中心副总监岗位职责（优选15篇）

中心副总监岗位职责

适配人群	医疗器械工程师，注册法规专员，科技项目主管	使用场景	政策申报，法规落地，行业分析
设立背景	公司要搞医疗器械项目申报和法规落地，得有人专门盯这事。
核心职能	管政府对接、科技项目申报、法规执行检查、行业分析、内部培训。
工作内容	跑政府部门开会、写申报材料、查各部门合规情况、整理法规条文、办培训交流。
协作关系	向技术中心总监汇报；跟政府人员、公司各业务部门、法务、质量部常打交道；有时要拉人一起改材料、做汇报。

职责描述：

1.协助技术中心总监工作;

2.负责统筹各级政府及其相关机构的医疗器械相关研讨等工作，并保持良好沟通协调关系;

3. 负责公司的科技项目申报和行业分析等工作;

4.负责贯彻执行医疗器械全产业链的法规及技术规范，并检查各部门落实执行情况;

5.协助完成医疗器械法规和标准的收集解读工作，定期组织人员培训，开展技术交流活动;

6.协助部门按照公司年度计划和预算，确保质量预期和成本可控;

7.承担本职责范围和专业的技术支持;

8.上级交办的临时性工作。

任职要求：

1.医药类、理工科专业，硕士以上学历;

2.中级或以上职称优先;

3.5年以上，医疗器械行业专业技术工作经验、或临床试验、或行业分析工作经历。

4. 熟悉政府运作，了解医疗器械法律法规;

5.具有亲和力、灵活性;

6.具有较强的语言沟通能力、表达能力;

7.具有较强的数据分析和逻辑分析能力;

8.具有较强执行能力。

中心副总监岗位职责：人力资源副总监

适配人群	制造业HR管理者，人力总监后备人选，HRBP负责人	使用场景	企业战略落地，组织架构调整，员工培训实施
设立背景	公司发展到新阶段，人手不够用，架构乱，得有人专门管人力这块事。
核心职能	管人力规划、制度执行、绩效优化、员工培训、文化建设和行政统筹。
工作内容	做人力计划、盯制度落地、改绩效流程、办入职和内部培训、搞文化活动、管行政部日常。
协作关系	跟ceo和hrd汇报，和各部门负责人对接人力需求，和行政同事一起干活，和招聘培训同事配合执行。

人力资源副总监【岗位职责】

1、根据公司不同发展阶段进行人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;

2、建立及推动各项规章制度的监督和执行;

3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核;

4、组织员工入职培训及内部培训，落实培训前期准备、考核、反馈、总结等工作;

5、组织和推动企业文化建设工作;

6、统筹人事行政中心行政部管理工作。

【任职要求】

1、全日制本科以上学历，5年及以上制造业工作经验;

2、5年以上人力资源工作经验，熟练操作人力资源各大模块;

3、熟悉国家及地方相关法规、政策;

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

中心副总监岗位职责：副经理副总监

适配人群	采油管理区经理，生产安全运行中心负责人，qhse专职管理人员	使用场景	油田开发，安全生产，风险评价
设立背景	因为油田要安全运行，得有人管qhse这块事，不然出事没人兜底。
核心职能	管风险、辨识隐患、盯环保、搞培训、抓安全、控成本、保生产指标。
工作内容	做危害辨识、写风险评价、练应急预案、办安全培训、查设备保养、审材料计划、组织施工。
协作关系	跟生产安全运行中心一起干活，向采油管理区经理汇报，配合各班组落实措施，有时代管行政事务。

1) 完成区领导交给的qhse的管理工作。

2) 负责采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。

3) 负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。

4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习，定期组织全体职工进行qhse的培训教育工作。

5) 抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。

6) 直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。

7) 审核材料计划，降低消耗、减少成本，提高效益。

8) 组织安排各项生产施工，保证油田开发指标的落实。

9) 经理不在时主持全区的行政工作。

中心副总监岗位职责：设计副总监

适配人群	景观设计师，园林工程师，方案主创	使用场景	公园建设，景观改造，地产配套
设立背景	公司接了现代风格公园项目，需要专人盯设计这块儿，不然图纸老返工。
核心职能	带团队做现代风公园方案，画cad图，出效果图，把设计想法变成能施工的图。
工作内容	改方案、画平面图、做效果图、选材料、跑工地看施工效果。
协作关系	跟项目经理汇报，和施工队、材料商、效果图同事一起干活，有时要听甲方意见改图。

职责描述：

岗位职责：主管现代风格的园林设计，包括方案的构思，cad平面图，园林效果图

职位要求：

1、有足够的现代风格公园设计经验，5年以上工作经验；

2、熟悉当下行情的各自材料，如防腐木，文化砖等常用材料的工艺，使用技术问题，善于开发新材料设计项目；

3、风景园林专业大专以上学历，有国内设计大奖获得经记录优先；

4、具备现代公园设计理论知识，如风水，水系，叠石，植物配置，对整个园区规划有深厚功底，能表达设计意图；

5、熟练使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等设计软件。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

中心副总监岗位职责：生产副总监

适配人群	生产管理者，食品厂长，制造总监	使用场景	生产排程，能源管理，现场管控
设立背景	公司要管好生产线，得有人盯安全、管现场、算成本。
核心职能	管生产安排，抓安全和现场，平衡产能，省电省钱降成本。
工作内容	排生产计划，查现场安全，调设备用电，控制造费用，看自动化设备运行。
协作关系	向总经理汇报，跟车间主任、设备组、品控部一起干活，有时要和采购协调原料到货时间。

职位描述：

安排、组织生产，负责抓安全生产、现场管理等工作，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本等，熟悉相关食品方面的自动化设备。

任职要求：

1、3年以上生产管理相关工作经验，有管理过200人以上中小型企业经验

2、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识

3、了解和掌握生产管理基本内容

4、熟悉膨化食品、饼干、花生食品等工艺流程者优先考虑

中心副总监岗位职责：公关副总监

适配人群	公关总监，品牌负责人，传播经理	使用场景	品牌发布会，行业峰会，舆情监控
设立背景	公司要推品牌，得有人管整体公关方向。业务线多，传播得统一，不能乱七八糟。
核心职能	定公关大方向，写各种稿子，盯传播效果，办大型活动，守好公司形象。
工作内容	写项目介绍、新闻稿、软文、领导观点、行业稿；做传播计划；盯媒体发布效果；办峰会沙龙；统一内外口径。
协作关系	跟市场部、产品部、高管对接；向总监汇报；和媒体打交道；和内部同事一起改稿、对口径、推活动；常在线上聊，偶尔开会碰。

品牌公关副总监

岗位职责：

充分理解公司整体发展战略，策划执行公司各业务线品牌公关发展战略;

根据公关策略，落实各个项目的文稿撰写，包含不限于:项目介绍、项目官方新闻稿件、产品软文、领导人观点稿、行业综述稿等;

与团队一起制定传播计划、执行工作流、撰写公关稿件、传播内容和拟定一致的对外口径，监控、评估发布媒体的宣传效果;

与团队一起落实年度峰会、行业沙龙、司庆等重点对内对外品牌项目执行与传播;

与公司各个部门沟通和协调，确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力;

配合上级在媒体关系层面帮助公司监控公关舆情，危机预警和相应危机管理及处置;

建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象。

任职要求：

男女不限，年龄30-40间

经济、金融、新闻、中文、传媒、广告等相关专业，本科及以上学历;

7年以上工作经验，5年以上财经类媒体、金融机构或者第三方品牌公关公司相关工作经验;

有较强逻辑思维能力，有一定新闻敏感度。能够独立撰写公关稿、新闻稿、综述稿、专访稿、报告等，文字功底扎实;

有较强的沟通能力及跨部门协作能力。工作严谨，责任心强，有团队意识和集体意识。

中心副总监岗位职责：物流副总监

适配人群	连锁企业物流管理者，餐饮供应链负责人，生鲜运营主管	使用场景	连锁零售，餐饮供应链，生鲜冷链
设立背景	公司要管全国仓库和门店送货，得有人专门盯这事。
核心职能	管全国仓库怎么用，管门店货够不够、问题怎么回。
工作内容	看仓库运转顺不顺，查门店缺不缺货，处理送货出的问题。
协作关系	跟采购、门店店长、仓储主管天天聊，向物流总监汇报，有时跑外地仓库。

物流副总监 1、全国物流仓储管理;

2、门店供应及反馈处理管理;

任职要求：

1. 有大型连锁企业相关管理岗位5年以上经验:零售(传统超市、便利店，电商)或餐饮(麦当劳、百胜、星巴克等)。

2.了解生鲜和冷链操作规范，理论夯实。

3. 本科学历，物流或管理学专业

4. 偶尔出差。 1、全国物流仓储管理;

4. 偶尔出差。

中心副总监岗位职责：餐饮副总监

适配人群	餐饮总监下属，品牌酒店经理，福州本地餐饮管理者	使用场景	生活馆筹建，特色餐饮运营，数字小镇商业
设立背景	东湖生活馆要开业了，得有人管筹开和运营，所以设这个岗。
核心职能	带团队把馆子开起来，之后天天盯着餐饮各店运转，保证不出乱子。
工作内容	盯装修进度、招人培训、定菜单价格、查卫生安全、做排班、管库存。
协作关系	向餐饮总监汇报，跟工程部对接装修，和各餐厅店长一起开会，找市场部搞活动，配合物业处理客诉。

任职要求：

品牌酒店餐饮背景;

5年以上餐饮管理经理;

熟悉福州市场，可接受加班，抗压能力强。

中心副总监岗位职责：市场部副总监

适配人群	市场副总监，营销策划主管，品牌推广经理	使用场景	营销推广，城市投放，市场调研
设立背景	公司要搞全国性营销活动，得有人统一策划和盯执行。
核心职能	管全国营销活动怎么搞，怎么落地，怎么评效果。
工作内容	写推广方案、盯各地执行、审明星城市和报销、做市场调研。
协作关系	跟各销售大区经理对接，向市场总监汇报，一起改方案、对数据、分预算。

职责描述：

1、负责全国营销主题推广活动方案策划;

2、负责组织督导营销主题推广活动落地执行，并对所服务各销售大区活动执行进行总结、评价;

3、负责所服务各销售大区明星投放城市审核决策及费用报销审核;

4、负责市场信息调研与分析;

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、三年以上全国市场管理工作经验，有成功全国营销活动案例;

2、优秀的沟通能力、创新能力、推动执行力

中心副总监岗位职责：机电设计副总监

适配人群	机电设计总监，高级设计经理，设计经理	使用场景	项目前期方案，施工图纸审核，设计单位招标
设立背景	公司做工业地产项目，机电设计特别重要，得有人盯全程。
核心职能	管机电设计全过程，保质量、盯进度、控成本，提专业建议。
工作内容	审施工图、管设计变更、选设计单位、协调现场问题、参加前期方案会。
协作关系	和设计单位天天打交道，向工程总监汇报，跟成本、工程、报建同事一起碰问题，开协调会。

岗位职责：

1、负责对设计单位全过程进行监督，保证设计质量和进度，控制成本核算

2、负责项目机电设计管理和技术支持

3、负责施工图纸审核和发放

4、负责设计变更的审核

5、负责设计单位选用或招标管理

6、参与项目前期方案的设计，提出机电合理化设计建议

7、处理项目施工中需要与机电设计单位协调的各种问题

任职资格：

大学本科以上

机电设计相关专业

中心副总监岗位职责：技术副总监

适配人群	技术管理者，研发负责人，技术决策者	使用场景	技术管理，产品开发，技术规划
设立背景	公司技术发展需要有人管制度、管规划、管引进新技术。
核心职能	管技术制度、管技术规划、管新技术引进、管技术团队、参与重大决策。
工作内容	写技术管理制度、定技术开发计划、做长远规划、看项目立项、带技术团队。
协作关系	和总经理汇报，跟研发经理、产品经理、hr一起开会，帮技术部招人培养人，跟其他部门协调资源。

技术副总监职位要求

1.具备良好的管理能力，部门管理经验5年以上；

2.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

3.具备较强的职业道德素质，对企业忠诚、维护公司利益。

技术副总监岗位职责

1.负责指导制定、审核公司技术管理制度；

2.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3.负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4.参与公司重大决策和重大项目的立项；

5.技术部门人员管理和培养；

6.上班地点：青浦徐泾。

中心副总监岗位职责：系统集成技术副总监

适配人群	系统集成工程师，IT架构师，解决方案专家	使用场景	大型项目交付，容灾系统建设，机房基础设施建设
设立背景	公司要做系统集成项目，得有人懂服务器网络存储这些，还得能带队干大项目。
核心职能	设计实施it基础架构方案，带团队做项目，管售前售后技术支持，写技术文档。
工作内容	做方案、跑项目、写材料、协调资源、管部门日常、跟进技术方向。
协作关系	跟公司主要负责人汇报，和销售、技术、实施同事配合，有时要对接客户和厂商。

一、职位基本要求描述:

1、熟悉服务器、网络、存储、云计算等产品和解决方案，对于it基础架构规划，业务连续性及容灾，机房建设解决方案有较为前沿及深入的了解，有很强的理论能力和动手能力;

2、系统集成从业经验不少于四年，了解各种it基础设施架构主流产品的特性，有独立完成it基础架构整体解决方案设计与实施的能力;如带领过8人以上的项目团队，并独立完成2个或以上的大型项目，系统集成单个项目金额达伍百万以上经验者优先;

3、具有it行业相关认证证书(如cisco、h3c、emc、oracle、vmware等公司的技术方向中级及以上认证);

4、具备完善的系统集成项目售前、售中和售后技术支持协调管理能力;具备良好的各类系统集成项目售前、售中和售后文档编写能力;

5、协同公司主要负责人共同主导公司在系统集成方面的能力建设工作，及时掌握业务技术发展方向，制定相关的技术设计、实施和规范文档;公司相关关键项目实施负责及项目管理负责;

6、具备良好的团队合作精神以及较强的拓展力与组织协调能力，要求做事踏实认真，工作中具备耐心、细心与担当责任，有良好的沟通能力和执行力，可承受较大的工作压力;

7、负责公司主要负责人部署的系统集成技术服务部的日常基本管理工作;

8、要求具有积极诚实的工作态度，并其应当渴望在自身的职业生涯中不断提高。

中心副总监岗位职责：质量副总监

适配人群	质量副总监，品质体系负责人，供应链质量官	使用场景	代工厂稽核，供应商准入，客诉闭环
设立背景	公司做电脑租赁和销售，品控要跟上业务扩张速度，代工厂多得管不过来。
核心职能	管整个公司的品质系统，盯代工厂干活，处理客户投诉，带rma团队。
工作内容	搭流程、建品控体系、查代工厂、管供应商、跟客诉、带rma小组开会。
协作关系	向ceo汇报，和采购总监、生产总监、rma主管天天碰，跟代工厂现场对问题，和客服同步投诉进展。

职责描述：

1、负责流程体系建设;

2、负责企业全面品质系统搭建;

3、负责稽核代工厂;

4、负责供应商品质管理;

5、负责客诉处理跟进;

6、在rma团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

任职资格：

1、大学本科以上学历，质量管理、技术管理、企业管理、工商管理等相关专业;

2、pc制造或笔记本企业同等岗位质量管理3年以上工作经验;

3、企业质量全面管理8年以上工作经验;

4、具有先进的质量管理理念(案例);

5、熟悉企业质量管理业务及流程;

6、优秀的领导能力、良好人际交往和抗压力能力;

7、六西格玛黑带。

中心副总监岗位职责：媒介副总监

适配人群	4A媒介管理者，汽车品牌媒介负责人，传统媒体采购主管	使用场景	广告投放策划，媒体资源采购，刊后效果复盘
设立背景	公司要管好媒介部全年工作，得有人牵头做年度计划。
核心职能	定全年媒介方向，带团队做规划，跟客户和媒体谈合作。
工作内容	写年度媒介规划，组织双月规划，评估传统媒体效果，出刊后报告。
协作关系	对媒介总监汇报，带媒介策划和购买同事，常跟客户经理、媒体销售对接，开会聊方案、改报告、盯执行。

媒介副总监 1、完成整个媒介部的媒介年度规划;

2、负责与客户和媒体沟通谈判;

3、指导下属组织开展媒介双月规划;

4、指导下属完成传统媒体资源的评估、刊后效果报告;

任职要求：

1、本科以上学历;

2、8年以上广告策划工作经验，具备突出的媒介策略企划能力、服务过汽车客户者优先;

3、4a媒介购买出身，有媒介团队管理经验;

4、熟悉了解媒介分析评估执行购买监控流程，对传统媒介、数字媒体、媒介内容合作专题等均有深入认知;

5.具备较强的方案撰写能力、数据分析能力、独立提案能力及良好的逻辑思维能力。 1、完成整个媒介部的媒介年度规划;

5.具备较强的方案撰写能力、数据分析能力、独立提案能力及良好的逻辑思维能力。

中心副总监岗位职责：行政人事副总监

适配人群	人事总监，行政总监，HRBP	使用场景	招聘管理，绩效考核，薪酬管理
设立背景	集团规模变大了，人多了事杂了，得有人统筹人力和行政的事。
核心职能	管人管行政，定制度、招人、培训、考核、发工资，还要盯信息化。
工作内容	写规划、改制度、组织招聘培训、做绩效薪酬、查行政执行、推系统上线。
协作关系	向总裁汇报，跟各部门负责人对接需求，带hr和行政团队干活，和it同事一起搞系统。

岗位职责：

1、负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案;

2、负责制定和完善人力资源管理规章制度;

3、负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作;

4、负责集团行政管理制度的制订和执行监督;

5、集团信息化建设;

6、负责集团内部的日常行政、人资管理。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业;

2、 10年以上工作经验，8年基础工作经验、5年管理工作经验;

3、通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知《劳动法》、《劳动合同法》等;熟练使用办公软件、具备一定的网络知识，有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。