技术部主任岗位职责（优选10篇）

技术部主任岗位职责

适配人群	建筑规划负责人，甲级院技术骨干，注册建筑师	使用场景	房地产开发，工程现场协调，方案设计评审
设立背景	公司做地产项目要管好设计这块，得有人盯方案、控图纸、保落地。
核心职能	把关项目从规划到施工图所有设计环节，重点抓方案评审和优化。
工作内容	写审核设计任务书，参加招标，盯各阶段图纸，解决现场技术问题，带新人。
协作关系	常和设计院打交道，向部门总监汇报，配合工程、成本、招采同事一起干活。

岗位职责：

1、制定、审核设计任务书，协助设计合约的制定，参与设计单位、施工单位、设备等招标工作。

2、以专业技术为根本，以项目运营为主线，围绕“质量、成本和进度”三大指标，对所负责项目的总体规划方案、建筑单体方案设计、建筑扩初、建筑施工图设计等各环节及各重要节点进行把关，尤其对规划及建筑方案评审、优化进行全局把控。

3、协调配合设计单位工作开展。

4、充分发挥现场应变能力协调设计院解决工程现场出现的重大技术问题。

5、培养指导部门员工开展工作，做好团队建设。

6、上级指派的其他重要任务。

任职要求：

教育背景:学历: 大学本科及以上专业: 建筑学及相关专业

培训经历: 具项目管理及相关培训经历。

工作经验: 具8年及以上大型房地产公司或设计院相关工作经历，有注册资格或甲级设计院工作经历者优先。

工作技能:计划组织、沟通协调、方案策划、成本控制、商务谈判、公文写作、创新、教练、办公软件应用

其它: 熟悉(概念)方案设计、扩初设计和施工图设计等各环节，有解决工程现场设计问题的丰富经验;熟悉auto cad、photoshop等专业软件，熟悉建筑专业设计规范。

技术部主任岗位职责：质量技术主任

适配人群	无缝钢管工程师，优特钢技术专家，钢管产线管理者	使用场景	钢管生产现场，热处理工序，管加工环节
设立背景	公司要管好无缝钢管质量，得有人专门盯各道工序。得有标准、能查问题、能解决现场事。
核心职能	管无缝钢管的质量标准，订操作规程，查质量问题，分析原因，推动解决。
工作内容	写操作规程，定质量标准，去车间查问题，写分析报告，开质量会，改流程。
协作关系	跟厂长汇报，和生产班组长天天碰，和质检员一起查，和设备组商量工艺调整，偶尔找研发聊新标准。

职责描述：

1、结合公司实际参与制订无缝钢管厂各工序的操作规程;

2、负责公司技术操作规程、质量管理标准的制订和管理;

3、负责无缝钢管质量问题检查、分析、解决;

4、负责与无缝钢管质量管理相关的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，从事优特钢无缝钢管生产15年以上，熟练掌握89机组、159机组和273机组的生产工艺，熟悉无缝钢管的热处理和管加工工艺;

2、有良好的表达沟通协调组织能力。

技术部主任岗位职责：车间技术主任

适配人群	车间主任，生产主管，技术员	使用场景	染料生产，后处理工序，染料研发
设立背景	染料生产后处理环节需要专人盯现场，保证颜色批次稳定。
核心职能	管好后处理工序，盯设备运行，调参数，查颜色偏差，保交货不拖期。
工作内容	巡检离心机和干燥机，记录温度湿度，测每批色光，填日报表，做简单故障处理。
协作关系	跟班组长每天碰头，向生产经理汇报异常，和质检员核对色板，帮研发试新工艺参数。

车间主任/生产主管/技术员染料领域，车间后处理主任、生产主管、技术员、产品工程师;

染料领域，车间后处理主任、生产主管、技术员、产品工程师;

染料领域，车间后处理主任、生产主管、技术员、产品工程师。染料领域，车间后处理主任、生产主管、技术员、产品工程师;

染料领域，车间后处理主任、生产主管、技术员、产品工程师。

技术部主任岗位职责：生产技术主任

适配人群	生技科长，生产技术主管，制造工艺负责人	使用场景	新品导入，工艺革新，量产监控
设立背景	公司要推新品，得有人管技术落地和量产。还要盯安全、环保、品质这些事。
核心职能	带团队做工艺改善，推新品量产，管好现场6s和seqcdc。
工作内容	定科里目标，巡检现场，搞6s，写报告，跟客户对接问题，教下属干活。
协作关系	跟生产课、品质课、开发课的人天天碰。向部长汇报。有问题拉群一起解决。

生产技术主任(科长) 生产技术系长

①本科以上学历、机械相关专业，日语不限;

②5年以上生技工作经验;

③熟知新产品项目开发、导入经验;

④汽车零部件制造业工作经验优先。

1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;

2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;

3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪，部下能力提升教育(capdca);

4.现场巡视、6s管理(管辖区域);

5.跨部门的沟通、协调，客户监察等对应(问题解决);

6.工艺改善、制法革新指导;

7.新品良品条件推进量产监控。

8.其他交办事项。生产技术系长

8.其他交办事项。

技术部主任岗位职责：某中学教育技术主任

适配人群	教育技术主任，信息技术教师，电教管理人员	使用场景	信息化建设，教师培训，课题研究
设立背景	红桥区有教育技术工作规程要落实，学校得有人管信息化建设的事。
核心职能	管学校教育技术这块事，带人干活，建校园网，管设备，搞课题研究。
工作内容	写规划、管设备网络、做视频录制、组织老师培训、管课题材料。
协作关系	听校长安排，跟信息技术老师和电教老师一起干，向区电教中心主任汇报，常开会协调。

中学教育技术主任岗位职责

1.积极落实《天津市红桥区中小学教育技术工作规程》，配合主管校长制定学校教育技术工作规划及信息化建设目标;

2.学校教育技术研究人员、学校信息技术教师、学校教育技术设备及网络管理人员的管理;

3.加强学校信息化建设与应用，加强校园网及教育资源的建设与管理，加强摄、录、编工作管理;

4.学校教育技术课题的应用研究与管理;

5.组织学科教师教育技术应用能力培训，指导教育技术应用;

6.教育技术主任业务上接受区教育技术应用研究室(区电教中心)主任的管理和指导。

技术部主任岗位职责：实验技术主任

适配人群	试验室主任，工程试验员，建材检测师	使用场景	材料验收，配合比设计，充填施工
设立背景	公司做建材实验得有人管材料检测和配合比，不然项目没法开工。
核心职能	盯材料试验、做配合比、查数据准不准、管仪器别乱用。
工作内容	写试验报告、测原材料性能、监控尾砂、测充填浓度、做强度检测。
协作关系	跟施工员要材料样品，向项目经理交报告，带实验员干活，找外面单位做本室做不了的试验。

技术主管(实验员/实验室主任) 武汉三源特种建材有限责任公司武汉三源特种建材有限责任公司，三源特种建材，三源特种 1、负责检查鉴定和试验工程项目使用的材料规范和设计要求，及时提出报告。

2、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。

3、检查、指导试验人员的工作;对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告。做好试验结果的保密工作。

4、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

5、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。

6、负责原材料性能检测，固化剂性能检测;尾砂性能监控、充填浓度测试、充填体强度检测等。

技术部主任岗位职责：工艺技术主任

适配人群	工艺技术主任，工艺技术经理	使用场景	新品研发，工艺验证，技术转移
设立背景	公司生产线上老出问题，得有人专门盯着工艺改进。
核心职能	解决生产中的工艺难题，改文件、审验证资料，管新品落地。
工作内容	盯生产线异常，改工艺规程，审sop和验证方案，跑技术转移。
协作关系	跟生产部、质量部、研发部天天碰，向生产副总汇报，微信现场沟通为主。

职责描述：

1、生产工艺问题攻关解决;研发新品、技术转移生产工艺文件、验证文件等修订、审核等。

任职要求：

1、有1年以上项目管理经验

技术部主任岗位职责：商混站技术主任

适配人群	商混站总工，技术负责人，试验室主任	使用场景	商混站生产，质量事故处理，技术认证管理
设立背景	商混站要保证混凝土质量得有技术把关人，不然标准乱套出事没人管。
核心职能	管技术标准落地，搞配比实验，处理质量事故，建配比数据库。
工作内容	编技术制度、推新材料、盯质量执行、做配比实验、整配比清单、签技术总结。
协作关系	向站长汇报，跟试验员、质检员、生产调度天天碰，帮他们解决技术问题，数据共享，方案共定。

一、组织贯彻执行国家和上级的有关技术标准、规范、规程、规定及各项技术管理制度。并编制商混站内部的各项技术管理制度。

二、组织新技术、新材料、新工艺的推广应用，加快商混站的技术发展。

三、负责各项技术措施的贯彻落实，确保生产经营的质量。

四、负责对质量事故的技术鉴定，并提出技术处理方案及改进措施。

五、组织技术人员作出技术总结，并对其签署意见。

六、抓好质量认证、试验及计量工作。

七、经常了解技术标准、规范、操作规程的执行情况，及时纠正错误。

八、组织混凝土配比的实验工作，储备不同强度等级或有特殊要求的混凝土的技术数据。

九、归纳整理不同季节、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配比数据库，编制《混凝土配比清单》等资料存档。

技术部主任岗位职责：产品技术主任

适配人群	上装工程师，专用车设计师，车身系统专家	使用场景	专用车开发，整车试制，法规认证
设立背景	车厢箱系统得有人管设计开发，不然新车没法做出来。
核心职能	搞车厢箱系统的设计开发，改图纸，定标准，盯试制试验。
工作内容	画图发数据，跑车间看试制，分析现场问题，写技术文件。
协作关系	跟项目组、工艺、试验、供应商打交道，向技术部长汇报，一起改方案。

工作职责：

1、负责车厢/箱系统设计开发，数据发布，及后期设计更改工作; 2、负责车厢/箱系统的试制、试生产、试验等现场跟踪、问题分析解决及售后的技术指导;

3、负责建立或优化车厢/箱系统的开发流程，编制设计规范、企业标准等技术文件。

任职要求：

1、本科，车辆工程或机械等专业相关工作经验4年以上;

2、熟练运用catia、office等软件;

3、熟悉车厢/箱系统设计开发流程，了解国内外车厢/箱系统开发体系、质量体系、认证体系、产品标准法规、产业政策;

4、熟知车厢/箱发展最新动态以及发展趋势，掌握国内外技术标准、法规对车厢/箱的规定和要求以及试验和评价方法;

5、负责专用车上装的设计开发;

6、能够运用catia、ug等三维软件。

技术部主任岗位职责：z小区物业技术主办

适配人群	物业技术主办，机电主管，工程班组长	使用场景	装修监管，家庭维修，设备巡检
设立背景	小区设备多，得有人管运行和保养，不然容易出问题。
核心职能	盯设备、做检修、管维修、带技术员、定计划、验材料。
工作内容	每天巡检水电消防设备，每周报信息，每月交计划，做月季年检，处理装修返修问题。
协作关系	跟装修管理员一起管现场，向业务管理部主管汇报，配合水电气公司抄表，指导技术员，检查各岗位工作。

小区物业技术主办岗位职责

a.建立完善供配电、给排水、消防、智能化设备及小区公共设施运行及维护保养管理制度。

b.负责住户装修、工程返修等工作中技术问题的处理，协助装修管理员加强装修、返修工作现场的管理。

c.负责小区每日巡视一次供配电、给排水系统、泳池设备、装修状况、车库设备，发现问题及时处理并记录。

d.负责组织实施机电设备的月检、季检、年检以及其它重要维修养护工作，确保各类设备状况良好，运行正常。每年12月负责制定设备年度检修计划，并报业务管理部主管审核。

e.负责每周四12:30前将本部门的周信息报至信息员处，每月28日前将本部门的培训计划或需求、工作计划报至信息员处。

f.负责专业技术人员的业务培训和考核、不断提高专业人员业务素质。为技术员的设备、设施管理及家庭维修工作提供技术指导。

g.根据所辖设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报主管审核，并作好零配件的采购计划。负责班组所需物资及工具的申报。负责对所购电工材料、工具进行质量验收。

h.配合供电公司、自来水公司、燃气公司工作人员抄取小区电表、水表数据。

i.负责安排人员进行家庭维修工作。合理安排人员的值班工作。

j.负责检查、监督供配电、给排水等岗位人员工作状况，确保服务质量。

k.完成领导交办的其它工作。