绿化班长岗位职责（优选7篇）

绿化班长岗位职责

适配人群	绿化主管，环境管理岗，园林技术负责人	使用场景	园林养护作业，安全隐患排查，绿化特约服务
设立背景	小区绿植越来越多，得有人管着别枯死、别出事。
核心职能	盯绿化活儿，保安全，控物料，带绿化工干好活。
工作内容	查绿植状态、清隐患、盘工具、做计划、训员工、写整改、搞特约服务。
协作关系	听环境主管安排，带绿化工干活，和采购核物料，跟客服对接特约单。

1、直接上级：环境主管

2、直属下级：绿化工

3、工作概述：负责园林绿化管理工作

4、岗位职责：

〈1〉负责园林绿化管理工作；

〈2〉负责消除园林绿化安全隐患；

〈3〉负责管理园林绿化物料用品，监督使用与保养，控制消耗；

〈4〉负责园林绿化的工作质量，并反馈、整改；

〈5〉负责绿化工具、物料的计划及盘存；

〈6〉执行业务培训方案，进行技术指导，绿化人员评定工作；

〈7〉执行园林绿化工作规范及作业指导书；

〈8〉制定、实施项目绿化工作计划，负责绿化团队建设；

〈9〉组织落实特约服务；

〈10〉完成领导交办的其它工作。

绿化班长岗位职责：小区清洁绿化班长

适配人群	物业班组长，环境主管助理，一线督导员	使用场景	小区环境维护，日常清洁巡查，绿化养护管理
设立背景	小区卫生和绿化得有人盯着，不然楼道脏了没人管，花死了没人补。
核心职能	管清洁和种花的事，安排活、查现场、带队伍、做计划、搞培训。
工作内容	每天查楼道和外围三次以上，记问题催整改，开周会，报考勤，发工具，管仓库。
协作关系	听客户服务部主管指挥，跟保洁员绿化工一起干活，和主任、主管、管理处常碰面，检查结果要反馈给干活的人。

小区清洁、绿化班长岗位职责(四)

1.0负责管理处保洁、绿化工作的安排、检查、指导、考核。

2.0负责保洁、绿化工作的现场管理，每天抽查楼道及外围班组成员责任区域至少3次以上，并公正客观予以记录，督促整改。及时了解员工的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向客户服务部主管汇报。

3.0熟悉小区内的整体环境和楼宇结构，制定小区保洁、绿化实施方案。

4.0严格按照保洁、绿化管理作业程序和保洁、绿化检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括:自查、互查、主管检查、主任抽查、管理处定期大检查，五级检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩，并将考核结果反馈给被考核人，以利于其及时改进工作。

5.0合理配置小区内保洁器具及绿化工具的数量，合理配备保洁、绿化人员，确保住宅区域内不留卫生死角。

6.0负责保洁、绿化班的内务管理工作的安排和实施，每周五组织召开保洁、绿化情况

分析会，总结一周保洁、绿化工作，并制定下周工作计划。

7.0负责保洁员、绿化工的岗位技能培训工作，向绿化工传授相关专业知识及技术。

8.0带领保洁绿化班完成领导安排的各项临时任务。

9.0负责保洁员、绿化工每月的考勤、考核，并于每月1号报管理处。

10.0负责保洁、绿化工具、材料的领用及监督使用，教育员工增收节支，并负责保洁绿化班仓库的日常管理。

绿化班长岗位职责：s住宅区绿化班长

适配人群	绿化班长，绿化工组长，物业环境主管	使用场景	住宅区绿化养护，社区环境营造，小区植物挂牌
设立背景	住宅区要有人住得舒服，绿化得有人管，不然草死了树歪了没人理。
核心职能	管好小区里所有花草树木，让绿的多、长得好、看着美，住户愿意出门散步。
工作内容	看绿地面积够不够，记下哪棵树生病了，给植物挂牌子，写巡视记录，学怎么打药修枝。
协作关系	听主管安排，跟绿化工一起干活，和社区文化部办活动，帮管理中心搞节日布置，收住户提的意见。

住宅区绿化班长岗位职责

绿化班长是在主管的领导下，对住宅区的绿化工作实施全面管理，为住户创造、保持怡人的绿化环境。

1熟悉住宅区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保持绿地率达35%以上，绿化覆盖率达40%以上，绿化率完好达99%以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

2提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称和裁培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

3对花木进行挂牌，标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法、管理办法等，方便居民欣赏。

4巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况。

5借鉴他们先进的管理方法，收集住户对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养方法，确保绿化管养的正常运作。

6关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化工作好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

7广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

8与管理中心其它部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

9完成上级交办的其它工作。

绿化班长岗位职责：绿化班长

适配人群	绿化班长，养护班组长，现场作业主管	使用场景	绿化养护，病虫害防治，物料管理
设立背景	公司要管好绿化，得有人带头干养护活儿，不然活儿乱套。
核心职能	带班干活，盯质量，管人管物，报问题，听领导安排。
工作内容	领肥料农药、记考勤、查出勤缺勤、看绿地有没有虫子或被占、报坏掉的设施。
协作关系	向主管领导和养护技师汇报，跟班里工人一起干，有问题马上找领导，配合其他班组不扯皮。

绿化班长岗位职责(十九)

1、认真学习公司各种规章制度，熟悉绿化养护管理标准和作业指导书，熟悉掌握绿化养护管理各种操作技术，对绿化养护分公司领导及养护技师负责。

2、按主管领导工作计划及每周工作安排，带班保质保量完成养护。

3、做好本班肥料、农药等物料领用登记和管理工作。

4、公正合理做好本班工人每日出勤、早退、矿工、请假等考勤工作，违章行为及时制止并向主管领导报告。

5、发现病虫害或绿地被侵占以及设施损坏等情况及时向主管领导报告。

6、完成领导交办其他工作。

绿化班长岗位职责：校区物业绿化班长

适配人群	物业绿化班长，校区绿化工长，高校后勤园艺师	使用场景	校园绿化维护，树木修剪养护，病虫害防治
设立背景	校区绿化要有人管，花草树木得有人养，不然乱糟糟的。
核心职能	带着人干活，管绿植养护，买工具肥料，劝阻破坏行为。
工作内容	修剪树木、除草浇水、防虫治病、记绿植名字、做采购计划。
协作关系	听主管安排，跟仓库管理员一起存东西，和员工一起干，有时要跟其他班配合。

校区物业项目绿化班长岗位职责

一、服从主管的领导，带头工作，以身作则，调动员工积极性，保质保量地完成各项工作。

二、协调本班员工的关系，合理调配人力和物力资源。

三、负责绿化工具、肥料、树苗的采购计划工作，并控制合理使用，协助仓库管理员合理贮存和保管。

四、对发生在校区内的损坏绿化行为，要进行劝阻制止。

五、制订合理计划，做好树木修剪、绿化除草、花木灌溉及病虫害防治工作。

六、熟悉校区内所有绿化布局和花草树木名称、生长特性和培植的管理方法。

七、完成领导交办的其他工作。

绿化班长岗位职责：物业绿化班长

适配人群	物业绿化班长，绿化工组长，园林管养负责人	使用场景	住宅小区，绿化管养，社区环境建设
设立背景	小区绿化没人管不行，得有人带头干，不然花草长不好，居民有意见。
核心职能	管绿化工人，盯花草养护，做计划，搞巡查，挂牌子，写记录。
工作内容	带人干活、巡绿地、记养护日记、挂牌子、防病虫、用工具、写分析、做考核。
协作关系	听主管安排，和社区文化部一起办活动，跟管理处其他部门配合做事，帮绿化工解决困难。

物业绿化班长岗位职责(七)

1.带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作。

2.熟悉住宅绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，因地制宜，合理布置花草树木的品

种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法、掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

4.对花木进行挂牌、标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方案、管理办法等，方便居民欣赏。

5.根据作业频率，巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化的养护日记。

6.借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化员工做好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

9.按有关规定和要求，及时纠正和处理绿化工作服务过程中发生的不合格现象。

10.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

11.完成主管交办的其它工作。

绿化班长岗位职责：庭华物业绿化班长

适配人群	物业绿化班长，环境项目负责人，基层班组长	使用场景	绿化养护，环保宣传，垃圾分类
设立背景	小区绿植要有人管，保洁和环保得有人牵头干，项目负责人忙不过来。
核心职能	带绿化班干活，定计划，搞设计，盯检查，保环境干净整齐。
工作内容	写月计划，查员工干活，做垃圾分类，配合环保宣传，落实改造工程。
协作关系	听项目负责人安排，跟保洁、客服、工程班打交道，有时找政府活动对接人。

华庭物业绿化班长岗位职责

在项目负责人的领导下，贯彻执行园林绿化方面的规章制度与管理措施，完成各项工作任务。

1、直接领导绿化班开展工作。

2、协调各部门之间的关系，提高工作效率。

3、配合项目负责人搞好环保的宣传工作，响应政府部门倡导的环保建设活动，搞好物业区域内垃圾分类工作。

4、根据物业区域的环境规划，制定好月份工作计划并组织实施。

5、根据物业区域的总体发展规划和要求，做好环境规划设计并实施有关环境管理工程项目及改造方案。

6、定期对本班员工进行考评，并不定期对其工作进行检查。

7、完成上级交办的其他任务。