销售总监运营总监岗位职责（优选15篇）

销售总监运营总监岗位职责

适配人群	销售运营岗，助理管理岗，商务支持岗	使用场景	合同管理，订单履约，跨部门协同
设立背景	公司销售业务量变大了，合同订单多得理不过来，得有人专门盯着流程别出错。
核心职能	管销售合同和订单，处理异常问题，带助理团队，让销售后端跑得顺。
工作内容	审合同订单，盯异常单子，整文件存档，帮领导接待客人，带助理干活。
协作关系	天天跟仓库、物流、采购的人打电话沟通，向部门领导汇报，带几个助理一起做事。

工作职责：

1、审核销售合同和订单;

2、及时处理订单异常情况，协调仓库、物流、采购部门，保障销售业务的正常运行;

3、部门文件整理、存档、借调管理;

4、协助部门领导做好日常商务接待;

5、负责部门助理团队的管理和指导工作，提升部门整体工作效率和质量;

岗位要求：

1、专科学历及以上，英语读写优秀优先考虑;

2、熟悉办公操作软件及erp系统;

3、跨部门沟通能力强，独立工作能力强，有一定的抗压性;

4、高度的工作热情，思维敏捷、严谨，具有团队意识和较强的敬业精神。

销售总监运营总监岗位职责：玻璃销售总监

适配人群	销售管理者，区域总监，大客户经理	使用场景	玻璃胶销售，市场拓展，客户维系
设立背景	公司要卖玻璃胶，得有人管销售这块事。
核心职能	带销售团队，找客户，推产品，盯业绩，搞定大单子。
工作内容	跑客户、谈合作、定目标、做计划、看数据、开例会、催回款。
协作关系	听销售总监安排，跟生产部要货，和市场部搞活动，帮业务员解决问题，偶尔和财务对账。

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、5年以上玻璃胶行业销售管理工作经验者;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

销售总监运营总监岗位职责：酒店销售总监

适配人群	酒店销售总监，高星级酒店营销负责人，集团酒店销售管理者	使用场景	酒店营销推广，客户接待洽谈，市场调研分析
设立背景	酒店要卖得出去，得有人专门管卖房卖服务的事。市场变化快，得盯紧客户和对手，还要做推广搞活动。
核心职能	管整个酒店怎么卖出去。定价格、做推广、拉客户、搞活动、带销售团队。别人不干这事，酒店生意就难做。
工作内容	写销售计划、做广告、搞促销、见客户、谈协议、办活动、看数据、开例会、审文件、管预算、做报表。
协作关系	向总经理汇报。跟市场部、前厅部、餐饮部、客房部一起干活。联系旅行社、航空公司、大公司、旅游局。帮销售员解决问题。

职责一:酒店销售总监岗位职责

1.了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。

2.制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。

3.制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。

4.制订并执行酒店vi系统，制作酒店必要宣传品。

5.审核酒店公关策划方案。

6.审核酒店重大促销计划和方案。

7.选择目标客户群体或地区。

8.组织酒店大型的营销推广活动。

9.开发新客户。

10.组织重要客户的接待工作。

11.掌握客户和竞争对手信息。

12.组织进行商务谈判和客户拜访。

13.提出客户资源整合思路。

14.协调酒店与客户之间的关系。

15.协调酒店与集团的关系。

16.协调、解决商务协议纠纷。

17.指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。

18.对所属人员进行绩效考核。

19.在必要的情况下向所属下级授权。

20.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。

职责二:酒店销售总监岗位职责

1、制定酒店年度市场销售计划。

2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。

3、掌握省内外市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在全国客源市场上开拓业务，并争取国外的客源市场。

4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。

5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。

7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。

职责三:酒店销售总监岗位职责

一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。

二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。

三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。

四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。

五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。

六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。

七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。

八、负责部门员工的绩效考核工作。

九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。

十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。

十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。

十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。

十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。

十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。

十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。

十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。

十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。

十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。

十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。

二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。

二十一、负责统筹部门的市场调研工作。

二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。

二十三、负责统筹大型团队、vip客户的预订、接待工作。

二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。

二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。

二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的审核、申报工作。

二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。

二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。

二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。

三十、完成总经室交办的其它工作。

职责四:酒店销售总监岗位职责

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。

6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

销售总监运营总监岗位职责：硬件销售总监

适配人群	智能硬件销售负责人，3C数码产品操盘手，品牌厂商渠道管理者	使用场景	新品上市推广，渠道政策制定，竞品动态分析
设立背景	公司要卖智能硬件，得有人专门管销售策略和渠道。
核心职能	定销售计划、推新产品、盯竞品、拉供应商、搞市场调研。
工作内容	写销售政策、谈新品合作、做产品培训、分析对手、回业务问题。
协作关系	跟市场部、产品部、业务团队一起干活；向事业部老大汇报；常找供应商开会聊信息。

岗位职责：

1、根据部门整体计划负责制定相应产品销售计划、产品的渠道及销售政策，组织跟进产品销售政策和计划的落实;

2、参与并落实新产品的签约谈判，宣传推广，产品培训，组织解答业务团队关于产品政策的相关问题;

3、负责进行市场调研，竞品分析，对供应商的品牌表现和营销策略，提出应对建议;

4、协调各部门配合，制定总体计划，推动产品方案的落地执行;

5、负责维系日常的供应商关系，组织向供应商提供部门承诺的营销信息，开展与供应商的日常工作沟通。

任职资格：

1、大专以上学历，经济学，市场营销等相关专业优先;

2、3年以上3c数码、手机终端行业工作经验，从事过市场推广与产品操作工作经验者优先;

3、具备丰富的产品运作、营销管理、客户关系管理等理论知识，掌握基本的财务、法律、绩效管理、预算管理等管理知识，了解基本的战略规划知识;

4、热爱数码科技和新潮电子，对数码产品，影音配件产品及市场有一定认识，对前沿配件产品喜欢追踪和体验，能把控配件产品流行趋势;

5、了解互联网，具备较强的计划组织协调能力、冲突管理能力、市场分析判断能力、数据分析能力、学习创新能力、资源整合及匹配能力。

销售总监运营总监岗位职责：销售总监（华南）

适配人群	短信行业销售，运营商政企经理，大客户总监	使用场景	电商合作，金融营销，教育信息化
设立背景	公司要卖短信彩信语音产品，得有人专门盯这块业务。
核心职能	拉客户签合同，管销售团队，跟运营商打交道，完成全年卖货目标。
工作内容	跑电商教育银行这些客户，谈合作、签协议，带销售做培训，分任务盯进度。
协作关系	向上汇报给总经理，和运营商客户对接，跟内部技术财务配合合同和回款，带销售团队干活。

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司移动商务系列产品(短信、彩信、语音)的销售及推广；

2、全面负责与电商、互联网、教育、旅游、银行、证券、保险等金融机构的业务合作拓展、签约等相关工作；

3、与运营商维持良好的合作关系；

4、建立和管理销售队伍（包括销售人员的选择、培训、调配）；

5、合理分解销售目标，组织团队完成部门年度销售目标；

6、如工作能力突出，同时公司在该地区确实有较大的发展业绩的空间，公司可以在当地设立分公司由该候选人全面管理，工作内容直接向总公司总经理汇报。

职位要求：

1、3年以上短信行业销售经验或3年以上运营商集客、政企大客户经验;6年以上工作年限，具有一定的客户资源；

2、两年以上独立带团队经验，具有较高的统筹管理能力。

3、具有较高的责任心、大局意识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

销售总监运营总监岗位职责：珠宝销售总监

适配人群	珠宝品牌管理者，渠道销售负责人，加盟运营总监	使用场景	加盟合作洽谈，品牌运营优化，渠道资源开发
设立背景	公司要开新店，得有人管加盟这事。得建流程、带团队、盯目标，不然乱套。
核心职能	管加盟体系，招加盟商，带运营团队，定拓展计划，做市场分析。
工作内容	写流程文档，面试运营岗，跑城市谈合作，签加盟合同，安排培训考核。
协作关系	向总经理汇报，和市场部一起看数据，跟法务过合同，帮区域经理解决加盟商问题，和hr招人。

任职资格：

1、30-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业

2、5年以上珠宝品牌批发渠道销售及管理工作经验;

3、对珠宝品牌运营有深刻认知，具有敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够有效开发渠道资源，并有一定的客户资源的优先;

4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差;

5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先。

销售总监运营总监岗位职责：机销售总监

适配人群	商显销售管理者，外贸推广负责人，大客户销售总监	使用场景	海外营销策划，大客户商机跟进，外贸平台推广
设立背景	公司要卖商显机到国外，得有人管整个外销这事。
核心职能	带团队做外贸销售，推广告机教育机，找客户，改产品，盯大单。
工作内容	写年度营销计划，搞海外调研，选推广平台，控预算，处理客诉，开会，评下属。
协作关系	跟产品部聊客户反馈，跟财务对推广费，向总经理汇报，带销售团队干活，和售后协调客诉。

职责描述：

1、编制年度外销营销方案，并带领团队执行;

2，负责国外市场调研、分析与推广工作，并审核相关工作计划及方案;

3，选择有效的外贸推广平台，统筹推广预算与费用控制，分析产出比及平台产出效率;

4，负责客诉的分析与协调工作;

5，负责公司商显产品(广告机，教育机)的国外业务拓展，引入客户并反馈客户的评价，给产品改良提供良好的建议，跟进大客户商机;

6，负责组织召开部门营销工作会议;

7，协助上级完成其他任务，督导并考评下属的工作。

任职条件:

1，大专或以上学历，33-43岁;熟悉外贸流程，精通家电产品的外贸推广方法;

2，沟通表达能力优秀，开朗外向，抗压能力强;

3，从事商显机(液晶电视，广告机，教育机，液晶拼屏)销售3年以上，大客户销售或渠道销售3年以上管理经验;

4，擅长管理营销团队;

5、有鸿合、希沃、tcl、康佳等行业知名企业工作经历者优先。

销售总监运营总监岗位职责：办公销售总监

适配人群	销售总监，渠道管理者，家具行业销售	使用场景	渠道拓展，项目投标，经销商管理
设立背景	公司要卖墙柜软装和办公家具，得有人管全国销售
核心职能	带销售团队干活，盯全年目标，管经销商，做预算，跑大项目
工作内容	定销售计划、拆任务、管预算、开发新渠道、维护老客户、带团队开会培训
协作关系	向总经理汇报，跟市场部一起推活动，和设计部对接项目需求，帮区域经理解决难题

墙柜软装办公家具销售总监工作职责:

1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划，达成年度销售目标;

2、负责制定年度预算规划及实施计划，确保部门运作正常;

3、负责全国渠道市场开发、经销商管理，维系良好的客情关系;

4、参与重大项目运作，提高项目投标中标率;

5、负责销售团队人员培养及管理，促进下属员工业务能力提升;

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2、5年以上渠道销售管理经验，有家具行业经验及项目销售经验优先;

3、丰富的市场开发，客户管理经验。

销售总监运营总监岗位职责：幕墙销售总监

适配人群	BIPV销售总监，幕墙行业销售专家，投标策划负责人	使用场景	光伏项目开发，幕墙工程投标，大客户关系维护
设立背景	公司要推光伏建筑和幕墙产品，得有人专门跑销售和项目。
核心职能	拉客户、投项目、谈合同、带销售团队、盯标书质量。
工作内容	找新客户、维护老客户、写投标方案、盯技术商务配合、签合同。
协作关系	向总经理汇报，和商务部、技术部天天碰，给标书提意见，和项目经理一起跑现场。

1、负责光伏建筑(bipv)及传统幕墙销售工作;

2、项目开发，及大客户的开拓、关系的维护及提升;

3、负责具体投标策划实施，对投标的各项衔接工作负责，直至合同谈判及合同签订;

4、在标书制作过程中，将业主及竞争对手的情况进行判别后，直接反馈商务和技术部门，并为商务标和技术标提出建议。

5、销售团队的管理。

招聘要求:

1、大专以上学历，工科背景更佳，能比较快速深入地了解行业;

2、八年以上的销售经验，至少五年幕墙行业销售经验;

3、具有较强的谈判技巧，沟通能力、问题解决能力、适应能力、学习能力、影响与说服能力 ;

4、影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点;坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下有良好心理承受能力，能克服各种阻碍坚持工作，通过各种方法完成较困难的任务;

5、为人诚实、忠诚，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，成功需要程度较高;具有某些方面的特长。

销售总监运营总监岗位职责：泵销售总监

适配人群	热泵销售工程师，暖通产品顾问，新能源渠道经理	使用场景	热泵设备销售，新能源暖通推广，商用热泵项目拓展
设立背景	公司要卖空气源热泵，得有人专门跑销售。
核心职能	把热泵卖出去，拉客户，签合同，完成销售指标。
工作内容	打电话约客户，跑工地看项目，谈价格，写方案，跟单发货。
协作关系	和工程部对技术参数，和财务对回款，向销售经理汇报，偶尔和售后一起上门。

岗位职责：

负责公司空气源热泵销售工作。

任职要求：

1、了解空气源热泵行业专业要求，具有一定的相关行业销售渠道及稳定的客户资源;

2、具有敏锐的市场洞察力，有良好的商务谈判能力，思维敏捷，擅长人际交往;

3、具备良好的市场分析能力，沟通协调能力，团队建设能力及强烈的责任感。

五险一金，待遇面谈。

销售总监运营总监岗位职责：塑料销售总监

适配人群	化工销售负责人，塑料行业总监，材料领域管理者	使用场景	事业部运营，销售目标达成，团队梯队建设
设立背景	公司要卖塑料材料，得有人带头定方向、管销售、带团队。
核心职能	定销售目标、管团队、做预算、推战略，让事业部卖得好。
工作内容	写年度预算、拆解季度目标、盯销售进度、开例会、招人带人。
协作关系	向ceo汇报，和市场部一起搞推广，跟检测技术部对产品参数，和财务部核费用。

岗位职责：

1.负责制定事业部的战略发展规划并组织实施。

2.制定所负责事业部的年度预算方案并监督控制实施。

3.制定所负责事业部的阶段性销售目标并确保其完成度。

4.负责管理事业部的日常事务并建设其人才梯队。

5.领导交予的其他工作任务。

岗位要求：

1.化学、材料、化工类专业，本科以上学历。

2.5年以上相关行业10人以上团队管理工作经验者优先考虑。

3.出色的抗压能力、组织协调能力、说服能力。

4.熟悉原材料、分析检测行业业务流程、市场推广渠道、销售方式者优先考虑。

标签: 塑料销售经理销售总监事业部销售经理销售负责人

销售总监运营总监岗位职责：化工销售总监

适配人群	销售总监，化工行业管理者，液体化工从业者	使用场景	化工产品销售，大客户开发，供应商拓展
设立背景	卖环氧树脂、二甲苯、丁酮这些液体化工产品需要专人盯
核心职能	把货卖出去，完成全年销量和赚多少钱的任务
工作内容	跟供应商聊天、找新厂合作、陪大客户吃饭、招人培训人
协作关系	向上汇报给事业部老大，跟采购部抢资源，和财务对账，带手下几个销售

液体化工销售总监岗位职责:

1、负责完成液体化工事业部相关产品(环氧树脂、二甲苯、丁酮)年度销售工作任务及利润指标;

2、协调上游供应商关系，拓展新供应商渠道及大众产品;

3、负责重点大客户的开发和管理;

4、负责本事业部门员工的招聘，培训及考核工作。

任职资格：

1、具有五年以上液体化工产品管理或销售经验;

2、拥有上游供应商资源，熟悉相关产品应用优先考虑;

学历要求:专科或本科以上，专业不限，化工类专业优先。

年龄要求:28-45岁岗位职责:

销售总监运营总监岗位职责：资产管理营销总监销售总监

适配人群	理财团队总监，金融销售管理者，信托业务负责人	使用场景	财富管理，客户回访，产品优化
设立背景	公司要拓展高端理财市场，得有人带团队做服务和业绩。
核心职能	带销售团队、服务高端客户、完成业绩指标、提产品优化建议。
工作内容	给客户做投资理财服务，回访老客户，写销售报告，整理客户反馈。
协作关系	跟一线销售同事一起干活，向公司管理层汇报，和产品、运营部门沟通改进建议。

营销团队销售总监职责描述:

1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务;

2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系;

3.完成公司制定的团队业绩指标;

4.根据公司要求按时保质完成销售报告;

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求：

1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑;

2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体;

3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先;

4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率;

5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力;

6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

销售总监运营总监岗位职责：销售总监(陶瓷）

适配人群	销售总监，大客户负责人，渠道管理负责人	使用场景	业务拓展，渠道分析，销售目标设定
设立背景	公司要扩大销售，得有人管战略和目标。高层决策缺人手，业务增长卡住了。
核心职能	定销售目标和打法。带销售团队打仗。看市场赚不赚钱。保公司竞争力不掉队。
工作内容	拆解销售任务。招人管人。盯销售数据。算渠道盈亏。改销售流程。
协作关系	向ceo汇报。和市场部一起推活动。跟财务对预算。和产品部聊需求。和区域经理天天通电话。

职责描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

1）大专以上学历，管理、市场营销、国际经济贸易等相关专业；

2）有独立策划、运营大中型项目销售经，有独立带领销售团队能力；

3）有品牌管理及运营经验；

4）有十年销售、策划经验，有三年以上同岗位工作经验；

5）精通策划和店铺管理；

6）有耐用销售品行业或家电行业销售管理经验优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：8-9年

销售总监运营总监岗位职责：新能源销售总监

适配人群	销售副总监，电驱动领域销售负责人，主机厂对接高管	使用场景	主机厂合作，国际项目获取，新能源汽车销售
设立背景	公司要卖新能源车电机这些大件，得有人专门盯客户和市场。
核心职能	管销售团队、拿项目订单、研究市场要啥产品、跟大客户搞好关系。
工作内容	回客户rfi/rfq、推产品、盯回款、协调质量交付问题、写市场分析。
协作关系	向ceo和副总裁汇报；和研发、质量、生产部门一起干活；常跟主机厂采购和技术对接。

岗位职责：

1. 开发、维护、管理指定客户国内、国际客户，和关键客户搭建良好的战略合作关系;

2. 负责公司乘用车产品的市场推广，对乘用车市场(含国际和国内)短期、中期、长期的产品战略及需求进行深入的分析和研究;

3. 领导、组织、协调和回复售前的rfi、rfq等，完成公司指定的乘用车项目的获取目标;

4. 必要时参与协调客户端的质量、服务、交付等协调工作;

5. 负责协调销售合同中货款回收履行;

6. 负责管理乘用车销售团队和整个乘用车销售团队业绩计划与完成;

6. 完成董事长/ceo、副总裁赋予的其他工作。

任职要求：

1. 车辆工程、发动机、电机电气、机械等工程类专业、mba优先;

2. 10年以上汽车零部件销售或乘用车项目管理销售经验，包括至少2年在美、欧的全时工作经验或5年以上国际知名汽车零部件的国内销售或项目经验;

3. 完全理解全球乘用车主机厂供应商管理体系和iatf(ts)16949体系及流程;