| 设立背景 | 公司要管好总经理日常事务，得有人专门盯日程、会务、差旅这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理管时间、盯事情、传文件、跑接送。事情杂但都绕着总经理转。 | ||
| 工作内容 | 排日程、订会议、买机票、记工作、送审批、收文件、开车接人。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理天天碰，听他安排；和前台、司机、各部门同事打交道；文件常找人力、财务配合归档。 | ||
职责描述：
1、负责总经理的日程安排、会务安排和差旅安排。
2、负责总经理安排的重要工作的记录和督办。
3、负责总经理相关文件审批的传递和归档。
4、负责总经理公务出差接送。
任职要求：
1、综合素质高，沟通能力强。
2、本科以上学历，3年以上高管行政助理或秘书相关工作经验。
3、2年以上驾龄。
4、沟通能力良好，自然大方有条理。
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| 设立背景 | 公司订单量变多，主管忙不过来，需要有人搭把手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管签单子、跟单子、听客户说话、管文件。 | ||
| 工作内容 | 签合同、查订单进度、记客户意见、打电话回访、整资料归档。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，和客服、销售聊客户事，偶尔找it帮忙修电脑。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、配合主管完成订单的签署工作；
2、协助主管跟进订单的后续服务；
3、负责收集客户的反馈意见，及时记录信息并上报，定期与客户沟通，做好回访工作；
4、定期对部门文件资料的管理、归档及整理建档工作；
5、完成部门领导交办的其他任务。
任职资格：
1、熟练使用office办公软件；
2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发；
3、善于沟通，有乐助、乐观、开朗的性格；
4、具有敬业、勤恳的精神，有自我发展的主观愿望。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司接了节能诊断和能源审计的活儿，得有人干技术支撑和报告。客户要方案，得有懂行的人上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户查能耗问题，找省电省钱的办法，写报告交差。 | ||
| 工作内容 | 跑现场看设备、抄数据、测能效、写诊断报告、改方案、填表格。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟销售一起见客户，和检测员搭伙干活，报告要给技术总监签字。 | ||
岗位职责：
1、负责能源系统咨询服务的售前技术支持与实施，包括节能诊断、能源审计、能源管理体系建立与实施等;
2、负责对节能项目进行前期调研、数据收集、能效测试，分析诊断，寻找节能潜力和节能机会，提出可行的管理改善、技术改造方案;
3、负责编制能源咨询报告。
职位要求：
1、诚实守信，积极乐观，富于责任感和团队合作精神;
2、电气或热能等相关专业专科及以上学历优先;
3、较强项目组织能力、沟通和文字表达能力。
| 设立背景 | 公司发展到新阶段，人手不够用，架构乱，得有人专门管人力这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人力规划、制度执行、绩效优化、员工培训、文化建设和行政统筹。 | ||
| 工作内容 | 做人力计划、盯制度落地、改绩效流程、办入职和内部培训、搞文化活动、管行政部日常。 | ||
| 协作关系 | 跟ceo和hrd汇报，和各部门负责人对接人力需求，和行政同事一起干活，和招聘培训同事配合执行。 | ||
人力资源副总监 【岗位职责】
1、根据公司不同发展阶段进行人力资源规划，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;
2、建立及推动各项规章制度的监督和执行;
3、根据公司绩效考核体系，梳理优化绩效考核;
4、组织员工入职培训及内部培训，落实培训前期准备、考核、反馈、总结等工作;
5、组织和推动企业文化建设工作;
6、统筹人事行政中心行政部管理工作。
【任职要求】
1、全日制本科以上学历，5年及以上制造业工作经验;
2、5年以上人力资源工作经验，熟练操作人力资源各大模块;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策;
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
| 设立背景 | 所里要跟外面企业打交道，得有人专门管材料、接待和廉政监督。 | ||
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| 核心职能 | 写材料、跑流程、接待客人、找新企业、盯廉政风险。 | ||
| 工作内容 | 写汇报稿、填内部表格、安排来访、联系企业、查风险点。 | ||
| 协作关系 | 听主管和专员安排，跟企业人员对接，和所里行政、纪检同事常碰面，有时帮其他组递材料。 | ||
对外合作助理 公安部第三研究所 公安部第三研究所 职责描述:
1.各类材料的编写，内部流程的完成，接待协调工作;
2.协助做好相关企业的发现发展和管理工作;
3.监督排查廉政风险。
任职要求：
1.具备一定的文字处理能力，熟悉基本办公软件应用;
2.具备一定的语言表达能力和沟通能力;
3.工作责任心强、具备团队协作精神;
4.能够协助主管和专员开展日常管理工作。
| 设立背景 | 公司要接科技项目申报业务，得有人懂政策、跑客户、做咨询。 | ||
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| 核心职能 | 对接客户讲政策，帮客户找项目，推知识产权服务，完成销售目标。 | ||
| 工作内容 | 查新出的科技政策，打电话约客户，上门聊需求，填申报材料，回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟销售主管每周汇报进度，和知识产权同事一起改材料，和项目经理对客户问题，偶尔找技术部要资料。 | ||
1、熟悉国家、省市级、区域政府更新的科技项目政策;
2、利用公司提供的各种资源以及自主开拓方式开拓客户;
3、挖掘客户在新技术项目、政策申报、知识产权等方面需求，提供专业的科技咨询服务;
4、与客户沟通，建立客户关系，对有意向客户进行拜访洽谈，以完成销售任务;
5、维护已有客户，挖掘客户在科技项目申报中的其他需求，解决客户疑问;
6、2年以上的销售经验、有知识产权行业、科技项目模块的工作经验。
| 设立背景 | 光电院要搞科普活动，得有人专门做这事。 | ||
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| 核心职能 | 把科学知识变成大家爱看的科普内容。做创意、设计产品、搭科普场地。 | ||
| 工作内容 | 找科普资料、画草图、改文案、跑工厂看样品、布展调试设备。 | ||
| 协作关系 | 跟研究院老师聊选题，和公司行政订物料，向中心主管交月报，和学校老师对接进校园活动。 | ||
职位要求:本科及以上学历，自然科学与技术专业，2年以上文化产业创意设计工作经历(科普产业经历优先)。