合同管理

任职要求：

土木工程、道桥工程等相关专业，大专及以上学历;

持有交通运输部核发的监理工程师资格证书;

从事工程监理工作3年及以上相关工作经验。专业素质较好，熟悉合同计量、工程监理相关知识;

有较强的沟通协调能力，工作认真、踏实;

身体健康、精力充沛，适应长期驻外。

职责描述：

岗位职责：

1.负责公司合规工作体系、制度的建设实施；

2.负责公司招投标、合同协议的各项审核，防范、把控合同法律风险；

3.负责公司重大决策法律审核论证，对公司新业务、重大项目可能涉及的法律、政策风险进行研究，提示相关风险，出具法律审核意见，供领导决策参考；

4.参与重要项目谈判，跟进重要项目进程，提示、防控项目中可能出现的法律风险；

5.根据公司经营发展需要，建立完善法律风险防控体系，为公司健康发展提供保障。

职位要求：

1.年龄：45周岁及以下；

2.专业：司法相关专业毕业；

3.学历：硕士及以上学历；

4.工作经历：有一定的股权、债权项目合规管理经验；

5.优先条件：有法律职业资格证书者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

以下工作内容:

1、人事:员工日常管理、社保、合同等;(约20%工作量)

2、出纳:汇款及银行账目分类及记录;(约50%工作量)

3、采购:耗材、办公用品等采购;(约30%工作量)

4、领导交待的其他事项。

要求：

1、熟练使用wordexcelppt;

2、做事有条理、工作仔细、有责任心。

岗位职责：

1、公司项目预算和成本分解，参与项目投标书的编制，负责估算、概算、预算和项目成本测算等工作;

2、工程成本测算和分包价格测算，参与合同文本的编制、合同管理，参与工程分包招标文件编制及组织;

3、编制工程预算，并熟悉材料设备市场价格，进行工程过程计量和竣工结算，负责审核工程的相关成本;

4、根据商务合同所包含的工作内容，对超出合同范围、提高设计标准、工程量变化及增加合同外项目等问题，及时提出书面报告;

5、工程竣工结算和工程项目费用、成本分析、变更的核算;

6、组织编制、审核施工图预算;

7、参与项目技术经济分析、合同谈判、工程成本控制;

8、围绕工程造价、合同及信息管理对公司在施工程的全面监控;

9、良好的语言表达能力。

新校区建设工程指挥部综合办公室工作职责

综合办公室是新校区建设工程指挥部的行政、文书及后勤管理部门，在指挥部领导下开展工作并对指挥部负责，其主要工作职责是:

一、新校区建设指挥部的日常管理工作(包括行政管理、宣传、安全保卫、协调接待等工作)。

二、征地拆迁、规费减免和土地置换等工作。

三、办理施工前期各项报建手续。

四、做好新校区建设指挥部资料的档案管理工作。向院档案室移交档案资料。

五、配合其他部门共同完成领导安排的工作。

法务专家-专利 职位描述:

1、协助业务团队，在业务/产品线挖掘创新方案，根据不同的业务属性进行针对性知识产权;

2、为业务团队提供知识产权创新保护培训，采用多种方式培养/激励业务团队的创新氛围;

3、针对互联网行业的产品与服务，完成行业知识产权分析;

4、处理多个国家的专利申请，包括审批提案、专利申请、答复意见及复审;

5、知识产权资产的盘点、维护、更新;

6、其他增强公司知识产权资产的工作。

房地产开发公司法律顾问的岗位职责

1)在依法经营，避免法律纠纷方面，为企业管理把关。

2)审核并批注集团及下属企业签订的所有经济合同。

3)企业规章制度中涉及法律要求条款的认定。

4)负责处理集团及各下属企业经营活动中涉及到的法律纠纷案件。

5)企业需要的其他法律援助事项。

工作职责：

负责集团及项目的采购管理工作。

1. 编制各项目采购计划，保证项目开发进度;

2. 考察供应商，确定合格供应商的资源库;

3. 进行采购产品调研;

4. 采购过程中的品质控制、成本控制，通过合规的采购方式执行具体采购项目的进程，保证采购及时。

任职资格：

1. 本科或以上学历，工程管理、工程造价、工民建等专业;

2. 具备5年以上大型房地产公司采购管理工作经验，项目全程招标采购管理经历;

3. 熟悉房地产施工过程材料、价格、施工班组人工等相关知识;

4. 为人正直，有良好的沟通、表达、协调和抗压能力，能适应异地项目出差管理。

笔译(阿拉伯语翻译) launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 1、阿拉伯语书面理解及表达能力良好，能够进行中阿互译，具有海外经验者优先考虑;

2、熟悉科技类资料的中英互译，主要笔译;

3、熟悉cat软件的使用;

4、具有较强的学习和接受能力。

注:该岗位只有笔译，无口译。

土建预决算工程师 杭州尚诚置业有限公司 杭州尚诚置业有限公司，尚诚 主要职责(包括但不限于):

1、 协助部门经理完成公司交办的成本管理方面的工作

2、 负责编制或审核工程量清单、预算和工程报价单，参与勘探、设计、施工、监理、材料设备等招投标工作，参加各类经济合同的洽谈和合同的审核。

职责描述：

1) 协助产品经理完成产品设计、用户体验优化及输出包装;

2)负责协调开发、设计、测试协作完成产品功能开发;

3)收集、了解各部门需求及产品的市场反馈，整理需求定期报送产品经理;

4) 负责产品宣传文稿撰写，配合产品经理开展工作;

5)根据市场需求和产品数据，分析用户行为，不断改进产品;

任职要求：

1) 本科及以上学历，有互联网金融行业风控从业经验优先;

2)能独立完成小模块的产品设计，懂得基本的易用性规则，与ui设计师完成产品的界面设计，推动和协调产品的开发;

3)熟练使用axure、ppt、word、xmind等产品策划工具;

4) 具备优秀的图文表达能力，能够通过ppt等工具诠释产品和解决方案;

5) 具备较强的执行力、责任心、抗压能力，良好的客户服务意识、集体意识、团队合作意识、自驱力;

岗位职责：

1)负责开展城市公司权限内的招标采购工作。

2)负责城市公司权限范围内工程、材料和设备的考察、资格预审、评标、定标等工作。

3)负责搜集本区域材料设备供应商的供方信息，建立供方信息库。

4)负责供方的日常管理，参与供应商履约状况的评估。

5)协助落实公司战略采购和标准化采购。

任职资格：

1、大学本科以上学历，房地产经营管理、工程管理、采购管理等相关专业;

2、五年以上品牌房企同等岗位工程经验;

3、熟悉房地产行业，熟悉建筑材料设备的性能以及市场状况;具有较高商业谈判技巧;具备房地产开发行业相关管理知识。

4、具有良好的沟通能力和较强的谈判能力，计划性及逻辑思维能力强，风险管控意识强。

职责描述：

人事工作:

1、负责管理员工档案，办理人员异动、劳动合同的签订及续签;

2、负责编制月度人事报表;

3、负责办理招退工、社保、公积金缴纳相关手续;

4、负责人员考勤统计、福利核发;

5、负责e-hr系统人员信息维护。

企管工作:

1、协助经理编制公司经营月报、组织绩效报表;

2、协助管理公司项目筹建计划相关工作;

3、协助维护及优化公司办公平台信息系统;

4、参与公司制度流程建设及审批发文。

任职要求：

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业;

2、3年左右企管相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件;

3、有较强的突发事件处理能力，较强的计划、组织、领导能力;

4、有较强的独立工作能力和执行力

法务事务经理 1. 协助部门总监向管理层ceo出具英语法律意见。

2. 负责营销公司法务支持，包括但不限于年度经营协议、汽车金融、担保抵押、反不正当竞争审查等等法律事务支持。

3. 负责公司应收账款部分诉讼案件的代理。

4. 负责公司法律风险防控制度及措施的完善。

1. 英语能作为工作语言熟练运用，熟悉法律英语。

2. 6-8年律师或法务工作经验。

3. 为人正直，富有责任心。 1. 协助部门总监向管理层ceo出具英语法律意见。

3. 为人正直，富有责任心。

国内普通高校全日制本科(含)以上____年，并能够在____年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。法律/法学专业。

境外院校本科(含)以上归国留学生(xxxx年1月后毕业)，能够在____年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

体检合格后方可录用。

遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;

具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料;

取得所在学校毕业生就业推荐资格;

身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

符合国有企业聘用人员回避制度的规定。

z科技公司保密制度

一、保密范围:

1、公司重要的文档性资料及公司高层签发的相关文件。

2、市场调研分析报告及对策、各种技术方案，质量体系文件以及公司开发的计算机管理软件等。

3、销售方案、业绩;人力资源管理规章制度，公司掌握的员工内部档案和员工个人资料。

4、公司财务帐目、报表和公司现金流量。

5、公司掌握的客户资料，其中客户的身份、住址、联络方式、职业、公司情况、私人及商务行程安排以及个人习惯等。

6、公司经理办公会讨论、通过、形成的重大决策、决议、政策性文件以及相关会议纪要。

7、标有\"保密\"、\"绝密\"的各种报告、文件、请示等。

8、未经公司领导批准公开的文件、资料、图纸、档案等。

人事经理:计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。具体人事经理的职责如下:

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试，确定试聘人选。

第四、负责公司员工合同管理。

职责描述：

一、 按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

二、 按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

三、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

四、 认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

五、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;

六、定期核对往来账款，及时清算应收应付款

七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

职位描述：

1.负责相关行业市场调研，寻找潜在客户与项目;

2.负责新项目和新客户的开拓与发展;

3.作为沟通窗口，协调好品牌方与公司内部的需求与资源。

任职要求：

1、本科211、985，及以上学历的优秀优先，有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;

2、良好的英语口语与表达能力;

3、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体;

4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。

职责描述：

岗位职责：

1、负责对企业签订的各类合同提供相关法律意见；

2、负责代表企业参与重大谈判，对企业重大经营决策提供法律意见或风控意见；

3、负责处理企业的各类法律诉讼、经济纠纷、劳动仲裁等事宜；

4、负责处理企业的非诉讼法律事宜，包括公证、司法鉴定、行政复议、听证、知识产权保护等；

5、建立并完善集团内部的法律风险防控体系，对公司的内控制度定期完善和修订评估、预防和控制企业运营中的法律风险，并跟踪执行；

6、负责企业法制与风控宣传教育、咨询、培训。

任职资格：

1、法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；

2、三年以上建筑行业法律顾问经验；

3、熟悉建筑，房地产行业，熟悉行业有关的法律法规，要求有建筑施工企业工作经验；

4、熟悉与企业经营密切相关的法律规定，有诉讼经验者优先；

5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和写作能力。