| 设立背景 | 公司要给客户做培训，得有人专门设计课程和学习项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 设计培训体系、开发课程、做混合式学习项目、写电子课件。 | ||
| 工作内容 | 定开发方案、管进度、控质量、写学习目标、编内容、选呈现方式。 | ||
| 协作关系 | 跟客户聊需求，跟外部合作方一起做课件，向项目经理汇报，配合设计师和讲师。 | ||
2、制定课程开发方案与混合式学习项目设计，组织协调完成课程开发工作，管理工作进度、把控成果质量;
3、与外部合作方共同开发学习项目，学习课件(学习目标、学习内容、呈现方式等);
4、依据需求进行教学设计与内容策划，最终形成电子课件;
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上课程开发、培训项目咨询工作经验;
2、掌握课程开发流程以及有成功的课程开发经验;具备知名咨询公司工作经验优先考虑;
3、较强的学习能力，具备有效的学习思路与方法，能不断地学习业内新知识新理念;
4、客户驱动，以专业的职业形象提升公司品牌价值。
| 设立背景 | 公司要做新品开发，需要有人在区域工厂配合总部研发干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总部做中试试产，测配方工艺，盯新品上市后的稳定情况。 | ||
| 工作内容 | 跑中试试产、做实验测试、反馈结果、处理工厂技术问题、参加品评、确认原料标样。 | ||
| 协作关系 | 天天跟总部研发打交道，向研发经理汇报，和品保、工厂技术员一起干活，有问题马上找总部帮忙。 | ||
研发副经理 金光 金光企业管理(上海)有限公司，金光，金光企业，金光集团 新品开发
1、 根据公司相关流程，配合总部研发完成新产品的中试、试产等相关工作
2、 配合总部研发完成配方、工艺等实验方案的测试，并及时、有效反馈结果
3、 新品上市后工艺、品质稳定性关注，如有异常及时反馈总部支持
技术支持
1、 协助解决区域工厂各单位日常碰到的相关技术问题，如需总部支持及时反馈
2、 参与品保日常原料、半成品及成品的风味品评
其他
1、 配合总部研发完成其他子公司产品中试、试产等工作
2、 配合总部完成产品市调等相关工作
3、 区域工厂原料标样的确认、更新等相关工作
4、 总部研发交办的其他工作事项
| 设立背景 | 公司要搞数字化运营，官网和会员得有人管，业务发展需要数据支持。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管会员和官网的数字化运营，推项目落地，设计运营方案，做年度规划。 | ||
| 工作内容 | 盯项目进度，协调资源，写季度年度计划，发运营进展，看行业新动向。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、技术、市场等部门一起干活，向部门负责人汇报，开会对齐需求，邮件同步进展。 | ||
数字化运营项目经理 lenovo 联想(北京)有限公司，lenovo，thinkworld俱乐部，中国数字医疗网，乐安全，联想，联想服务，联想集团，联想 position description
1. 整体负责会员经营官网平台的数字化运营工作，通过数字化指导公司业务规划、运营发展、产品改进、体验提升等;
2. 负责业务关键项目的项目管理工作，推动项目进度，促进项目协作，协调项目资源等;
3. 理解用户需求，和各业务部门沟通设计前瞻、全局、合理的数字化运营架构、方案，并推动方案迅速落地;
4. 组织协调各业务部门的需求及方案，制定季度及年度规划，定期发布数字化运营进展。