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注册建筑师

更新时间:2026-11-10 08:20:31

建筑方案设计助理岗位职责(优选5篇)

设立背景公司接了建筑项目,得有人专门搞方案设计。
核心职能做方案、改方案、把关方案质量。
工作内容画图、改图、深化概念、扩初、交图、开会讨论。
协作关系跟部门经理汇报,和结构水电同事碰方案,配合施工图组出图,有时要和客户聊想法。
岗位职责】 :

1、有较强的方案创作能力,完成相关设计工作;

2、按期保质完成项目设计的相关工作;

3、负责完善设计方案,并能深化概念设计及扩初设计;

4、负责部门各项建筑设计方案把控工作,协助部门经理做好各项管理工作。

【任职资格】 :

1、建筑学本科以上学历;

2、从事3年以上的方案设计的工作,能独立负责大中型项目的方案设计;

3、具有非常强的建筑设计前期方案的构思能力,较强的手绘能力; 具有商业建筑设计经验者优先;

4、具有大型项目的设计经验者优先;

5、具有较强的团队合作意识,学习能力强,能够紧跟设计思潮的前沿;

6、具有较强的协调沟通能力和敬业、吃苦耐劳的精神;

7、通过手绘及其他方式表达思路,并能独立开展工作,精通建筑设计相关设计软件(如:id/cad/ps/su/ppt等软件)。

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建筑设计管理工程师岗位职责任职要求(优选15篇)

设立背景因为要管好新区的建筑设计流程,得有人盯勘察设计图审这些事。
核心职能管设计单位、办前期手续、开技术会、审设计变更、参加验收、统建设数据。
工作内容对接勘察设计单位,跑图审和审批,开内部论证会,记变更台账,填统计表。
协作关系和设计院、图审中心、项目部打交道,向工程部经理汇报,配合成本和招采同事查图纸。

工作职责:

1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理

2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。

3.组织内部技术论证会,落实项目有关行业和技术标准;

4.参与项目实施过程中涉及变更,技术方案的审查,建立设计变更台账;

5.参加工程项目各阶段验收;

6.负责项目建设信息、数据的统计工作。

任职资格:

1.建筑设计相关专业本科学历;

2.相关工作经验五年以上;

3.有业主方工作经验的优先;

4.年龄不超过35岁。

5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。

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建筑设计经理岗位职责职位要求(优选15篇)

设立背景盖房子得有人管设计,不然图纸乱七八糟没法施工,得盯住安全、省钱、按时出图。
核心职能画建筑图、改建筑图、看别人画的图对不对、提修改意见、保证房子能盖起来又不出事。
工作内容写设计任务书、盯方案招标、审施工图、提专业意见、写质量月报、办设计变更、做技术交底。
协作关系跟项目经理汇报,和结构/机电设计师互相提条件,配合施工队改图,跟成本部核价格,和勘察单位对接。

篇一:建筑设计师岗位职责说明书

1、根据产品功能定位和城市规划要求,编制设计任务书或设计委托书,组织设计方案招标工作,对方案设计优化提供意见。

2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。

3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况,及时上报部门经理(番禺经理)。

4、跟踪市场对房地产产品要求,关注本专业的最新实用技术,对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

5、组织监督地质勘察和控制测量工作,主办设计合同与勘察合同的签订。

6、组织技术方案评审,包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题,突发情况向番禺项目经理汇报。

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建筑方案设计岗位职责(优选5篇)

设立背景总监太忙了,要有人帮着管设计部和带团队,不然方案活干不完也带不出人。
核心职能帮总监管设计部日常、带团队、盯方案进度、抓制度执行、做考核。
工作内容跟方案任务、写汇报、交接施工图、整理归档、查制图标准、做季度年终考核。
协作关系跟总监天天碰,向总经理室汇报;和施工图组、集团各中心、各城市房产公司来回沟通协调。

岗位职责:

1、协助总监完成方案设计部的设计及行政管理工作,带领团队稳步提升,培养出一支方案创意能力强、责任心强的设计团队;

2、保质保量按时完成总经理室下达的方案设计任务,并及时就进展、成果等工作向总经理室汇报;

3、负责本部门与施工图的交接、沟通、协调工作;

4、负责本部门与集团各中心、各城市房产公司之间的沟通、协调工作;

5、负责监督本部门项目相关资料、设计沟通及修改依据、归档、制图标准化等的执行情况;

6、负责监督部门所有成员严格执行公司关于方案管理的各项制度、规定、流程;

7、负责方案设计一部员工的季度考核、年终考核;

8、负责完成总经理交代的其他工作。

任职资格:

1、建筑学专业,大学本科以上学历,注册建筑师优先。

2、具有8年以上甲级设计院项目设计工作经验。

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bim建筑设计岗位职责(优选3篇)

设立背景公司接了bim机电管综项目,得有人专门搞管线综合优化这事。
核心职能做机电模型、查碰撞、保净高、调管线、出施工图。不干这个,现场容易打架返工。
工作内容建revit模型、跑navisworks检测、改管线排布、画综合平面图、做简单漫游动画。
协作关系和建筑结构专业对图,向bim项目经理汇报,帮施工队看图纸问题,配合造价同事算量。

工作职责:

1、负责机电管综深化设计,包括机电模型创建、冲突检测、净高分析、管线综合优化及出图;

2、参与施工模拟、三维可视化表现相关漫游动画制作;

3、参与机电深化设计业务相关的标准制定、样板维护、族库维护等工作;

4、参与基于bim的机电工程算量;

5、配合bim团队完成其他任务。

任职资格:

1、给排水、暖通、电气、工程管理等机电相关专业本科及以上学历,1年及以上机电深化设计经验;

2、熟练掌握revit,具备naviswork,fuzor等软件操作经验者优化考虑;

3、有民用建筑机电深化设计经验者优化考虑;

4、有机电安装相关施工背景,或有机电安装驻场经验者为佳;

5、工作中严谨踏实,学习敏感度强并具有探索研究精神、良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

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地产设计师建筑师岗位职责(优选10篇)

设立背景公司要搞商业地产装修,得有人管室内设计这事。
核心职能管整个装修设计过程,从前期调研到竣工验收都要盯。
工作内容做技术调研、写任务书、审设计方案、封材料样板、跑工地解决问题。
协作关系和施工方、设计院、成本部、工程部一起干活。向项目负责人汇报,开协调会,现场交底,一起看样板。

职责描述:

1、5年以上建筑室内设计相关岗位工作经验或十五万方商业地产室内设计工作经验;

2、熟练使用本专业各类软件,精通各类装修风格设计,熟悉装修施工工艺及各类建材及配套设备及产品,并可根据需求合理运用;

3、了解建筑施工相关规范要求,有现场施工管理经验,能够提出对商业街、甲级写字楼、星级酒店室内装修概念;

4、具有较强的设计成本概念和较强的材料及成本审核能力,能够根据公司要求提出相应的设计调整意见,整体效果把握及成本把控能力强;

5、具备独立处理和解决问题的能力,良好的沟通协调能力和敬业精神,能承受工作压力,责任心强。

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设计院总工程师岗位职责(优选15篇)

设立背景院里技术活太多没人统管,质量老出问题,得有人专门盯设计和新技术。
核心职能管技术、抓设计质量、审建筑图纸、带重点项目、推新技术研发。
工作内容开技术会、查图纸、写报告、管总工办、做研发计划、盯项目进度。
协作关系跟各专业设计师天天碰,向院长汇报,和项目经理配合改图,和客户对接需求。

设计院总工 1、 负责技术管理工作;

2、 主管设计质量工作;

3、 负责总工办日常管理工作;

4、 负责新技术研发工作;

5、 负责建筑专业的审图工作;

6、 担任重点项目的项目负责人,带领团队承担重点项目的设计与组织工作。 1、 建筑学专业,全日制本科及以上学历;

2、 国家一级注册建筑师;

3、 高级工程师以上职称;

4、 具有10 年以上设计工作经验,数据中心方向设计经验丰富;

5、 熟练掌握专业技术规范与数据中心规范,熟悉各专业工艺要求。

6、 熟练使用office 办公软件,autocad、photoshop、天正等绘图软件 1、 负责技术管理工作;

6、 担任重点项目的项目负责人,带领团队承担重点项目的设计与组织工作。

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房地产规划设计师岗位职责(优选15篇)

设立背景公司要搞新楼盘开发,得先画好图纸定好方向,不然没法动工。
核心职能画规划图、定设计方向、做前期调研,让项目有样子可依。
工作内容跑现场看地、写调研报告、画总规图、改设计稿、填各种表格。
协作关系听部门领导安排,跟市场部要推广需求,和合作方设计师开会碰方案,有时帮销售部出图。

地产(房产)规划设计岗位职责

1.全面负责部门内项目前期的规划、设计工作;

2.负责设计项目前期调研与规划定位,协助完成项目设计总体规划;

3.承担上级领导下达的规划、设计任务;

4.为部门相关产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持;

5.与合作方公司规划设计团队的对接工作,并统筹管理;

6.完成部门领导交办的其他相关工作。

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设计项目负责人质量安全违法违规行为行政处罚(处理)规定(优选3篇)

制定目的怕选手乱配颜色和风格,模特看起来不协调,观众看不懂啥是适合她的。
适用范围参赛选手、女性模特、现场用的染发/化妆/美甲/服装/首饰/鞋包。
职责分工选手负责整体设计,模特配合展示,评委检查打分,顾问讲解原理。42字。
管理要求必须按四季理论配色,发型妆面要合脸型,两套服装对比展示,口红颜色要错。
监督与检查评委现场看,5分钟检查,20分钟顾问讲,10分钟错装展示,10分钟正装展示,5分钟打分。

第二届全国整体形象设计大赛色彩/风格设计

项目规定及评分细则

项 目 规 定

个人整体色彩形象设计包括:色彩形象设计和款式风格形象设计

a、 个人整体色彩形象设计比赛规则:

1、 色彩包括:头发染色

面部化妆用色

美甲用色

服装用色及搭配

首饰用色及搭配

鞋、包用色及搭配

2、 色彩形象设计要以模特的人体色特征为基准,符合四季色彩理论。

3、 色彩形象设计的整体色彩搭配协调性强,即要符合四季色彩理论的搭配原则,也要符合色彩的基本搭配规律。

4、 色彩形象设计的整体色彩要有____年的流行色特征。

5、 色彩形象设计的整体色彩要和谐统一、视觉美感强、实用性强。

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建设工程消防设计文件申报要求(优选3篇)

建设工程消防设计文件的申报要求

本要求依据《建设工程消防监督管理规定》,参照《建筑工程设计文件编制深度规定》制定。建设单位依法申报建设工程消防设计审核和备案所提供的消防设计文件应当符合本要求。

一、一般要求

(一)消防设计文件应当包括设计说明书,有关专业的设计图纸,主要消防设备、消防产品及有防火性能要求的建筑构件、建筑材料表,重点反映依照国家工程建设消防技术标准强制性要求设计的内容。

(二)消防设计文件应当按照下列顺序编排:

1、封面:项目名称、设计单位、日期。

2、扉页:设计单位法定代表人、技术总负责人、项目总负责人和各专业负责人的姓名,并经上述人员签署或授权盖章。

3、设计文件目录。

4、设计说明书。

5、设计图纸。

二、新建、扩建工程消防设计文件申报内容

(一)设计说明书

1、工程设计依据。包括政府有关主管部门的批文,设计所执行的主要法规和所采用的主要标准(包括标准的名称、编号、年号和版本号),有关部门对本工程批准的规划许可技术条件,建设单位提供的有关使用要求或生产工艺等资料。

2、建设规模和设计范围。包括工程的设计规模及项目组成,分期建设内容和对续建、扩建的设想及相关措施,承担的设计范围与分工。

3、总指标。

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建筑设计工程师岗位职责(优选15篇)

设立背景公司接了智能建筑和安防类项目,得有人专门做弱电设计。
核心职能画图纸、写标书、跟客户聊需求、给施工队讲清楚怎么干。
工作内容改方案、做投标文件、开设计交底会、随时帮工程部解决问题。
协作关系听技术部经理安排,常跟销售、工程部门跑现场,有时要直接对接客户。

职责描述:

1、配合销售部门了解并把握住客户的真实需求,通过和客户的沟通,完善和引导客户的需求

2、配合技术部门经理完成项目方案标书的制作;

3、配合工程部门进行项目施工前的设计交底工作及项目实施过程中的技术支持工作;

4、完成技术部门经理安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有三年以上弱电项目(智能化项目、系统集成项目)设计经验;

3、熟悉机房工程、楼宇自控、安全防范、计算机网络等系统;

4、熟悉弱电项目的招投标流程;

5、熟悉项目深化设计流程;

6、熟练使用autocad等制图软件、office等办公软件;

7、具有很强的学习能力和敬业精神;

8、有工作热忱和强烈的责任心;

9、有亲和力,有较强的沟通与表达能力。

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设计院副院长岗位职责(优选15篇)

设立背景公司技术管理没人管,得有人牵头定方向、抓规范、带队伍。
核心职能管技术全局,建制度、带团队、审图纸、解难题、保图章安全。
工作内容建法规库、组织学习考核、编修订技术规范、参会讨论、查审核情况、评员工表现、管图章使用。
协作关系和各专业设计师对接,向院长汇报,配合生产部门解决问题,跟外部专家交流,带总工办同事干活。

设计院副总、总工 1 全面主持公司技术管理工作,制定公司技术发展规划,积极开展相关技术交流与合作。

2 负责专家技术组的组建、维护和功能设置。

3 负责建立、更新和完善相关法律、法规和规范等相关内容资料库,并定期组织技术人员学习并考核。

4 负责组织生产管理制度、流程、工作规范和技术规范、标准的起草、编制、修订工作。

5 参与项目工作例会、方案论证会、重要生产技术工作讨论会。协助解决生产中出现的问题。

6 负责指导检查日常项目考核和年度考核统计工作完成情况。

7 负责指导检查设计成果内部审核工作完成情况。

8 负责总工办人员的工作评价和考核。

9 负责部分重要工程技术图章的保管,监督工程技术图章的使用。

10 负责公司的对内对外技术交流和考察等工作。

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建筑设计师的岗位职责、任职条件和职业发展规划介绍(优选15篇)

设立背景公司接了新项目要出方案,得有人专门做设计建模,不然销售没法跟客户讲清楚。
核心职能做方案设计和建模,优化老方案,让户型库更实用,写施工文档,帮选材料样式。
工作内容配合销售出方案、建基础模型、改旧方案、整理户型库、写更新设计文档、收材料信息、筛推荐样式。
协作关系跟销售一起跑项目,向设计主管汇报,和采购、设计团队一起挑材料,开会讨论,发邮件同步进度。

建筑方案设计师 岗位职责

1. 配合销售团队完成项目的方案设计,基础建模,输出设计方案;

2. 负责已有项目设计方案的优化,使其更加适用于本公司产品的布局;

3. 负责标准化户型库的整理维护,开发和优化升级工作;

4. 负责本公司产品建筑设计、施工指导等文档的开发与更新;

5. 配合并支持设计、采购团队,对深度合作项目的用材信息和式样的收集、筛选和推荐工作。

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建筑项目经理岗位职责(优选6篇)

设立背景工地得有人盯进度、管质量、保安全,不然活干不好还出事。
核心职能盯现场干活,管图纸落实,抓质量进度安全,带好整个项目部。
工作内容看图纸算尺寸标高,做施工方案,交底给工长,放线抄平,查用电场容,收资料填档案。
协作关系跟设计方聊图纸问题,对工长交底,向工程处汇报,和质检安全部门配合检查,带项目部一帮人一起干。

1)忠于职守、勇于负责、以身作则,严格要求自己,做好模范带头作用,对工程进度、计划、质量、安全、文明施工、后勤保卫、计划生育工作全面负责。

2)学习研究施工图纸,熟悉尺寸、标高、质量要求和材料价格,参与编制单位工程施工方案,制定各项工程施工技术措施并组织实施。

3)参与单位工程设计交底、图纸会审,向单位工程施工工长,有关人员进行安全、质量、技术交底。

4)负责组织或指导项目部按设计图纸、施工规范、操作规程、施工组织设计、质量保证计划、技术安全措施进行施工,发现问及时处理或请示上级解决。

5)负责复查单位工程测量定位、抄平、放线,组织定位工程的质量评定工作,参加隐蔽工程验收和分部工程质量评定。

6)负责督促检查现场施工用电规范化问题;负责督促检查施工场场容场貌。

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设计负责人岗位职责(优选11篇)

设立背景公司接了桥梁设计项目,得有人牵头把图纸画出来,规范要盯紧,现场问题得解决。
核心职能带团队做桥梁设计,审图把关,对接甲方提意见,保证图纸能施工不返工。
工作内容画桥的结构图,算荷载配筋,改施工图,跑现场看基础,写技术说明。
协作关系向总工汇报,和建筑/给排水工程师碰方案,跟甲方开协调会,带2个助理干活。

任职要求:

1、桥梁、道路等土木工程专业本科及以上学历;

2、熟练cad,桥梁博士,midas,office等绘图办公软件;

3,具有桥梁设计负责人工作经历三年以上:

4、熟练掌握专业知识,熟悉专业规范;

5、具有开阔的专业视野,喜欢从事设计咨询行业;

6、具有较好的沟通、汇报能力;

7、具备良好个人素质、团队协作精神,能吃苦耐劳,勤于思考。

8、较好的沟通。

注:此岗位偏技术,需具备三年以上市政道路桥梁设计经验,不接受纯管理者投递。

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技术部主任岗位职责(优选10篇)

设立背景公司要管好无缝钢管质量,得有人专门盯各道工序。得有标准、能查问题、能解决现场事。
核心职能管无缝钢管的质量标准,订操作规程,查质量问题,分析原因,推动解决。
工作内容写操作规程,定质量标准,去车间查问题,写分析报告,开质量会,改流程。
协作关系跟厂长汇报,和生产班组长天天碰,和质检员一起查,和设备组商量工艺调整,偶尔找研发聊新标准。

职责描述:

1、结合公司实际参与制订无缝钢管厂各工序的操作规程;

2、负责公司技术操作规程、质量管理标准的制订和管理;

3、负责无缝钢管质量问题检查、分析、解决;

4、负责与无缝钢管质量管理相关的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,从事优特钢无缝钢管生产15年以上,熟练掌握89机组、159机组和273机组的生产工艺,熟悉无缝钢管的热处理和管加工工艺;

2、 有良好的表达沟通协调组织能力。

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建筑管理主任岗位职责(优选6篇)

设立背景公司要管好楼盘从开始到交房全过程
核心职能管设计这事,定方向、选方案、把图纸关
工作内容写设计任务书、签合同、审图纸、盯材料、查交楼标准
协作关系和设计院聊方案,跟施工队对接,向项目公司汇报,和公司其他部门一起推进度

建筑管理主任岗位职责

职责描述:

1、负责项目全生命周期的设计管理工作;

2、确定项目建筑设计专业设计意向及设计任务书、设计委托书、设计合同;

3、负责所分管项目建筑设计方案等的评选工作;

4、对建筑设计专业设计合同、图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

5、组织协调设计院、施工单位、项目公司、公司各部门工作,按计划推进建筑设计专业设计工作。

任职要求:

1. 国内外院校全日制本科及以上学历,建筑学相关专业,具备相关职称者优先;

2. 5年知名设计院建筑设计相关工作经验,有地产公司工作经验的优先,熟悉企业运作和房地产项目开发流程;

3.工作经验丰富者可应聘高级/资深等岗位;

4. 优秀的专业能力,较强的计划执行、组织协调能力。

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建筑项目助理岗位职责(优选15篇)

设立背景工地要管好材料,不能乱堆乱放,不能少东西,得有人天天盯着。
核心职能管进来的材料数量和质量,堆整齐,记清楚账,不让浪费。
工作内容编材料计划、验收进场料、分类堆放、当天签单记账、盘点仓库、填台账、配合试验检查。
协作关系听项目经理安排,配合工长报计划,跟试验室一起做检测,和施工队交接领退料,向财务交结算单。

1)爱岗敬业,树立良好的工作作风和职业道德,在项目经理的领导下对工程物资管理全面负责。

2)密切配合工长,认真编制物资计划,按工程进度及时、准确地提报材料计划。对进场材料严格按计量检测制度严格验收;切实把好数量关、质量关、单据填制关,确实做到不合格材料不进场。杜绝亏吨亏方。

3)进场材料应分类、分规格堆码整齐,做到现场文明管理,杜绝和减少材料保管加工使用中的浪费,严格坚持按计划进料,建立健全现场物资的验收、保管、领退料和维护保养制度。定期清查盘点仓库、料场材料,及时办理结算手续,做到施工现场工完料尽场地清。

4)进场材料必须当天签章齐全,当天计账,做到日清月结。

5)建立健全各种物资台帐,做到账表清析,账、物准确无误,收、发料单据、凭证签章齐全,计量单位正确。

6)材料消耗应做到与工程进度、工程量相吻合,做到分部分项消耗。

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建筑师总工岗位职责(优选15篇)

设立背景公司接了建筑项目,得有人把方案变成能施工的图纸,不然工地没法开工。
核心职能把方案设计画成施工图,保证图纸能用、不出错、按时交,全程盯质量进度。
工作内容画全套施工图,自校图纸,改审核意见,参加会审会签,做技术交底,跑现场解决问题。
协作关系跟方案设计师一起干活,听专业负责人安排,和结构/机电同事配合,向设计经理汇报,现场跟施工方对接。

工作职责:

1、配合方案设计师做好深化设计工作,独立完成全套施工图绘制,对设计的质量和进度负责;2、做好与有关专业的配合工作;

3、参加设计会审和会签及设计评审活动;

4、对完成的设计文件进行认真的自校,对校对审核人员的意见必须认真对待,并逐条填写修改情况;

5、施工图完成后,参加施工技术交底,并负责解决审批及施工交底中的有关设计问题;

6、参加施工现场配合和施工验收,并负责解决施工过程中有关的设计问题;

7、协助专业负责人做好设计文件、校审记录、原始基础资料的汇总工作;

8、完成领导交代的其他工作。

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项目建筑师岗位职责(优选5篇)

设立背景建新数据中心太忙了,没人盯全程,得设个专人管到底。
核心职能从开工到交付全包,安全、质量、花钱、工期都得抓死。
工作内容天天跑工地,查进度、盯施工、看材料、管安全、对图纸。
协作关系向工程总监汇报,和设计院、总包、监理、供电局、消防队来回跑,开协调会、催资料、要签字。

工作职责:

1、负责数据中心项目建设的全周期管理工作;

2、全面负责数据中心的现场管理,对项目的安全、质量、成本及进度负责;

3、负责公司内、外部协调,如现场各单位、以及部分政府及相关部门的沟通、协调,推动项目进程按计划进行。

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