市场拓展经理岗位职责、要求（优选12篇）

市场拓展经理岗位职责、要求

适配人群	市场拓展负责人，业务拓展管理者，项目立项专员	使用场景	市场战略制定，客户关系维护，新项目立项
设立背景	公司要往外扩市场，得有人专门管这事。没这人，计划落不了地，客户也拉不来。
核心职能	定市场计划、找新客户、做项目前期调研、推项目落地、管客户关系。
工作内容	写市场分析报告、跑客户谈合作、做项目立项材料、盯项目进度、整理项目成果、控制花销。
协作关系	跟销售部一起拉客户，向市场总监汇报，和产品部对需求，和财务部核预算，和运营部推成果。

岗位职责：

1.根据公司总体战略规划，协助拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施；

2.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

3.独立拓展客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护；

4.在有效推进整体市场计划的同时，能进行合理的成本控制和准确的效益分析；

5.负责新项目的初步可行性调查研究，建立项目数据库；

6.项目领导初审通过后，进行深入调研，完成项目详细立项申请报告上报；

7.根据项目计划，组织协调各方面资源，保障项目按时保质完成；

8.项目完成后，负责项目所有成果的延伸推广。

市场拓展经理岗位要求

1.具有相对稳定的客户资源，独立的市场开发能力；

2.具有带领团队的工作能力，懂得本行业的相关业务内容；

3.熟悉企业媒体投放的策略及操作，对行业的市场营销工作有深刻认知；

4.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5.具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，积极向上；

6.具备一定的异议处理能力和文字表达能力；

7.具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。

市场拓展经理发展方向

可向以下方向发展：

1.市场总监

2.销售总监

3.业务拓展总监

4.品牌管理咨询顾问

市场拓展经理岗位职责、要求：金融市场拓展经理

适配人群	卖方分析师，金融机构BD，投研关系经理	使用场景	券商合作，资管对接，投研协同
设立背景	公司要拓展金融市场业务，需要有人专门搞产品推广和合作。
核心职能	研究产品和行业，做拓展计划，找合作资源，谈项目，维护关系。
工作内容	写策划方案，找客户和渠道，推进合作项目，谈合同，维系老伙伴。
协作关系	跟产品、运营、销售同事常碰头，向部门总监汇报，和外部机构电话邮件沟通多。

职责描述：

1、深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;

2、针对产品运营和推广，负责整体规划和专题策划

3、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;对合作客户、合作渠道和合作项目实施具体开拓、推进、关系维护和协调，以提升合作方在公司的整体价值。

4、负责合作项目的商务谈判及合作拓展，与其他渠道建立良好的业务合作关系

任职要求：

1.3年以上金融机构工作经验，本科及以上相关专业;

2.拥有卖方分析师资源者优先;

3.具备良好的商务谈判和沟通协调能力，具备优秀的心理素质;

4.具备市场调研分析能力及良好的逻辑能力，善于策划方案，执行力强;

5.开朗、外向、抗压能力强、有强烈的进取心及敬业精神;

市场拓展经理岗位职责、要求：市场拓展经理助理

适配人群	物业拓展岗，市场分析员，客户经理	使用场景	市场调研，客户拜访，竞品分析
设立背景	公司要开拓新市场，得有人跑外面找客户、摸情况、攒资料。
核心职能	跑杭州物业市场，找新客户，建关系，收信息，帮公司做决定。
工作内容	做调研、拜访客户、跟潜在市场、调拓展策略、查同行、整资料写报告。
协作关系	听市场部经理安排，和客服、运营同事交换客户信息，跟领导每周报进展，有问题随时聊。

1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展;

2.发展与构建客户关系，与客户密切沟通，维持与客户良好关系;

3.及时跟进潜在市场，开展有效地市场拓展活动;

4.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整;

5.了解、剖析杭州市其他物业公司基本情况;

6.收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

岗位要求：

1.学历大专以上，市场营销等相关专业，具有两年以上的物业相关工作经验;

2.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3.具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力;

4.了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点，有优秀楼盘物业服务拓展成功业绩者优先考虑;

5.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力，服从领导安排。

市场拓展经理岗位职责、要求：行业市场拓展经理

适配人群	通信行业市场人，电子元器件营销人，物联网方案策划人	使用场景	行业展会，产业链研讨，海外市场拓展
设立背景	公司要开拓新行业市场，得有人专门盯垂直领域
核心职能	找新行业机会，拉客户订单，写行业报告，帮产品改进
工作内容	跑展会研讨会，写分析报告，跟运营商聊政策，盯友商动向
协作关系	跟销售团队共享线索，向市场总监汇报，和产品部一起看技术进展，跟海外同事同步信息

职责描述：

1. 完成公司下达的出货量、收入、利润、战略任务相关的考核指标。

2. 发掘和拓展新兴行业机会，精选1-3年内有潜力的行业，定期输出和更新行业分析报告，并获取关键客户的订单，形成可复制和推广的经验。

3. 精选和参加垂直行业和产业链的研讨会、国内外展会等活动，获取新客户信息，培育销售线索，并共享给销售团队。协助开展网络推广、媒体广告等相关策划。

4. 负责公司参展的垂直行业展会、研讨会等各类公关活动的客户邀请，推动销售协同，并形成热度。

5. 及时掌握海外运营商的物联网行业拓展策略，资费政策，并给出运营商渠道销售策略建议，协助销售落地项目。

6. 及时跟进2g/3g/4g/5g/gnss模块的技术，产品和方案进展，协助改进公司产品线规划，增强产品竞争力。

7. 密切关注友商，运营商，合作伙伴，行业协会和媒体等相关市场信息，输出分析报告和友商订单获取的信息，并定期(每月至少一次)更新。

任职要求：

1. 有3年以上通信、电子元器件、芯片行业的市场或销售背景。

2. 具备敏锐的市场分析及判断能力，良好的沟通、表达能力及客户服务意识。

3. 较强的竞争意识，订单获取的使命感。

4. 工作积极主动、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的抗压能力和环境适应能力。

5. 快速掌握新产品和新技术的学习能力。

6. 适应全球高频次出差(出差率50%以上)。

7. 英语四级以上，较好的英语听说读写能力，有海外工作背景者优先。

8. 有国内外网络媒体，如微信、linkedin等平台推广，google seo经验者优先。

市场拓展经理岗位职责、要求：市场拓展经理（成都-税务方向）

适配人群	财税顾问，税务销售岗，节税方案经理	使用场景	房地产节税，保险代理节税，教育培训节税
设立背景	公司要帮客户节税，得有人专门去找这类客户。房地产、保险、教育这些行业需求大，所以设了这岗。
核心职能	找节税客户，谈合作，签单子。重点跑房地产、保险代理、教育培训这些行业。
工作内容	挖客户电话、约见面、上门聊、谈价格、跟进度。还要完成每月签单数任务。
协作关系	向销售主管汇报。和税务师一起做方案，跟运营部要客户线索，和财务核对提成。

职位描述：

一、岗位职责：

1、针对有节税需求的客户，开拓客户资源。聚焦行业包括房地产、保险代理、教育培训、服装贸易、电商平台等；

2、负责客户信息的挖掘、邀约、拜访、谈判及后续跟进工作；

3、承担个人业务拓展任务，完成量化考核标准；

4、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求：

1、本科及以上，财会、税务类专优先；

2、有涉税、会计、审计、咨询相关工作经验者优先，有一定的方案能力；

3、基本掌握财税知识，具有销售能力并喜欢销售工作，有良好的沟通技巧和说服能力；

4、结果导向、执行力强，抗压能力强。

三、福利待遇：

8k-13k底薪高额提成绩效奖金年终奖带薪年假周末双休等

四、办公地点：

市场拓展经理岗位职责、要求：产品市场拓展经理

适配人群	通信产品经理，无线解决方案经理，基站市场负责人	使用场景	5G建设，运营商集采，无线设备推广
设立背景	公司要推lte/5g小基站这些新无线产品，得有人专门盯市场和客户。
核心职能	对接客户讲产品、收需求、做规划、定策略、搞投标、推品牌。不是纯写文档的，得跑现场、盯落地。
工作内容	给客户培训、整理需求、写销售包、跑展会、分析竞品、做投标材料、建样板点、催研发进度。
协作关系	常找研发同事聊需求，向市场总监汇报，和销售一起盯项目，跟售前、工程配合打样板点，偶尔和海外同事对信息。

职责描述：

1.负责公司lte/5g无线产品(一体化/分布式小基站、cpe网关、aau等)和解决方案的客户交流和培训、需求收集/整理/分析和管理、产品规划及开发建议等;

2.负责产品市场宣传和品牌建设，编制产品销售资料包，制定品牌宣传和建设计划并实施(如展会/媒体等);

3.无线产品市场分析与策划，潜在用户的挖掘和分类，制定针对不同客户的产品组合和销售策略并跟踪管理，达成年度销售目标;

4.负责重要项目集采投标和销售落地支持，包括竞争对手分析、策略制定和执行、应标、样板点的开发与建设等;

5.积极与产品研发团队沟通，确保重要市场需求研发落地和产品上市节奏符合要求。

任职要求：

1.3年以上无线通信设备商(lte基站、cpe网关、天线等)产品管理或市场营销工作经验，承担或深入参与过过国内/海外重大无线产品项目的运作;

2.熟悉无线产品市场格局，了解市场运作流程和决策链，了解相关产品的推广策略并承担过相关的职位，有过成功推广相关产品的案例;

3.具有3g、lte、5g的ran设备以及网络架构的知识背景，具有敏锐的市场嗅觉和强大的执行力;

4.具有较好的语言表达、文字编写能力，有海外工作经验优先考虑;

5.可适应中短期出差。

市场拓展经理岗位职责、要求：市场拓展部总经理

适配人群	文化策展人，贸易项目经理，平台运营官	使用场景	文化展会，贸易论坛，企业对接
设立背景	上海品牌建设需要，上级单位有指示，部门要完成年度目标，平台得升级服务。
核心职能	做展会论坛培训这些事，对接重要客户，管官网运营，试新业务模式。
工作内容	写方案、办活动、写总结、联系客户、更新网站、找新合作渠道。
协作关系	跟文化企业、协会、园区打交道，向上汇报给公司领导，和设计同事配合改图。

市场拓展部总经理岗位职责:

1. 紧跟国家战略倡议，响应上海品牌建设，落实上级单位的指示，协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能，提升服务能级;

2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作，并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3. 进行创新业务模式的实践，培育新型收入体系;

4. 负责公司网站的运营，维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀，工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力，能接受国际国内出差;

3、与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系，善于搜集行业信息和市场动态，积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、具备较强的项目策划和执行能力，根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

市场拓展经理岗位职责、要求：市场拓展高级经理

适配人群	金融科技销售，银行同业经理，金融机构BD	使用场景	同业合作拓展，金融科技推广，银行个金业务
设立背景	因为要推自家金融产品给别的银行，得有人专门跑客户谈合作。
核心职能	拉同业客户、卖金融科技服务、搞定银行合作落地。
工作内容	跑银行客户、推产品、签协议、填销售表、写合作进度、做ppt汇报。
协作关系	跟产品部要资料，向总监汇报，和科技同事一起见客户，和法务过合同。

高级市场拓展经理职位要求

1、负责完成本区域同业金融产品的合作机构指标、销售量指标和收入指标;

2、负责面向同业机构推广同业金融科技服务及销售同业互联网平台引入的金融机构产品;

3、负责拓展、维护和管理本区域金融同业客户关系，归纳、总结客户视图，并持续跟踪双方合作进度。

任职资格：

1、具有2年以上金融系统科技公司、银行或金融机构相关工作经验

2、熟悉金融系统公司销售或售前系统咨询工作，或者在网金、个金业务领域掌握丰富的银行个金、网金部资源

3、业务销售能力强，具备成熟销售技能

4、熟悉word，excel和ppt运用与制作，有一定的文案文书功底

5、责任心强，能适应经常性出差职位要求

5、责任心强，能适应经常性出差

市场拓展经理岗位职责、要求：某物业公司市场拓展部经理

适配人群	拓展部经理，市场负责人，投标主管	使用场景	市场拓展，项目投标，合同签约
设立背景	公司要接新项目，得有人专门跑市场、谈合作、做标书。
核心职能	带头找新业务，管投标全过程，定项目能不能接。
工作内容	写策划方案、收市场信息、做标书、改管理方案、签合同、建部门制度。
协作关系	和公司领导汇报，跟法务财务等部门商量合同和方案，帮分支机构对接客户。

物业公司市场拓展部经理岗位职责

1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。

1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3 负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。

1.4 负责组织、实施招投标活动。

1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。

1.6 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。

1.9 完成公司领导安排的其他工作。

市场拓展经理岗位职责、要求：市场拓展部副经理

适配人群	通信技术服务管理者，市场拓展负责人，投标分析专家	使用场景	重大项目投标，行业趋势分析，竞争对手调研
设立背景	公司要抢通信项目标，得有人专门搞报价分析和市场研究。
核心职能	管投标报价分析，盯行业动向，写分析报告，帮公司拿项目。
工作内容	改投标模板、算报价、看竞对、查行业、写报告、传企业文化。
协作关系	跟项目经理、销售、技术同事天天碰，向市场总监汇报，有时找财务核成本。

职责描述：

1、持续完善投标分析模板与计算模型，设计更科学的报价分析工具，提高报价准确率与分析效率。

2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。

3、阶段性评估和分析行业市场动态。

4、分析竞争对手情况，调研和分析业态趋势，出具阶段性的行业分析报告。

5、塑造、维护、发展和转播企业文化。

任职要求：

1、熟悉通信行业专业知识。

2、5年以上通信技术服务企业工作经验，2年以上市场管理经验和项目管理经验。

3、优秀的执行能力和领导艺术，具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。

市场拓展经理岗位职责、要求：天津物业市场拓展部经理

适配人群	物业市场经理，投标负责人，市场情报专员	使用场景	物业投标，市场调研，客户开发
设立背景	公司要拓展物业项目，得有人专门跑市场、搞调研、盯投标。
核心职能	找新项目、谈合同、做标书、拉客户、分析行情、帮公司拿项目。
工作内容	写调研报告、收行业信息、维护客户、谈物业合同、做投标文件、算物业费。
协作关系	跟投标组一起干活，向市场部经理汇报，和法务核合同，跟运营部交接新项目，有时找设计部做方案。

职责描述：

经验丰富，能力优秀者薪资面议！

工作内容：

1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；

3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；

4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；

5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；

6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上工作经验；年龄40岁以下。

2、有文案策划和电脑文案制作功底；

3、有营销岗位从业背景，并取得过良好的业绩；

4、具备公关能力；

5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）；

6、有军队服役经历者优先。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

市场拓展经理岗位职责、要求：市场拓展部经理

适配人群	物业拓展经理，市场总监，业务发展主管	使用场景	商业中心拓展，高档住宅合作，写字楼招商
设立背景	公司要接新项目，得有人专门跑外面找活干。物业市场越来越卷，不主动出击就接不到单。
核心职能	找新项目做，帮公司多接活。研究哪里能接项目，怎么接更划算。盯紧对手在干啥。
工作内容	看项目值不值得做，跟客户聊天拉关系，写月度季度年度计划，收竞争对手消息，推公司品牌。
协作关系	向集团领导汇报，和运营、客服、工程部门一起干活。跟甲方、中介、街道办经常打交道。开会碰进度，微信随时同步。

职责描述：

1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要，搭建集团市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程，至少有一个完整的项目管理经验;

2、年龄:28-45岁之间;

3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;