拓展经理岗岗位职责（优选15篇）

拓展经理岗岗位职责

适配人群	投资拓展岗，地产投拓经理，地产投拓主管	使用场景	土地拓展，项目谈判，投资评估
设立背景	广州市场要拿地，得有人盯政策、跑政府、找地块。
核心职能	找地、谈合作、算账、落地项目、评效果。不能只看表面，得真能拿下项目。
工作内容	跑政府单位、查土地信息、写可研报告、做收益测算、跟进谈判、写评估总结。
协作关系	跟策划、设计、成本、法务一起开会；向投资总监汇报；和政府人员、合作方当面聊、电话聊、发邮件。

职责描述：

1、考察广州房地产市场，维护政府关系，建立信息渠道，获取土地信息;

2、参与项目合作/转让谈判，负责跟进项目谈判过程，促进项目落地;

3、组织项目可行性研究，研究市场情况、投资环境等，并做好项目收益测算;

4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案，项目获取后跟进事项;

6、负责投资收益后评估，评价项目整体实施情况及投资效益，并提供考评依据;

任职要求：

1、房地产相关专业本科及以上学历;

2、具有5年以上项目拓展经验，熟悉广州市场土地政策及房地产政策;

3、对于拓展土地开发项目具有初步判断、分析能力;具备商务谈判能力，具有较强的业务公关能力;

4、具有较好的文字写作能力和语言表达能力。

拓展经理岗岗位职责：国际商务拓展经理

适配人群	海归商务经理，教育产品策划师，国际资源拓展岗	使用场景	国际游学，海外资源洽谈，教育产品策划
设立背景	公司要开拓北美游学市场，得有人专门搞海外产品和资源。
核心职能	盯住北美那边，找合作方，设计游学产品，写产品手册。
工作内容	开会定策略、跑国际会议、联系海外学校机构、写方案、配运营干活。
协作关系	跟产品研发经理一起定方向，向部门总监汇报，常和运营、市场同事碰需求改方案。

工作职责：

1. 制定产品策略、参与研讨并制定产品手册

2. 在产品策略指导下，拓展海外资源并设计产品

3. 通过各种渠道(包含国际会议)洽谈及开发海外资源，设计策划新产品和新项目

4. 协助运营团队完成项目管理

任职要求：

1. 海归，本科及以上学历，2年以上海外学习及生活经历

2. 3年以上商务拓展及资源开发、产品设计相关经验

3. 优秀的英文口语交流能力，能独立进行海外资源商务洽谈

4. 具有洞察消费者需求的能力

5. 良好的中文文笔能力，能输出产品策划文案

6. 形象气质商务职业，有良好的演讲能力

拓展经理岗岗位职责：拓展经理

适配人群	互金商务岗，银行合作经理，金融渠道负责人	使用场景	信贷推广，应用商店合作，媒体资源拓展
设立背景	公司要推信用卡和贷款产品，得找人谈合作、拉渠道、盯数据。
核心职能	谈合作、定策略、管预算、分析数据、找新渠道、控成本。
工作内容	跟应用商店对接，做推广计划，收数据，调投放，挖媒体资源。
协作关系	跟市场部、产品部、数据分析组一起干活，向总监汇报，常打电话发邮件协调。

职责描述：

1、负责信用卡，贷款商务洽谈及优化工作;

2、对营收、roi等指标负责;

3、负责信用卡推广合作，制定合理的推广策略和计划并执行;

4、针对应用商店的合作跟进，预算规划以及数据回收分析;

5、负责各渠道的数据收集、分析与挖掘，根据数据结果调整投放策略，控制获客成本;

6、根据公司发展需求，不断挖掘全国或者华东，华南优质渠道媒体资源以及新颖合作方式。

任职要求：

1、熟悉互联网行业，2年以上工作经验;

2、本科及以上学历，有相关市场类工作经验优先;

3、有金融、银行或者互金行业合作经验者优先;

4、目标导向，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，善于换位思考，高效整合内外部资源促成业绩目标;

5、良好的团队协作能力，较强的抗压能力，逻辑清晰。

拓展经理岗岗位职责：女装拓展经理

适配人群	渠道经理，品牌拓展岗，零售运营者	使用场景	渠道拓展，客户开发，品牌入驻
设立背景	品牌要开店卖衣服，得有人找地方铺货
核心职能	找新店位置，谈合作，管老客户，让渠道越铺越广
工作内容	看竞品怎么开店，写布局计划，约客户见面，填反馈表，调客户政策
协作关系	向总监汇报，和企划部、商品部、运营部一起开会，帮客户解决问题

女装渠道拓展经理 1、了解品牌定位，市场竞争对手渠道现状，制定渠道布局规划;

2、了解潜在客户的需求，制定渠道拓展策略和政策;

3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

4、把执行情况动态反馈给上级，并优化原定的策略;

5、对已发展的客户，依据公司的品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门，为客户提供满意的服务。 1、三年以上女装或运动品牌行业渠道规划、渠道管理工作经验，精通商务谈判;

2、熟悉渠道规划制定方法;

3、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力。 1、了解品牌定位，市场竞争对手渠道现状，制定渠道布局规划;

6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门，为客户提供满意的服务。

拓展经理岗岗位职责：企业bd拓展经理

适配人群	校招负责人，企业培训经理，产教融合专员	使用场景	校招合作，企业内训，课程共建
设立背景	公司要招大中型企业客户做校招实习合作，得有人专门跑外部企业。
核心职能	拉企业客户来合作校招、实习。挖新合作点比如联合开发课程。办活动推广业务。
工作内容	找企业谈合作。盯校招和实习落地。策划线上线下活动。执行完还要看效果。
协作关系	跟销售团队一起推方案。向市场总监汇报。和课程研发同事配合做内训。和hr对接校招流程。和运营同事一起搞活动。

职位描述：

岗位职责：

1.拓展各种外部企业和机构合作渠道，获取目标大中型企业客户并进行校招、实习等岗位职责要求业务合作。

2.拓展并和企业机构客户进行深度合作，探索联合开发课程和内训课程制作等更多合作机会。

3.策划市场商务运营活动，筹办各种线上线下活动进行企业业务推广获取企业用户，并进行有效的活动执行与评估。

职位要求：

1、目标导向，执行力强；

2、有b端合作经验者优先考虑；

3、抗压能力强，希望加入创业公司一起奋斗。

拓展经理岗岗位职责：业务拓展经理

适配人群	业务拓展经理，大客户销售岗，渠道管理岗	使用场景	客户拜访，营销策划，渠道建设
设立背景	公司要开拓新市场，拉来大客户，得有人专门盯这事。
核心职能	找新客户、谈大单、定营销方案、带团队跑渠道。
工作内容	写计划和预算，盯市场策略执行，搞营销活动，研究客户需求，做定制产品方案。
协作关系	跟销售团队一起干活，向市场总监汇报，常和产品、财务、客服同事碰头对接。

业务拓展经理职位要求

教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历

工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果;

领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;

负责和监督营销活动的策划和实施。

拓展经理岗岗位职责：业务拓展经理

适配人群	快消品销售员，区域销售代表，终端客户经理	使用场景	快消品销售，区域市场拓展，客户关系维护
设立背景	公司要卖产品，得有人跑市场找客户，不然东西堆在仓库没人买。
核心职能	把产品卖出去，完成销售目标，让客户愿意买，还要盯着市场变化。
工作内容	打电话联系客户，谈价格签合同，写周报，查竞争对手卖啥价，开发新客户。
协作关系	跟老板汇报进度，和客服、物流、财务打交道，有时要催他们快点发货或开票。

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责：

收藏岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

咨询/报名电话：0512－81662858

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验2年

拓展经理岗岗位职责：家具品牌拓展经理

适配人群	建材行业拓展人，家具品牌操盘手，渠道开发经理	使用场景	招商拓展，门店选址，市场调研
设立背景	公司要开新店，得有人专门找地方、谈合作、推品牌。
核心职能	负责chic品牌招商落地，从找店到开业全程盯住，还要管客户关系。
工作内容	写年度招商计划，筛经销商，跑市场看卖场，做城市分析报告，收竞品信息。
协作关系	跟经销商天天联系，向市场部和总部汇报，配合物业、门店、客服处理问题。

职位要求：

1、38岁以下，男女不限;2年以上建材行业招商、广告业务拓展、奢侈品业务拓展工作经验;

2、大专以上学历，具备管理、市场、销售知识，并有一定时尚眼光;

3、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强;

4、有很强的沟通与交流能力，有很强的公关能力;

5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的出差

拓展经理岗岗位职责：媒介拓展经理

适配人群	广告平台运营者，移动开发者关系岗，媒介资源经理	使用场景	广告平台接入，移动开发者合作，渠道资源整合
设立背景	公司要做广告平台业务，得找更多渠道和客户资源。
核心职能	拉新渠道、谈合作、维护客户关系、推合作方案。
工作内容	跑互联网公司、谈广告位、签合作协议、跟进客户反馈。
协作关系	对接销售部拿需求，向市场总监汇报，和产品部一起改方案，跟运营部同步上线进度。

任职要求：

1、有移动互联网、互联网广告代理公司、移动广告平台等2年以上工作经历或有相关工作经历，有丰富的移动开发者或渠道资源;

2、了解互联网行业，熟悉国内移动互联网的运作方式;

3、具有很强的计划能力和拓展能力;

4、良好的沟通和协调能力，能适应较强的工作压力，有较强的团队合作精神;

5、熟练运用 office及其他办公软件。

拓展经理岗岗位职责：线路拓展经理

适配人群	物流专线负责人，区域拓展经理，加盟业务主管	使用场景	专线加盟拓展，区域市场开发，物流网络建设
设立背景	公司要开新物流线路，得有人盯当地市场和政府规划。
核心职能	跑专线市场，拉加盟线路，定营销目标，给公司发展提建议。
工作内容	查专线价格、写拓展计划、办宣传活动、走合同流程、收市场问题、培训加盟商。
协作关系	跟总部运营和法务对接，向区域总监汇报，和加盟商常开会、发资料、做培训。

岗位职责：

1、熟悉当地物流专线市场和政府物流市场规划，了解专线分布、线路价格等;

2、拟定线路营销目标和计划，为公司制定年度发展计划、目标提供依据;

3、按计划开展专线网络拓展及相关宣传活动;

4、严格执行公司网络体系各环节工作流程;

5、按照标准提报合同审批流程、提交合同资料;

6、搜集专线市场问题、数据和意见，有效信息并反馈给总部公司;

7、负责加盟专线日常培训和联动沟通。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、物流管理、经济类、管理类专业;

2、有一年以上专线加盟和拓展专线的物流公司销售工作经验;

3、熟悉市场开拓、拓展管理方法和管理工具并具有丰富的资源;;

3、对市场及同行有敏锐的洞察力;

4、有较强组织协调、判断决策能力，具备一定的管理能力;

5、有驾驶证者优先。

拓展经理岗岗位职责：连锁拓展经理

适配人群	连锁拓展经理，商业地产拓展岗，家具建材拓展人	使用场景	新店筹建，政府外联，合作方对接
设立背景	居然之家在安徽要开新店，得有人专门跑选址和签合同的事。
核心职能	找新店地方、跟人谈合同、把店顺利签下来、搞定外部关系。
工作内容	看铺面、跑现场、谈租金、改合同、办手续、对接政府材料。
协作关系	向安徽分公司汇报，常跟法务、工程、招商同事碰头，有时要拉合作方一起开会。

岗位职责：

1、根据居然之家安徽分公司连锁发展战略，负责新店选址、合同谈判、合同签订，项目协调以及相关外联工作;

2、负责与合作方、政府部门沟通，支持新签项目筹备。

任职条件:

1、全日制本科以上学历;

2、有商业地产选址、谈判工作经验;丰富的商业项目资源;有家具建材行业连锁拓展经验者优先;

3、有工程管理以及土建、装修装饰知识;

4、沟通能力强。

拓展经理岗岗位职责：行业市场拓展经理

适配人群	通信行业市场人，电子元器件营销人，物联网方案策划人	使用场景	行业展会，产业链研讨，海外市场拓展
设立背景	公司要开拓新行业市场，得有人专门盯垂直领域
核心职能	找新行业机会，拉客户订单，写行业报告，帮产品改进
工作内容	跑展会研讨会，写分析报告，跟运营商聊政策，盯友商动向
协作关系	跟销售团队共享线索，向市场总监汇报，和产品部一起看技术进展，跟海外同事同步信息

职责描述：

1. 完成公司下达的出货量、收入、利润、战略任务相关的考核指标。

2. 发掘和拓展新兴行业机会，精选1-3年内有潜力的行业，定期输出和更新行业分析报告，并获取关键客户的订单，形成可复制和推广的经验。

3. 精选和参加垂直行业和产业链的研讨会、国内外展会等活动，获取新客户信息，培育销售线索，并共享给销售团队。协助开展网络推广、媒体广告等相关策划。

4. 负责公司参展的垂直行业展会、研讨会等各类公关活动的客户邀请，推动销售协同，并形成热度。

5. 及时掌握海外运营商的物联网行业拓展策略，资费政策，并给出运营商渠道销售策略建议，协助销售落地项目。

6. 及时跟进2g/3g/4g/5g/gnss模块的技术，产品和方案进展，协助改进公司产品线规划，增强产品竞争力。

7. 密切关注友商，运营商，合作伙伴，行业协会和媒体等相关市场信息，输出分析报告和友商订单获取的信息，并定期(每月至少一次)更新。

任职要求：

1. 有3年以上通信、电子元器件、芯片行业的市场或销售背景。

2. 具备敏锐的市场分析及判断能力，良好的沟通、表达能力及客户服务意识。

3. 较强的竞争意识，订单获取的使命感。

4. 工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的抗压能力和环境适应能力。

5. 快速掌握新产品和新技术的学习能力。

6. 适应全球高频次出差(出差率50%以上)。

7. 英语四级以上，较好的英语听说读写能力，有海外工作背景者优先。

8. 有国内外网络媒体，如微信、linkedin等平台推广，google seo经验者优先。

拓展经理岗岗位职责：留学拓展经理

适配人群	保险业务拓展岗，留学中介运营者，跨境教育服务商	使用场景	留学服务对接，保险产品推广，跨境教育合作
设立背景	留学生出国多，健康保障需求大，公司要推专门保险产品。
核心职能	找留学中介合作卖保险，谈合同，盯销售目标，管大客户赚钱。
工作内容	打电话发邮件联系客户，记业务文件，做拓展计划，参加投标，谈合同，执行新合同。
协作关系	跟留学中介打交道，向领导汇报，和法务财务同事配合签合同，和内部产品团队对信息。

岗位职责：

 通过多种渠道拓展海外留学生保险产品的销售机会，与潜在客户建立b2b的合作关系

 深入了解公司的留学生保险产品和其他保险产品，以便与客户进行有效的信息交流与沟通

 依照公司发展战略，同留学中介建立合作关系

 及时跟进销售机会，完成公司分配的工作目标和销售任务

 及时记录和保留相关的业务文件

 通过面谈，电话和电子邮件的形式同客户保持良好的沟通

 制定业务拓展计划，参加投标，商务合同谈判

 执行新的业务合同，从技术，法律和财务的角度提供解决方案

 持续优化大客户的盈收状况

 完成公司和领导交办的其他工作

任职资格：

1. 大专及以上学历

2. 至少两年以上工作经验，具有留学中介及保险公司意健险工作经验者优先

3. 流利的普通话书面及口语沟通能力

4. 具有团队合作精神及独立工作的能力

5. 具备良好的组织能力和活动策划能力

6. 工作积极主动，能够适应结果导向的工作并承担多重压力

7. 良好的沟通能力和时间管理能力

8. 接受国内出差安排

9. 熟练使用各种办公软件

10. 精通项目管理

拓展经理岗岗位职责：平台拓展经理

适配人群	物业商务经理，社区平台运营者，地产商业拓展岗	使用场景	社区商业运营，物业资源拓展，供应商协同管理
设立背景	公司要搞社区商业生态，得有人专门管资源和gmv。
核心职能	管内外商业资源，建供应链，签协议，盯gmv结果。
工作内容	调内部产品服务，拉外部合作方，写协议流程，盯数据变化。
协作关系	跟物业运营、采购、法务一起干活，向区域总汇报，常线上对齐进度，偶尔跑现场谈合作。

任职要求：

1、本科及以上要求，四年以上工作经验，形象气质与演讲能力佳，能力层次不限;

2、较好的营销意识与互联网思维，有统筹管理能力;

3、沟通逻辑能力强，积极热情，有责任感，团队荣誉感，抗压力，成就导向并有创新意识;

4、具有较强的市场敏感度和观察力，熟悉物业市场商务渠道且有相关行业背景优先(不做必备).

拓展经理岗岗位职责：媒体拓展经理

适配人群	汽车垂类运营者，KOL合作经理，MCN业务负责人	使用场景	汽车内容运营，自媒体孵化，网红资源对接
设立背景	头条要搞汽车内容，得找人拉更多汽车博主来发稿
核心职能	找新汽车博主，帮他们赚钱，谈合作模式，让汽车内容变多变好
工作内容	挖有潜力的汽车号，聊合作，定分成方案，推mcn合作，盯执行效果
协作关系	跟运营、产品、商业化团队一起干活，向汽车垂类负责人汇报，常和kol电话微信沟通

工作职责：

1、负责汽车自媒体的拓展，发现并培养有潜质的新兴自媒体;

2、负责自媒体合作方案制定，与kol进行沟通和落实，增加自媒体变现手段和规模;

3、负责探索mcn等合作模式，制定可执行的合作方案;

4、与多部门沟通协作，能够充分整合和运用资源，为业务服务。

任职要求：

1、汽车自媒体拓展或运营2年以上经验，有丰富的自媒体资源，对mcn有经验者加分;

2、对汽车领域kol和网红非常熟悉，对其近况了如指掌，有良好的沟通往来;

3、善于沟通，交流和表达能力强，能快速解决问题;

4、三观端正，正面积极，责任心及抗压力强，目标导向。