测评研发岗位职责（优选4篇）

测评研发岗位职责

适配人群	心理测量师，测评产品经理，HR数据分析师	使用场景	人才测评，评价中心，常模修订
设立背景	公司要建自己的人才测评系统，得有人专门搞测验工具和平台。
核心职能	做新测验、改老测验、修常模、调计分、解结果、搞培训、编题、做测评项目。
工作内容	写测验题目、跑spss分析数据、更新平台功能、讲测评课、出报告、反馈结果。
协作关系	跟负责人一起搭体系，和hr对接测评需求，帮咨询师用工具，给业务部门做培训，配合项目组落地测评。

测评研发经理 1.协助负责人搭建人才测评体系; 2.研发全新的测验工具; 3.优化现有测验工具，进行常模修订、计分以及解释体系的优化; 4.维护现有测评平台，并进行应用功能的开发; 5.进行测验结果的解读与反馈; 6.进行人才测评原理及测验应用培训; 7.协助编制评价中心测评题目，例如无领导小组讨论，案例分析，公文筐等; 8.参与实施评价中心测评项目，出具测评报告，并进行结果反馈。

任职资格：

1.心理测量学硕士及以上学历，博士优先; 2.具有1-2年心理测验产品开发经验; 3.熟悉心理测验的项目分析、常模制订和信度、效度检验，发表过相关论文优先; 4.熟练操作spss/sas等统计软件; 5.具良好的公众表达能力，沟通能力及人际合作能力。

1.协助负责人搭建人才测评体系; 2.研发全新的测验工具; 3.优化现有测验工具，进行常模修订、计分以及解释体系的优化; 4.维护现有测评平台，并进行应用功能的开发; 5.进行测验结果的解读与反馈; 6.进行人才测评原理及测验应用培训; 7.协助编制评价中心测评题目，例如无领导小组讨论，案例分析，公文筐等; 8.参与实施评价中心测评项目，出具测评报告，并进行结果反馈。

测评研发岗位职责：教育测评研究员

适配人群	教育研究员，心理测评师，教研产品经理	使用场景	学业评估，教育干预，心理测评
设立背景	公司要做学龄段学生问题测评产品，得有人专门搞这个。
核心职能	分析学生常见问题，找出原因，开发能诊断给建议的测评工具。
工作内容	拆解小初高学生问题、设计测评逻辑、做报告模板、写产品说明和报告文字。
协作关系	跟产品经理聊需求，听研发同事讲技术限制，给市场部提供文案，向研究中心负责人汇报进度，偶尔和老师聊实际教学情况。

岗位职责：

根据工作内容的要求，需研发可以对学龄期(小学、初中、高中)学生的常见问题进行评估、诊断、提出指导建议的测评产品。

要求：

1.对对学龄期(小学、初中、高中)学生的常见问题进行分析，确定问题成因

2.研发能够诊断个性化问题原因、提出指导建议的测评产品

3.研发测评产品报告模板

4.撰写相关文字(产品介绍、测评工具各等级解释、报告中的文字等)

任职资格：

1.学历要求:研究生及以上

2.专业要求:心理学或教育学

3.经验要求:有育儿经验或教学经验者优先

4.其他要求:文字写作能力强，尤其善于进行教育类的文字编辑

测评研发岗位职责：测评研究

适配人群	游戏策划，数值策划，产品分析师	使用场景	游戏研发，产品迭代，市场分析
设立背景	公司要做游戏产品分析，得有人专门研究和写报告。
核心职能	玩各种游戏，看懂设计逻辑，总结规律，写出评测报告。
工作内容	体验新老游戏，写分析报告，整理行业动态，分享发现。
协作关系	跟策划、运营、市场同事聊，向产品总监汇报，一起改方案。

工作职责：

1、专注游戏产品研究，对产品进行深入分析与评测，并输出专业报告;

2、深度研究和剖析游戏设计，提炼出可落地性的方法论和知识体系;

3、客观、准确地分析市场及行业动态，定期总结并分享研究成果;

4、深度体验游戏，探索游戏深层奥秘。

任职资格：

1、有着丰富的游戏经验，且有自己专精的游戏品类;

2、有3年以上研发策划或运营相关经验行，对游戏产品有深入认知;

3、为人友善、耐心、性格开朗，有较好的沟通、协调能力，具备较强的抗压性和责任心;

4、对游戏有准确的判断力，逻辑清晰，文字表达能力强，并善于分析和总结提炼;

5、数值策划专项者优先;

6、有成功产品经验者优先;

7、精通日语、英语、韩语者优先。

测评研发岗位职责：测评研究员

适配人群	行业研究员，地产媒体编辑，房地产分析师	使用场景	企业测评认证，市场监测分析，行业专题研究
设立背景	公司做房地产企业测评要有人写报告
核心职能	写企业专题文章，做微信内容，帮建分析模型
工作内容	编市场监测稿，整企业研究材料，做微信推送，盯推广数据
协作关系	跟编辑组一起改稿，向主编汇报，和数据组一起搭模型，找渠道投微信

岗位职责：

1. 负责企业专题类(市场监测、企业研究、专题研究等)文章编辑及内容建设，包括内容整合、策划、选题、编辑，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈;

2. 负责新媒体平台微信的内容编辑及运营，对接媒体渠道进行投放并跟踪推广效果;

3. 协助构建房地产企业不同维度分析模型，为企业测评认证提供定量分析;

任职资格：

1. 中文、新闻、广告、传播等相关专业本科及以上学历优先;

2. 两年以上工作经验，对房地产行业有足够的兴趣和爱好，有房地产行业媒体工作经验者优先;

3. 具有一定的写作功底，擅长内容的选题、编辑、策划工作。