生产技术部主任岗位职责
| 适配人群 | 地质工程师,防突技术人员,通防管理人员 | 使用场景 | 采掘作业,地质构造预警,瓦斯防治 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 煤矿要防突,得先搞清地质情况,不然没法安全采煤。 | ||
| 核心职能 | 专管瓦斯地质资料,给防突提供依据,帮判断突出危险性。 | ||
| 工作内容 | 填地质图、写通知书、查煤层条件、量围岩性质、标构造位置。 | ||
| 协作关系 | 跟防突机构和通防部一起画图;向采掘队发通知;听从部门负责人安排;资料共享,定期碰头。 | ||
1、负责提供突出煤层作业地点的地质资料;
2、负责与防突专门机构和通防部合作共同编制矿井瓦斯地质图,图中标明采掘进度、煤层赋存条件、地质构造、突出点分布、突出强度等瓦斯地质资料;
3、采掘工作面距离地质构造30m以前,生产技术部必须向防突专门机构、采掘施工单位提交采掘工作面临近地质构造通知书。
4、必须查明矿床瓦斯地质条件,提供确定煤层突出危险性的煤层赋存条件、稳定性、煤结构类型、围岩性质、火成岩侵入形态等基础地质资料;
5、按《防突煤与瓦斯突出规定》协助突出专门机构确定煤破坏类型。
生产技术部主任岗位职责:生产技术主任
| 适配人群 | 生技科长,生产技术主管,制造工艺负责人 | 使用场景 | 新品导入,工艺革新,量产监控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人管技术落地和量产。还要盯安全、环保、品质这些事。 | ||
| 核心职能 | 带团队做工艺改善,推新品量产,管好现场6s和seqcdc。 | ||
| 工作内容 | 定科里目标,巡检现场,搞6s,写报告,跟客户对接问题,教下属干活。 | ||
| 协作关系 | 跟生产课、品质课、开发课的人天天碰。向部长汇报。有问题拉群一起解决。 | ||
生产技术主任(科长) 生产技术系长
①本科以上学历、机械相关专业,日语不限;
②5年以上生技工作经验;
③熟知新产品项目开发、导入经验;
④汽车零部件制造业工作经验优先。
1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;
2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;
3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪,部下能力提升教育(capdca);
4.现场巡视、6s管理(管辖区域);
5.跨部门的沟通、协调,客户监察等对应(问题解决);
6.工艺改善、制法革新指导;
7.新品良品条件推进量产监控。
8.其他交办事项。 生产技术系长
8.其他交办事项。
生产技术部主任岗位职责:生产技术部安全员
| 适配人群 | 安全管理员,设备点检员,生产班组长 | 使用场景 | 设备检修,事故调查,安全检查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产安全,得有人天天盯着现场、查隐患、抓违章。 | ||
| 核心职能 | 盯现场安全、查设备隐患、管违章行为、做事故调查、搞安全教育。 | ||
| 工作内容 | 提整改意见、考核违章人、查投运前措施、组织安全检查、填安全台账、报月度总结。 | ||
| 协作关系 | 听部门主任安排,跟检修人员一起查设备,和一线员工讲安全,向领导汇报问题,配合质检人员验材料。 | ||
一、在部门主任的领导下,认真执行公司的安全生产指令,做好安全管理工作。
二、对现场安全文明生产、设备隐患及时向有关领导提出整改意见,对违章指挥、违章作业人员进行考核。
三、设备检查后、投入前,督促有关人员检查安全防范措施必须安全可靠。
四、组织参与公司安全检查,开展对员工安全麻痹思想教育,做好安全防范工作。
五、设备发生故障时组织事故调查、分析,按照“四不放过”的原则,及时查明事故原因。
六、制订全年安全目标责任制,对检修质量、加工件及材料参与检验。
七、对当月发生的安全情况进行考核、总结上报。
八、做好安全台帐及部门主任、有关领导交办的各项任务。
生产技术部主任岗位职责:生产技术支持
| 适配人群 | 生产技术支持工程师,海外工艺工程师,制造可行性评估师 | 使用场景 | 海外生产支持,新产品导入,POS制造现场 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞海外生产,机器老出问题,得有人现场盯。研发和产线老扯皮,得搭个桥。 | ||
| 核心职能 | 管海外机器现场指导。帮研发看产品能不能顺利生产。盯新产品要用啥设备。 | ||
| 工作内容 | 去海外工厂看机器、解决问题。参加设计阶段会议提建议。弄ckd的bom单。记清订单要注意啥。 | ||
| 协作关系 | 天天找研发同事聊技术问题。跟生产组长对接现场情况。向深圳技术主管汇报。和商务同事核对订单细节。 | ||
职责描述:
1.对海外生产机器做现场指导,与研发对接生产过程中的技术性问题,跟进并处理;
2. 产品前期设计时,参与评估可生产制造性,推动跟进新产品导入所需要的生产使用设备;
3.具备一定的技术分析能力,能够与研发人员沟通技术性问题;
4.熟悉并跟进海外ckd产的bom创建及商务订单注意事项
任职要求:
1.英语听说读写流利,接受经常海外出差;
2.熟悉pos行业的生产制造
3.对smt,组装的生产工艺熟悉
4.具备沟通表达能力及组织协调能力
5.逻辑思维清晰。
生产技术部主任岗位职责:生产技术人员
| 适配人群 | 生产技术员,生物制药技师,诊断试剂工程师 | 使用场景 | 疫苗生产,单抗制备,体外诊断试剂 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 血源制品疫苗单抗这些产品得有人盯着生产,车间不能乱,得有专人管流程和操作。 | ||
| 核心职能 | 管车间生产,写规程,调原料,优流程,做规模生产,保证产品能稳定做出来。 | ||
| 工作内容 | 配原料、调设备、填记录、清现场、查物料、做自检、搞卫生、写报表。 | ||
| 协作关系 | 听生产主管安排,跟后加工组交接收料,和质检员核对检验结果,配合设备组保养机器。 | ||
生产技术人员(岗位职责)
职位描述:
岗位名称:生产技术员
工作地点:新乡
需求人数:若干
工作内容:负责血源制品、疫苗和单抗制品的生产工作;
任职要求:
(1)大专及以上学历,生物、药学、医学、化学等相关专业;
(2)有从事药品生产相关的工作经验;
(3)能够接受出差或1年以内的外派。
岗位职责:负责车间生产管理
任职要求:1.有一定的组织管理能力
2.有洁净区生产经验优先
3.无经验者亦可。
岗位职责:
1、建立和完善产品的生产管理规程、操作规程等
2、原料调试配对
3、完善产品生产工艺流程
4、完成相关产品的规模生产
1、生物、医药、检验及相关专业
2、熟悉体外诊断试剂gmp管理者优先
岗位职责:1.负责基地选择及制种人员的技术培训,按照操作规程繁制足量、合格的商品种子;
2.进行田间质量管理,组织收购、调运等工作。
任职要求:1.农学、植物保护、种子科学相关专业大专及以上学历;
2.责任心强,适应长期大田工作。
1,负责公司产品的生产组装;
2,负责成品的自检工作;
3,负责生产用工具的使用、保养;
4,严格按照各项标准实施工作;
5,认真学习生产操作手册、安全规定等资料;
6,负责每日车间卫生清理工作;
7,负责完成上级领导交办的其他工作。
1,年龄在20-25岁之间;具有大专以上学历,应往届毕业生均可;
2,身体健康,头脑灵活,交际能力强,能吃苦耐劳,学习能力强,有上进心,愿意从事生产工作。
1、负责生产计划的顺利完成,跟进生产进度;
2、负责公司各项生产和管理程序、制度的执行和检查;
3、负责生产所需物料的流向控制和损耗控制;
4、负责对产品、原材料和各种物料进行检验;
5、负责协助部门主管制定部门生产目标和操作方案;
6、负责生产部相关资料、报表的制作、整理和存档工作。
1、大专及以上学历,药学、生物工程及相关专业,男女不限2、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化3、负责人血白蛋白的分离、超滤、稀释配液、巴氏灭活以及与后加工组进行制品的移交和输送4、负责做好日常的清场工作和各项操作记录的及时填写5、无工作经验者公司安排统一培训工作
职位描述:
工作内容:
1、生产车间喷码机配件的组装、调试。
2、完成部门总监下达的任务。
3、配合部门经理完成其他工作事宜。
1、中专、中技学历及以。
2、电子、机械相关专业。
3、动手能力强、勤劳肯干、工作认真负责、有团队精神。
入职时需提供上一家的离职证明
1、严格按照各项管理规程和完成日常操作;
2、熟悉各产品相关的程序、工作原理与机理;
3、协助生产前准备及生产工艺改进;
4、按计划及时完成生产任务,能独立负责整套产品的生产;
5、负责生产车间相关设备及环境的清洁、保养和维护。
6、及时完成上级领导安排的各项工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医学、医学检验、生物技术等相关专业;
2、一年以上体外诊断试剂生产经验;
3、做事认真细致,责任心强,考虑问题全面,具有较强的沟通能力和团队协作精神。
工作时间:周一至周五
福利:国家法定节假日、双休、五险、管吃、管住
1、在基地负责人的指导下,对基地的容器苗、品种园区域(苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌等)进行全方位的指导与检查;
2、积极配合基地负责人开展各项工作;
3、做好工作日志,对每天工作中存在的问题与不足进行汇总,提出解决方案;
做好工人出勤记录及相关台账工作;
1、 大专及以上学历,市场营销,园林园艺等相关专业;
2、 欢迎农林院校加盟团队;
3、身体健康、阳光正直;
招聘要求:
1.男女不限,25-35岁。
2.本科(二本)及以上学历。
3. 机械制造、机械设计、工业设计、机械电子工程、机电一体化、复合材料成型及控制等相关专业。
4. 应届往届毕业生均可。有相关工作经验者优先。
待遇:
1.缴纳五险
2.双休
3.晋升空间大
4.工资面谈
生产技术部主任岗位职责:生产技术开发
| 适配人群 | 日企开发工程师,白电技术人才,日语技术骨干 | 使用场景 | 家电开发,试作评价,技术改善 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做家电新品开发,需要懂试作和评价的人手。 | ||
| 核心职能 | 做t1、t2试作,跑测试,改问题,写报告。 | ||
| 工作内容 | 画cad图,填评价表,回邮件,做ppt汇报,整理excel数据。 | ||
| 协作关系 | 跟设计组一起改图纸,向课长汇报进度,和品质部对测试结果,和采购聊零件确认。 | ||
生产技术or开发 【開発人材】募集要件
「20代後半~30代前半」
「日系企業での開発技術業務経験有(白物家電経験優遇)」
「t1、t2試作評価、改善経験あり」
「開発業務会話レベルの日本語能力は必須」
「日本語文章読み書き(業務メール送受信レベル)」
「cad経験有、エクセル、ワード、パワーポイント使用可」
「給与応相談」
生产技术部主任岗位职责:农业生产技术员
| 适配人群 | 农技推广员,种植基地主管,作物生产经理 | 使用场景 | 蔬菜种植,果树生产,基地管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有蔬菜果树种植基地,需要专人管生产全过程。 | ||
| 核心职能 | 管蔬菜果树种啥、咋种、施肥打药、出问题咋办。 | ||
| 工作内容 | 定种植计划、盯进度、记报表、建档案、做试验、写报告。 | ||
| 协作关系 | 听基地主管安排,跟农技员、采购、销售打交道,帮其他部门干活。 | ||
任职要求:男女不限(30-45岁)、薪资:4000-8000元。
专业:正规农业院校的农学、植物保护、土壤肥料、园艺、果树等相关专业经验:有2年以上蔬菜、果树种植生产经验,有在大型种植基地生产工作经验优先知识:掌握常见蔬菜、果树的生理特性、种植全过程管理、肥料、农药施用管理等生产知识,对现代农业、大型农场有一定了解
特殊说明:实事求是、肯于吃苦、认真负责,有较强的组织协调管理能力,安全及责任意识强
岗位描述:
1、负责本公司种植基地的生产全过程管理工作,主要包括常见蔬菜的生产管理、施肥管理、病虫害防治管理等工作;
2、负责制定种植计划并实施,能够将工作落实下去并监督实施进度,及时收集各类信息形成报表,建立生产档案;
3、对自己负责的工作能够总结归纳,形成标准,总结出文字资料,包括管理流程、方法、应对解决方案等;
4、负责本公司肥料新产品试验示范方案制定、实施、记录跟踪等工作,并形成试验报告;
5、按照公司整体计划执行生产,配合和协助公司或其他部门落实相关工作;
6、完成领导交办的其他任务。
生产技术部主任岗位职责:生产技术员的
| 适配人群 | 生产技术员,工艺工程师,制图员 | 使用场景 | 工艺优化,现场技改,图纸审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产现场的技术问题,得有人专门盯图纸、工艺这些文件。 | ||
| 核心职能 | 管技术文件,跑车间查问题,改图纸提建议,帮主管干活。 | ||
| 工作内容 | 写图纸工艺文件,发文件,查车间文件新不新,审图纸,定零件参数,去车间解决问题,参加培训。 | ||
| 协作关系 | 听生产技术主管安排,跟车间工人、质检员、设计员打交道,有时要一起看图改图,文件发给各班组用。 | ||
岗位职责:
1.协助领导进行企业技术文件的编写和完善工作,包括图纸、工艺、检验等技术文件;
2.负责企业技术文件的管理和发放工作,定时对生产车间的技术文件进行检查和更新;
3.负责技术图纸会审工作,审核图纸并协助解决图纸中存在的问题;
4.负责编制产品中零部件和加工工艺的技术参数,提出技术改进意见;
5.定期到生产车间进行技术检查,解决生产现场的技术问题;
6.协助生产技术主管进行技术检查,解决生产现场的技术问题;
7.定期参加相关技术培训,不断提高技术管理技能。
生产技术员应具备的能力
1.精通专业知识,熟悉企业相关产品的生产技术以及工艺等相关知识;
2.具备较强的专业技能,能及时迅速解决技术问题;
3.具备良好的沟通协调能力;
4.具备较强的责任心和进取精神。
生产技术员任职条件
1.机电一体化相关专业本科以上学历;
2.具备2年以上相关工作经验;
3.精通专业知识和专业技能,熟悉企业相关产品的生产技术以及工艺等相关知识,能迅速解决生产过程中的技术问题;
生产技术员职业发展
生产技术员的职业发展方向是生产技术主管,想成为技术主管、车间主任甚至生产经理,都需要专业过硬的技术支持,首先需要不断的学习增加自己的技术能力,同时也要不断的提高自己的管理能力。
生产技术员收入
生产技术员的收入不高,一般在2000-5000元之间,不断的学习、提高自己的生产技术知识,增加自己的经验,学习技术管理知识,成为生产技术主管后,收入将会有不错的提高。
生产技术部主任岗位职责:生产技术副厂长
| 适配人群 | 炼钢安全主管,工艺技术负责人,质量管控专员 | 使用场景 | 炼钢生产,安全整改,工艺调整 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 炼钢厂要保安全、保质量、保生产顺行,得有人专门盯安全和工艺这事。 | ||
| 核心职能 | 管安全规程、查现场违章、盯工艺执行、搞体系认证、控材料消耗、推新品研发。 | ||
| 工作内容 | 审安全操作规程、查三违和隐患、做安全培训、准备iso认证、管钢铁料和炉龄、调工艺参数。 | ||
| 协作关系 | 跟车间主任、班组长天天碰,向厂长汇报,配合设备科、质检科、供应科干活,有时要跑外协单位。 | ||
1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作,负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整,最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
生产技术部主任岗位职责:生产技术部长
| 适配人群 | 注册工程师,项目经理,技术负责人 | 使用场景 | 代建项目,全过程咨询,工程总承包 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好技术生产这块事,得有人专门盯流程和质量。 | ||
| 核心职能 | 管技术生产的事儿,盯项目流程,保质量不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 安排技术任务,检查生产进度,协调问题,写管理报告。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、设计部、工程部天天打交道,向总经理汇报,微信电话随时聊。 | ||
职责描述:
负责事业部技术生产管理工作
任职要求:
1、具有全过程项目管理工作经验,曾担任过代建、全过程项目经理;
2、持有建设部相关一级注册证书;
3、拥有较强的沟通协调组织能力;
4、40岁左右。
生产技术部主任岗位职责:发电厂生产技术部主任
| 适配人群 | 安全工程师,设备技术员,生产技术主管 | 使用场景 | 设备大修,新工艺投产,技改项目验收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管设备安全运行和事故技术分析,得有人专门盯技术这块儿。 | ||
| 核心职能 | 管设备安全技术措施、规程编制、事故技术调查、新技术安全把关。 | ||
| 工作内容 | 编年度大修计划、审月维护计划、编安全规程、查现场设备、做事故技术分析。 | ||
| 协作关系 | 跟总工程师汇报,和安监部、设备部、人资部一起干活,配合验收新项目,教班组人员安全技术。 | ||
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划,报总工程师批准实施。
3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求,负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量,提高安全水平。
4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。
5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。
6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核,推广安全技术方面的经验。
7.经常深入生产现场和班组,了解掌握设备安全运行情况,解决生产中存在的难题。
8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作,作出结论性意见,从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作,提供必要的技术方面资料及防范措施。
生产技术部主任岗位职责:生产技术股
| 适配人群 | 农业技术员,植保专员,农经管理员 | 使用场景 | 农业规划,病虫害防治,农产品质检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 县里要管好粮食和经济作物,得有人专门做规划和技术指导。 | ||
| 核心职能 | 管全县粮食和经济作物的布局、技术、验收、信息、灾情、标准、培训。 | ||
| 工作内容 | 写计划、搞试验、做检疫、验产量、建信息网、统数据、查农资、办培训。 | ||
| 协作关系 | 跟乡镇农技员常联系,向农业农村局领导汇报,和科研单位、加工厂一起干活,帮农民解决实际问题。 | ||
1.提出全县粮食生产和经济作物的结构调
整、区域布局、发展规划、年度计划、技术措施、管理意见。
2.拟订新产品开发、新技术试验、生产基地、项目建设、示范推广等计划,参与组织、指导实施,同时协调生产、科研与加工的关系。
3.负责全县植物保护、植物内部检疫工作(不含森林植检)。
4.负责优质粮食等有关经济作物产量和产品质量的组织验收和评审。
5.负责全县农村经济信息服务体系建设和管理。
6.统计全县农业生产、农村经济及灾情的动态信息。管理农业科技成果,做好农业投入品(农资品种)农产品质量的监测鉴定。
7.指导农业产业质量标准的实施。
8.组织指导农业、农民教育培训。
生产技术部主任岗位职责:煤矿生产技术科科长
| 适配人群 | 技术科负责人,矿井总工程师助理,安全技术主管 | 使用场景 | 采掘作业审批,灾害预防管理,事故抢险救灾 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿井安全技术管理需要有人专门盯 | ||
| 核心职能 | 管全矿安全技术工作。审图纸、审规程、审措施。对技术正确性负责。 | ||
| 工作内容 | 编安全规划、灾害预防计划。安排生产地区。审作业规程和修改措施。核对采掘资料。 | ||
| 协作关系 | 向总工程师汇报。跟采掘开科室配合。跟防尘单位一起干活。事故时和救援队联动。 | ||
第一条负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。
第二条协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排,参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。
第三条负责技术科的全面工作,对本科安全技术工作负全面责任。
第四条负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作,并对其正确性负责。
第五条经常了解和掌握全矿井安全生产情况,合理安排好本科业务工作。协助总工程师审批各种重大工程设计,研究解决矿井重大技术问题,对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。
第六条协助有关单位,搞好井下综合防尘工作,减少粉尘对员工的危害。
第七条当矿井发生重大事故时,应积极参加抢险救灾工作,从技术上采取措施,减少事故损失。参加事故调查和讨论,提出技术性防范措施。
生产技术部主任岗位职责:生产技术/工艺部长(大型国企新厂)
| 适配人群 | 工艺工程师,工业工程师,生产技术主管 | 使用场景 | 生产工艺优化,产线技术升级,新项目导入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产技术这块事,得有人盯kpi、定规划、带队伍。 | ||
| 核心职能 | 管kpi落地、做工作规划、带团队成长、定工艺路线、教专业技能。 | ||
| 工作内容 | 拆kpi、排计划、分任务、搞培训、轮岗安排、写工艺方案、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报;和工艺装备部、技术部、采购、质量、ehs常开会;发邮件、拉会、现场协调。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1 负责部门各项kpi指标的完成,并将部门kpi分解至下属部门和员工
2 负责制定部门的工作规划,合理配置工作资源,有效进行分工、授权和激励,确保工作规划的顺利实施和管控
3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动,凝聚人心、提升员工绩效,实现员工发展
4 制定生产工艺、产品工程、工具管理等生产技术职能工作路线,并负责实施
5 负责对生产技术各职能进行相关专业培训和指导
6 作为和工艺装备部、技术部、采购部、质量部、ehs等部门的沟通接口,负责协调生产工艺角度的跨部门工作
7 完成上级领导指派的其他任务
岗位要求:
教育程度:本科及硕士以上;机械工程、工业工程等专业
专业知识:具有系统性思维;熟悉sap-pp模块;机械工程、工业工程相关知识;精益生产知识;项目管理知识;
相关经验:从事制造业5年以上工艺工程、工业工程背景相关经验,1-3年管理经验
能力/技能:出色的英文读写和口语能力,学习能力和领导力
其他要求:熟悉风电产品结构或者汽车行业经验,有项目管理经验优先;
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
生产技术部主任岗位职责:生产技术部部长
| 适配人群 | 生产技术负责人,车间管理骨干,工艺工程师 | 使用场景 | 生产调度,技术评审,事故处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好生产、安全、质量、技术这些事,得有人牵头干,不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管整个部门的生产、安全、质量、技术;定计划、定标准、管事故、抓节能。 | ||
| 工作内容 | 编生产计划、审工艺流程、开车间会、查现场6s、看日报表、管委外加工。 | ||
| 协作关系 | 跟车间主任、班组长天天打交道;向总经理汇报;配合营销部接单,和外协单位对接施工。 | ||
生产技术部部长 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。
2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;
3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。
4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。
5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。
6、负责组织生产订单的技术评审工作。
7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。
8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。
9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。
10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。
11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额
13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。
14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。
15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。
16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。
17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。
18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。
19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。
19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。


















