财务主管岗位职责、要求
| 适配人群 | 财务机构负责人,总会计师,财务总监,集团财务主管,制造业财务主管,商贸企业财务主管 | 使用场景 | 财务制度建设,预算执行分析,税务核算管理,资金账户监管,ERP系统运维,工资薪酬核算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管账,得有人专门盯着财务这块儿。 | ||
| 核心职能 | 把账做准,制度建好,报表按时交,钱和账对得上。 | ||
| 工作内容 | 做凭证、登账、编报表、发工资、查现金、核库存、管印鉴。 | ||
| 协作关系 | 跟会计、出纳、统计员天天打交道,向财务总监和总经理汇报,配合销售部门做数据。 | ||
岗位职责:
1.负责公司的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;
6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;
7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;
8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;
9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
10.不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;
11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
12.承办总经理和财务总监交办的其他工作。
财务主管岗位要求
1.坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;
2.有会计证,中级以上专业技术职称证书,具有注册会计师执业资格证优先;
3.熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统;
4.有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理;
5.熟悉增值税核算;
6.有较强的沟通能力,熟练使用用友集团erp及office办公软件;
7.有较强的管理意识。
财务主管发展方向
向财务总监方向发展。
财务主管岗位职责、要求:机构财务主管
| 适配人群 | 建筑财务岗,项目会计,建安财税专员 | 使用场景 | 独立核算,工程成本,税务合规 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有建安工程业务,要管好项目钱和税的事。 | ||
| 核心职能 | 管好项目账,算准成本,盯紧税务别出错。 | ||
| 工作内容 | 做分支机构账、算工程成本、查税收政策、干领导安排的活。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对成本,向财务主管汇报,和税务同事核政策,偶尔找法务问条款。 | ||
岗位职责:
1、熟悉分支机构独立核算的账户处理;
2、熟悉建安工程项目成本核算;
3、掌握建安工程服务相关的税收法规政策;
4、领导交办的其他工作事项;
任职要求:
1、全日制大专(含)以上学历;
2、3年(含)以上同等岗位工作经验,有建筑行业工作经历者优先考虑;
3、熟悉国家会计管理制度,能熟练操作财务软件;
4、具有较好的沟通能力,解决问题能力;
5、稳重、严谨、坚持原则。
财务主管岗位职责、要求:综合财务主管
| 适配人群 | 财务主管,内控专员,总务负责人 | 使用场景 | 税务申报,经营分析,内控审计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务发展需要管内控、做财务分析、盯税务风险、搞人事行政总务。 | ||
| 核心职能 | 管财务核算和经营分析,抓内控制度执行,管税务和成本费用,兼管人事行政后勤。 | ||
| 工作内容 | 写内控制度、做财务报表、分析经营问题、报税缴税、发工资、管资产、办会议活动。 | ||
| 协作关系 | 跟老板汇报,和各部门对接工作,联系税务局、社保局等政府部门,配合hr和行政同事干活。 | ||
职责描述:
1、依据公司业务情况,拟定内部控制相关流程、制度,提交审核,并检查监督执行情况,提出修订案;
2、编制公司财务核算资料及经营成果分析发现问题、总结原因、提出解决措施,并汇总公司历史财务状况及经营成果数据;
3、根据国家、省、市会计和税务政策,全盘管理财务工作;负责成本、收入、费用核算处理;税务管理及降低税务风险;
5、实施人力资源六大模块各项工作,妥善处理人事各项对外事务;员工日常福利薪酬管理;
6、行政、资产、后勤维修保障管理等相关总务工作的实施;负责与其他部门的工作协调,对政府各部门关系维护及处理;各类会议及活动的总体规划及实施。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经历;
2、熟悉国家会计、税务法规和相关政策,了解税务申报流程与相关业务处理,具备良好的财务分析能力;
3、会计学或财务管理专业,办公软件操作熟练,具备用友、金蝶、sap等财务系统经验;
4、中级会计师或以上,英语4级或以
财务主管岗位职责、要求:电商财务主管
| 适配人群 | 财务主管,内控负责人,审计经理 | 使用场景 | IPO筹备,电商财务,内控建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要上市了,得把账做规范,还要过审计关。 | ||
| 核心职能 | 管账务规范,盯ipo审计,查内控风险,防漏洞出错。 | ||
| 工作内容 | 整理凭证单据,对接审计老师,写内控报告,填各种表格。 | ||
| 协作关系 | 向财务总监汇报,跟审计师、法务、业务部门打交道,有时帮运营算成本。 | ||
职责描述:
1、进行帐务规范;
2、ipo审计接洽;
3、执行公司层面、各板块、各业务流程内控风险的识别、评估、应对和监控;
4、完成上级交待的其它工作.
任职要求:
1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历,拥有注册会计师或同等专业资格者或电商行业经验优先;
2、有2年以上的会计师事务所的工作经验及2个以上ipo的项目审计的工作经验,有四大所从业经历的优先;
3、优秀的沟通协调能力和解决问题能力,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
财务主管岗位职责、要求:营销财务主管
| 适配人群 | 营销财务主管,快消财务经理,事业部财务负责人,营销财务骨干 | 使用场景 | 营销预算管理,营销内控建设,快消渠道核算,事业部财务支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖饮料要管好营销的钱,得有人盯着账目和流程。 | ||
| 核心职能 | 盯预算、管核算、理流程、控内控,让营销花钱有章法。 | ||
| 工作内容 | 改制度办法、理业务流程、编审预算、跟工作进度、做领导交的杂事。 | ||
| 协作关系 | 向营销财务经理汇报,和事业部同事一起做预算,跟业务部门对流程,和财务部同步政策。 | ||
工作职责:
1、协助营销财务经理完善和制定符合营销业务开展的核算制度及管理办法;
2、协助营销财务经理规范和完善相关营销业务流程,完善业务内控体系;
3、参与事业部预算的编制,负责预算的整体把控;
4、追踪落实各项工作的开展进度情况,确保各项工作有序进行;
5、完成上级交代的其他临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财经类学校毕业,具有初级以上职称优先;
2、熟悉快消品行业的营销模式,有三年以上营销财务工作经历;
3、具有较强的协调沟通能力,具备团队管理能力;
4、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程
5、工作主动性强,有创新意识,能适应工作出差。
性格特征:
1、责任心强
2、性格坚韧,能吃苦,主动学习意识强
财务主管岗位职责、要求:总账财务主管
| 适配人群 | 科技企业财务,初创公司财务,总账会计 | 使用场景 | 预算编制,内控建设,税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管账管风险,得有个管财务的人 | ||
| 核心职能 | 管整个财务部,做预算报账,控成本,盯资金,保账目不出错 | ||
| 工作内容 | 管日常账务,编月季年报,做资金计划,算成本,跑银行税务 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各部门要数据,和银行税务工商打交道,配合业务部门报销付款 | ||
工作职责:
1、全面负责公司财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、按时向总经办提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
8、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成 本费用、现金、银行存款的业务程序等。
9、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
11、完成上级交给的其他日常事务性工作。
岗位要求:
1、26岁以上,有2年以上的财务管理经验;
2、财务专业能力强;
3、能快速了解公司的整体状况,并提出针对性的意见;
4、对沟通、业务、管理和效率的提升有浓厚的兴趣并致力于在工作中不断提升;
5、有科技创业型企业财务管理经验者优先考虑;
6、稳定性较好,能沉下心来做事的的财务人员优先考虑
财务主管岗位职责、要求:北京财务主管
| 适配人群 | 财务主管,融资租赁会计,集团财务人员 | 使用场景 | 融资租赁业务,新车回租,直租业务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 金融业务多,分公司和总公司都有融资租赁,得有人专门管账。 | ||
| 核心职能 | 做融资租赁底稿、记账、月结、核对往来、处理预提摊销。 | ||
| 工作内容 | 做购车起租底稿,算利息,核关联方,做调节表,交报表,备审计。 | ||
| 协作关系 | 跟资金部、税务部、业务部门说话;听财务领导安排;用邮件或当面沟通。 | ||
岗位职责:
1. 金融板块各分公司及总公司直租业务 购车,起租等融资租赁业务底稿制作及账务处理并确保数据准确.
2. 金融板块新车回租业务 购车,起租等融资租赁业务底稿制作及账务处理并确保数据准确.
3. 金融租赁业务还款、收入确认账务处理.
4. 融资租赁相关账务月结,利息计提等.
5. 月度关联方往来核对及清理.
6. 对预提 摊销费用及时进行账务处理并制作调节表.
7. 与资金部,税务部,及业务部门保持良好的沟通.
8. 优化工作底稿及模板.
9. 参与财务信息化进程涉及的工作.
10. 按公司管理要求及时提供各维度工作底稿及分析报表.
11. 配合年度、季度审计相关资料准备.
12. 领导交办的其他事宜.
任职要求:
1. 全日制本科毕业, 财务会计专业或经济类相关专业。
2. 从事财务相关工作3-5年以上
3. 具有良好的学习能力和沟通能力,具备团队合作精神.
4. 熟练掌握excel软件,能够对大量数据,灵活有效地分析处理.
5. 能够熟练使用用友或金蝶等财务软件.
6. 工作细致严谨,有条理且具备较强的责任心.
7. 能够在紧急任务来临时接受加班安排.
8. 有多主体核算工作经验或集团财务中心工作经验优先.
9. 有融资租赁或类金融公司财务工作经验优先.
财务主管岗位职责、要求:长财务主管
| 适配人群 | 财务主管,长租项目经理,区域财务岗 | 使用场景 | 长租运营,区域管理,财务提报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 长租项目越来越多,财务数据要有人统一管。区域项目多,得有专人盯预算和花钱效果。 | ||
| 核心职能 | 管长租项目的账本、钱流、预算执行。分析数据提建议,确保财务合规不乱套。 | ||
| 工作内容 | 汇总各项目财务数据,写分析报告。对接平台财务中心。查预算花得对不对。整理归档凭证合同。 | ||
| 协作关系 | 向区域平台财务中心汇报。跟各长租项目出纳、会计对接。配合运营同事看费用合理性。偶尔找法务核档案保密。 | ||
岗位职责:
1、根据公司相关财务制度要求,负责区域内各项目财务数据汇总、分析、提报;
2、负责与区域平台财务中心对接所有财物工作事宜;
3、实时跟进长租平台财务预算及费用的执行情况,分析资金使用效果,给出财务维度专业建议;
4、按照财务类档案管理办法,建立和管理财务档案,确保资料齐全且保密。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务类专业;
2、两年以上会计工作经验;
3、稳重、严谨,抗压力强。
财务主管岗位职责、要求:生产财务主管
| 适配人群 | 财务主管,成本会计,总账会计 | 使用场景 | 外资制造,成本管控,预算结算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人盯账本、做报表、算成本。 | ||
| 核心职能 | 管账、做表、算成本、带团队、给老板报数。 | ||
| 工作内容 | 做总账、编报表、搞预算、管应收应付、写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳、会计、采购、销售打交道。向财务经理汇报。帮下属理流程、分活、查进度。 | ||
1:熟练使用电脑、excel.用友财务软件
2:有制造型外资企业财务工作经验,提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告给管理层,发现问题
3:各类财务报表、总帐的制作,制定年度、季度财务计划
4:完善会计各岗位工作流程,人员工作分配、管理,给下级成员提供引导工支持监督他们的日常活动
5:应收应付管理:预算、结算,进行成本预测、控制、核算、分析确保公司利润指标的完成
6:吃苦耐劳,责任心强
财务主管岗位职责、要求:制造财务主管
| 适配人群 | 财务主管,成本会计,税务会计 | 使用场景 | 成本管控,税务申报,资产盘点 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 食品厂要管钱管账管税,得有人盯紧每笔进出,不然月底对不上数。 | ||
| 核心职能 | 管账本、做报表、算成本、报税务、盯资产,不让钱乱跑。 | ||
| 工作内容 | 记凭证、对总账明细账、编月报季报、算折旧、盘固定资产、报税、分析费用。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、生产、销售部门要单据,向财务总监汇报,和审计税务人员打交道,帮预算组提供数据。 | ||
财务主管(食品制造业) 岗位职责:
1、负责日常财务工作和会计凭证,正确使用会计科目,及时记账、算账、结账、并于每月终了,对总账与各明细账之间的余额进行平衡,做到账账相符;
2、按制度规定组织各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,及时、准确地反应项目财务状况和结果;
3、负责组织各项资产的核算,正确计提折旧。掌握资产变动情况,做好财产管理及清查工作;
4、负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续;
5、集团拨付所属资金、内部往来、其他应收款、应付账款等相关凭证编制及账簿登录,编制凭证前审核相关原始凭证;
6、负责各部门费用核算,并对各项明细及时进行统计、对比、分析;
7、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
8、审核记账凭证,负责成本核算,进行总账与明细账的对账、结账、保证账账相符;
9、编制会计报表,对相关财务报表进行分析;
10、负责固定资产的入账、盘点和计提;
11、负责公司各项税款、税务事项申报;
12、负责所得税年度汇算清缴及其他税务专项工作(如研发加计扣除等);
13、为企业预算编制及管理提供相关统计财务数据;
14、监督保管会计凭证、报表等财务档案,认真执行财务及保密制度。
任职资质:
1、 年龄:30-35岁,全日制统招本科以上学历,财会、审计、金融等专业,有注册会计师或其他相关资格优先;
2、 5年以上集团公司财务主管级别以上工作经验,其中2年以上财务团队管理工作经验者优先;
3、 英语或法语听说读写流利;
4、具有财务专业知识、账务处理经验,和良好的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。熟练制造企业的成本核算和财务分析能力者优先;
5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6、成熟稳重、细致严谨、责任心强、保密意识强,有良好的职业道德;
7、有良好的沟通、团队协作精神以及善于学习和较强的学习能力,并能承受一定的工作压力。
财务主管岗位职责、要求:物流企业财务主管
| 适配人群 | 物流财务主管,区域财务经理,网点财务负责人 | 使用场景 | 物流财务管控,网点资金审批,信用额度管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务扩大,网点多了,钱怎么管得有人盯 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管信用。预算编了谁来盯?超支谁来拦?银行关系谁来维系?都是他干的事 | ||
| 工作内容 | 编季度月度预算,查各网点花钱对不对,审付款单子,报超预算的钱,填资金日报,建客户信用档案 | ||
| 协作关系 | 听财务总监安排,跟业务部配送部一起定客户赊账额度,和各网点财务对接,跟银行打交道,资料要存好随时能翻 | ||
物流公司财务主管岗位职责
1.负责组织开展公司有关预算、资金、信用及出纳相关工作,负责财务管理与会计核算的相关工作的协调;
2.组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核,经批准后下各下属公司、各部门;
3.对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析;
4.负责下属公司(各营业网点)预算外资金、超预算资金的初审工作,并按规定程序上报审核批准;
5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性,并及时安排款项的支付;
6、负责融资工作相关资料的准备和保管,参与公司资金筹措工作,协调和各银行间的关系,与银行系统保持良好合作;
7.督促各分公司(各营业网点)按照公司规定开户、开折,签定有关汇款、转款协议,检查并保存相关资料;
8.审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。
9.负责整个公司的客户信用管理,建立公司客户信用档案。
10.协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限,并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。
财务主管岗位职责、要求:全盘财务主管
| 适配人群 | 全盘会计,财务主管,税务会计 | 使用场景 | 纳税申报,财务报表,发票管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好账、报好税、交好报表,金蝶系统得有人盯 | ||
| 核心职能 | 管整套账务,开票收票报税做表,工资考勤都得过手 | ||
| 工作内容 | 登金蝶、做报表、开发票、认证抵扣、报各种税、审单子、对供应商账、填政府表格 | ||
| 协作关系 | 跟销售、采购、人事、行政打交道,向财务经理汇报,和出纳一起跑银行、跑税务局 | ||
职责描述:
职责描述:
1. 负责金蝶系统全面会计核算;
2. 编制财务报表;
3. 负责销售发票的领购、开具;进项发票的认证抵扣;
4. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等纳税申报;
5. 复核费用报销单、付款单、出货单、销售合同;
6. 复核供应商对账单并跟进发票;
7. 复核考勤、绩效、工资表;
8. 负责市科创委、市经信委等政府平台统计数据填报。
任职要求:
1、具有较强的逻辑思维能力,较强的分析、处理、应变及解决问题的能;
2、具有较强沟通协调能力;
3、熟练使用财务软件。
财务主管岗位职责、要求:开发财务主管
| 适配人群 | EBS开发工程师,Oracle技术专家,ERP实施顾问 | 使用场景 | 财务系统上线,ERP模块升级,业务需求转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要用oracle ebs管财务,得有人懂技术又懂财务模块,才能把系统用好。 | ||
| 核心职能 | 做财务模块的系统开发、改功能、修bug、写测试。不光写代码,还得看懂老代码。 | ||
| 工作内容 | 看需求文档、改设计、写pl/sql、调trigger和package、做report和form、写单元测试。 | ||
| 协作关系 | 跟财务业务同事聊需求,和项目经理对进度,向it部门负责人汇报,和测试一起跑用例。 | ||
ebs开发高级主管(财务系统) 工作职责:
1. 根据公司业务需求,评估功能需求文档的技术可行性,并做相应调整,进行oracle ebs系统功能设计与开发;
2. 参与oracle ebs系统需求讨论评估;
3. 对oracle ebs系统功能需求进行开发;
4. 读懂已有功能代码,可以进行bug修复;
5. 编写单元测试用例,对开发的代码进行单元测试.
任职要求:
1. 3年以上oracle erp开发经验;
2. 熟练使用pl/sql进行编程,对trigger、package、function熟悉;
3. 具备良好的report、form、xml publisher及oaf开发能力;
4. 对oracle erp开发有浓厚的兴趣,熟悉各模块的内部技术实现机制和业务流程及具体功能;
5. 较好的团队精神和协作完成任务;
6. 有甲方ebs实施维护及开发经验者优先.
财务主管岗位职责、要求:行政人事财务主管
| 适配人群 | 财务主管,人事主管,行政主管 | 使用场景 | 财务核算,税务申报,员工招聘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管人管日常,得有人盯账本、发工资、办入职、订制度、搞接待。 | ||
| 核心职能 | 管账、报税、审开支;招人、发薪、办社保;订规矩、写材料、办会、接访。 | ||
| 工作内容 | 做账编报表;报税开票;查费用合同;招人办入职离职;发工资算社保;管档案考勤;收发文件;安排会议;接待来访。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;跟各部门要报销单和考勤;和业务部核合同;和员工聊工资福利;和社保局税务局打交道;帮新同事办手续。 | ||
职责描述:一、财务/人事行政主管
岗位职责:
1.负责公司日常的会计核算业务,定期编制财务报表和统计报表,提供决策支持的财务数据;
2.负责公司税收核算、申报及发票管理;
3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。
4.负责公司人事、行政管理有关工作;
5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作;
6.负责公司员工招聘、入离职等工作;
7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。
任职要求:
1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历,财务会计、财务管理等相关专业。
2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。
3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策;熟练操作用友财务核算软件;熟练办公软件操作,熟悉劳动人事、行政法律法规,能完成公司各种制度的建立和考核管理;沟通协调能力强,有很好的公文写作能力,有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力,有善于开拓创新能力。
财务主管岗位职责、要求:公司财务主管
| 适配人群 | 地产财务主管,成本会计负责人,税务合规专员 | 使用场景 | 房地产开发,项目成本管理,税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人盯账、控成本、报税,不然财务乱套影响卖房回款。 | ||
| 核心职能 | 管账本、盯成本、做分析、报税务、带财务小团队干活。 | ||
| 工作内容 | 审账务流程、核对数据、写财务报告、做成本核算、报国地税表、协调银行税务。 | ||
| 协作关系 | 听区域总经理安排,带财务主管和会计出纳,跟银行税务打交道,和业务部门对成本数据。 | ||
岗位职责:
1、组织公司审批后的财务管理制度和流程的实施,根据业务发展需要和运行状况,提出相关制度和流程的修改建议;
2、审核并监督公司的账务处理流程及数据核对;
3、指导并协调财务主管、会计、出纳的工作并监督其执行;
4、维护、改进公司财务管理程序和政策,监督月度、季度、年度财务计划的执行;
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
6、负责公司成本管理工作的规划;
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
8、负责财务部与内外的沟通、协调及配合工作;管理与维护银行、税务等其他机构的关系;
9、了解相关税收法律法规的变动,负责国税、地税及统计报表的申报;
10、领导交办其他事宜。
任职要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;
2、5年以上房地产行业财务管理经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。


















