| 设立背景 | 公司要提升流程效率和风险控制,需要专人优化框架和授权结构。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 改进流程框架方法,维护授权指引,推动系统应用,做gdc运营和自动化。 | ||
| 工作内容 | 定期审流程和授权政策,推adonis系统,评sop,写流程图,培训新人,搞gdc数据和系统升级。 | ||
| 协作关系 | 向中国区流程负责人汇报,跟全球bpm、亚太bpc团队联动,配合财务it和业务部门一起干活。 | ||
| 设立背景 | 公司要提升流程效率和风险控制,需要专人优化框架和授权结构。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 改进流程框架方法,维护授权指引,推动系统应用,做gdc运营和自动化。 | ||
| 工作内容 | 定期审流程和授权政策,推adonis系统,评sop,写流程图,培训新人,搞gdc数据和系统升级。 | ||
| 协作关系 | 向中国区流程负责人汇报,跟全球bpm、亚太bpc团队联动,配合财务it和业务部门一起干活。 | ||
| 设立背景 | 公司销售团队扩大了,要有人盯着业务员干活,管合同和客户来电,不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售员出勤和工作,管合同文件,接客户电话,帮销售经理记会议。 | ||
| 工作内容 | 查业务员每天干了啥,整理合同资料,接客户电话转告经理,回邮件答产品问题,记内部会议。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和hr对考勤绩效,配合业务员、客户经理,偶尔找it或行政帮忙。 | ||
销售助理管理岗位职责
岗位职责:
1.负责销售业务员每日的工作检查、监督工作;
2.负责与人力资源部门对接业务员考勤、绩效考核等相关工作;
3.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
4.负责接听和处理客户来电问题,并及时转告相关客户经理;
5.以电话、email等方式解答客户对公司软件产品、金融相关知识的咨询
6.协助销售经理做好内部事务及各种部内会议的记录等工作。
7.完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、学历不限,有相关工作经验者优先考虑,欢迎优秀;
2、具有良好的沟通表达能力,工作积极主动。
4、良好的语言表达能力和与人沟通的能力;
5、普通话标准;
6、计算机专业、通迅专业的优先考虑。
7、有很强的服务意识;良好的沟通能力和团队协作精神,能够接受挑战和压力;
| 设立背景 | 飞书云服务卖出去了得收钱,不然公司现金流会出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着每笔订单的钱啥时候到账,管好回款进度,催不到就找原因想办法。 | ||
| 工作内容 | 建回款台账、算各区域回款和开票计划、把数据发给销售和经理、查为啥没回款、跟财务开票组对接开票。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售、销售经理聊天发数据;向财务部开票组要开票支持;有问题直接找销售负责人商量;数据要同步给财务bp。 | ||
销售回款管理岗位职责
工作职责:
1、负责全球飞书云服务项目订单的回款管理工作;
2、在合同签署完成后,及时为每个项目建立回款进展台账;
3、统计全球各个销售区域的回款/开票计划,并将相关数据及时、准确地转发给销售、销售经理;
4、针对无法按时回款的订单,确认无法回款的原因,并针对性地提出解决方案;
5、对接集团财务部开票组,及时完成开票。
任职要求:
1. 财务管理、会计学、统计学、经济学、国际贸易、国际金融、英语等专业;
2. 英语可以作为工作语言。
| 制定目的 | 剧院业务乱,演出质量不稳,政府任务常拖。想让全年计划清清楚楚,训练有人盯,演出不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管演出团、乐队、指导小组、艺校。管排练、演出、考核、人员调配这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任牵头定计划、抓考核、配人手。副主任帮着干。人事和院领导盯着执行对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准擅自改演出安排。不准漏训少练。不准把新员工没考就上岗。不准拖着不交考核材料。 | ||
| 检查与监督 | 每月初交月计划,月底交完成情况。主任查进度,人事看材料齐不齐。没交或错太多,下周补,再错报院里。每季度末汇总一次。 | ||
1.制定剧院全年业务计划,安排业务活动,督导业务训练,确保演出质量,落实完成各项政府指令性任务。
2.配合中心及剧院其他业务职能部门,统筹安排演出团、混合乐队、业务指导小组、艺校的相关工作,科学合理地调配业务人员,确保业务工作的顺利进行。
3.制定人才培养计划,并组织实施。组织专家组对新进员工进行业务考核,主持实施专业人员年度考核工作,并向人事部门提供聘任、晋升的相关业务资料。
4.完成院领导交办的其他任务。
5.副主任协助主任开展工作。
| 设立背景 | 公司要管好药品卖到哪了,防止乱卖乱发货,保证市场秩序稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住药品有没有乱窜货,查实举报,主动跑省区看销售情况。 | ||
| 工作内容 | 接窜货举报、去现场查、自己跑省区巡查、按公司安排做专项检查。 | ||
| 协作关系 | 跟省区经理、商务代表、内审同事打交道,向市场部负责人汇报,查完要写报告交上去。 | ||
职责描述:
1.接受窜货举报、进行窜货查处
2.自主巡查省区业务工作
3.接受公司委派进行专项巡查、审计或监督交接工作
任职要求:
1.有丰富的医药商务工作经验,了解药品流通体系
2.熟悉或了解医药otc、处方、招商、控销等方面的工作
3.为人正直,抗压力强
4.适应全国出差
| 设立背景 | 审核工作越来越多,流程乱七八糟,得有人专门理清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管审核流程、改审核策略、做培训、分析数据、建制度、搞文化。 | ||
| 工作内容 | 写策略文档、做培训调研、看审核数据、写报告、开协调会、办文化活动。 | ||
| 协作关系 | 跟审核员、产品、风控、系统团队打交道,向运营主管汇报,开会 发邮件 当面聊。 | ||
| 设立背景 | 公司营销中心日常运转需要有人搭把手,帮总经理盯流程、理计划、推落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监管日常、跟计划、盯进度、理文件、协调部门、提醒督办事项。 | ||
| 工作内容 | 整理文件、记录会议、提醒任务、起草制度、跟进新品上市、配合招商、汇总业绩数据。 | ||
| 协作关系 | 向营销中心总经理直接汇报;和销售部、市场部、产品部同事常碰头;帮各部门传话、拉会、对进度。 | ||
职责描述:
1、协助营销中心总经理做好营销中心的日常管理工作;
2、参与制定营销中心营销战略计划,并对其进行审定;
3、协助制定营销中心年度营销计划和预算及整体市场营销工作计划,并协助营销中心总经理进行实施;
4、协调营销中心各部门工作关系,加强各部门之间的合作;
5、协助制定新产品上市计划及产品招商工作;
6、参与评定营销中心员工工作及业绩表现,并协助进行内部人员调配;
7、协助总经理进行销售部门管理,如销售部门文件、政策、制度等起草;
8、营销中心总经理每月督办事项的提醒、组织、通知、记录;
9、上级下达的其它专项任务。
| 设立背景 | 公司要卖玻璃胶,得有人管销售这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队,找客户,推产品,盯业绩,搞定大单子。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、定目标、做计划、看数据、开例会、催回款。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,跟生产部要货,和市场部搞活动,帮业务员解决问题,偶尔和财务对账。 | ||
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、5年以上玻璃胶行业销售管理工作经验者;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
| 设立背景 | 卖房子任务重,得有人盯进度、管销售。公司要完成业绩,项目上必须有专人负责。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带着销售部干活,盯指标、管合同、调销控、抓回款、定方向、提建议。 | ||
| 工作内容 | 拆分销售任务、写阶段报告、审核合同、安排交房、查回款、调退换房、开营销会。 | ||
| 协作关系 | 听营销经理指挥,带销售主管和客服主管,跟设计/广告/市场/客服部门打交道,能提用人建议。 | ||
| 设立背景 | 浪潮服务器存储业务要出海,服务得跟上,渠道得铺开,不然客户找不到人修机器。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全球卖浪潮服务器存储的那些服务商,让他们能修、修得好、别乱收费。 | ||
| 工作内容 | 定渠道怎么招怎么撤,安排培训考试,盯服务质量,算每月花了多少钱。 | ||
| 协作关系 | 听服务部老大安排,和海外分公司、财务、售后团队天天打交道,邮件电话来回对数据和问题。 | ||
服务渠道管理岗位职责
岗位职责:
1、根据浪潮服务器、存储业务发展需要,结合公司服务体系现状,负责对全球服务渠道布局进行规划,制定合理的服务渠道开发、维护策略并推动执行。
2、负责全球浪潮服务器、存储等渠道管理体系建设,不断优化服务渠道的引入、培训、考评、结费、淘汰等管理流程。
3、负责全球服务渠道服务质量管控,确保渠道服务质量目标达成
4、负责全球服务渠道费用管理,制定服务渠道费用预算,对服务渠道总体成本进行控制和管理,确保预算目标的达成。
| 设立背景 | 卖房子要签合同,得有人专门管签约这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 收资料、核资料、签合同、办按揭、管档案。 | ||
| 工作内容 | 收合同材料、复印资料、带客户去银行、交合同盖章、发领取通知、填各种报表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售现场同事天天对接,向主管汇报,和银行工作人员打交道,帮客户跑流程。 | ||
任职要求:
1.年龄在22-30岁之间,行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历(从业经验丰富可适度放宽);
2.具有在同岗位工作经验1年以上;
3.具备良好的专业素养,服务意识强;
4.吃苦耐劳,学习能力强,细心负责;
| 设立背景 | 公司要对外宣传,得有人管网站和微信公众号,不然信息没人看没人知道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好公司网站和微信公众号,让内容及时更新,让大家看到最新消息。 | ||
| 工作内容 | 改网站文字图片,发微信推文,排版加图,检查有没有错别字链接坏掉。 | ||
| 协作关系 | 听市场部主管安排,跟设计同事要图,找技术同事修网站bug,偶尔帮行政发通知。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司网站的运营管理网站内容更新;
2、负责公司微信公众号的运营推广根据公司情况及时发布微信信息;
3、完成领导交给的其它相关工作任务。
职位要求:
1、计算机相关专业专科及以上学历;
2、熟练运用ae或其他相关视频编辑软件者优先;
3、具备良好的语言及文字表达能力,反应迅速,条理清晰,善于分析总结;
4、你不需要有太高的学历,也不需要有太过人的技术,只需你有一个踏实勤奋肯学的心;
5、熟悉网站及微信推广运营者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 设立背景 | 公司要拓展阿里渠道生意,得有人专门盯这块市场。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑行业客户、建销售路子、拉新客户、守老客户、做销售计划。 | ||
| 工作内容 | 开发新客户、维护老客户、建客户档案、收竞对信息、写推广方案、推公司产品。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,跟产品、市场、运营同事一起干活,有时要找电商招商的人配合。 | ||
岗位要求:
1、市场营销、销售管理、电子商务类相关专业,大专及其以上学历;
2、从事销售管理工作两年以上;
3、性格外向开朗,主动性强,沟通能力极强,结果导向,抗压能力强。
4、勇敢的开拓者,能迅速的与目标用户建立合作;
5、敏锐的协调者,能整合优秀资源和推进业务进展;
| 设立背景 | 公司要拓展区域业务,得有人管销售和经营,不然目标落不了地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定区域策略,推发展计划,盯销售目标能不能完成。 | ||
| 工作内容 | 写短期和长期计划,执行发展动作,盯销售数字,做经营分析。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司领导汇报,和销售团队一起干活,跟产品部、培训部碰需求,找渠道伙伴谈合作。 | ||
岗位职责:
1.根据公司经营战略目标,开展业务经营、销售管理等相关管理工作;
2.制定区域内的经营策略,拟定近期及中长期计划;
3.负责实施区域发展计划,保证相关经营目标的实现。
任职要求:
1.年龄45岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险相关专业者优先;
2.熟悉保险市场情况,有3年以上丰富的工作经验;
3、具有团队管理经验,有较强的渠道开拓及业务推动能力;
4、能够熟练掌握办公软件的操作,有保险从业经验者优先;
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强;
6、无行业监管处罚等不良记录。