研发顾问岗位职责（优选3篇）

研发顾问岗位职责

适配人群	研发顾问，食品工程师，厨师长	使用场景	产品研发管理，原料配方开发，门店菜品升级
设立背景	公司要推新菜，得有人管研发这事，不然菜单老不更新。
核心职能	管产品研发日常事，改老产品，算成本，写操作流程，帮门店解决问题。
工作内容	盯原材料研发，优化现有菜品，写操作手册，培训厨师长，跑oem工厂。
协作关系	跟门店厨师长、营运部、工厂对接，向研发经理汇报，有时和市场部一起看反馈。

研发顾问岗位职责:

1、负责餐饮产品研发的日常管理工作;

2、熟悉食品原材料，根据公司的发展需求进行原材料研发工作;

3、负责制定合理产品成本核算，对公司现有的产品进行优化与改良;

4、负责提供产品技术支持，编制操作流程，根据地域差异及客户反馈提供有效的解决方案;

5、熟悉工厂oem操作流程;

6、负责培训门店厨师长产品操作流程。任职资格:

1、5-8年丰富的产品研发经验，熟悉市场动态，有各大品牌产品研发从业经验者优先考虑;

2、大专以上学历，食品科学与工程、餐饮管理或相关专业优先;

3、具备良好的沟通表达写作能力，能够编写产品研发操作手册，营运服务人员培训相关操作技能;

4、思维活跃有创意，对市场有较高的敏锐度。岗位职责:

6、负责培训门店厨师长产品操作流程。

适配人群	课程研发顾问，培训咨询师，学习设计师	使用场景	客户培训，课程开发，学习项目设计
设立背景	公司要给客户做培训，得有人专门设计课程和学习项目。
核心职能	设计培训体系、开发课程、做混合式学习项目、写电子课件。
工作内容	定开发方案、管进度、控质量、写学习目标、编内容、选呈现方式。
协作关系	跟客户聊需求，跟外部合作方一起做课件，向项目经理汇报，配合设计师和讲师。

岗位要求，设计培训体系及课程。

2、制定课程开发方案与混合式学习项目设计，组织协调完成课程开发工作，管理工作进度、把控成果质量;

3、与外部合作方共同开发学习项目，学习课件(学习目标、学习内容、呈现方式等);

4、依据需求进行教学设计与内容策划，最终形成电子课件;

任职要求：

1、本科以上学历，三年以上课程开发、培训项目咨询工作经验;

2、掌握课程开发流程以及有成功的课程开发经验;具备知名咨询公司工作经验优先考虑;

3、较强的学习能力，具备有效的学习思路与方法，能不断地学习业内新知识新理念;

4、客户驱动，以专业的职业形象提升公司品牌价值。

适配人群	培训产品设计师，内训顾问协同者，组织发展顾问	使用场景	内训项目交付，企业大学建设，管理咨询实施
设立背景	交大经管中心要搞企业培训，得有人专门做课程和师资
核心职能	做新课、改老课、找老师、写方案、搞测评工具、帮客户做咨询
工作内容	写建议书和总结报告，开发课程大纲，查行业动态，管老师档案，做诊断工具，跟项目回款
协作关系	跟内训顾问一起抢项目，向中心负责人汇报，和市场部共享竞品信息，跟财务对接回款和成本

职责描述：

1.课程定制:协助内训顾问争取项目并完成高质量交付，按照客户需求匹配师资和撰写项目建议书及项目总结报告;

2. 产品研发:根据客户需求、项目特点，进行新课程的研发和师资开发，提供各种培训产品的课程结构、大纲和简章内容;协助原有课程的课程设置、讲师迭代更新;

3. 市场研究:研究并收集培训行业发展动态，最新推出的培训产品，行业内竞争对手的信息，为学院决策提供信息和数据支持;

4.师资管理:新师资开发，现有老师归档管理与评估，讲师关系维护;

5.学习工具:开发先进实用的学习方法论和工具，如:研发诊断测评工具，行动学习及私董会工具化应用等;

6. 管理咨询:根据客户需求，整合内部资源，开拓外部资源，签订合同，项目实施，质量把控、成本和进度，完成回款和利润率目标。

任职要求：

1. 硕士以上学历，管理学或教育学相关专业(知名院校优先考虑，条件优秀可以放宽到本科学历);

2. 了解组织学习发展、企业培训体系搭建或企业大学构建(有培训授课或管理咨询经验优先考虑);

3. 对管理学、商业运营有兴趣和研究能力(有商业敏感度，如市场、销售经验优先考虑);

4. 热爱研发工作，具备出色培训项目建议书撰写、产品简章设计和ppt设计能力;