再尽快补报书面材料。

五、安全生产事故和重大事项信息报送后，各相关企业要及时续报相关处置情况。

六、对安全生产事故和重大事项信息，凡因瞒报、漏报、迟报而延误时机，严重影响安全生产工作，甚至造成重大损失和严重社会影响，将视情节轻重追究相关企业和人员的责任。

事故统计和报告管理制度：工伤事故统计

适配人群	项目经理，安全主管，分公司领导	使用场景	工地事故，重伤调查，瞒报追责
制度目标	让事故统计快一点准一点，给安全工作找依据。
职责分工	项目部要填表报事故；分公司安全处收材料；总公司安全部审查盖章；工会办工伤鉴定。
核心条款	出事马上报；填《登记表》《调查报告书》；瞒报要罚钱；揭发有奖还保密。
执行要求	出事立刻打电话报；填表当天交；总公司三天内审完；分公司每月汇总；安全部抽查落实情况；罚金从项目款里扣。

为及时准确地搞好事故统计，提供科学的安全管理工作依据，现就职(民)工工伤事故统计、报告、审批事宜，做如下补充规定:

1.各在建项目部发生工伤事故时，应立即报告主管安全生产的经理和有关部门，由职(民)工所在工地填写《职工伤亡事故登记表》，做好原始记录，由项目经理向分公司安全处报告。同时由主管领导组织有关人员成立调查组，查清事故的经过、原因、性质、责任和经济损失，提出处理意见，构成重伤事故，应填报《重伤事故调查报告书》，报总公司安全部。

2.总公司安全部在接到各单位报告的事故《电话报告》或《重伤事故调查报告书》后，要根据现场调查事故的性质和责任，及时认真地进行审查，并签字盖章。经过劳动部门审批意见进行最后分析结案，所有的资料由总公司存档。

3.劳动保险福利机构(工会)，根据安全机构签署的审批意见，受理工伤鉴定或评定伤残事宜，否则，不予办理。

4.项目部发生工伤事故(含重大未遂事故)隐瞒不报。一经发现公司要追究责任，轻伤一起罚项目部5000元，罚分公司主管领导100元;重伤一起罚项目部10000元，罚分公司主管领导200元;重大未遂事故一起罚项目部5000元，罚分公司主管领导100元;对事故责任者给予行政处分，对情节和后果严重的，交当地检查机关追究其法律责任。

5.总公司对揭发隐瞒事故的职(民)工将根据情况给予奖励，并对揭发人给予保密。

6.本规定自××年×月×日起开始执行。

事故统计和报告管理制度：通风队事故统计分析追查

适配人群	值班队干，通风设施工，管路维修工	使用场景	井下通风事故，管路系统故障，设施破坏应急
制度目标	防止通风管路出问题没人管，出了事能马上处理，避免事故变大，大家知道怎么防。
职责分工	值班队干要汇报安排处理；技术员写记录、组织学习；跟班队干班组长现场盯紧；检查人查隐患。
核心条款	出事马上汇报三个调度；当班问题当班清；处理完要写清原因过程处罚；学习事故案例。
执行要求	汇报必须立刻做；处理不过夜；记录当天交技术员；周二逢八必须学；处罚当场定；防范措施要真能用。

1、当井下任何通风设施和管路设施遭受破坏，通风系统和供水系统发生紊乱事故时，值班队干必须立即向三个调度汇报并通知通风科长、通风队长，并请示及时安排当班通风设施工或管路维修工立即进行处理，值班队干不进行汇报或不安排处理的处罚200分，安排任务后职工不进行处理的处罚100分。

2、每次处理完后事故后，技术员都要将事故发生原因，当事人，时间、地点，处理经过，责任处罚落实情况、防范措施等认真汇报记录。

3、技术员利用周二、逢八进行学习，将事故分析结果进行宣读，对造成事故责任人进行处罚，严格追究责任，制定防范措施，要求职工吸取事故教训，提高自身素质。提高职工通风设施和管路设施的维护、维修，施工质量标准化，事故分析和判断事故能力。

4、施工现场发生通风和管路事故，跟班队干、班组长必须立即向队部、各个调度汇报，并听从上级指挥安排，及时处理事故隐患，不汇报或不及时处理事故人员处罚100分，情节严重者处罚300分。当班的问题必须当班处理，当班处理不完的必须认真交接到下一班处理，否则处罚施工人员100分。

5、通过事故的分析，制定防范措施，及早预防，避免同类事故再次发生，防范措施要结合实际，独立创新，能够在安全防范工作当中起到实际作用，否则处罚技术员、分管副队长50分。

6、由于本队职工人为制造的通风和管路隐患或者事故责任由个人承担，并按责任大小处罚责任人50----500分的处罚；所管辖范围内出现隐患导致事故的或者所检查范围内存在隐患未能检查出来的隐患或事故，处罚检查人100分。

7、值班队干必须及时了解当日科室“三定”上存在的隐患，并及时安排处理，不能及时处理的必须交接到下一个班处理，否则按隐患制造人同样处罚.

事故统计和报告管理制度：事故

适配人群	安全监督员，车队管理员，现场班组长	使用场景	工伤申报，交通肇事，企业用车
制度目标	管好工伤和交通事故统计的事儿，不让数据乱报漏报，年底能交差。
职责分工	安全与环保监督局收报表。车队队长盯统计。职工自己报事故。
核心条款	本企业车出事，负主责算工伤，次责算交通。伤到外人全算交通。
执行要求	每年1月6日前必须报完。漏报要问原因。报表要写清责任方和伤者身份。安全局会查底单。

第一条工伤事故按《企业职工伤亡事故分类》gb6441－86）第6条统计，每年1月6日前报集团公司安全与环保监督局。

第二条油田企业交通事故统计原则。

1．本企业的车辆在执行任务中发生负主要责任的交通事故，造成执行任务的本企业职工伤亡的，应作本企业工业伤亡事故统计、报告。负次要责任的应作交通事故统计、报告。

2．因交通肇事而伤及企业外的人员事故，无论负主要或次要责任均作交通事故统计、报告和考核。

事故统计和报告管理制度：事故

适配人群	安全监督员，油田驾驶员，现场作业员	使用场景	工伤统计，交通事故，任务执行
制度目标	管好工伤和交通事故统计的事儿，别漏报错报，让数据准一点。
职责分工	安全与环保监督局收报表。各单位自己填表。车队管好出车记录。
核心条款	本企职工出事负主责算工伤事故。伤外人全算交通事故。每年1月6日前交表。
执行要求	表格要手写或打印清楚。谁出车谁登记。安全部门每月查一次记录。漏报要补，迟报要问原因。年底统一核对总数。

第一条工伤事故按《企业职工伤亡事故分类》gb6441-86)第6条统计，每年1月6日前报集团公司安全与环保监督局。

第二条油田企业交通事故统计原则。

1. 本企业的车辆在执行任务中发生负主要责任的交通事故，造成执行任务的本企业职工伤亡的，应作本企业工业伤亡事故统计、报告。负次要责任的应作交通事故统计、报告。

2. 因交通肇事而伤及企业外的人员事故，无论负主要或次要责任均作交通事故统计、报告和考核。