| 设立背景 | 公司接了智慧城市项目，要有人跑现场装设备、做资料、教客户用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把智能系统装好调好，让客户能用上，保证不出安全问题。 | ||
| 工作内容 | 跟项目经理干活，写过程资料和竣工材料，培训客户，做售后维护。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理和部门经理安排，和客户打交道，和施工队、设计人员配合干活。 | ||
岗位职责：
1、配合项目经理完成完成既定的实施任务。
2、负责编制过程资料、竣工等资料。
3、负责项目的客户培训工作。
4、完成智能化项目的售后服务工作。
5、服从部门经理和项目经理的工作安排，对指定负责的项目实施模块质量和工作负责。
6、熟悉智能化项目的质量标准和安全标准，对项目子系统的质量和安全负责。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，建筑智能化、计算机等相关专业
2、有相关智能化方面的证书优先考虑
3、从事过综合布线、安防监控等智能化工程工作者优先考虑
4、熟练使用autocad、office等常用办公软件
5、熟悉建筑智能化系统实施者优先考虑
6、具有团队精神，善于沟通，吃苦耐劳，有上进心
| 设立背景 | 公司发展到新阶段，人手不够用，架构乱，得有人专门管人力这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人力规划、制度执行、绩效优化、员工培训、文化建设和行政统筹。 | ||
| 工作内容 | 做人力计划、盯制度落地、改绩效流程、办入职和内部培训、搞文化活动、管行政部日常。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和hrd汇报，和各部门负责人对接人力需求，和行政同事一起干活，和招聘培训同事配合执行。 | ||
人力资源副总监 【岗位职责】
1、根据公司不同发展阶段进行人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;
2、建立及推动各项规章制度的监督和执行;
3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核;
4、组织员工入职培训及内部培训，落实培训前期准备、考核、反馈、总结等工作;
5、组织和推动企业文化建设工作;
6、统筹人事行政中心行政部管理工作。
【任职要求】
1、全日制本科以上学历，5年及以上制造业工作经验;
2、5年以上人力资源工作经验，熟练操作人力资源各大模块;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策;
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 公司要在上海浙江卖建筑涂料，得有人专门跑市场建渠道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开发建材市场，建设销售渠道，搞定油工群体资源。 | ||
| 工作内容 | 跑工地、联系油工、组织油工会、跟进工程项目、维护客户关系。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报，和市场部一起做活动，跟产品部对货品，和客服协调售后问题，跟仓库确认发货。 | ||
销售经理 建筑涂料 区域:上海、浙江
1、有二年建材市场开发，渠道建设相关工作经验;
2、组织过油工会，有油工群体等资源者优先;
3、有较强的责任心与进取心，具备较好的沟通能力;
4、有工程项目销售经验者优先。
| 设立背景 | 店铺要有人管日常，不然会乱掉，得有人盯数据、做活动、推产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好一个店，让销量涨起来。盯数据，调方案，搞推广，做活动，优化产品。 | ||
| 工作内容 | 维护店铺页面，写推广计划，看销售数据，提报活动，改产品描述，回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，找客服问反馈，向店长汇报进度，和采购聊库存，配合市场部做节日活动。 | ||
1.负责店铺的整体规划，日常维护和运营管理
2.根据店铺运营指标，制定运营方案并落实指标完成
3.分析把握客户需求，针对性的进行产品和店铺优化调整
4.制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，分析数据
5.针对销售目标的完成情况及时调整运营方案并作出应对方案
6.负责活动提报、 审核、 跟进评估并分析活动效果
任职要求：
1.熟悉运营推广流程，在类似平台从事1年以上同行业店铺经验
2.富有激情和责任心，善于思考和沟通，具有良好的服务意识和创新意识
3.熟悉各类推广工具和营销
4.喜欢在网络上了解各种资讯
5.对餐饮行业熟悉有渠道者佳
| 设立背景 | 公司做污水处理项目，现场要有人管管道和设备安装。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯施工、做试验、调系统，保证管道设备装得对、用得稳。 | ||
| 工作内容 | 看图纸找问题，算材料数量，跑现场管进度，写验收资料。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟设计、施工队、质检员打交道，偶尔和采购核材料。 | ||
岗位职责：
1、 在项目经理的领导下，负责污水处理管道和设备的施工管理、系统试验、调试工作;
2、 审查管道和设备专业设计图纸，在施工前及时发现设计问题，统计专业材料和工程量;
3、 参与项目验收及竣工验收，对本专业施工的进度、成本、质量、安全负责;
4、 参与编写项目总结报告;
5、 完成上级交待的其他任务。
任职要求：
1、 熟悉管道和设备安装施工及调试，熟悉管道和设备相关施工及验收相关标准规范，能够独立解决专业问题;
2、 熟悉电脑及办公软件、cad软件的使用，能编写相关的工程资料及材料计划;
3、 工作认真踏实，有责任感，有良好的组织计划和沟通协调能力;
4、 有污水处理、石油化工同行经验优先;
| 设立背景 | 西门子要推自家cad软件，得有人懂技术又会跟客户聊。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户用好西门子cad软件，解答技术问题，配合销售签单。 | ||
| 工作内容 | 做技术咨询、跟进项目、写演示文档、开培训会、学新功能。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向技术经理汇报，和培训部一起办研讨会，偶尔找研发问问题。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.参与西门子公司cad产品的售前推广和售后支持，针对客户的需求提供技术咨询;
2.项目实施与跟进;
3.协助销售挖掘客户的需求;
4.定期或不定期的技术交流会及研讨会;
5.制作技术演示及培训文档.
6.参与solidworks相关产品培训与认证，不断更新知识结构。
7.定期实施软件网络培训会
岗位要求
1.本科以上学历，机械等相关工科专业毕业;
2. 两年以上三维设计工具使用经验（例如solidedge、nx、solidworks等）;
3.良好的表达能力、沟通能力，具备团队合作精神;
| 制定目的 | 煤矿井下太危险，灾害多，安全必须放第一，想让矿工平平安安上班下班。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井的人，包括矿长、班组长、普通工人，管作业、培训、带班、规程执行。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，副矿长和技负责人盯现场，班组长管当班安全，安检员天天查。 | ||
| 禁止行为 | 不培训不准上岗，没证不能干特殊工种，下井不带班不行，隐患不处理就开工不行。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查带班次数，培训要签到考试，规程不贯彻不许开工，发现“三违”当场罚，月底通报，三次违规调岗。 | ||
煤矿是从事井下作业的高危作业，由于工作环境条件恶劣，面临各种灾害的威胁，因此，煤矿的安全管理工作处于重中之重的地位。作为煤矿一矿之长，如何加强煤矿安全管理工作，保证矿井安全生产，我认为应该做好以下几个方面的工作：
一、依法治矿，强化煤矿的安全管理工作
1、认真贯彻执行党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规和方针政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以人为本，把安全工作放在煤矿工作的首位。坚持“管理、装备、培训”三并重原则，依靠科学技术，学习现代企业先进的管理方法，加强煤矿的安全管理工作，做到靠科学兴矿，靠管理兴矿，靠人才兴矿的治矿目标。
| 设立背景 | 公司要卖光传输设备，客户买了不会用、出问题没人管，得配人现场帮。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户装设备、调业务、修故障、做巡检。别人干不了这些现场活。 | ||
| 工作内容 | 开通业务、割接网络、查故障、写报告、跑客户机房做巡检。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，和销售一起见客户，跟研发反馈问题，和交付同事搭把手。 | ||
1. 负责光传输产品的技术支持，客户服务。
2. 根据客户要求实施光传输网络的业务配置，完成业务的开通和割接。
3.诊断和处理光传输网络的技术故障。
4.对用户的网络进行定期巡检，提出优化措施， 并执行。
要求：
1. 学历:大学本科，通信工程、电子工程、计算机相关专业
2.语言: 英语四级以上， 听说读写熟练
3. 工作经历: 或者有2-3年的光传输产品相关工作经验。熟悉lunix/unix安装和路由交换配置优先
4. 其他要求: 具有极强的责任心和团队合作意识，有良好的沟通和表达能力，较强的分析和解决问题的能力。
5. 能适应国内或国际出差。
| 设立背景 | 电力公司营配调业务越来越忙，需要懂行的人帮客户理清需求、出方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 听客户讲问题，搞清楚他们要啥，再写出能落地的解决办法。 | ||
| 工作内容 | 聊客户需求、写方案、做标书、整理新做法、改方案、盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起跑客户，向售前主管汇报，和产品、技术同事碰方案，常找客户确认细节。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1）售前咨询：负责电力公司营配调（营销部、运检部、调度部等）业务领域售前支持工作，对客户需求进行访谈、调研和论证，编制整体解决方案。
2）招投标：负责项目招投标过程，包括投标文件编制等；
3）方案编制：跟踪业务领域的管理创新和技术创新，总结提炼业务方案、信息化规划、项目建设等方面的前沿管理思想和***实践。
4）负责公司核心项目的管理，结合行业***实践经验和客户实际情况，制定业务层面的解决方案。
岗位要求：
1）具有3年以上电力营配部门、企业信息化、咨询行业工作经验。
2）充分了解国家电网公司在营配业务方面的规划。
3）具有良好的系统化结构化思维能力，善于发现、分析和解决问题，有良好的沟通、文字能力。
4）工作认真细致，条理性、责任心强，具有较强的时间管理能力。
5）勇于接受挑战，能够承受较大的工作压力。
6）具有良好的团队协作意识和客户服务意识。
| 设立背景 | 公司要接海外电网项目，得有人懂500千伏以上规划，英语好能出国谈事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做电网系统规划方案，支持海外市场项目落地，重点是高压等级项目。 | ||
| 工作内容 | 写规划报告，查资料，画系统图，准备出国材料，跟客户线上聊技术问题。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和市场部一起盯项目，跟设计院核数据，和翻译协调沟通内容。 | ||
电力系统规划工程师 电网系统规划领域有经验，有专业能力且英语比较好，可以独立沟通人选。有海外工作经历的优先;
在市场获取项目阶段出国进行技术支持。要做过500千伏以上的项目。
电网系统规划领域有经验，有专业能力且英语比较好，可以独立沟通人选。有海外工作经历的优先;
| 设立背景 | 公司要拓展区域销售，得有人管策略落地和客户关系。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定销售策略、拓客户关系、对接政府部门、推客户化方案、带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 写区域销售计划、跑客户、见政府人员、整理需求、协调内部资源、做品牌宣传、盯团队进度。 | ||
| 协作关系 | 向总部销售总监汇报，跟市场部一起推方案，和销售经理、行业总监配合干活，还要拉拢政府和客户的人。 | ||
职位描述：
1.根据公司发展战略，制定具体负责区域的销售策略并落实执行;
2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);
3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;
4.有效提炼客户需求的共性和个性因素，调配、配合市场行销体系，推广客户化方案及落地实施;
5.积极，主动，合理合规地协调内部资源和流程，为业务达成负责;
6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;
7.监督指导团队的日常工作进展，带领团队完成销售任务(中高层级要求)。
| 设立背景 | 公司接了日本客户的软件项目，需要有人专门管测试这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带测试团队干活，盯进度，保质量，让日本客户满意。 | ||
| 工作内容 | 写测试计划、搭环境、跑脚本、查bug、填报告、开例会。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，跟开发工程师天天碰，和日方se邮件沟通，偶尔找运维帮忙配环境。 | ||
职责描述：
1.从事对日软件项目测试和管理工作;
2.参与对日项目软件工作环节;
3.按时完成软件测试进度。
任职要求：
1. 5年以上软件测试方面工作经验，2年以上团队管理经验，5人以上团队管理经验。
2. 有对日外包开发或测试经验， 能够制定测试计划，监控过程，完成项目测试目标。
3. 熟悉junit， selenium，vba，python及sql编程技术，能够编写测试脚本。
4. 能独立搭建测试环境，有自动化测试经验者优先。
5. 有较强的沟通、协调能力和抗压能力， 优秀的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要卖数据安全产品，得有人懂技术又能讲清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售讲明白产品怎么用、为啥好。写方案、做标书、培训客户和销售。 | ||
| 工作内容 | 写技术方案、改ppt、准备投标材料、给销售做产品培训、给客户讲演示。 | ||
| 协作关系 | 向售前总监汇报。和销售、产品经理、营销同事一起干活。常跟客户面对面聊，也在线上答疑。 | ||
产品售前经理(数据安全方向) 【职责描述】
1、负责为企业产品提供售前技术支持，包括技术沟通、方案撰写，以及项目投标等;
2、负责面向企业产品销售人员和最终客户的技术培训、产品培训等;
3、协助产品经理和产品营销人员的产品宣传推广活动;
4、企业产品售前的相关工作。
【任职要求】
1. 5年以上oracle数据库相关工作经验，熟悉oracle数据库相关知识，对数据库体系结构有清楚了解
2. 对oracle数据库集群、性能优化有一定了解
3. 大学本科以上学历，计算机相关专业毕业
4. 有3年以上售前相关工作经验。