业务拓展经理岗位职责职位要求（优选15篇）

业务拓展经理岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责：

收藏岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上快消品销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

咨询/报名电话：0512－81662858

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验2年

业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展经理

职责一:业务拓展经理岗位职责

1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果;

2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;

4.负责和监督营销活动的策划和实施。

职责二:业务拓展经理岗位职责

1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。

(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。

(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2.组织安排沟通交流活动。

(1)影响交流、会议议题等以达到目标。

(2)协调相关资源使活动高效开展。

3.跟踪拓展项目实施。

4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

(2)保持良好的互动和信息交互。

(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5.展会等市场推广活动支持。

(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。

(2)现场支持及活动后续跟进。

职责三:业务拓展经理岗位职责

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施;拟订年度预算，分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。

4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。

5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。

6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权，并布置工作。定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;

7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

职责四:业务拓展经理岗位职责

1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度;

2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件;

3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;

4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案;

5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;

6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议;

7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备;

8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报;

9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助 行政部实施培训计划。

10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。

11.协同营销部做好活动安排。

12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

13.组织业务各部员工的培训。

14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。

15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

16.参与重大合同谈判把控和签订。

17.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。

业务拓展经理岗位职责职位要求：区域业务拓展经理

工作职责：

1负责收集北区域内重点广告客户的商机信息，负责收集整理区域内行业top客户的详细信息，

核心需求，市场盘量等资料收;

2.负责腾讯社交广告北区市场区域重点品牌/效果广告主的开发及管理服务;

3.深入洞悉区域互联网广告市场机会，负责区域重点广告主的引入及消耗升级;

4.支持区域服务商销售团队的销售培训，提升xx服务商团队整体业务能力，及行业专业度;

5.配合服务商的重点客户的开拓及商机进度管控，协助提升商机赢率;

6.负责配合行业拓展收集，整理xx区域各行业lka客户的投放数据、合作案例。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，广告、市场营销、企业管理等专业优先;

2.两年及以上大客户直客销售工作经验(有互联网广告品牌直客经验优先);

3.熟悉xx互联网广告市场环境，具备行业洞察及分析能力，有区域渠道商or区域品牌客户资源者优先;

4.能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识;

5.具备出色的沟通协调能力。思维活跃，为人诚信，工作敬业，有责任心。

业务拓展经理岗位职责职位要求：海外业务拓展经理

海外业务拓展经理 job responsibility:

• develop and enhance the image， turnover and profitability in the overseas market.

• develop， implement overseas marketing plan.

• support the enhancement and development of overseas business by sharing information， test new concepts and participating in projects.

• is responsible in the overseas market process for all channels

• develop new overseas key customers

• recruit， train and develop employees in the market

job requirement:

• more than 8 years overseas customer development working experience， with overseas working experience is an advantage

• sponsored marketing initiatives to support business growth desired skills experience.

• good in english oral， written， listening ，good business acumen and understand customers need， good communication skills， good presentation skills .

• aggressive， outgoing and work independently

业务拓展经理岗位职责职位要求：培训业务拓展经理

职责描述：

1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式， 推动在职业教育、中高职院 校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;

5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

任职要求：

1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

5、出色的带团队能力。

业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展经理

1.独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

2.制订公司业务拓展战略，并与其他业务执行部门紧密配合，执行战略。

3.培训、管理业务拓展团队，并严格执行业务拓展部门的各项规章制度。

4.与其他业务执行部门共同制订公司对外推广的战略，并带领执行此战略。

5.与重要的客户决策人建立起良性的、建设性的合作关系。独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

6.负责建立及扩大公司品牌认知度，促成与拓展各领域新的商业合作伙伴。

7.创造、鉴别及筛选不同的商业机会，扩大公司品牌影响力。

业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展经理

1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。

(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。

(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2.组织安排沟通交流活动。

(1)影响交流、会议议题等以达到目标。

(2)协调相关资源使活动高效开展。

3.跟踪拓展项目实施。

4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

(2)保持良好的互动和信息交互。

(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5.展会等市场推广活动支持。

(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。

(2)现场支持及活动后续跟进。

业务拓展经理岗位职责职位要求：新业务拓展经理

职责描述：

1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作，为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;

2、根据公司战略部署，负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略，实现销售目标;

3、负责市场信息收集，分析竞争对手及市场竞争力，定期分析销售数据;

4、协助部门的管理，与上司和其他部门沟通资源配置;

5、完成上司交代的业务市场工作。

任职要求：

1、本科学历，优异的英语表达能力，海外留学背景优先;

2、五年以上工作经验，其中两年以上海外品牌渠道开拓经验，有非洲工作经验优先;

3、熟悉非洲电子市场，跟过大项目者优先;

4、良好的销售敏感度、较强的市场洞察能力;

5、积极主动，工作协调性强，有前瞻性，对未来发展方向有自己的看法。

业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展经理

工作职责：

•report the business status， developing strategy， master plan to hq， and cooperate with hq deeply about the specified products improvement features and competition status.

•take the responsibility of product business growth in all focused industries: intralogistics， packaging， automotive， machine tools， lab automation， and other emerging industries; the responsibility including the target setting， business development strategies and sales status report， etc;

•involve product price setting issue， focus on key project business and support the special discount approval;

•cooperate with marketing department to promote product on trade show， customer seminars and other key marketing activities;

•filtering opportunity list; generating internal training materials; recording won/lost project and archiving successful story reference;

•identify the new market trend， competitor weakness， and new application chance for product business future growth;

•product competitor’s analysis， market transparency and potential forecast.

任职资格：

•product knowledge background (automation knowledge background， encoder， rfid， inductive sensors， device accessories， and other automation products);

•customer/result -oriented， with excellent communication and negotiation skill.

•fluent english language both in oral and written is must;

•conscientious， responsible， self-motivated， adaptability， integrity;

•can go to business trip often.

业务拓展经理岗位职责职位要求：保险业务拓展经理

职责描述：

1、负责呼叫中心保险渠道销售业务的拓展;

2、渠道客户分类:人保保险电销、保险个人代理、大客户(二级、平行进口、租赁、人保人寿、美容、洗车、修理厂、企业单位等客户)

公司福利:

1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。

2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。

3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。

4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。

5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。

6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。

7、 对于表现优秀员工可择优调深户，以及可申办香港商务签证。

8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。

业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展经理

岗位职责：

1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；

2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案；

4.为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；

5.负责和监督营销活动的策划和实施。

业务拓展经理工作内容

1.根据公司战略要求负责完成客户的搜集、挖掘、开发与优化，甄别客户进行重要分级；

2.根据公司提供的意向客户名单，通过电话沟通、资料互发、面谈等方式，了解客户合作初衷和招商项目基本情况；

3.邀约客户前来公司面谈或进行上门拜访，对项目前期进度进行整体把控；

4.给客户的招商项目进行简要论证及提供简要项目参考建议；

5.同客户签订合作合同；

6.完成公司/部门下达的业绩指标，完成上级主管交办的其他工作任务。

业务拓展经理任职条件

1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业；

2.有业务拓展和大客户销售相关工作经验；

3.具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4.具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；

5.对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力，具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；

6.具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

业务拓展经理职位的工作经验人群比例

3-5年：43%

0-2年：38%

6-7年：12%

8-10年：8%

业务拓展经理职业发展方向

业务拓展经理 → 市场经理

业务拓展经理薪资行情（元/月）

：3684

一年以上：3699

二年以上：4219

三年以上：5630

五年以上：7249

八年以上：8174

十年以上：8865

（数据来自网络，仅供参考）

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业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展经理

业务拓展经理职位要求

教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历

工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果;

领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系;

负责和监督营销活动的策划和实施。

业务拓展经理岗位职责职位要求：国际业务拓展经理

职责描述：

1、根据公司经营计划，完成负责国际区域内(南亚及东南亚地区)运营商的接入拓展指标;

2、基于对公司产品的理解，负责国际区域内市场研究分析，深度挖掘负责国际区域内客户需求，寻求与潜在客户的合作;

3、完成商务合作的沟通、谈判，制定合作方案，跟进整个合作过程;负责与合作伙伴之间的结算、对账、付款等工作;

4、及时了解市场走势及竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析，为市场策略调整提供决策依据;

5、建立与行业内合作伙伴的广泛联系，形成长期、互信的良好合作关系。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，3年以上国际商务拓展、售前方案等岗位工作经验;

2、能够熟练使用英语进行沟通交流;

3、良好的团队沟通、协作能力，工作主动、踏实、认真、负责，抗压能力强。

4、有印度、印尼、菲律宾、泰国、越南、缅甸、柬埔寨当地工作经验者优先。

业务拓展经理岗位职责职位要求：vocational education business development manager 职业教育业务拓展经理

职位描述：

job description:

1. fulfill stable growth of german dual system consulting services by cooperating with government， vocational schools and partners.

2. full understanding of german dual system and training methodology.

3. dual system consulting project planning， project management and deliverable controlling to meet project requirements.

4. communicate with project trainers and ensure them fit in the needs of project requirement.

5. vocational education marketing planning and development by attending related market seminar to explore business partner.

6. vocational education system maintenance and to ensure ourservice quality.

job requirement:

1. bachelor degree or above， majoring in vocational education in germany is preferred.

2. solid dual system implementation experience either in vocational schools and government projects.

3. at least 8 years of related working experience.

4. fluent english or german speaking is preferred.

业务拓展经理岗位职责职位要求：业务拓展部项目经理

岗位职责：

1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;

2.进行项目前期筛选工作;

3.完成投融资项目的调研;

4.协助高级经理起草相关文件、合同;

5.协调客户和与外部合作机构的对接;

6.协助各中介团队开展尽职调查等工作;

7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况;

8.完成领导交办的其他工作。

学历要求:

硕士研究生及以上学历。

专业要求:

财务专业相关专业。

年龄要求:

35周岁以下。

工作经验要求:

具有财务核算3年及以上从业经验。