| 设立背景 | 公司要扩大影响，提升知名度和美誉度，需要专人管市场推广和品牌宣传。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个市场部，做推广计划，搞活动，维护媒体关系，做品牌方案，处理危机。 | ||
| 工作内容 | 写预算、带团队、审文案、管网站和视频、发新闻稿、跑展会、做调研、盯广告投放。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或vp汇报，跟销售、产品、设计、技术同事配合，常找外部媒体、广告公司、活动公司帮忙。 | ||
职责描述：
工作职责：
全权负责公司mkt相关事宜，扩大公司影响力，提升企业知名度和美誉度，具体工作内容包括:
1. 根据公司的发展方向，制订整体市场推广计划、推广活动方案及相关市场费用预算;
2. 构建、管理、培训公司内部市场团队，把控相关宣传推广内容的品质和进度(如公司简介/公司门店mi，si，vi/ 公司网站/案例包装/公司视频/新闻pr稿/公司官网/新媒体运营/newsletter等);
3. 媒体关系的日常维护及拓展，负责行业媒体的全面合作推行。
| 设立背景 | 公司做金融网站，需要人把设计图变成能点能看的网页。要让客户用得顺，页面得快、稳、好看。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设计稿做成网页。写html、css、js。管页面效果和兼容性。定前端规矩。 | ||
| 工作内容 | 切图写代码。调js特效。配后端联调。修浏览器毛病。更新老页面。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师拿图，跟后端工程师对接接口，向技术组长汇报。一起开需求会，发测试包，改bug。 | ||
职位描述：
1.参与网站产品前期的规划构思，完善产品概念，参与原型策划与设计;
2.与设计师合作完成网站页面前端的特效和最新应用;
3.负责网站页面制作及维护，按照设计图完成页面html开发;
4.按照业务功能需求，编写js和css代码，协助后端工程师完成代码镶嵌和调试;
5.根据网站需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案;
6.负责前端技术标准、规范的制定、推动、执行。
| 设立背景 | 公司发展到新阶段，人手不够用，架构乱，得有人专门管人力这块事。 | ||
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| 核心职能 | 管人力规划、制度执行、绩效优化、员工培训、文化建设和行政统筹。 | ||
| 工作内容 | 做人力计划、盯制度落地、改绩效流程、办入职和内部培训、搞文化活动、管行政部日常。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和hrd汇报，和各部门负责人对接人力需求，和行政同事一起干活，和招聘培训同事配合执行。 | ||
人力资源副总监 【岗位职责】
1、根据公司不同发展阶段进行人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;
2、建立及推动各项规章制度的监督和执行;
3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核;
4、组织员工入职培训及内部培训，落实培训前期准备、考核、反馈、总结等工作;
5、组织和推动企业文化建设工作;
6、统筹人事行政中心行政部管理工作。
【任职要求】
1、全日制本科以上学历，5年及以上制造业工作经验;
2、5年以上人力资源工作经验，熟练操作人力资源各大模块;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策;
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 金融客户越来越多，平台得有人专门盯金融这块儿的玩法和需求。 | ||
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| 核心职能 | 盯金融行业动态，出策略报告，给客户做定制方案，搞新点子。 | ||
| 工作内容 | 看平台新产品、写分析报告、做客户方案、整理创新资源、做培训宣讲。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接客户，向总监汇报，和产品团队聊资源，和运营一起推活动，偶尔要跑城市见客户。 | ||
工作职责：
1、针对金融行业，持续性关注和研究不同媒体平台相关的营销产品及营销方式等，阶段性输出相关分析报告及行业营销策略;
2、针对全国各城市各类金融行业客户的合作需求，提供基于今日头条平台的营销传播解决方案;
3、基于金融行业市场特性，阶段性输出创新资源及营销模式;
4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，4年及以上金融行业的互联网广告营销策划工作经验;
2、熟悉互联网媒体的营销手段、对金融行业有较深刻的认知;
3、具备较好的创新精神、沟通能力、团队协作能力;
4、熟练运用powerpoint、word、excel等办公软件、可出差。
| 设立背景 | 公司要推新产品，得靠线上渠道拉新用户，所以设这个岗。 | ||
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| 核心职能 | 管线上所有推广渠道，定策略、盯数据、换资源、找新路子。 | ||
| 工作内容 | 定推广计划，看数据报表，调投放成本，谈合作方，写竞品小结。 | ||
| 协作关系 | 和市场部一起做活动，向运营总监汇报，跟产品、设计、技术常碰头，偶尔找销售借资源。 | ||
岗位职责：
1、负责某产品在线上全渠道覆盖策略制定以及推广落地，对新增数量目标负责。
2、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据和成本进行数据分析，有针对性的调整推广策略，对于所负责渠道的运营工作有成熟的方法论;
3、拓展创新渠道，维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源;
4、随时关注市场动态，定期挖掘竞品，并形成阶段报告;能在与竞品对标投放中沉淀总结差异化打法，并针对渠道推广挖掘新方向。
岗位要求：
1、本科以上学历，三年左右商务合作经验，了解各种效果类流量采买，换量规则和运营优化手段;
2、熟悉用户增长模型，对用户增长有自己的见解和成功案例、了解市场环境、熟练使用办公软件;
3、数据分析能力强，敏感度高，能快速从数据分析中发现定位问题，并能快速提出解决方案;
4、善于思考，团队协作力强，沟通力强，抗压能力较强，具有优质渠道资源者优先;
| 设立背景 | 公司要帮用户管好家庭钱袋子，得有人专门聊财务、给建议、解疑问。 | ||
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| 核心职能 | 听用户说家里钱的事，看明白问题，讲清楚公司想法，让用户安心信任。 | ||
| 工作内容 | 跟用户聊天、查家庭收支情况、答财务问题、记反馈意见、改话术和流程。 | ||
| 协作关系 | 向团队主管汇报；和产品同事对内容，和运营同事同步用户声音，和客服交接疑难问题。 | ||
职位描述：
1.负责与用户的沟通，分析用户的家庭财务状况，解答客户疑问，输出公司观点;
2.根据公司要求搜集用户反馈，不断完善沟通内容和方式;
职位要求：
1.本科或以上学历，经济、金融、会计等相关专业者为佳;
2.学习能力强，执行能力强，有两年左右的工作经验;
3.有同理心、亲和力，有“服务创造价值”的心态;
4.优先考虑有以下从业经验的候选人:
①在教育机构(语言培训、素质教育、k12或早教)担任课程顾问;
②在中介机构(房地产、留学)担任顾问;
③在金融机构(保险、银行)担任前台工作(经纪人、代理人、柜员)。
| 设立背景 | 公司云业务越来越多，客户老问安全咋搞，得有人专门弄方案。 | ||
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| 核心职能 | 写安全方案，给销售和客户讲清楚咋用云才安全，方案要常更新。 | ||
| 工作内容 | 改方案文档、做ppt、给销售培训、陪客户聊安全、整理产品参数。 | ||
| 协作关系 | 听售前总监安排，跟销售、架构师天天碰，客户现场要配合交付团队，偶尔找研发问技术细节。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.相关行业的云安全方案设计、编辑及更新维护；
2.对公司内部销售、架构师等的安全方案交流、培训及支撑；
3.对公司主要客户的安全交流、培训及支撑。
任职要求：
1.对信息安全技术有浓厚兴趣；
2.熟悉主流的安全技术与产品，如：高防服务、web应用防火墙、主机入侵检测、数据库审计、堡垒机等；
3.熟悉信息安全标准，例如等级保护等；
4.了解云计算行业产品，例如云主机等。
| 设立背景 | 临床科研项目越来越多，问卷得有人专门搞。 | ||
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| 核心职能 | 把医生提的需求变成能用的问卷，保证问卷跑得通。 | ||
| 工作内容 | 看需求、做问卷、测问卷、回问题、填表格、交材料。 | ||
| 协作关系 | 跟医生和研究员聊需求，向项目经理汇报进度，和it同事一起调问卷工具，帮数据组导出结果。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、 负责分析临床科研问卷需求。
2、 熟练使用公司自定义问卷工具制作、测试问卷。
3、 跟踪临床科研项目进度，解答用户在问卷使用过程中的疑问。
4、 辅助完成公司交代的其他的任务。
基本要求：
1、 医、药、护理、计算机等相关专业，本科及以上学历优先；
2、 具备一定的临床科研经验，或参与过问卷录入；
3、 较强的人际沟通能力，工作主动积极、创新性思维及较强的分析能力；
4、 认同健康管理事业，有良好的团队协作精神，有较强的抗压能力；
5、 有合伙人精神，坦诚互信、专业高效，能不断自主驱动和突破；
6、欢迎优秀前来应聘。