| 设立背景 | 公司开艺术培训课，学生要申国外美院，得有人带作品集。 | ||
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| 核心职能 | 教设计课，帮学生做作品集，让他们能申上国外艺术学校。 | ||
| 工作内容 | 定教学计划、上课、改作品、一对一辅导、带国际班、做讲座。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起办活动，向教学主管汇报，和留学顾问聊学生进度，偶尔帮教务调课。 | ||
职责描述：
1、根据学校和学生要求，制定完善的授课计划;
2、根据授课计划实施教学;
3、负责指导学生的作品集创作，帮助学生更好的申请国外艺术类院校;
4、负责一对一教学及国际艺术班的授课;
5、配合市场部进行讲座、咨询等;
6、完成领导布置的其他工作任务。
任职要求：
1、专业方向:建筑设计、产品设计、服装设计、室内设计、景观设计、珠宝设计、平面设计、时尚运营等或相关专业大学本科以上;
2、有个人魅力，具有较强的幽默感和教学感染力，善于调动课堂气氛，能就艺术设计相关专业进行深入浅出的讲解;
3、具有扎实的专业功底，能够帮助学生申请海外较好的院校;
4、热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，充满激情与活力，具有积极的人生态度，团队合作精神强。
| 设立背景 | 公司要管好无缝钢管质量，得有人专门盯各道工序。得有标准、能查问题、能解决现场事。 | ||
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| 核心职能 | 管无缝钢管的质量标准，订操作规程，查质量问题，分析原因，推动解决。 | ||
| 工作内容 | 写操作规程，定质量标准，去车间查问题，写分析报告，开质量会，改流程。 | ||
| 协作关系 | 跟厂长汇报，和生产班组长天天碰，和质检员一起查，和设备组商量工艺调整，偶尔找研发聊新标准。 | ||
职责描述：
1、结合公司实际参与制订无缝钢管厂各工序的操作规程;
2、负责公司技术操作规程、质量管理标准的制订和管理;
3、负责无缝钢管质量问题检查、分析、解决;
4、负责与无缝钢管质量管理相关的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，从事优特钢无缝钢管生产15年以上，熟练掌握89机组、159机组和273机组的生产工艺，熟悉无缝钢管的热处理和管加工工艺;
2、 有良好的表达沟通协调组织能力。
| 设立背景 | 物业集团要管好各楼盘服务质量 | ||
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| 核心职能 | 盯质量、抓规范、查问题、促改进 | ||
| 工作内容 | 看制度文件、编计划、查执行、做评估、写报告、处理投诉、考评打分、管设备、带新人 | ||
| 协作关系 | 跟各楼盘经理对接查问题，向公司领导汇报，和客服收投诉，跟hr一起培训员工，和财务核资源 | ||
1、熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度和物业集团iso9001:2000质量管理体系文件。
2、全面统筹本部门的日常管理工作，带领本部门促进属下物业集团属下各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。
3、负责制定落实物业集团全面质量管理制度及岗位工作规范。
4、根据集团整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容，编制本部门工作计划，组织检查各项工作的落实情况。
5、负责对属下各单位iso9001:2000质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。
6、定期对各楼盘管理服务质量进行调研，形成质量评估报告，为各楼盘提高管理服务质量提出建设性的意见和建议。
7、负责物业集团"总经理信箱""总经理热线"转来的业户投诉，从管理上分析原因，总结存在不足，促进各楼盘工作。
8、负责对各楼盘人、财、物重大问题、严重不合格项目及重大投诉的确定及调查取证工作。
| 设立背景 | 公司要管好营销这块事，得有人专门盯着流程、计划和团队。不然项目卖不动，价格乱，预算超支。 | ||
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| 核心职能 | 管营销部门的流程、计划、团队、价格、预算、推广这些事。确保卖房顺利，不乱套。 | ||
| 工作内容 | 编计划、盯落实、带团队、审合同、批折扣、看预算、改方案、处理投诉。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司营销负责人对接，向总经理汇报，和法务、成本、设计部一起开会商量事情。 | ||
房地产营销总监 海尔地产 海尔地产 职责描述:
1、负责组织分管部门流程管理体系的建立、实施和完善;负责组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实;
2、督导分管部门作好团队建设和培训工作;负责对分管部门的工作进行指导、监督，处理与协调涉及分管领域的投诉、申告、建议与纠纷;
3、协助分管部门与其他部门之间的协调与沟通;积极搜集与分管领域工作相关的法律、法规及地区和行业信息，建立相关部门共享机制，促进整体工作改进。
4、审核项目公司营销计划与预算、销售均价及调整;参与项目公司营销类招标工作;根据职责权限，审核公司的营销类合同。
5、审核项目价格折扣和价格变更方案;审核项目营销费用预算;审核项目品牌推广方案和计划。审核面积补差方案。
| 设立背景 | 公司要报项目、专利和科技成果，得有人专门跑这事。 | ||
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| 核心职能 | 帮领导填表交材料，对接高校和政府单位。 | ||
| 工作内容 | 准备申报材料，打电话约人，整理资料，发邮件跟进。 | ||
| 协作关系 | 向部门主管汇报，跟技术部要数据，找高校老师要盖章，和科委窗口人员常联系。 | ||
任职要求：
1、本科及以上学历，食品相关专业;
2、2年以上相关工作经验，熟悉政府项目申报流程;
3、思维敏捷，较强的文字表达能力;
4、良好的沟通协调能力，形象气质佳。
| 设立背景 | 公司接新订单要出图，老产品老出问题得改结构，客户提需求得有人做设计。 | ||
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| 核心职能 | 画图纸，改结构，做研发。让产品能生产出来，还能越做越好。 | ||
| 工作内容 | 画报价草图，按客户要求设计绘图，审图出图，搞结构优化，做质量改进。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接需求，向设计主管汇报，和模具组、生产组一起改图试模，跟品质部碰质量问题。 | ||
产品设计工程师/结构工程师 岗位描述:
1.根据报价需要，出报价草图;
2.根据客户的需要及相关数据的要求进行产品设计并绘图，审图，出图;
3.产品结构改善之研发;
4.产品质量改善之研发;
其它要求:
-大专以上学历，高分子材料，模具等方向;
- 3年以上塑胶产品设计、塑胶产品制造或模具设计之相关经验;化妆品行业经验优先;
- 熟练掌握书面英语，有一定英语口语能力;
- 熟练掌握autocad，creo等电脑绘图工具;
- 细心，负责，善于沟通; 岗位描述:
- 细心，负责，善于沟通;
| 设立背景 | 公司要发展设计业务，得有人带团队干活，不然活没人干，目标完不成。 | ||
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| 核心职能 | 带人干活、管人做事、教新人、盯方案、签合同、看绩效。 | ||
| 工作内容 | 定计划、带团队、审方案、跟合同、搞培训、评绩效、写总结。 | ||
| 协作关系 | 向城市总汇报，和设计师天天打交道，跟市场、工程、客服部门来回对接，开会、发消息、一起改方案。 | ||
职责描述：
1、根据公司总体目标制定工作计划，独立带领团队组织实施
2、负责业务团队的日常管理，指导生活设计师制定完成设计方案及洽谈合同等；
3、负责团队专业技能培训、学习，定期组织人员培训、研讨和交流，不断提高团队整体水平
4、管理考核设计部门部员工的工作绩效；
5、协助城市总其他重点工作，与公司其他相关部门的协调沟通。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验